Montaine

Ich kann Dich auch beruhigen. 
Mein mündliches Fachgespräch war von Anfang an ziemlich schräg, also zumindest für mein Empfinden. In Sachen Präsentation bin ich nicht wirklich gut, dazu kam bei mir auch noch Prüfungsangst mit oben drauf. 
Ich bin da rein und bin schon beim Aufbau komplett ins Schleudern gekommen. Brav Laptop und Beamer (wie vorgegeben) dabei gehabt, nur war mein Problem: Der Tisch vor der Präsentationswand war viel zu niedrig, Ergebnis: Die Präsi "hing" dann aus Sicht der Prüfer irgendwo halb unterm Tisch rum. Jetzt, 5 Monate später, krieg ich allein beim Schreiben immer noch einen totalen Lachflash weil die Situation allein schon ziemlich surreal war. 
Mir fiel in meiner Situation nichts besseres ein als mir kurzerhand vom PA 3 Leitzordner zu "leihen" in denen die Prüfer wohl ihre eigenen Unterlagen mit hatten. Die Blicke auf meine Frage: Unbezahlbar! Aber Ergebnis hat für mich dann trotzdem gepasst... ein etwas instabiler Turm aus Ordnern, da drauf ganz vorsichtig den Beamer gepackt *lol* und schon passte die Höhe. (Falls jetzt einer von diesem PA das hier liest: Danke an der Stelle 🙂 )
Ich kam erst nach der Prüfung  auf die Idee das ich mir auch einfach draußen aus einem der zahlreichen Bücherregale einfach 2 oder 3 Bücher hätte schnappen können, aber ich war da schon so durch den Wind das ich auf die einfachste Lösung nicht mehr gekommen bin. 
Zum Glück bin ich dann soweit gut durch die Präsi gekommen und hab im mündlichen Fachgespräch glaub ich auch 2/3 der Fragen halbwegs mehr oder weniger gut beantworten können. 
Und der PA der mich geprüft hatte, die waren alle soweit nett. Die haben auch keine Lust darauf die Prüfung in einem halben Jahr nochmal zu wiederholen. Also durchfallen, das muss schon echt mit dem Teufel zugehen... Du schaffst das! 🙂
 

Also ich kann Dir nur raten: 
Such auf Youtube mal nach Sebastian Philippi. Der hat zu den ganzen Themenbereichen geniale Videos erstellt, besser kann man das gar nicht erklären. 

Falls Du Dir bei Deiner Bewerbung unsicher sein solltest dann kannst Du die auch gerne anonymisiert hier mal im Forum online stellen, das kann wirklich hilfreich sein. 
Ansonsten: Falls es dieses Jahr mit einer Ausbildungsstelle tatsächlich nicht klappen sollte, dann wäre der Weg über ein mehrwöchiges Praktikum vielleicht auch ein Schlüssel zu einer Azubistelle. 
 

Hi Du... 
Fachlich/inhaltlich dürfen wir bei einem Abschlussprojekt nicht weiterhelfen da das eine komplette Eigenleistung sein muss. Wenn es rein nur um die Sprache geht hast Du jederzeit die Möglichkeit Dir jemanden an die Seite zu holen der die Doku sprachlich Korrektur liest, also wirklich nur bezogen auf Satzbau, Grammatik. 
Das kann auch jemand aus dem Familien/Freundeskreis sein der am besten Fachfremd ist, also von IT etc keine Ahnung hat.

Hi Du... 
Fachlich/inhaltlich dürfen wir bei einem Abschlussprojekt nicht weiterhelfen da das eine komplette Eigenleistung sein muss. Wenn es rein nur um die Sprache geht hast Du jederzeit die Möglichkeit Dir jemanden an die Seite zu holen der die Doku sprachlich Korrektur liest, also wirklich nur bezogen auf Satzbau, Grammatik. 
Das kann auch jemand aus dem Familien/Freundeskreis sein der am besten Fachfremd ist, also von IT etc keine Ahnung hat.

Bei mir war es so das wir nur den Zeitraum hatten in welchem die mündlichen Prüfungen stattfinden, irgendwann im januar. Die Einladung zum Termin kam dann ungefähr 1 bis 1,5 Wochen vorher. 
Standort: Ebenfalls NRW 🙂

Was Du machen kannst: 
Du hast ja Vorgaben bezüglich Seitenanzahl, Schriftgröße etc. Führ Dein Projekt erst mal durch und mach die Doku soweit wie möglich fertig. Wie da der Aufbau dann aussehen kann, siehe Text von oben. 
Du siehst dann relativ schnell ob Du mit den Seitenvorgaben hin kommst, einkürzen musst etc oder ob Du doch noch irgendwo einen Lückenfüller brauchst. Falls letzteres der Fall sein sollte kannst Du immer noch hier und dort was abändern oder auch noch mit hinzunehmen, fertig. 
Das Hauptaugenmerk liegt auf Deiner eigenen technischen Durchführung, die Ist-/Soll-Analyse gibt vor Projektstart lediglich erst mal nur einen Ausblick darauf welches System etc jetzt genutzt wird und was draus gemacht werden soll, fertig. Die kann auch oberflächlich gehalten sein. Solange sich dieser Status dann nicht durch die ganze Doku zieht ist alles gut 🙂

Das kommt ganz darauf an wie die aktuelle Ausgangssituation aussieht bzw. was genau relevant für das Projekt ist. 
Wenn ich z.B. auf 2000 MA-Rechner die automatisierte Migration von Win7 auf Win10 vornehmen soll bringts in der IST-Analyse herzlich wenig aufzulisten aus wie vielen V-LANs plus dazugehörigen Switche/Routern die Netzwerkinfrastruktur aufgebaut ist etc. 
Du hast auch die Möglichkeit Dir jederzeit andere Dokumentationen anzusehen um einen Anhaltspunkt dafür zu bekommen wie das andere in anderen Themenbereichen gelöst haben. 
Alles andere musst Du für Dich selbst heraus finden, mehr als allgemeine Ratschläge kann es hier nicht geben.
Aber eigentlich.. was macht eigentlich Dein Projektbetreuer? Gerade für solche Fragen wäre der normalerweise der allererste Ansprechpartner.

Ich kann nur das wiederholen was ich vorher schon geschrieben habe: Sieh Dir andere Dokus an. Und Lösungsansätze haben in einer IST-Analyse mal überhaupt nichts zu suchen 🙂
Zudem bin ich mir jetzt auch grade unschlüssig wieviel ich hier jetzt noch schreiben darf ohne das ich hier eine aufs Dach bekomme, denn das geht jetzt m. E. hier schon aus "allgemeiner" Fragestellung heraus.

Ansonsten gibt es hier im Downloadbereich eine Zusammenfassung über die Prüfungsthemen von 2015 - 2021 die ich für die Vorbereitungen auf die AP auf jeden Fall auch mit nutzen würde.

Mach am besten erstmal deine Ausbildung fertig bevor du hier mit dem Begriff Fachkraft um dich wirfst.

woha ... schwer bei einem laufenden Projekt helfen zu dürfen
Also generell: welche Parameter in der Entscheidungsmatrix mit welcher Gewichtung sind definiert ?
Nach diesen Parametern, aufgeteilt in "kann" und "muss" kannst Du Produkte vergleichen.
MDM in der Cloud ... da fällt mir doch gleich mein persönliches Lieblingsthema ein, grade unter dem Aspekt fehlender Rechtssicherheit wegen Privacy Shield ...

Meinst Du bezogen auf die reine Prüfungsvorbereitung?
Es gibt das IT-Handbuch von Westermann, da steht komprimiert für jedes Lernfeld alles drin was man so wissen sollte, auch Formeln.. die muss man sich da halt gezielt raus suchen. 
Sollte Deine Frage auf etwaige Hilfsmittel in der Prüfung ausgerichtet sein: Zulässig ist ein nicht programmierbarer Taschenrechner und max. noch ein Lineal, das wars. Früher waren Formelsammlungen wie Tabellenbuch zugelassen, das wurde aber bundesweit komplett abgeändert. 

Im Ernst??
Na dann wünsch ich schon mal fröhliches Durchrasseln durch die Prüfung 🙂 
Ne, ernsthaft.. LEK's mit Hilfsmittel schreiben ist eigentlich das Schlimmste was Ihr machen könnt, selbst wenn es "nur" eine Tabelle vom Umrechnen von GiB auf TiB etc ist. In der Abschlussprüfung werden diese Kenntnisse vorausgesetzt und ein schreiben mit Hilfsmittel sorgt im Endeffekt nur dafür das bei der eigentlichen Vorbereitung dann gründlich geschludert wird. 
Warum dieses oder jenes auswendig lernen wenn ich das in der LEK mal eben googeln kann? Da zählt selbst ein "ja, ich schau mir das dann eben nochmal richtig an" nicht mehr, denn nach der LEK gerät das so schnell in Vergessenheit. 
Ich habe keine Ahnung in welchem Ausbildungsjahr Du bist, aber ich rate Dir tunlichst, lass die Hilfsmittel bei den LEK's in Zukunft komplett weg. Wenn es nämlich ganz blöd läuft kommt die böse Überraschung dann erst ganz am Schluss und dann ist das Kind bereits so in den Brunnen gefallen das man das Ruder dann nicht mehr herum reißen kann. 
 

Ok.. nach Euren Antworten hab ich grade einfach zum Telefon gegriffen und bei der Personalabteilung direkt nachgefragt. Heraus kam das ich mir wegen der Bezeichnung keine Gedanken machen muss, die steht bei jedem Mitarbeiter so im Vertrag drin, egal welche Abteilung/Position. 
Eigentlich hätte ich das auch direkt machen können, habe aber auch das Gefühl das jetzt nach meiner Umschulung ein ganz neuer Abschnitt mit ganz viel Neuland auf mich zukommt. Das fängt gefühlt schon mit einer veränderten Kommunikation und mit einer ganz anderen Erwartungshaltung zwischen AG-AN an als es früher der Fall war wo ich noch als "einfache angelernte Angestellte" irgendwo gearbeitet habe. 
Ich glaube ich muss mich da erst mal rein finden. 
Danke Euch 🙂

Ok.. nach Euren Antworten hab ich grade einfach zum Telefon gegriffen und bei der Personalabteilung direkt nachgefragt. Heraus kam das ich mir wegen der Bezeichnung keine Gedanken machen muss, die steht bei jedem Mitarbeiter so im Vertrag drin, egal welche Abteilung/Position. 
Eigentlich hätte ich das auch direkt machen können, habe aber auch das Gefühl das jetzt nach meiner Umschulung ein ganz neuer Abschnitt mit ganz viel Neuland auf mich zukommt. Das fängt gefühlt schon mit einer veränderten Kommunikation und mit einer ganz anderen Erwartungshaltung zwischen AG-AN an als es früher der Fall war wo ich noch als "einfache angelernte Angestellte" irgendwo gearbeitet habe. 
Ich glaube ich muss mich da erst mal rein finden. 
Danke Euch 🙂

Du wirst vermutlich auf Deine gestellten Fragen hier keine Antworten erhalten und das aus einem guten Grund: 
Sämtliche Fragen von Dir sind komplett Unternehmensspezifisch und variieren von Firma zu Firma. Letztendlich bräuchtest Du jemanden der direkt dort arbeitet um Deine offenen Fragen zu klären wobei ein Teil davon im Prinzip Dinge sind die man normalerweise im Vorstellungsgespräch bzw. spätestens in der 3. Runde vor Einstellungszusage auf den Tisch bringt und das auslootet 🙂 
Also spätestens an dem Punkt hätte man nach Beispielen fragen können oder ob außer Javascript noch andere Scriptsprachen erwünscht/erforderlich sind etc. 
Wie soll man Dir das jetzt in einem Forum beantworten wenn man weder die Firma kennt, noch die Stellenausschreibung mit den gewünschten Anforderungen.. 
Im Endeffekt bräuchte man dazu jetzt wirklich "Glaskugelwissen". Und eigentlich poste ich hier jetzt nur weil ich ahne das Du auf Rückmeldungen hoffst die Dich vielleicht ein kleines Stück weiter bringen. 
Schlussendlich kannst Du das ganze jetzt nur auf Dich zukommen lassen und Deine offenen Fragen für Dich in Erfahrung bringen wenn Du ab dem 1. Arbeitstag dort startest. 

Du wirst vermutlich auf Deine gestellten Fragen hier keine Antworten erhalten und das aus einem guten Grund: 
Sämtliche Fragen von Dir sind komplett Unternehmensspezifisch und variieren von Firma zu Firma. Letztendlich bräuchtest Du jemanden der direkt dort arbeitet um Deine offenen Fragen zu klären wobei ein Teil davon im Prinzip Dinge sind die man normalerweise im Vorstellungsgespräch bzw. spätestens in der 3. Runde vor Einstellungszusage auf den Tisch bringt und das auslootet 🙂 
Also spätestens an dem Punkt hätte man nach Beispielen fragen können oder ob außer Javascript noch andere Scriptsprachen erwünscht/erforderlich sind etc. 
Wie soll man Dir das jetzt in einem Forum beantworten wenn man weder die Firma kennt, noch die Stellenausschreibung mit den gewünschten Anforderungen.. 
Im Endeffekt bräuchte man dazu jetzt wirklich "Glaskugelwissen". Und eigentlich poste ich hier jetzt nur weil ich ahne das Du auf Rückmeldungen hoffst die Dich vielleicht ein kleines Stück weiter bringen. 
Schlussendlich kannst Du das ganze jetzt nur auf Dich zukommen lassen und Deine offenen Fragen für Dich in Erfahrung bringen wenn Du ab dem 1. Arbeitstag dort startest. 

Stimmt, sind nur 60 %. 
Bei einer Aufstockung kommts aber darauf an. Bei einem Bezug von ALG 1 besteht gleichzeitig die Möglichkeit Wohngeld zu beantragen. Sobald das Wohngeld die Aufstockung von AlG 2 übersteigt fällt ein Anspruch auf ALG 2 komplett weg 🙂 (war bei mir so, zum Glück!)
Aber das wäre für den TE ja jetzt eigentlich sowieso uninteressant weil er ja nach einer möglichen anderen Lösung sucht die es ihm erlaubt 3 Monate am Stück im Ausland richtigen Urlaub zu machen ohne sich darüber Gedanken machen zu müssen ob seine Auszeit hier in Deutschland irgendwelche negativen Konsequenzen nach sich zieht 🙂

Oh, auch keine schöne Situation die Du damals erlebt hast. 
Allerdings muss man hier unterscheiden. In Deinem Fall lief vorher Studium, heißt im Klartext das Du vermutlich keinen Anspruch auf AlG 1 hattest sondern direkt im AlG 2 gelandet bist. Die haben sogar die Möglichkeit Dich in einen 1-Euro-Job zu stecken wenn es denen gerade in den Kram passt. 
TE dagegen kommt aus einer Ausbildung und hätte im Anschluss bei einer Lücke den Anspruch auf ALG 1, das ist eine ganz andere Geschichte. Im Gegensatz zum Jobcenter (AlG 2) kann die Bundesagentur für Arbeit nicht willkürlich bestimmen welchen Job TE jetzt annehmen muss. Von dem her gesehen würde TE hier weder eine Zeitarbeitsfirma noch einen 1-Euro-Job etc drohen. 
Beide Behörden sind 2 unterschiedliche Töpfe die gerne durcheinander gebracht werden 🙂

Was Du auch machen kannst ist Dein Anschreiben hier mal anonymisiert ins Forum rein zu stellen, sehr gerne auch mit dem dazu verwendeten Layout! Das gleiche funktioniert auch übrigens gut mit dem Lebenslauf. Denn wenn es an den vorhandenen Skills nicht liegt können verwendete Formulierungen etc in einer Bewerbung auch ein Grund für eine niedrige bis gar nicht existierende Resonanz sein. 
Wie sah es bei Dir während der Umschulung eigentlich aus, hattet Ihr ein spezielles Bewerbertraining/Jobcoaching mit auf dem Programm? Wir hatten das von einer externen Firma, deren Kontaktdaten wir dann auch bekommen hatten. Dadurch dass das über den Bildungsträger lief hatten wir die Möglichkeit unsere Bewerbungsunterlagen auch dort hin zu schicken und briefen zu lassen, das Angebot bestand auch über die Umschulung hinaus. Solltest Du diese Möglichkeit ebenfalls haben: Nutze sie 🙂

Also... erstmal bitte nicht die eigentliche Projektarbeit mit dem Antrag zusammen in einen Topf werfen. Bei der Durchführung des Projektes, der dazu erstellten Projektarbeit sowie bei der Projektdokumentation kann und wird Dir hier im Forum niemand helfen, wir dürfen das schlichtweg einfach nicht 🙂
Der Antrag dagegen ist eine komplett andere Geschichte und selbst wenn das ein zu spezifisches Thema ist (was andere übrigens auch haben) ist tatsächlich der beste Rat den man Dir geben kann: 
Stell Deinen Antrag anonymisiert hier ins Forum rein. 
Warum? Ganz einfach.. 
Ohne Nennung des Themas wirst Du niemanden finden der spontan sagt "ok, schick mir das Ding per PN, ich guck's mir an". Selbst wenn und sich derjenige dann mit dem Thema nicht auskennt, ist das für Dich vergeudete Zeit (falls Du den Antrag zeitnah abgeben musst). Punkte wie: Ungefähre Zeitaufteilung, fachlich genügend Tiefe oder zu oberflächlich? Zeitlich überhaupt schaffbar oder zu umfangreich und man hätte doch besser ein Teilprojekt daraus gemacht? 
Das schauen sich besser mehrere erfahrene Köpfe an, denn es bringt Dir nichts wenn sich einer das ansieht, vielleicht sein ok gibt, Du reichst das Ding ein und bekommst ne Ablehnung. Muss nicht sein aber kann passieren. 
Und anhand des Themas kann hier weder jemand was abgucken noch gezielte Rückschlüsse auf Deine eigene Person ziehen. Letztendlich liegts an Dir ob Du das Angebot annimmst, an Deiner Stelle würd ich es tun. 

Also... erstmal bitte nicht die eigentliche Projektarbeit mit dem Antrag zusammen in einen Topf werfen. Bei der Durchführung des Projektes, der dazu erstellten Projektarbeit sowie bei der Projektdokumentation kann und wird Dir hier im Forum niemand helfen, wir dürfen das schlichtweg einfach nicht 🙂
Der Antrag dagegen ist eine komplett andere Geschichte und selbst wenn das ein zu spezifisches Thema ist (was andere übrigens auch haben) ist tatsächlich der beste Rat den man Dir geben kann: 
Stell Deinen Antrag anonymisiert hier ins Forum rein. 
Warum? Ganz einfach.. 
Ohne Nennung des Themas wirst Du niemanden finden der spontan sagt "ok, schick mir das Ding per PN, ich guck's mir an". Selbst wenn und sich derjenige dann mit dem Thema nicht auskennt, ist das für Dich vergeudete Zeit (falls Du den Antrag zeitnah abgeben musst). Punkte wie: Ungefähre Zeitaufteilung, fachlich genügend Tiefe oder zu oberflächlich? Zeitlich überhaupt schaffbar oder zu umfangreich und man hätte doch besser ein Teilprojekt daraus gemacht? 
Das schauen sich besser mehrere erfahrene Köpfe an, denn es bringt Dir nichts wenn sich einer das ansieht, vielleicht sein ok gibt, Du reichst das Ding ein und bekommst ne Ablehnung. Muss nicht sein aber kann passieren. 
Und anhand des Themas kann hier weder jemand was abgucken noch gezielte Rückschlüsse auf Deine eigene Person ziehen. Letztendlich liegts an Dir ob Du das Angebot annimmst, an Deiner Stelle würd ich es tun. 

Oh, auch keine schöne Situation die Du damals erlebt hast. 
Allerdings muss man hier unterscheiden. In Deinem Fall lief vorher Studium, heißt im Klartext das Du vermutlich keinen Anspruch auf AlG 1 hattest sondern direkt im AlG 2 gelandet bist. Die haben sogar die Möglichkeit Dich in einen 1-Euro-Job zu stecken wenn es denen gerade in den Kram passt. 
TE dagegen kommt aus einer Ausbildung und hätte im Anschluss bei einer Lücke den Anspruch auf ALG 1, das ist eine ganz andere Geschichte. Im Gegensatz zum Jobcenter (AlG 2) kann die Bundesagentur für Arbeit nicht willkürlich bestimmen welchen Job TE jetzt annehmen muss. Von dem her gesehen würde TE hier weder eine Zeitarbeitsfirma noch einen 1-Euro-Job etc drohen. 
Beide Behörden sind 2 unterschiedliche Töpfe die gerne durcheinander gebracht werden 🙂

Würde ich auch so machen wenn mir das Übernahmeangebot nicht gefällt. Also steht für Dich fest das Du nicht in der Firma bleiben willst.
 
Ist eigentlich ein ziemlich gutes Angebot, nicht jeder Arbeitgeber reagiert auf Auszeiten so kulant. 
 
Also da kann ich Dir direkt sagen das Du keinen Arbeitgeber finden wirst der sagt das er Dich erst 3 Monate später einstellt aber für die Zeit davor schon Deine Krankenkassenbeiträge übernimmt, das wird niemand machen. 
Der beste Vorschlag wäre tatsächlich über die Familienversicherung, das funktioniert allerdings nur dann wenn Du noch unter 25 Jahre alt bist und fraglich ist ob die Krankenkasse da dann mitspielt weil bereits die 1. Ausbildung abgeschlossen. Ich würde auf jeden Fall aber bei der Krankenkasse nachfragen welche Möglichkeiten es für Dich noch gibt.
Arbeitslos melden funktioniert für Dich nur dann wenn Du gleichzeitig einen neuen Arbeitsvertrag vorlegen kannst der dann 2 oder 3 Monate später beginnt, sprich, Du  musst den fest in der Tasche haben. 
Hast Du keinen neuen AG in Aussicht passiert Dir im Worst Case nach der Antragstellung folgendes: 
Die Agentur für Arbeit zahlt Arbeitslosengeld nur dann wenn Du dem Arbeitsmarkt auch tatsächlich zur Verfügung stehst. Heißt im Klartext, arbeitslos melden und dann 3 Monate Urlaub ist nicht. Im schlimmsten Fall stecken die Dich erst mal in eine Maßnahme mit dem wohlklingenden Namen "Bewerbungscoaching", das läuft dann je nachdem 1 Woche bis 14 Tage, jeden Tag von 8 bis 16 Uhr zum briefen der Bewerbungsunterlagen, Neuerstellung, Stellensuche etc und das ganze selbstverständlich mit Anwesenheitspflicht. 
Und selbst wenn keine Maßnahme in die Richtung kommt wirst Du Auflagen bekommen, angefangen bei zugeschickten Stellenvorschlägen auf die Du Dich zwingend bewerben musst. Tust Du das nicht führt das automatisch zu einer Sperrung der Auszahlung. 
Also ohne neuen Arbeitsvertrag ist eine Arbeitslosenmeldung für Dich die schlechteste Idee überhaupt.