Niklas1893_VfB

Da kommt dann halt die individuelle Definition von Sicherheit ins Spiel.
Manche würde sagen .. hä, Auto? Brauch ich nicht. Dann fahr ich halt Bus oder Fahrrad. Eigene Waschmaschine?  Kenn ich nicht, gibt Waschsalon. Andere bekommen "Panik" wenn kein Jahresnettolohn auf dem Sparbuch mehr liegt als eiserne Reserve.
Daher war meine Aussage eher auf das klassische Sicherheitsbedürfnis gemünzt und nicht auf die indivuellen Gefühle. Da sind in der Tat nach oben keine Grenzen gesetzt. Sehe ich aber wie gesagt auf einem anderen Level das nichts mit überleben zu tun hat. Da muss man vielleicht mal andere Länder bereist haben um das vielleicht anders zu bewerten.

Mitarbeiterführung ist nicht die Kunst, Untergebene über den Tisch zu ziehen und die Reibungswärme als Nestwärme zu verkaufen!
"familiär", "Benefits: gemeinsame Kickerabende, kostenlos Obst & Wasser" - Das sind mich triggernde Buzzwords!
Wenn ich Obst essen will, will ich das Obst essen, welches ICH essen will. Nicht vorgegeben nur die sauren Äpfel des verklüngelten Bauern im Nachbarort. Und ich will es mir leisten können.
Wasser ist kostenlos - wow! Was kostet der m³ Leitungswasser? Ist der Sprudel-Automat hygienisch? alternativ: ich will mir mein Lieblingswasser leisten können.
Ein AG darf solche Dinge gerne anbieten - nur sollte das keinen signifikanten Einfluss auf die Gehälter haben.
 
Aber auch: Geld ist nicht alles. Anerkennung erfolgt nicht nur per Überweisungen! Was bringt mir das höchste Gehalt, wenn ich 40h/Woche schlechte Laune haben muss...

@allesweg Nenne mir bitte eine einzige Firma die Du in Deutschland kennst, die Mitarbeiter in der IT einstellt, die niemals im Leben die Firma aufsuchen müssen.

Dann verdrehe doch bitte nicht meine Aussagen. Das wäre sehr nett und hilft allen Usern im Forum

Ich bedanke mich bei dir.

Zum Glück bist du nicht die entscheidende Instanz
 
Sagst du

 
 
Schonmal was von 100% HO-Stellen gehört? Wer suchet (und in der richtigen Branche und/oder gut genug ist), der findet.

Eine Stelle in der IT zu finden, wenn man wirklich zu 100% nicht in der Firma arbeiten kann, halte ich für absolut unmöglich. Eine Behinderung sollte gar kein Problem sein, genauso wenig wie Home Office. Aber man muß in der Lage sein ab und zu in der Firma zu arbeiten, sonst bringt das nichts.

@HurricaneHarry  Gibt es vielleicht eine Chance, dass Du in absehbarer Zukunft zwei bis drei Tage in einem Büro arbeiten kannst?

brauchst du jetzt noch Tips oder so?
Ich finde es auf jeden Fall sehr gut, dass du das machen willst!!!

Ich spreche jetzt mal keinen direkt an, aber eventuell könnte man ja auch hier etwas freundlicher miteinander umgehen.
Danke.

Ihr habt 15 Minuten inklusive Eures Wortschwalls. Bei 60 Folien in 15 Minuten wären das ohne Worte ... tüddellüh, 15 Sekunden pro Folie.
Wie dafuq soll ein Prüfer das denn bitte lesen und beurteilen können ?
Aus dem Bauch heraus ... 15 Minuten, jede Minute eine Folie und max 1 Minute dazu labern. Passt.

ich kenn da keine Vorgabe
15 Slides finde ich durchaus üblich

Du vergleichst nur die Lösung, sprich die Überwachungssoftware. Wodrauf die letztendlich rennt ist für die Eval erstmal egal. Die komplexe Entscheidung ist die für eine Überwachungssoftware ... wegen einer Betriebssystemauswahl klettert heute keiner mehr vom Baum

Die Lösung "MWP" sollte im Antrag nicht erscheinen.
Du suchst eine Monitoring-Lösung, findest die "Beste" und implementierst sie dann.

Vielleicht solltest du das Gespräch mit deinem Ausbilder suchen.
Und wie kommt das eigentlich, dass seltsamerweise jeder Zweite hier keine Berechtigungen hat irgendetwas zu tun? 🤔

Fachliche Tiefe? Hmm. Wie tief sollte es gehen? Im Grunde habe ich keine Berechtigungen irgendetwas zu machen.
Übrigens war das nur ein brober Ausszug von dem, was gemacht werden soll.
Mir ging es mehr um das Thema "Projektumfeld". Keine Ahnung mapr, ob das gelesen hast.
Wie ich ansich das Projekt beschreibe und genauer darstelle, darüber muss ich mir nohc den Kopf zerbrechen.
Ich denke Listener geht da mit mapr konform oder?
 
Liebe Grüß
lempy

Ich verstehe ja die "Besorgnis" der anderen User hier, aber...22 Jahre und redet hier von Depressionen, weil er nach der Ausbildung etwas Stress hat?
Wie stellst du dir das in Zukunft vor? Bei jeder Kleinigkeit zusammenbrechen, die dich überfordert?
Ich würde einfach mal behaupten, dass du für dich einen Weg finden musst, mit Stress & Belastung richtig umzugehen.
Du bist quasi frisch ausgelernt, natürlich bekommt du da nicht die besten finanziellen Angebote und Optionen. Diese Recruiter interessiert die Berufserfahrung.
Wenn die Stelle keinen Spaß macht und du untergehst, ist das natürlich etwas anderes, aber ich würde versuchen die Situation realistisch zu betrachten und nicht gleich von Depressionen sprechen oder ähnliches, das wird leider heutzutage viel zu schnell als bequeme "Lösung" gewählt.

Weg! Schnell und weit!
Entweder (längerfristige) Auszeit über gelben Schein - wenn nötig auch ins Krankengeld solange finanziell machbar und/oder Kündigen ohne neuen Job. Wenn mit ärztlichem Attest bestätigt wird, dass dich der Job krank macht und eine Kündigung ärztlich angeraten wird gibts auch keine Sperre.
Deine Gesundheit ist wichtiger als jeder Job der Welt und es ist leichter sie zu erhalten als sie wiederzubekommen wenn mal angeknackst.

Vielleicht denke ich zu einfach, aber wie wärs mit Bewerbungen auf Junior-Entwicklerstellen? Das ist der normale Weg als frischer FIAE.

Keine Zeugen...
Ach 400€/Monat? Also 4800€/Jahr? Also nicht 31k sondern nur knapp über 26k?
 
Welche Alternativen hast du? Und wie viele Mittelfinger?

Von solchen Firmen würde ich großen Abstand halten wollen, das wird idR nicht besser.

Gibt es sowieso nicht lieber ein schönes fixgehalt also so eine scheiß Milchmädchen Rechnung wo du effektiv nur 2500 Euro verdienst. 

Die Bundesregierung stellt auch über die Verwaltung des Reichstagsgebäudes Reinigungskräfte ein. Haben die dann auch Macht, weil vom Bund angestellt? Nach deiner Logik müssten Bundes-Angestellte automatisch Macht ausüben.

Hallo.
Ist die Arbeit einem web developer mit der Politik kombinierbar? 
Und zwar, ich interessiere mich stark für die Politik in meinem Heimatland und will mich politisch engagieren aber zuerst möchte ich eine Ausbildung oder Studium in Deutschland machen. Lange Zeit habe ich mir überlegt, was für einen Job mir passen würde, ob ich eine Ausbildung als Fachinformatiker machen sollte und somit vielleicht könnte ich danach flexibel sein oder ein Studium(was für mich schwieriger würde) in die Richtung Politik zu machen. Ich weiß nur nicht was für ein Studium..
Mir macht es aber auch spaß programmieren zu lernen, und ich sehe, dass ein web developer eine gewisse "Macht" hat, gerade im 21. Jahrhundert. Seit über einem Jahr denke ich daran, was für eine Karriere einschlagen sollte, und ich habe mich nicht richtig auf etwas konzentriert und so verliere ich nur Zeit..
Was sollte ich machen? Was denkt ihr?
Danke

Schlechte Software auf schlechter Architektur und für nötige Korrekturen bleibt aufgrund schlechter Planung keine Zeit, da die schlecht bezahlten Mitarbeiter während unbezahlter Überstunden maximal Symptombehebung unter höchstem Druck im laufenden Betrieb machen können.
So hört es sich für mich an.

Noch so einer, was haben eure Firmen alle das sie nicht verstehen Urlaub = Urlaub aka nein ich arbeite nicht, ich erhole mich vom Arbeitsalltag, ich mache absolut nix, nada, niente für die Arbeit. 
War bei mir heute auch erst meinte einer der Kunden Internen mich auf meinem Privaten Telefon anrufen zu müssen, weil er die Nummer leider mal aufm Bildschirm hatte als ich mein Arbeitshandy noch net hatte. Meine Begrüßung war auch direkt "Ich hab Urlaub, war der Hinweis das mein Arbeitshandy nicht an ist, nicht deutlich genug? Bitte Kollegen Anrufen ich bin nicht da, Schöne Weihnachten noch und frohes Neues Jahr" und damit war das Gespräch beendet.

Urlaub mit Erreichbarkeitspflicht ist kein Urlaub sondern Bereitschaft. 
Bereitschaft mit aktivem Postfachdurchsuchen ist keine Bereitschaft sondern Arbeitszeit.

Da liegt ja schon das erste Problem, warum gibt es noch immer Dinge die nur von dir gelöst werden können? Genau das sollte niemals der Fall sein, sicher kann es eine "Lebensversicherung" sein weil man sich denkt "Können mich ja net kündigen sonst weiß keiner mehr wie es geht" nur ist das leider immer eine Illusion, wenn sie wollen können sie jederzeit, daher bring so schnell wie möglich alle solo probleme noch anderen Leuten bei und schon ist ein Problem vom Tisch weshalb sie dich anrufen könnten.
Ganz ehrlich du solltest es schon lange auf eine Harte Konfrontation ankommen lassen, aka Urlaub nehmen, wirklich nicht erreichbar sein, deinen eigenen inneren Schweinehund mit Helfersyndrom ignorieren und nachm Urlaub wenn das zeug liegen geblieben ist und sie dir Stress machen wollen, direkt in die vollen gehen und selbst nen Aufstand machen warum das Zeug nicht gemacht wurde während du weg warst. Und wenn sie es dir dann noch immer aufs Auge drücken dir schön viel Zeit damit lassen "Muss ja noch das Tagesgeschäft machen, hab nur wenig Zeit die Nacharbeiten zu machen die ihr euch selbst eingebrockt habt, wird halt etwas dauern"
Die brauchst du definitiv, geht ja nicht nur um diesen Urlaub, was wir so von dir bisher gehört haben. Die verarschen dich ja durchgehend und du lässt es dir gefallen und tust nichts dagegen. Ganz ehrlich scheiß auf dein selbst auferlegtes Pflichtbewusstsein, macht mal ne schön lange zeit mindestens 3-4 Wochen Urlaub, flieg auf ne Einsame Insel wo es keinerlei Handyempfang etc. gibt mit deiner Frau (glaub du bist ja verheiratet wenn ich es richtig in Erinnerung hab) und dann lass die mal richtig hart auflaufen und du wirst sehen sie werden es auch ohne dich hinbekommen und spätestens wenn 4 wochen Systeme nicht mehr funktionieren wird die Firma wohl mal umdenken müssen und erkennen müssen das es wohl nicht so sinnvoll ist nur 1-2 Personen zu haben die was machen können...