Brapchu

Ehm.. ich denke nein. Du musst dein Projekt ja in einem Betrieb durchführen. Punkt. Warum willst du überhaupt jetzt noch Kündigen? Kann das nicht bis nach deinen Prüfungen warten?

Wie wäre es mit Windows Kenntnisse aneignen..? Es scheint ja immer daran zu hapern.

Ich schätze eher ein Unternehmen Wert das nicht 100% der Zeit Leistung erwartet sondern weiß das dies komplett unrealistisch ist. Außerdem kostet auf die Toilette gehen, Käffchen holen, mal kurz mit den Kollegen reden auch seine Zeit und trägt zum besseren Betriebsklima bei wenn man sich dabei nicht konstant abhetzen muss. Gerade durch das HomeOffice habe ich gemerkt das mir doch die kleinen Unterhaltungen mit den Kollegen fehlen.

Da du deine Schulische Ausbildung geschafft hast gehe ich mal davon aus das du nicht komplett Blind bist. Da du hier im Forum schreibst und liest gehe ich davon aus das du einen Computer bedienen kannst. Da du laut eigener Aussagen ein paar Programmiersprachen mehr oder minder beherrscht scheint deine Sehkraft auch dafür zu reichen. Also ganz ehrlich.. der Punkt ist nur eine Ausrede.

Ehm.. wenn du jemandem zum zweiten Mal absagst nachdem du ihm in der Zwischenzeit "Zugesagt" hast wäre ich auch nicht mehr ganz so nett zu dir weil ich mir verarscht vorkommen würde. Das macht nämlich den Eindruck als würdest du nur Spielchen spielen wollen. Dieser Satz ergibt keinen Sinn. Wenn es keinen Mangel gäbe dann wären genug für alle da. Sind es aber nicht. Und 37k direkt nach Ausbildungsende ist jetzt auch kein Hungerlohn. Die Frage ist eher wie lange das so bleibt.. Versprechen kann man viel.. und dann kommt hier eine Überstunde.. da eine Überstunde..

Du sollst nicht "irgendwas" machen sondern (im Idealfall) etwas was in deinem Betrieb benötigt wird. Der Betrieb bzw. dein Ausbilder hat sich übrigens darum zu kümmern dir ein Projekt zu stellen. Wird nur gerne auf den Azubi abgewälzt.

60min praktische Arbeit als Eignungstest in einem Auswahlverfahren..? Wir reden hier schon noch von einem Ausbildungsplatz oder? Oder wieder ein typisches Unternehmen das sich einen unterbezahlten "fertigen" Angestellten.. ich meinte natürlich Azubi ins Haus holen will.

Der 30. März dürfte abgefahren sein. Nächster Termin wäre September/ August.. sollte theoretisch möglich sein. Darfst dann halt beide Teile relativ zügig hintereinander schreiben.

Erneute Probezeit + so ein mageres Gehalt wären für mich ein KO Kriterium.

Dein Lehrer hat recht.

Während des Projektes etwas lernen ist ja kein Problem.. du sollst halt hinterher an einem Punkt sein wo du sagen kannst du weißt was du während des Projektes getan hast. Aber mal nebenbei: Wo zur Hölle ist dein Ausbilder? Was sagt der dazu? Nach der ersten Wiederholung hätten doch bereits im Betrieb alle Alarmglocken schellen müssen.

Oh Herrgott nein! Du sollst NICHT das Produkt vorstellen. Du stellst dein Projekt vor. Wie du es durchgeführt hast. Das Ursprungsproblem, die Planungsphasen, welche Methoden du benutzt hast, Implementierung etc., Amortisierung, Fazit, Ausblick. Deine Zielgruppe sind Leute vom Fach wo du davon ausgehst das sie dein Projekt zumindest Ansatzweise kennen. Die Prüfer können dir Fragen zu deinem Projekt stellen...sie können aber auch ALLES was mit deiner Ausbildung zu tun hat fragen. ZB: Erklären sie das erweiterte Wasserfallmodell, Planungsinstrumente (GANTT, Netzplan etc.)

Klingt an sich ganz brauchbar. Allerdings hast du in deiner Zeitplanung nirgendswo deine Planung/ Entwürfe eingeplant. Fängst du einfach so direkt an zu Programmieren ohne irgendwas zu Planen oder Festzuhalten? Pflichtenheft? (UML) Diagramme? Wenn das deine 3 Stunden am Anfang sein soll: Nein.

Du bist Systemintegrator.. bis auf ein paar Skripts oder so wirst du mit Programmieren absolute nichts am Hut haben.

Sofern er nicht in einem völlig anderen Feld arbeitet wäre eine erneute Probezeit auf sehr wackeligen rechtlichen Beinen.

In diesem Fall muss es zu "marktüblichen Konditionen" passieren... was dazu führen kann das die Firma dir mehr zahlen muss als sie sonst Anbieten :V

Azubis haben rechtlich gesehen wegen der Aufsichtspflicht kein Anrecht auf Homeoffice.

1.) Azubis sollten sowieso (eigentlich) nicht im Homeoffice arbeiten weil du da ja keinen Ausbilder hast. 2.) Warum ist es überhaupt zu der Situation gekommen?

Damit liegst du falsch. Die Projektdokumentation ist innerhalb der 35 Stunden anzufertigen.. du darfst außerhalb der Zeit höchstens so Sachen wie Formatierung und Gestaltung erledigen. Nebenbei bemerkt: Je nach IHK ist übrigens deine Abschlusspräsentation auch in den 35 Stunden anzufertigen.

Bei 30 Bewerbungen pro Jahr nicht einmal eine Einladung ist schon sehr ungewöhnlich. Da muss irgendetwas mit deinem Anschreiben nicht stimmen.. außer du bewirbst dich nicht wirklich auf Ausbildungsstellen.

Genau das. Außerdem kann man generell von einem älteren Studienabbrechern einer höhere "Ernsthaftigkeit" erwarten als vom frisch von der Schule kommenden Grünschnabel Teenager. Die letzten 4-5 Azubis im Betrieb wo ich arbeite waren allesamt Studienabbrecher. Dem stimme ich zu auch wenn ich mich damals anders Entschieden habe.

Okay.. ich möchte hier Anmerken das natürlich (sofern realistisch) niemand prüft ob ein Projekt wirklich durchgeführt wurde... allerdings brauchst du trotzdem einen realen Auftraggeber der dich das Projekt durchführen lässt. (Sofern es da keine Gegenteilige Information gibt)

Das kann ich aus persönlicher Erfahrung nicht bestätigen.

Ich bin mal ehrlich: Die meisten Antworten hängen massiv vom Arbeitgeber an und nicht vom FIAE.

1.) Google 2.) Dein Ausbilder 3.) IHK-Handreichung Du willst Fachinformatiker werden also geb dir wenigstens etwas Mühe.