SR2021

Ich werde dir jetzt nicht dazu raten deinen PA zu bescheißen, zumal du so oder so diesen Teil (zumindest für dich selbst) machen solltest, da dir ansonsten für Präsentation, Doku und Fachgespräch wichtige Grundlagen des Projekts fehlen.
Wäre halt echt dumm wenn im Fachgespräch jemand fragt welche Alternativen es zu dem Tool gibt und wo die Stärken dieses Tools im Vergelich zu Tool xyz liegen und du darauf keien Antwort hast.

Die Altermative wäre natürlich ein neues (anderes) Projekt.

Du hast einen Denkfehler in deiner Annahme:

Es ist keine Vorgabe dass das Projekt bzw. das Ergebnis dessen auch tatsächlich zum Einsatz kommt.
Eine Konzeption (PoC) ist vollkommen ausreichend.

Wenn du dir also die IT Landschaft deines Pratikumbetriebes anschaust und etwas findest was deiner Meinung nach nicht ganz optimal ist, ist es völlig in Ordnung einen Vergleichsaufbau in einer Testumgebung zu erstellen, andere Lösungen zu vergleichen (Funktion und Wirtschaftlichkeit), testen, das Ergebnis zu präsentieren und dem Betrieb vorzuschlagen wie man es besser machen könnte.

Fake Projekte funktionieren in der Regel nur dann (einigermaßen) gut, wenn die Projekttätigkeiten in der Ausbildung rauf und runter gemacht wurden und man sich in der Materie wirklich auskennt. Ansonsten muss dir einfach klar sein das du in 6 Monaten wieder antreten "darfst" wenn das auffällt...

Das mag in 95% der Fälle so sein, im Raum München reden wir aber von Mieten / Finanzierungen (4 Personen Haushalt) von >2500€ pro Monat zzgl exorbitant hoher Kita/KiGa/Nachmitagsbetreuungskosten. In der Kita kosten 5 Stunden schon mal gerne 900-1200€ pro Kind.

Da ist das mit der "Wahl" dann eher utopisch.

Das Münchner Umland (das Umland das man noch in Erwägung zieht weil es verkehstechnisch so liegt dass man max. 1h in eine Richtung unterwegs ist) hat dann solche Preise, die sich zwar jemand leisten kann der in München arbeitet, die Firmen im Umland zahlen aber nur Gehälter, die nur für diejenigen interessant sind die noch weiter draußen leben.
 

Das mag in 95% der Fälle so sein, im Raum München reden wir aber von Mieten / Finanzierungen (4 Personen Haushalt) von >2500€ pro Monat zzgl exorbitant hoher Kita/KiGa/Nachmitagsbetreuungskosten. In der Kita kosten 5 Stunden schon mal gerne 900-1200€ pro Kind.

Da ist das mit der "Wahl" dann eher utopisch.

Das Münchner Umland (das Umland das man noch in Erwägung zieht weil es verkehstechnisch so liegt dass man max. 1h in eine Richtung unterwegs ist) hat dann solche Preise, die sich zwar jemand leisten kann der in München arbeitet, die Firmen im Umland zahlen aber nur Gehälter, die nur für diejenigen interessant sind die noch weiter draußen leben.
 

Gegenfrage, was lässt dich zweifeln? 
Du willst weg von dem kaufmännischen und mehr Richtung FISI - check
1st und 2nd Level ist dann doch genau das richtige um möglichst viel mitzunehmen. 
Einstiegsgehalt ist im oberen Sektor - check
Tarifvertrag, daher auch keine zusätzliche Pferdefüße - check
Aber das hätte dir eine kurze Recherche auch sagen können, daher nochmal die Frage, wieso zweifelst du? 

Soo ich hatte heute meine MEP in Entwicklung und Umsetzung von Algorithmen. 
Da mein Projekt so gut lief, habe ich auch nur 47 Punkte gebraucht und habe dann sogar 67 erreicht und somit bestanden. 
 
Ich möchte nun einmal meine Erfahrungen mit euch teilen, da es dazu ja kaum welche zu lesen gibt: 
Zuerst habe ich meine Präsentation und das Fachgespräch gehalten und dann direkt danach die MEP. Das handhabt aber jeder anders. 
 
Es kamen Fragen zum kompletten Prüfungsbereich dran.  Und diese waren recht einfach, wenn man sich gut vorbereitet hat. Ich war nur sehr nervös und habe die Fragen teilweise nicht verstanden. Aber wenn das vorkam habe ich gefragt, ob er die Frage genauer stellen könnte und das hat er auch getan. 
 
Zu den Fragen: es gab ein Szenario das wie folgt aussah: wir haben einen neuen Mitarbeiter und dieser möchte gerne eingearbeitet werden. 

1. Wie werden die Anforderungen von Projekten festgehalten? (Ich habe Pflichtenheft genannt)
2.Was sind nicht technische Anforderungen? 
3. Was für Programmierarten gibt es? 
4. Was ist eine relationale Datenbank? 
5. Gibt es noch andere Arten von Datenbanken? 
6. Wie kann man ein Pogramm ohne Code darstellen? (Klassendiagramm zb)
7. Was ist ein Klassendiagramm? (UML)
8. Gibt es noch andere Diagramme? (Aktivitätsdiagramm) 
9. Was sind Beziehungen bei Datenbanken? (Zb 1…1, n…m)
10. Was ist eine Versionsverwaltung? 
 
Ich habe nur an der Oberfläche gekratzt, für mehr war ich zu nervös. Aber es hat für das bestehen gerreicht.
Der Prüfer hatte mir als Tipp auch noch mitgegeben, dass ich bei solchen Prüfungen mehr reden soll. Mehr kommunizieren soll. Den Tipp geb ich an euch auch weiter. 
 
Ich hoffe ich konnte euch helfen  
 
viele Grüße 
 

Das hier ist ein wensentlicher Teil deines Projektes. Du vergleichst die Projekte, erstellst die Nutzweranalyse und triffst ( ggfs. unter Berücksichtigung vorgegebener Parameter) die Entscheidung welches Tool dafür am ehesten geeignet ist.

Als Angestellter habe ich mir da nie wirklich Gedanken darüber gemacht, in der Regel ging es um Aufgaben die einem übertragen werden sollten oder um die persönliche Meinung zu bestimmten Themen die der VG haben wollte. Also kam ich da nie in die Situation dass solche Anfragen negativ belegt waren. 
Als VG hingegen hatte ich in solchen Situationen, besonders am Anfang, schon relativ oft Mitarbeiter gegenüber die total nervös waren und denen man das Kopfkino regelrecht angesehen hat. Da brauchst du dann die eigentlich geplanten 5 Minuten schon um den Kollegen zu beruhigen... 
Liegt dann meistens daran, dass diese Kollegen in der Vergangenheit ganz andere Erfahrungen mit solchen Terminen gemacht haben und es meist einen auf den Deckel gab oder die Kollegen sich für irgendetwas rechtfertigen mussten. 
Mittlerweile hat sich das eingespielt, aber bei einigen schicke ich trotzdem noch eine kurze Info mit worum es geht, damit es auch wirklich bei einem kurzen Gespräch bleibt. 

Was aber dann auch bedingt, dass du von deinen Vorgesetzten entsprechende Unterstützung und vorallem auch Feedback bekommst. Wenn dem nicht so ist, hat der VG entweder die Brisanz nicht verstanden oder ignoriert die Problematik.
Bei zweitem bleibt dir ja nichts anderes übrig als eine Stufe höher zu gehen.

Was aber dann auch bedingt, dass du von deinen Vorgesetzten entsprechende Unterstützung und vorallem auch Feedback bekommst. Wenn dem nicht so ist, hat der VG entweder die Brisanz nicht verstanden oder ignoriert die Problematik.
Bei zweitem bleibt dir ja nichts anderes übrig als eine Stufe höher zu gehen.

Weil das nur einer - für viele ein sehr unwichtiger -  von enorm vielen Faktoren ist der für oder gegen ein AG bzw. Position spricht. Wenn das jedoch eine persönliche "heilige Kuh" ist, dann sollte man das in der Tat nicht unterschreiben und eine passendere Stelle suchen.
Mit AG-Brille auf kann ich da immer nur drüber lächeln und denke mir, wenn ich genau so pingelig wäre und nur "produktive/dienstliche Zeit" (aka keine Kaffeepausen, Internet surfen, Handy spielen, Schwätzchen halten aka chatten im Slack/Teams, etc)  als Arbeitszeit gelten lassen würde, dann brauchen doch viele eher 2-3 Wochen um vielleicht auf ihre geschuldeten 35-40 Stunden Arbeitseistung mit mittlerer Güte zu kommen. Aber dieses "Geben" auf AG- Seite sehen dann viele nicht. Gerade bei Überstunden ist meiner Erfahrung nach nicht selten unproduktives bzw. ineffizientes Arbeiten oder falsche Priorisierung die Ursache oder ehrlichgesagt auch bewusstes Überstunden provozieren um entsprechende Stunden zu sammeln zum abfeiern oder auszahlen. Und als AG der bewusst nicht auf Kontrolle setzt ist es schwierig hier entgegenzuwirken. Ein Mittel sind solche Arbeitsverträge um den Anreiz zu schmälern.

Sicher?

Der Notenrechner zeigt selbst bei 99% in der MEP an "Nicht bestanden"

Ne. Aus dem Bauch heraus und aus dem Urlaub. Aber der Notenrechner hat Recht, selbst mit 100% MEP bleibt die Note unter 50%. Damit gibts KEINE MEP und KEINE Chance auf Bestehen.
Hatte so eine schlechte Note noch nicht und kann sie mir auch kaum erklären, sorry

mmmhhh, du hast dich am Sonntag auf vier Stellen beworben und Montag vor 12Uhr schon vier Absagen bekommen...

Entweder deine Unterlagen sind totaler Schrott, unvollständig, die Stellen sind schon belegt oder deine Bewerbung passt so gar nicht auf das Profil.

Unabhängig davon, dass vier Bewerbungen nun nicht wirklich was aussagen, wie schaut denn dein Notenbild (Hauptschule und Berufsschule) so aus? Die Fachinformatiker Ausbildung ist vom schulischen und prüfungsrelevanten Aspekt nicht zu unterschätzen, ein mittelprächtiger Hauptschulabschluss ist da nicht unbedingt hilfreich.
 

Was soweit ich weiß ein FORQ voraussetzen würde ...

Dann spar dir das Jobcoaching und such dir direkt jemanden mit psychotherapeutischer Kernkompetenz.

"Tschakka" Kurse funktionieren nur solange es im Bewerbungsgespräch so läuft wie einstudiert. Kehrt der dir gegenüber vom Weg ab, kommt die Unsicherheit mit doppelter Wucht zurück und das kann dann folgenschwer nachwirken.

Mach mal lieber Altenpfleger, da hast du was sicheres, alt werden wir alle.

Ich für meinen Teil halt nichts bis wenig von low code Tools und ich finde sowas gehört von mir aus ins Kinderzimmer oder in den Laienchor. Allein schon wenn ich mir ausmale dass ich, wenn etwas nicht wie gewünscht funktioniert, auf den Hersteller der Software oder im blödesten Fall auf eine Entwickler Community angewiesen bin würde mich das schon arg abschrecken.

 

Ich für meinen Teil halt nichts bis wenig von low code Tools und ich finde sowas gehört von mir aus ins Kinderzimmer oder in den Laienchor. Allein schon wenn ich mir ausmale dass ich, wenn etwas nicht wie gewünscht funktioniert, auf den Hersteller der Software oder im blödesten Fall auf eine Entwickler Community angewiesen bin würde mich das schon arg abschrecken.

 

Am einfachsten wäre es wohl die Fachrichtung auf das anpassen zu lassen was bei dir im Betrieb gemacht bzw. gelehrt wird.
 

Die große Kunst besteht jetzt darin, ein Kundenproblem zu finden bei dem Azure Cloud Security die Antwort ist (natürlich im Vergleich mit anderen Optionen). Wobei mir ehrlich gesagt diese ganze Security Schiene zu viele Fallstricke parat hat um die erste Wahl für ein Abschlußprojekt zu sein, da gibt es sicherlich einfachere Optionen. Aber wenn du in dem Thema fit bist und dich entsprechend gut auskennst, wieso nicht.

Für die Fehlersuche und Behebung an Desktop PC's von Nutzern denen mal wieder der Kaffee über die Tastatur gelaufen ist? 🥳
Damit habe ich mir mein Taschengeld aufgebessert bevor ich eine Ausbildung angefangen habe.

Na ja, dafür müsste der Azubi auch erstmal die nötige Qualifikation mitbringen...
Ich kann mir nicht vorstellen, dass in den Betrieben in denen es die Regel ist das Azubi's Überstunden machen, großer Wert auf eine strukturierte Ausbildung gelegt wird.
Was ja auch völlig in Ordnung ist, je nachdem auf welchem Stand ein Azubi ist und wie er sich in der Firma integriert. Wichtig ist dabei nur, als Ausbilder nicht das Ziel der Ausbildung aus dem Auge zu verlieren und die Aufgaben / Projekte in diesem Sinne auszuwählen.

dann ist es doch egal, wie wenig man dir bezahlt?

Hat dem TE wer genau geraten?

Das ist viel zu pauschal dahergesagt ...

Nach den Informationen die ich habe, die sich allerdings in erster Linie auf FISI/hardwarespezifische Anstellungen beziehen, wird in der Region weder von den großen TPMlern noch von den Systemhäusern aktuell Personal aufgestockt und wenn dann nur sehr spezifisches Fachpersonal. Für diese Region sehe ich eine absolute Trendumkehr des Booms der letzten 2-3 Jahre.
Daher finde ich die angebotenen 40k nicht unbedingt zu wenig, sondern eher eine solide Basis.

Ich würde in deinem Fall, unabhängig von dem Angebot das dir grade noch so vorliegt, erstmal meinen Wert checken und mich auf ein paar andere Stellen bewerben um ein Gefühl dafür zu bekommen was da sonst so geboten wird.