Enno

Ich verstehe nicht, wieso bei diesen arbeitnehmerfeindlichen Situationen immer versucht wird, das auch noch schönzureden. Das ist doch kompletter Unsinn.

Was absolut dämlich ist, sorry...
Such dir was anderes das dich nicht so verarscht.

So! Der Stefan guckt auch hier ins CH! Jetzt wisst Ihr's! Also benehmt Euch!
 
Pffff....
 
 
Pfffrrtttt....
 
BWAHAHAHA! Okay, ich kann nicht mehr ernst bleiben. Seid weiter so, wie Ihr seid!

Lern du erstmal Anstand bevor du nochmal irgendwo den Mund aufmachst. Ist ja Wahnsinn was du dir hier erlaubst.

Manche Leute schießen sich einfach selbst ins Aus. Aber ein gesundes Selbstbewusstsein für jemanden, der gerade seine Zwischenprüfung geschrieben hat. Ich bin eh durch mit der Diskussion.

Dieser Tonfall geht hier ja mal gar nicht.

Dem Haufen hier frohe Festtage und einen guten Rutsch... ?
 
Ach und BTW die Dekade endet erst Ende nächsten Jahres...?
 
 

Was du beschreibst ist nahezu ein Lehrbuch-Beispiel für das Imposter-Syndrom; https://de.wikipedia.org/wiki/Hochstapler-Syndrom
Das ganze ist gerade in der IT ziemlich verbreitet, unter anderem weil doch einige Teile der Arbeit daraus bestehen, sich Dinge im Internet zusammenzusuchen.
 
Wärst du so 'schlecht' wie du von dir denkst, hätte dein Chef dich nicht als Lead-Dev ausgesucht, wie @thereisnospace so ausführlich erklärte.

Dann lässt man es eben sein.
Wenn man keinen Vertrag mit Rufbereitschaft unterschrieben hat, ist der AG auf die Mitarbeit des MA angewiesen. Daher heißt es geben und nehmen. Und ein TV ist nicht ja kein Wunschkonzert. Weder Seitens des AN, noch des AG. Sondern zw. AG und AN abgestimmt und hat damit eine entsprechende Legitimation als Mittelwert.
Natürlich ist es super bequem, sich mit "Wir sind doch klein!" rauszureden. Tja, dann solltet Ihr eben keine Dienstleistungen der Großen anbieten. So einfach ist das.

Ich würde ja glatt auf keine Dienstreise mehr gehen... ?

Ich denke mal, das war im Lottogewinn mit einkalkuliert.

Bei mir wurde aus dem WE - Ich fahre zu Freunden und wir machen ne Martinsgans ein wir planen die nächsten Urlaube bis 2022 wo wir ans Nordkap wollen und mit der Hurtigrouten wieder zurückfahren. Habe mich auch nicht meckern hören.

Wer hat behauptet dass Vertrauensarbeitszeit eine schlechte Arbeitsplanung der Vorgesetzten darstellt?

Währenddessen war ich exakt einen Tag hier. Und den habe ich mich schlafen verbracht.
Oktoberfest ist so das Letzte zu dem ich hin will....^^

Meiner Erfahrung nach gibt es meist ganz klare Firmenregeln ob und wann sowas möglich ist. Letztlich richten sich die Chefs auch nach den betriebsinternen Vorgaben. Die legitime Frage in einem Vorstellungsgespräch ist also, gibt es ein Firmenwagenmodell und für wer kann das in Anspruch nehmen.

Uiuiui mal vorsichtig hier. Wir haben noch keinerlei Angaben bekommen wieviel Grad es den sind. Ich selbst muss mich oft über Kollegen wundern, die ständig bibbern, obwohl es normale 21° Raumtemperatur sind

Der Code geht aber nicht an den Arbeitgeber.
Der Befund ist nur auf dem AU Bescheid für den AN und der Krankenkasse zu sehen. Dem Arbeitgeber hat es nicht zu interessieren.

Kündigen.
Und wenn du dir zu 100% sicher bist, dass nicht lizenzierte Software eingesetzt wird: Melden.

Kündigen

Moin,
ich fang da mal ganz listenmäßig an:
Homeoffice:
Homeoffice darf jeder Mitarbeiter bei uns machen wann er möchte. Arbeitszeit:
In der Regel immer ein wenig mehr, da der Arbeitsweg entfällt und ich direkt starte von zuhause aus, Feierabend bleibt unverändert. Produktivität:
Im Homeoffice höhere Produktivität da keine Ablenkungen (Kaffee & Kippe mit Arbeitskollegen) Zeiten werden über Zeiterfassung 1:1 gebucht, somit keine Unterschiede zum Standort Büro Equipment:
Firmennotebook 3x 24" Monitor gestellte USB-C Docking-Station durch Arbeitgeber Kommunikation:
Selbiges wie im Büro Microsoft Teams Mail Slack Telefonate werden eh gerootet auf Diensthandy Realisierung:
VPN dann wie gewohnt im Büro; RDP, VNC SCM, MobaXterm, AWS, ...  
Bei uns im Unternehmen ist das super entspannt geregelt.
Teilweise höre ich von Bekannten (selbes Berufsfeld), dass die ziemlich doof angemacht werden wenn die aus dem Homeoffice kommen, da sind schon Sprüche wie folgende gefallen:
Na, Urlaub beendet? Und, was lief so auf Netflix? Hast du überhaupt was gemacht oder nur geschlafen? Unter solchen Umständen, würde ich dann doch lieber im Büro arbeiten
 
Happy Weekend
 

Hey alle zusammen,
 
wer war das von Euch?
 
 
 
 
Dann mal Glückwunsch zu dem geilen Auto.

von knapp unter 40 auf runde 60 habe ich gewechselt. Allerdings weil ich eh weg wollte.
Von ca. 80 auf 100k habe ich nicht gewechselt weil es mir dann am Ende des Tages zu viel neues und unsicheres war.
wenn aber die Rahmenbedingungen gleich bleiben, man die neue Firma so ein bisschen einschätzen kann, eventuell jemanden kennt liegt meine Grenze bei ca. 25%

Nichts.
In der Steuererklärung wird immer das Gesamtjahresbrutto versteuert.
und wenn du nun 13x2.307,69€ versteuerst ist das das gleiche als wenn du 12x2.500€ versteuerst.
 
Es werden dort die Lohnsteuer die du monatlich gezahlt hast gegen die zu zahlende für dein Jahresbrutto gerechnet. und die meisten haben dann übers Jahr gerechnet zu viel gezahlt und bekommen was raus.

Sorry haben wir nicht.
Selbst der Titel sagt 12 oder 13 Monatsgehälter aus.
Der erste der was von Bonuszahlung schrieb war Albi der meinte das das 13te Gehalt wie eine Bonuszahlung versteuert wird.