Chief Wiggum

@safoooit : ChatGPT-Antworten erkennt man von weitem. Lass das hier bitte sein.

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@safoooit : ChatGPT-Antworten erkennt man von weitem. Lass das hier bitte sein.

@safoooit : ChatGPT-Antworten erkennt man von weitem. Lass das hier bitte sein.

Die Frage ist falsch gestellt, sie müsste lauten: "Ist es normal, als Azubi ganz unten anzufangen?".
Du noch viel lernen musst, junger Jedi. Erst einmal musst du die Basics können und verstehen, bevor man dich an die Serversysteme ranlässt.  Viel wichtiger ist aber, dass du auch lernst, dass du als Serveradmin deinen Job nicht machen kannst, wenn es keinen gut funktionierenden First Level Support gibt.

Wenn ich dein Ausbilder wäre, würdest du vermutlich im Support bleiben, bis du diese "ganz unten"-Einstellung gegenüber dem IT-Support abgelegt hast. Der IT-Support ist nicht nur ein zentraler Baustein der Ausbildung, sondern auch ein unverzichtbarer Teil des Teams. Ohne den Support könnten die anderen Bereiche gar nicht korrekt funktionieren. Und es ist tatsächlich möglich, jemanden formal korrekt und auch gut auszubilden, wenn die ersten zwei Drittel der Ausbildung im Support verbracht werden. Für den Ausbilder bedeutet dies zwar mehr Arbeit, aber es ist definitiv machbar.

Die Frage ist falsch gestellt, sie müsste lauten: "Ist es normal, als Azubi ganz unten anzufangen?".
Du noch viel lernen musst, junger Jedi. Erst einmal musst du die Basics können und verstehen, bevor man dich an die Serversysteme ranlässt.  Viel wichtiger ist aber, dass du auch lernst, dass du als Serveradmin deinen Job nicht machen kannst, wenn es keinen gut funktionierenden First Level Support gibt.

Es ist ganz normal, dass Du zunächst die Grundlagen (kennen)lernst.
Es ist durchaus üblich im Client-Bereich zu starten, Betriebssysteme und Anwendungen kennen zu lernen. Wenn ich das richtig aus Deinem Post heraus lese, hast Du Deine Ausbildung im vergangenen Quartal begonnen und hast noch einiges vor Dir. Gibt's Lehrgespräche/Unterweisungen/Einführungen zu verschiedenen Themen? Wie erging es Deinen Vorgängern? Sind noch Azubis aus höheren Jahrgängen dabei, oder wurden Ausgelernte übernommen? Frag mal bei denen, wie die ersten Wochen und Monate waren...
Je nachdem, wie groß Euer Unternehmen und wie strukturiert die Ausbildung dort ist, gibt es mehr oder weniger Abteilungswechsel.
 
Das ist es. Als Elektro- oder Santitär-Azubi verbringst du das erste halbe Jahr mit Schlitze stemmen und Löcherbohren, wenn Du nicht Material über die Baustelle schleppst. Da geht es Dir als 1st-Kevel doch ganz gut. So lernst Du außerdem gleich viele verschiedene Kunden und Probleme kennen. Bei allem, was Du nicht allein lösen kannst, suchst Du Dir einen erfahrenen Kollegen und guckst ab. Beim nächsten Mal kannst Du's.
Und wie der @Chief schon schreibt: ohne qualifizierten 1st-Level kannst Du hinten dran nur mühsam raten, was los ist...
 
Welche Zertifikate sinnvoll sind, ist immer abhängig vom Unternehmen. In der Regel werden Herstellerzertifikate für Produkte, die ihr vertreibt gern gesehen. Dazu können aber Deine Vorgänger, bzw. Kollegen etwas sagen...

Die Frage ist falsch gestellt, sie müsste lauten: "Ist es normal, als Azubi ganz unten anzufangen?".
Du noch viel lernen musst, junger Jedi. Erst einmal musst du die Basics können und verstehen, bevor man dich an die Serversysteme ranlässt.  Viel wichtiger ist aber, dass du auch lernst, dass du als Serveradmin deinen Job nicht machen kannst, wenn es keinen gut funktionierenden First Level Support gibt.

Die Frage ist falsch gestellt, sie müsste lauten: "Ist es normal, als Azubi ganz unten anzufangen?".
Du noch viel lernen musst, junger Jedi. Erst einmal musst du die Basics können und verstehen, bevor man dich an die Serversysteme ranlässt.  Viel wichtiger ist aber, dass du auch lernst, dass du als Serveradmin deinen Job nicht machen kannst, wenn es keinen gut funktionierenden First Level Support gibt.

Die Frage ist falsch gestellt, sie müsste lauten: "Ist es normal, als Azubi ganz unten anzufangen?".
Du noch viel lernen musst, junger Jedi. Erst einmal musst du die Basics können und verstehen, bevor man dich an die Serversysteme ranlässt.  Viel wichtiger ist aber, dass du auch lernst, dass du als Serveradmin deinen Job nicht machen kannst, wenn es keinen gut funktionierenden First Level Support gibt.

Eventuell solltest du einmal an deinem Weltbild arbeiten und erkennen, dass die Kollegen im First Level Menschen sind und die Admins im Second oder Third Level ihren Job ohne die Kollegen des First Level Supports gar nicht machen könnten.
Kurz: Das Opfer bist du, wenn du so eine armselige Weltanschauung zu Tage legst.

Genau, dann kann man das Programm auch zur Heiratsvermittlung nutzen.

ITler tragen ein schweres Schicksal. Daraus Kapital schlagen zu wollen finde ich nicht so gut.

Jain.
Ein neuer DC synchronisiert sich mit seinen "Nachbarn" und übernimmt die kompletten Einstellungen der AD (User und Computerkonten, Gruppen, Richtlinien...) automatisch. Das AD ist an der Stelle reicht robust. Du solltest nur vor dem Herunterstufen sicher sein, dass die FSMO Rollen nicht auf dem DC sind den du weg hauen willst.
Jeder In der Domäne registrerte DNS Server synchronisiert sich ebenfalls mit seinen Nachbarn.
Wenn du also den zweiten DC tauschen willst, hau ihn wech.
Bei DC1, bzw den Diensten die er anbietet wird das etwas mehr Aufwand:
DHCP überträgt sich NICHT automatisch! Aber, er lässt sich sehr einfach umziehen. Aber Vorsicht! 2 DHCP Server die die selben Adressräume verteilen kann lustige Auswirkungen haben!
Printserver hat in seine GUI eine Option zur Migration, also neue Server mit der Printserverrolle und rüber damit
WSUS... Tja, WSUS... Ich habe mir noch nie die Mühe gemacht einen WSUS zu migrieren, ich habe immer den Alten weggeworfen und einen Neuen hochgezogen. Warum? Weil bereinigen in umziehen länger dauert als "weg und neu".
In einer produktiven Umgebung gilt allerdings "1 Service, ein Server", also eine Maschine für AD + DNS, und je eine für DHCP, Print und WSUS.
Warum?
Erstens: Sicherheit! DHCP, Print und WSUS Server reden extrem viel mit Dingen die nicht unbedingt sicher sind! Auf einem DC ist man immer mit Domainadminrechten unterwegs, sollte da also mal das Kennwort abgefangen werden ist das der Super-GAU, bzw der Jackpot für den Angreifer.
Zweitens: Verfügbarkeit! AD, DNS und DHCP sind Prio1 Systeme, die dürfen im produktiven Umfeld nicht (lange) weg sein. Deswegen im Idealfall redundant (bei DCs also min 2) und so störungsfrei (sprich so alleine) wie möglich.
Printserver sollte man zu jeder Tages- und Nachtzeit neu starten könne ohne dass einen (großen) Impact hat. Die können manchmal recht zickig sein. Quasi wie Drucker, nur in größer.
WSUS zickt? Tja, blöd gelaufen *neue VM aus Template erstell* echt blöd *WSUS Rolle installier* zu schade drum *Produkte auswähl, laden lass, GPO anpass, alte VM wegwerf*.

Eher letzteres.
BTW: wie stellst du dir denn die Entlohnung hier vor, wenn wir dir deine Arbeit machen?

https://kb.synology.com/de-de/DSM/tutorial/How_to_implement_PXE_with_Synology_NAS#x_anchor_id11
 
Punkte 6, 7 und 8 nicht durchgeführt.

Nennt sich Vertragsverhandlung. Cheffe wollte den Kollegen wohl so dringend im Team haben, dass er diese Goodies angeboten hat. Zudem scheint mir, dass der Kollege schon zum Einstellungsgespräch im JWD gewohnt hat.
Du dagegen warst zur Vertragsverhandlung in Arbeitsplatznähe, bist danach freiwillg weiter weg gezogen. Da ist es doch schon ein Goodie, dass du 100% homeoffice bekommen hast.

Nennt sich Vertragsverhandlung. Cheffe wollte den Kollegen wohl so dringend im Team haben, dass er diese Goodies angeboten hat. Zudem scheint mir, dass der Kollege schon zum Einstellungsgespräch im JWD gewohnt hat.
Du dagegen warst zur Vertragsverhandlung in Arbeitsplatznähe, bist danach freiwillg weiter weg gezogen. Da ist es doch schon ein Goodie, dass du 100% homeoffice bekommen hast.

Nennt sich Vertragsverhandlung. Cheffe wollte den Kollegen wohl so dringend im Team haben, dass er diese Goodies angeboten hat. Zudem scheint mir, dass der Kollege schon zum Einstellungsgespräch im JWD gewohnt hat.
Du dagegen warst zur Vertragsverhandlung in Arbeitsplatznähe, bist danach freiwillg weiter weg gezogen. Da ist es doch schon ein Goodie, dass du 100% homeoffice bekommen hast.

klappt wie, wenn 
?
BTW: wenn solche Zustände herrschen, ist von 
zu sprechen etwas unpassend.

Das bedingt aber, dass jeder Klassenraum ein eigenes Netz darstellt, sprich als VLAN eingerichtet ist. Ansonsten hast du einen riesigen Gruppenchat mit allen Klassen und Zufallsprinzip, welcher Schüler sich mit welchem Serverrechner verbindet.
Und statt hier das Problem anzugehen frickelst du angebliche Lösungen, die das Problem nicht lösen werden.

Das bedingt aber, dass jeder Klassenraum ein eigenes Netz darstellt, sprich als VLAN eingerichtet ist. Ansonsten hast du einen riesigen Gruppenchat mit allen Klassen und Zufallsprinzip, welcher Schüler sich mit welchem Serverrechner verbindet.
Und statt hier das Problem anzugehen frickelst du angebliche Lösungen, die das Problem nicht lösen werden.

Ja sicher. Meine aktuelle Stelle habe ich über einen PV erhalten.
Kurzform: PV wusste von meinem Wechselwunsch und den Kriterien, die erfüllt werden mussten, um mich zum Wechsel zu bewegen. Von angebotener Stelle zu angebotener Stelle wurden es immer passender.

Ja sicher. Meine aktuelle Stelle habe ich über einen PV erhalten.
Kurzform: PV wusste von meinem Wechselwunsch und den Kriterien, die erfüllt werden mussten, um mich zum Wechsel zu bewegen. Von angebotener Stelle zu angebotener Stelle wurden es immer passender.