darkworld

Also ich verwendete immer diese Klemmhefter... sehen aus wien Schnellhefter, aber die Blätter werden nur reingelegt und festgeklemmt. Gibts eigentlich überall (Schreibwarenladen, Büromaterialversand, Grosse Supermarktketten deines Vertrauens). Gibt diese Dinger in unterschiedlichen Designs, am besten kommt erfahrungsgemäss eine mit durchsichtigem Deckel an, das Foto dann direkt auf dem Deckblatt mit drauf versteht sich. Beim Einkaufen darauf achten, dass die Mappe in einen Standard C4 Umschlag passt (Leider nicht immer der Fall), sonst kanns teuer werden die zu verschicken

Da in einem anderen Thread diese äusserst interessante Diskussion OffToptc angeklungen ist eröffne ich hier mal den passenden Thread dafür. Was schon behauptet wurde: - Wenn eine Firma Vorkenntnisse erwartet, dann will sie den Azubi nur ausnutzen - Grundsätzlich sind Azubis auch ohne Vorkenntnisse einzustellen Was ich dazu meine: Nur weil ein Arbeitgeber erwartet, dass ein Azubi sich schon mit dem Thema seines Ausbildungsberufes auseinandergesetzt hat, heisst das noch lange nicht, dass er diesen als preiswerte Arbeitskraft einsetzen will. Gerade im IT-Bereich, das sollte jedem hier im Forum klar sein, gibt es leider Gottes viele Berufseinsteiger die mit der Einstellung: "Counterstrike spielen kann ich gut, mach ich halt was mit Computern" eine Ausbildung oder gar ein Studium beginnen und dann abbrechen weil sie merken dass doch mehr dazu gehört. Als Ausbildender wünsche ich mir eher nicht, dass meine Azubis alle abbrechen, weil es sehr schwer ist, einen solchen Platz dann wieder zu besetzen. Mal ganz abgesehen davon, dass man ja nicht ausbildet damit die Leute dann doch KFZ-Mechaniker statt dessen nachher werden, sondern um ausgebildete IT-Fachleute zu haben... Jemand, der hingegen bereits Vorkenntnisse mitbringt, hat sich bereits mit der realen IT-Arbeitswelt beschäftigt, in der Regel sogar schon Eigeninitiative gezeigt, was beides guten Eindruck hinterlässt.

1. Beziehe dich ruhig auf deinen Bruder, und dass du durch ihn etwas über die Firma gehört hast (ausser er ist dort unbeliebt*GG*). 2. Direkten Ansprechpartner von deinem Bruder erfragen und auch ansprechen. 3. Deine "verschiedenen Gründe" warum du nicht weiter KFZ schrauben möchtest solltest du darlegen. Wenn die echten Gründe nicht Öffentlichkeitstauglich sind denk dir welche aus. Aber da es ein doch recht erstaunlicher Umschwung ist wird das die allererste Frage sein die dem Empfänger der Bewerbung durch den Kopf schiesst, und ich würde mich nicht darauf verlassen dass er sich die Mühe macht dich zu fragen.

Da ihr ja nun glücklich arbeitslos seid vielleicht ein Tipp für die nächste Ausbildung, den auch alle anderen gerne beherziegen dürfen: Es ist wirklich nicht schwer, sobald man den Termin für die letzte Prüfung hat (wo dann ja auch bestanden/nicht besteanden mitgeteilt wird) mal zum Chef zu gehen und Klartext zu verlangen. Als Chef würde ich das von einem Auszubildenden mit auch nur minimalem Interesse an einer Übernahme sogar zwingend erwarten. Und was die Anwesenheit angeht: Gibt ne Menge Firmen wo es üblich ist, dass Mitarbeiter auch ihre Freizeit dort verbringen, z.B. weil ausdrücklich erlaubt ist den Arbeitsrechner und dessen Internetzugang auch privat zu nutzen. So habe ich hier schon manchen Abend mit Einladungskarten drucken, Internetsurfen etc pp. verbracht. Ich habe mir dafür keine Überstunden aufschreiben dürfen (nicht erstaunlich, oder?) und somit war meine Anwesenheit nicht automatisch = Arbeitszeit. Erst wenn dann jemand sagt: "kannst du noch mal schnell..." (was meist lange dauert, ist aber egal wie lange) ist es plötzlich Arbeitszeit.

Wie es netto ausschaut ist bei jedem anders. Steuern werden in der Regel nicht fällig, wer auf Nummer sicher gehen will schaut unter dem von "allesweg" geposteten Link nach in welcher Steuerklasse er/sie/es ist. Eure Beiträge für die Krankenversicherung (in Prozent) müsst ihr schon selber von der jeweiligen Krankenkasse erfragen (oder gleich eine krankenkasse nach dem preis aussuchen falls ihr noch keine habt), Dinge wie VWL, Nebenjobs usw. sind auch bei jedem anders... Die Daten dann in einen der vielen Brutto/Nettorechner im Netz einhacken und auf Rechnen klicken... Bei den meisten Azubis geht ~1/5 flöten, der Rest landet auf dem Konto. Bei mir ergeben z.B. 550 Brutto ganze 429 Auszahlung. Speziall an Dany: wenn du nicht mal weisst ob du ledig bist würde ich mein Leben überdenken ... Spass beiseite, die meisten azubis sind tatsächlich Steuerklasse I, die anderen wissen schon wieso sie geheiratet haben und was sie dann sind.

In welcehm Jahr man bei einer verkürzung in der BBS anfängt ist der IHK in der Regel relativ schnurz. Die Berufsschule ist da schon eher ausschlaggebend. Bei mir war es so, dass ich mir aussuchen konnte, ob ich im zweiten Anfange oder im Ersten. Wenn ich im ersten angefangen hätte, hätte ich jedoch nicht einfach das Dritte weggelassen, sondern wäre Mitte des zweiten Jahres in Mitte des Dritten gewechselt. (oder auch Mitte des ersten in Mitte des Zweiten, oder das zweite stumpf ausgelassen) Alle diese Lösungen sehen erstmal doof aus (und sind es wohl auch) die Halbjahrevarianten haben den Vorteil dass man in allen Fächern eine Note bekommt. Habe mich dennoch entschieden das erste Jahr wegzulassen, da hier nur Grundlagen behandelt wurden die mir schon bekannt waren. Das muss jeder mit Hilfe des Lehrplans für sich entscheiden. Ungewöhnlich finde ich jedoch, dass dich die Firma zu einer Verkürzung drängt... Kenne sonst nur Fälle, in denen Azubis verkürzen wollen und die Firma dann widerwillig Ja oder klar Nein sagt (Die Firma MUSS einverstanden sein ) Würde ich als gutes Zeichen für eine evtl. Übernahme und die Qualität der Ausbildung werten, denn wer nur billige Arbeitskräfte sucht, der möchte die ja eher so lange wie möglich behalten.

Primär wird sicher auf das Abschlusszeugnis geachtet, wenn jedoch das Anschreiben und der Lebenslauf gut aussahen schauen viele Personalleiter dann doch auch mal auf alle beigelegten Unterlagen drauf. Obs angeschaut wird hängt natürlich von dem Firmen ab, aber gerade bei dem von dir beschriebenen Fall sind die Chancen dass dich jemand nimmt sicher höher wenn du die guten Zeugnisse beilegst. Soilltest dir aber darüber klar sein, dass du im Bewerbungsgespräch mit 90%iger Wahrscheinlichkeit darauf angesprochen wirst was in der Prüfung los war.

Gesetzlich belegt muss einem Azubi eine "angemessene Vergütung" gezahlt werden. Festgelegt was das heisst ist nirgendwo, eine Untergrenze gibt es genausowenig wie Chancen etwas einzuklagen. Wer keinem Tarifvertrag unterliegt, bei dem entscheidet die zuständige IHK was eine angemessene Vergütung ist, da diese den Vertrag genehmigen muss. Hier in Hannover habe ich von Ausbildungsbetreuer erfahren, dass sie alles über 330 Brutto genehmigen. Da die IHK'en dringend mehr Ausbildungsplätze schaffen sollen, sinken diese Werte tatsächlich, wenn (insbesondere grosse) Firmen sagen, sie würden dafür nicht mehr ausbilden. so far... Und was mein Opa zu meiner Ausbildungsvergütung (550 Brutto) gesagt hat will ich euch auch auch nicht verschweigen: Sei doch froh, als ich jung war, da hat mein Vater ähnlich viel für meine Ausbildung bezahlt, und durchfüttern musste er mich auch noch. Klar ist früher nicht heute, aber ein wenig auf den Boden kommen sollte man schon, eine Firma verschafft einem das KnowHow und die Arbeitsweisen mit denen man den Rest seines Lebens seine Brötchen verdient, und dafür muss sie auch noch bezahlen (Eure Vergütung sind auch nicht die einzigen Kosten, dazu kommen Prüfungs-, Anmeldegebühren, Arbeitgeberanteile für die div. Versicherungen, evtl Kosten für Zusatzqualifikationen etc. pp.)... Als Azubi find ich das gut, aber als Arbeitgeber fände ich das vorsichtig ausgedrückt noch besch*****er als im Moment die Tatsache dass man als Auszubildender u.U. nur 330Eur Brutto bekommt.

Es gibt bei beiden Varianten Vor- und Nachteile, soviel ist klar. Letzten Endes ist es jedoch heutzutage tatsächlich so, dass es den wenigsten Firmen egal ist. Diejenigen die Mail wollen, lassen die Briefe direkt in den Papierkorb umleiten, und umgekehrt. also tatsächlich fragen, was gewünscht wird.

Son Auto hätte ich auch gerne... 60km die strecke, sind 120 am Tag macht bei 5 Arbeitstagen 600km, wenn man von 4 Wochen im Monat ausgeht (abgerundet) sind das 2400km im Monat. Mein kleines TuffTuff (Seat Arosa, baugleich VW Lupo, 1 Liter Hubraum, Benziner) braucht bei sinniger Fahrweise auf Landstrassen 7,5L, und es kann keiner sagen dass dieses Auto zu gross ist. 24 * 7,5 = 180 Liter bleifreies Super... Die Tankstelle wo du dafür mit 160€ auskommst musst du mir mal empfehlen, da fahr ich mit nem Tanklastzug hin. Dann gibt es noch zu beachten dass diese Rechnung nur für Landstrassen gilt... Im Hannoverschen Stadtverkehr sind zwischen 8,5 und mehr als 9,5 dank Stau, Ampeln etc drin... (die Obergrenze wird vom Messeverkehr beliebig ausgereizt). Was die anderen Diskussionen hier angeht: Ich finde man sollte niemanden der mehr verdient dafür runtermachen, und wenn es das Einstiegsgehalt ist. Wenn ich jedoch sehe dass es hier Leute gibt, die sagen 1500 Einstiegsgehalt sind OK, und im gleichen Satz sagen dass man mit 5 Jahren Berufserfahrung und 2 Zertifikaten dann gut 3k verlangen kann, dann frage ich mich in welchem Staat die Leben... das wären ja in den 3 Jahren 100% Gehaltserhöhung... also da wo ich wohne, in Deutschland, sind die Gehälter seit gut 100 Jahren nie so erhöht worden.

Ich denke das tatsächliche Problem wird der fehlende Zusammenhang zwischen dem Besitzer des Dokuments hier im Forum (Nickname) und dem Prüfling vor dem PA sein. Jeder konnte sich die Arbeit herunterladen, es ist nicht nachvollziehbar (und selbst durch den Prüfling selber so gut wie nicht beweisbar) ob derjenige der vor dem PA mit dem Ding steht auch wirklich derjenige ist, der das Ding angefertigt hat. Insbesondere gilt dies, wenn wie so oft üblich, vor dem Hochladen die Realen Namen und Firmen anonymisiert wurden. Plötzlich ist die Arbeit de Facto frei verfügbar, und man kann ausnahmslos jedem unterstellen, dass er diese Arbeit heruntergeladen hat.

Ich fahre täglich, ka wieviele km, würde mal so 15-20 schätzen... Strecke ist quer durch die Stadt mit reichlich Berufsverkehr und wird zurückgelegt: Meistens mit dem Moped: 20min Ab und zu mit dem Auto: 30min Bus und Bahn: 40min Mit dem Fahrrad wären es 35-45 (je nach der Geruchsempfindlichkeit der Leute im büro, weil man ja doch ein wenig schwitzt). Zu Berufsschule ist es etwas krasser, ist ne ähnliche Strecke, aber aufgrund der anderen Lage (direkt an der Messe) kommt folgendes raus: Moped: 25-30min (immer, Stau interessiert nicht *GG*) Auto: von 10min (bei Mittags Anfang und Tagen ohne Veranstaltungen) über 20min (morgens, keine Veranstaltung) bis zu 45-50min (morgens, wenn Messe ist) Bus und Bahn: immer 1h 15min (zentralistisches System, Riesenumweg erforderlich, an Messetagen geradezu kriminell vollgestopft)

Das ist übrigens mal grober Unfug... Die Möglichkeit sich von der GEZ befreien zu lassen hat man, wenn man nicht zuviel aber auch nicht zu wenig verdient. Hierbei wrid JEDES Einkommen (auch Zahlungen von Eltern, Unterstützungen in Form von Lebensmitteln etc.) berücksichtigt, man muss außerdem seine laufenden Kosten angeben. Damit rechnen die dann rum, und wenn herauskommt, dass man im Endeffekt weniger Geld hat als ein Sozialhilfeempfänger gilt die Aussage als unglaubwürdig, es wird nicht geglaubt dass man davon Leben kann, d.H. es wird unterstellt dass man be*******en will. (Wenn man mal davon absieht dass im BAFöG steht dass man von weniger Leben kann ist das auch durchaus OK) Man muss also mehr haben als ein durchschnittlicher Sozialhilfeempfänger, darf jedoch auch nicht mehr haben als das (zu der Zeit wo ich es gemacht habe) 1,5 fache eines solchen. Kann eigentlich fast jeder Azubi mit spitzem Bleistift ausrechnen und so hinbiegen dass es passt, Faustregel: erstmal ohne monatliche Kosten (nur Miete) zusammenrechnen und dann solange nachweisbare monatliche Kosten (Miete ist Pflicht, ansonsten bieten sich an: Telefon, Internet...) dazunehmen bis es in den Bereich fällt.

*Rechner* Graue Cherry: 8€ Brutto Schwarze Dose Lackspray, Baumarkt, Seidenmatt: 5€ Butto Tasten rausnehmen, lackieren, trocknen lassen wieder einsetzen: 12h, davon 1h "Hands on time". Mein Stundenlohn als Azubi <3€... für 30 €/Stück verkauf ich dir so viele davon wie du willst

Sofern wirklich das drin ist was beworben wird (bei notebooks leider nicht immer selbstverständlich) sind die gleich, ja. Wenn nicht kann man aber klagen/minderung/rückgabe etc...

Ja, das Computerkonto wird automatisch erstellt, sofern du die berechtigung hast (wenn nicht klappt aber auch die Aufnahme in die Domäne nicht). Erstellt wird das Konto in der Standard OU für neue Rechner. Je nach dem wie das bei euch Konfiguriert ist kann das natürlich eine andere als die für Server vorgesehene sein. Musst du dann halt in die richtige OU einsortieren.

Da gibts doch son grosses Elektronikhaus... Conrad... die haben 14 Tage Kauf auf Probe... Kohle fürn Beamer leihen, dort kaufen, benutzen und nach der Präsi wieder abgeben (Begründung: gefiel mir nicht, entsprach nicht den Erwartungen), Geld zurück... hab gehört Eltern geben für sowas mal Zinslose Kredite über eine Woche... PS: Auch wenn ich noch verzweifelt überlege um so ein Problem herumzukommen, das kann jedem so passieren. Alleine schon weil nicht jeder die Möglichkeit hat seine Folien in Farbe zu drucken. JAJA Copy Shop etc, ich weiss... aber die Motivation Geld auszugeben ist doch immer gering... vor allem wenns spontan wegen sonem Ausfall ist. Hätte sowas auch nicht mal eben flüssig. Und Dateiformate können auch bei einem Copy-Shop plötzlich ein Riesenhindernis werden.

Bei mir hat der Lohnrechner sehr genau gerechnet... lag zwar 10 cent daneben aber wenns davon abhängt ob man die miete zahlen kann sollte man sein Leben eh überdenken. 550 brutto sind bei mir 429 netto

Haben bei uns den LANCOM 1511 Wireless DSL im Einsatz und sind sehr zufrieden. Unterstützung für 2 ISDN-Kanäle (also einen Anschluss), eine DSL-Leitung, 4 Port-Switch, sehr reichhaltige Dokumentation (ausführliches, gedrucktes Handbuch auf deutsch und 10MB Referenzhandbuch als PDF, ebenfalls deutsch), Unterstützung für mehrere verschiedene WLAN-Netze, Firewall, QoS etc pp. Lässt sich sehr schön mit den mitgelieferten Tools konfigurieren und überwachen. Wenn du mehr ISDN-Anschlüsse brauchst hat LANCOM auch entsprechende Geräte im Programm. Kostet etwa 300€ netto.

Eigentlich ist ja alles erwähnt, eine Sache fehlt aber noch: Du solltest in die Planung mit einbeziehen ob du dan nicht am Geldautomaten Gebühren zahlen musst. Ist bei der Spasskasse kein Problem weil man dann bei jeder Spasskasse, egal welche Region Geld ohne Gebühren abheben kann. Banklaufzeiten sind überregional evtl etwas höher, aber wenn man nicht zufällig die gleiche bank hat wie der Arbeitgeber dann hat man das eh. Fazit: eigentlich ist es nicht mal nötig, das Konto umzuziehen.

Auf dem Papier dürfen Zivildienstleistende in der Regel gar nix machen, weil so gut wie alles abgelehnt wird wenn man es anmeldet (anmelden ist Pflicht). Kann man aber auch Glück haben wenn man sich mit der Zivildienststelle gut versteht und keine Kollisionen mit den Arbeitszeiten zu befürchten sind oder es einfach nicht anmeldet.

Also: Ihr habt ihm eine Rechnung geschickt!? Für eine Leistung die wirklich erbracht wurde, und für die auch die Rechnungsstellung abgesprochen war? Dann hat er nicht widerrufen sondern bloss nicht gezahlt!? Ohne Einspruch gilt die Rechnung als akzeptiert. Damit habt ihr an sich schon gewonnen... Mahnen usw. könnt ihr selber machen, oder an ein entsprechendes Büro weitergeben. Mahnung-online z.B. hat sich bei uns sehr gut bewährt... Aber auch ein Inkasso-Unternehmen wird euch nicht, wie manche hier schrieben auslachen... Die bekommen ihr Geld nämlich auf jeden Fall, und es ist kein prozentualer Anteil... Die schreiben auf den ersten Mahnbrief gleich ihre 30Eur gemäss Gebührenverordnung mit drauf, ob sie nun 1 cent oder ein paar hundert Eur anmahnen.

Versicherungen und sämtliche Ansprüche auf Gelder sind Argumente fürs melden... Gibt aber trotz allem sehr wohl auch Gründe die dagegen sprechen können, ich z.B. habe mich zwischen Schule und Zivildienst arbeitsuchend gemeldet, und auch schon Startdatum für Zivildienst mit angegeben und Nachweis für die Stelle (Die Meldung war wegen Kindergeld dringend erforderlich). Dennoch war es nicht leicht die davon zu überzeugen dass ich an keiner ABM teilnehmen werde, die sich mit meinem Zivildienst überschneidet... War ne Menge Papierkram bis die das hinnahmen, aber wat solls, als Arbeitsloser ist man in Deutschland ja nicht arbeitslos sondern hat genug mit Formulare ausfüllen und Behördengängen zu tun, so gegen die Langeweile quasi...

Also jeder der sagt: "Ein Arbeitszeugnis braucht man nicht wirklich" hat es verdient umsonst Bewerbungen zu schreiben... Tatsache ist eher: Nur Arbeitszeugnisse helfen wirklich weiter. Ein Abschluss ist ein guter Anfang, aber gerade in der IT ist es sehr wichtig auch den Bereich zu kennen in dem man ausgebildet wurde, welche konkreten Fähigkeiten übermittelt wurden... Alleine schon ob man als FISI nur Windoof oder auch Unix/Linux kennengelernt hat ist ja nen Unterschied wie Tag und Nacht. Dann noch die Bewertung der Arbeitsweisen (möglichst gut) und schon kann ein beiliegendes Zeugnis reichen um einen Arbeitgeber zu überzeugen. In der Regel gelten für Personalabteilungen nur Arbeitszeugnisse als Nachweise für Erfahrung. In einer guten Ausbildung hat man auch schon erste Berufserfahrungen gesammelt, die sollte man unbedingt nachweisen können. PS: Nur durch ein paar gute Arbeits- und Praktikumszeugnisse hab ich Anfang September (hab mich nicht eher bewerben können weil mein Lebensablaufplan sich spontan geändert hatte) noch einen Ausbildungsplatz für das gleiche Jahr bekommen, und reichlich Angebote fürs folgende Jahr... Ergo: beweisbare Erfahrungen sind alles!

Soweit habe ich auch schon gedacht... Frage war nur, ob es schädlich sein könnte diese beiden Subnetze auf den gleichen Leitungen abzuwickeln... Irgendwie wäre es sehr umständlich für die Verbindungen der Accesspoints untereinander und mit dem Router neue Leitungen zu legen... Außerdem wäre interessant, wenn der Radiusserver eben in dem LAN bleiben könnte, Sprich: funktioniert das Routing dann für die Authentifizierung schon?