Nightmar

Beides ist falsch, natürlich, macht es aber nicht besser. Mir wäre aber mit 29 Jahren schon nach 2 Monaten sowas aufgefallen. Jetzt sind 6 Monate (25% der Ausbildung!!!) um und er überlegt gerade was er tun soll (ohne bereits etwas getan zu haben, zumindest kann ich bisher nichts herauslesen).
 
Zum 2. Teil deiner Antwort:
Ist für mich eine andere Ausgangssituation als deine genannte (hängt nicht mehr im Netz).
Ich sehe auch kein nachdrückliches Fragen in der Beschreibung. So nach dem Motto:
Jinnay93:"Wisst ihr wie das geht?"
Beide anderen Fisis: "Nö."
Jinnay93: "ok."

Sowas erwarte ich von einem 16 / 18 Jährigen frisch aus der Schule, nicht von jemandem der mitten im Leben steht, vermutlich Familie hat und bereits über Führungsverantwortung etc. verfügt.
Dazu kommt das im gesamten Thread immer "die anderen" Schuld haben...
das war übrigens sein erster Post hier im Forum, ich denke einfach mal nen Thread hier erstellen, mit Foto und Bezeichnung von dem Switch und spezifischen Fragen was er wissen möchte, wäre nicht falsch gewesen (BEVOR er diesen Thread hier verfasst).

Dann hast du dir den falschen Job ausgesucht. Geh bitte zu nem klassischen Handwerksbetrieb, wenn du mit 29 Jahren, einer fertigen Ausbildung, (inkl, Führungsverantwortung und Ausbildertätigkeit)) einen Ausbilder brauchst der dir eine Anleitung von nem Switch geben muss.

Ich frage mich, wo das selbstständige Aneignen von Wissen bleibt (weder Praxis noch Theorie)... dann sehe ich die Beschreibung wo du bis zuletzt gearbeitet hast und mir wird einiges klar. Erschreckend dann das du mal eine Führungskraft / AUSBILDER warst und die Basics nicht kennst. Sorry, das ich dich so angehe, bei jemanden der frisch aus der Schule kommt würde ich das nicht tun, ABER bei dir erwarte ich wesentlich mehr: 1/2 Jahr um und du hast nicht einmal dein eigenes Netz zusammengebastelt? Zusammen mit dem triggernden Titel: "80% meines Tages besteht aus YT" bringt mein Blut in Wallung. Also gib Gas, denk bitte mit, komm aus dem Denken heraus: "Ich bin nur Azubi, mein Ausbilder muss 24/7 für mich da sein... Das die interne IT nur "verwaltet" ist auch einfach nur eine Ausrede die alles etwas bequemer macht.

Puh, wo soll man anfangen. Du hast hier nicht viele Möglichkeiten, aber ich gehe mal auf ein paar Punkte ein.
Soweit so gut, hast du das erste Lehrjahr quasi übersprungen?
Je nachdem wie das umgesetzt wurde ist das ja gut. Kaufmännische Aspekte werden für den Job ebenfalls benötigt und unsere FISIs durchlaufen auch den Vertrieb und die Buchhaltung (jeweils 14 Tage) um auch die Prozesse in der Firma kennenzulernen und zu verstehen, wen man hier eigentlich betreut. Wie das im Detail bei euch ist kann ich nicht sagen, aber insgesamt finde ich das in Ordnung, wenn es in einem bestimmten Rahmen ist.
Haben wir für Azubis in der Regel auch nicht, außer IHK Prüfungsvorbereitungen oder wenn Schulungen für Softwaresysteme notwendig sind.
Wieso arbeitest du dich dann nicht ein, wenn du das umsetzen möchtest? So schwer sollte es ja nicht sein, sich in den Switch einzuarbeiten, je nachdem was du genau testen möchtest.
Es ist nicht möglich, dass eine IT-Abteilung alle Bereiche abdecken kann, gerade wenn diese nicht so groß ist. Wir arbeiten bei gewissen Dingen auch mit Dienstleistern zusammen, weil uns hier die Man-Power fehlt.
Ich arbeite seit Jahren in dem Bereich und habe keine Ahnung von Firewalls (zumindest keine tiefen Kenntnisse), dafür haben wir einen Dienstleister mit einem Wartungsvertrag.
Bezogen auf den Switch? Antwort siehe oben.
Kannst du machen, aber was erhoffst du dir davon? In der Praxis weicht das immer etwas ab und gewisse Themen werden nicht so genau betrachtet, weil das im Unternehmen gegebenfalls nicht eingesetzt wird. Deswegen wird das dann nur angeschnitten.
Ich kann das jetzt nicht genau beurteilen, weil du nur das Beispiel mit dem Netzwerk gegeben hast.
Was ja auch okay und nicht gelogen ist. Eure Admins müssen ja auch nicht selbst alles verwalten. Wenn dir der Dienstleister oder die Holding ein wenig zeigen oder erklären kann, sollte das ja erstmal reichen. Eventuell gibt es ja Dokumentationen für das Netzwerk, welche man dir zur Verfügung stellen kann.
Ja du selbst kannst dir helfen. Sprich mit deinem Ausbilder und sprich an, was du von der Ausbildung erwartest. Wenn du das Gefühl hast, dass es alles nichts hilft und du da nicht voran kommst, musst du das Unternehmen wechseln.
Alternativ bringst du dir die Themen selbst bei, die du wissen möchtest.
Eure zwei Admins werden ja sicherlich nicht komplett unfähig sein und können dir einige Dinge in anderen Themen zeigen, wenn sie nicht im Netzwerkbereich fit sind.

Puh, wo soll man anfangen. Du hast hier nicht viele Möglichkeiten, aber ich gehe mal auf ein paar Punkte ein.
Soweit so gut, hast du das erste Lehrjahr quasi übersprungen?
Je nachdem wie das umgesetzt wurde ist das ja gut. Kaufmännische Aspekte werden für den Job ebenfalls benötigt und unsere FISIs durchlaufen auch den Vertrieb und die Buchhaltung (jeweils 14 Tage) um auch die Prozesse in der Firma kennenzulernen und zu verstehen, wen man hier eigentlich betreut. Wie das im Detail bei euch ist kann ich nicht sagen, aber insgesamt finde ich das in Ordnung, wenn es in einem bestimmten Rahmen ist.
Haben wir für Azubis in der Regel auch nicht, außer IHK Prüfungsvorbereitungen oder wenn Schulungen für Softwaresysteme notwendig sind.
Wieso arbeitest du dich dann nicht ein, wenn du das umsetzen möchtest? So schwer sollte es ja nicht sein, sich in den Switch einzuarbeiten, je nachdem was du genau testen möchtest.
Es ist nicht möglich, dass eine IT-Abteilung alle Bereiche abdecken kann, gerade wenn diese nicht so groß ist. Wir arbeiten bei gewissen Dingen auch mit Dienstleistern zusammen, weil uns hier die Man-Power fehlt.
Ich arbeite seit Jahren in dem Bereich und habe keine Ahnung von Firewalls (zumindest keine tiefen Kenntnisse), dafür haben wir einen Dienstleister mit einem Wartungsvertrag.
Bezogen auf den Switch? Antwort siehe oben.
Kannst du machen, aber was erhoffst du dir davon? In der Praxis weicht das immer etwas ab und gewisse Themen werden nicht so genau betrachtet, weil das im Unternehmen gegebenfalls nicht eingesetzt wird. Deswegen wird das dann nur angeschnitten.
Ich kann das jetzt nicht genau beurteilen, weil du nur das Beispiel mit dem Netzwerk gegeben hast.
Was ja auch okay und nicht gelogen ist. Eure Admins müssen ja auch nicht selbst alles verwalten. Wenn dir der Dienstleister oder die Holding ein wenig zeigen oder erklären kann, sollte das ja erstmal reichen. Eventuell gibt es ja Dokumentationen für das Netzwerk, welche man dir zur Verfügung stellen kann.
Ja du selbst kannst dir helfen. Sprich mit deinem Ausbilder und sprich an, was du von der Ausbildung erwartest. Wenn du das Gefühl hast, dass es alles nichts hilft und du da nicht voran kommst, musst du das Unternehmen wechseln.
Alternativ bringst du dir die Themen selbst bei, die du wissen möchtest.
Eure zwei Admins werden ja sicherlich nicht komplett unfähig sein und können dir einige Dinge in anderen Themen zeigen, wenn sie nicht im Netzwerkbereich fit sind.

@Velicity
Verstehe ich da richtig? Gehalt sind 40.300€ fix somit 3358€ im Monat.
Dazu kommt jeden Monat mindestens 1280€ Rufbereitschaft dazu.
Kommst also in Summe mindestens auf 4638€ im Monat. Klingt zwar nett, aber finde ich etwas wenig, auch für Bremen.
Grundgehalt wäre eher bei 48.000-50.000€ angemessen + die Rufbereitschaft.
Was passiert eigentlich mit den jeweilgen 10 Überstunden pro Woche?
Das sind immerhin mindestens 40h pro Monat, wird das automatisch ausgezahlt oder feiert man das entsprechend ab?

Naja, es ist halt Arbeit. Ich habe in der Produktion gearbeitet, im Handel und nun in der IT.
Würde das Geld von allein auf das Konto kommen, würde ich morgens nicht aus dem Haus gehen. Ich mag meine Firma und meine aktuelle Position, aber wenn ich nicht müsste, würde ich direkt kündigen.
Arbeit ist nur dafür da um Geld zu verdienen und mir meine Freizeit zu finanzieren.
Das was mir wohl spaß machen würde, wäre anderen Menschen in Not zu helfen.
Nach Afrika fliegen und dort irgendwelche Projekte umsetzen und den Menschen dort zu helfen.
Das Problem dabei: Dich bezahlt keiner dafür, dass du hin und wieder solche Projekte unterstützt. Zumindest nicht so, dass es sich wieder für mich finanziell lohnen würde.

Ich würds noch drastischer formulieren, denn die Hilfestellungen, die man hier bekommt, sind ja weitgehend kostenlos. Das einzige was man als Gegenleistung erwarten könnte, wäre dann eben das Nennen von konkreten Zahlen (von mir aus leicht aufgerundet auf die nächste 1000er Stelle), denn das könnte andere motivieren und ihnen helfen. Das ist so ähnlich, als würde man davon profitieren Open Source Software einzusetzen, aber Korrekturen am Quellcode für sich behalten. Kann man so machen, aber widerspricht dem Grundgedanken. 

Dann hoffen wir mal alle, das keine Beiträge mehr von dir kommen.

Dann hau mal raus dein banger Angebot.

Dann hau mal raus dein banger Angebot.

Dann hau mal raus dein banger Angebot.

Schnell das Unternehmen wechseln, sodass du nicht weiter auf der Strecke bleibst.

Bei uns ist es so, dass ab dem zweiten Lehrjahr die Azubis schon alles machen sollen, vieles dann noch unter Beobachtung und Begleitung durch den Ausbilder, aber die sollen halt alles nach Möglichkeit lernen und so breit gefächert wie möglich.

... ich finde das immer irgendwie komisch wenn man das selbst für sich feststellt.
Direkt nach der Ausbildung ? Faszinierend. Sorrym aber für den Job braucht man ERFAHRUNG und Du hast grade ausgelernt. Nicht böse sein, aber das passt irgendwie nicht. Aber zumindest der Titel ist ja nicht geschützt, so what.
Da kann ich Dich beruhigen. In meiner nächsten grossen Stand verdienen Anfänger im Schnitt auch um die 36K.
Ganu ehrlich: irgendjemand gibt Dir ne Chance den Job der Security zu lernen. Dafür gibts zunächst weniger Geld. ICH würde, wenn der Job und die Firma Dir liegen, nach der Probezeit einfach nen Schluck aus der Pulle nehmen.
Ich persönlich hasse auch das Springen wegen Kohle ... ein gutes Team und ansprechende Arbeit ist langfristig viel sinnvoller. Wenn der Chef bezüglich Geld mit sich reden lässt ist das doch ok. Wenn sich umgekehrt jemand bei mir bewirbt und alle 12-18 Monate nen neuen Job hatte wegen des Geldes ... warum soll ich langfristig in die Person investieren ? Ich mag Kontinuität bei Personal und wenn jemand meint mehr Geld wert zu sein dann spricht man drüber.
wenn es danach geht .... das gibt soooo viele Leute die mehr verdienen. Mich juckts nicht, ich will meinen Spass beim Job

Stand jetzt will ich aktuell kein Homeoffice machen. Vielleicht in ein paar Jahren.
Ich war auch froh während der Lockdownzeit ins Büro zu fahren, ansonsten hätte ich mich ja gar nicht aus dem Haus bewegt.

Ne, beim alten Arbeitgeber hatte ich auch einen Weg von 35-40km pro Strecke. Da sind dann jeden Monat 150 Liter Diesel draufgegangen.
Insgesamt bin ich immer 30-35.000km gefahren. Jetzt fahre ich 5-8.000km im Jahr. Zur Arbeit mit dem Rad.
Mich hat das immer genervt, dass die Autos so schnell verschlissen sind. Auto mit 100k km gekauft, innerhalb von 3 Jahren hatten die 200.000 und mehr runter. Bin froh nicht mehr so viel im Auto zu sitzen.
Ich habe es deshalb erwähnt, weil mein Kumpel, der mir das Angebot vermittelt hat, sich fragte, warum ich denn nicht annehmen würde, weil es ja einige hundert € mehr wären. Er hat leider nicht nachvollziehen können, da es sich weder wirtschaftlich lohnt, noch dass sich das von der Lebenszeit lohnen würde. Meine Frau wollte nicht, dass ich morgens um 7 das Haus verlasse und frühstens um 18 Uhr zurück wäre, auch Freitags.

Als Ergänzung hier im Thread. Ich bin in der aktuellen Situation mehr als zufrieden. Im Vergleich zu einigen Nutzern hier, verdiene ich relativ "durchschnittlich". Der Gehaltsspiegel ist allerdings nicht so groß, aber das liegt auch etwas an der Branche.
Ein Wechsel stand noch vor 2-3 Jahren im Raum, aber mittlerweile bin ich froh hier zu sein. Während der Corona-Zeit war das Unternehmen top und hat alles gut und schnell umgesetzt.
Zudem lebe ich sehr ländlich und kann mit dem Rad zur Arbeit fahren. Die nächsten IT-Jobs sind immer gut 30-40km Fahrt entfernt und ich würde mir das halt nicht antun wollen, nur um 500€ mehr im Monat zu bekommen (brutto).
Nur als Einordnung, der Mietspiegel liegt hier bei 6-9€ pro qm. Wobei ich selbst ein Eigenheim besitze.
Ich schreibe es deshalb, weil ich vor einigen Wochen ein Angebot aus einer größeren Stadt bekommen habe (50km Entfernung).
Gehalt wäre dann bei 55.000-60.000€, aber dafür würde ich täglich 2-3 Stunden im Auto sitzen und hätte locker 150-200€ Spritkosten + Versicherung. Das lohnt sich gar nicht. Bei 500-700€ brutto sind das ja nur 300-400€ netto mehr.
Karriere ist für mich nicht alles, mittlerweile komme ich in ein Alter, an dem ich an die Familie denke und bin froh diesen Schritt gegangen zu sein.

Einmal kurz zu mir.
Alter  29
Wohnort Niedersachsen / Bremen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) 2016 Fisi
Berufserfahrung 5 Jahre
Vorbildung Fachinformatiker Ausbildung
 
Arbeitsort Niedersachsen
Grösse der Firma 400 Mitarbeiter
Tarif nein
Branche der Firma Einzelhandel
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40
Arbeitsstunden pro Woche real 40 (+/- 1-2 Stunden, durch Gleitzeit)
 
Gesamtjahresbrutto 48.500
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
 
Verantwortung  Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Mädchen für alles. Anwendersupport und alles was mit EDV und dem ERP-System zu  tun hat.

Ganz ehrlich, bei mir landen auch eine Bewerbungen auf dem Tisch, solche sind dann die ersten die ich aussortiere.
Hier im Forum gibt es einige Tipps, diese zuerste bedenken und am besten einmal komplett neu schreiben.

Einfach Bewerbungen schreiben, Mai ist noch lange hin, also eigentlich kein Problem.
Schreib die Bewerbungen so früh wie möglich, damit du dich nicht während der Prüfungsphase darum kümmern musst.

Dann solltest du nochmal nachlesen was der Antrag beinhalten soll.
Du hast jetzt ein Problem welches du lösen möchtest und warum du es lösen möchtest. Du kannst aktuell noch gar nicht wissen wie du vorgehen musst und welche Mittel du einsetzen musst. Das würde ja sonst den Eindruck erwecken, du hättest das Projekt schon durchgeführt oder das Projekt sei vor Genehmigung schon komplett durchgeplant.

Du hast leider nicht ganz verstanden was er meint. Du darfst sowas nicht in einen Projektantrag schreiben.

Das ist doch ein guter Sprung wie ich finde.
In einem Jahr kannst du ja nochmal um ein Feedback Gespräch bitten und wenn du in den nächsten 12 Monaten einiges Leistest, sollten auch die 40k drin sein.
Mit knappen 2 Jahren Berufserfahrung ja nicht unbedingt schlecht.

Für mich ist das Firmenhandy mit privater Nutzung tatsächlich ein Vorteil.
Ich konnte mir das Gerät aussuchen und nutze das Teil 99% privat. Mails bekomme ich auch darauf, kann ich aber jeder Zeit abstellen und Push ist da sowieso ausgeschaltet.
Ansonsten kommt es nicht vor, dass ich im Feierabend angerufen werde, da bis auf die Chefs auch keiner mehr arbeitet.
Das letzte mal wurde ich vor einigen Monaten von meinem Chef im Urlaub angerufen, weil er eine Tabellenvorlage gebraucht hat und nicht wusste, wo diese abgelegt war.
Ansonsten bin ich zufrieden damit. Einziger Nachteil, sollte ich die Firma verlassen, müsste ich privat meinen Kontakten meine neue Nummer mitteilen, was aber nicht wild ist, hab bis dato sowieso alle 4 Jahre die Nummer gewechselt.
 

Allein mit der Berufserfahrung würde ich 36.000-40.000 schätzen.
Man muss nicht immer in München oder in der Großstadt arbeiten. Das Gehalt von dir ist aber auch einfach zu wenig.
Für einen Berufsanfänger wäre es vielleicht okay, aber nicht mit drei Jahren Erfahrung.
3-4 Infos wären noch gut.
1. Ist das dein Ausbildungsbetrieb oder bist du dahin gewechselt?
2. Mit welchem Gehalt hast du vor drei Jahren angefangen?
3. Stehen demnächst Gehaltsgespräche an und hast du Hoffnung ordentlich aufgestockt zu werden?
4. Hast du Unternehmen in der Nähe, bei denen du dich bewerben könntest?