thaga

Erstmal keine Panik und viel Erfolg. Eine Ausbildung in der It nichts was gendermäßig Probleme bereiten müsste. Was eher problematisch ist, im Nachhinein einen "Mutti gerechten " job zu finden. Spreche leider aus Erfahrung, dass zumindest bei uns in der Gegend außer im ÖD, die Arbeitgeber bei Teilzeit wünschen oder reduzieren der Arbeitszeit eher semi begeistert sind. Man steht leider immer entweder mit ungebunden 20-30 jährigen Jungs in Konkurrenz oder muss immer mehr versuchen aus der Masse heraus zu stechen. Bei Tätigkeiten zb im Support erwartet man Verfügbarkeit und je nach dem Schicht, im Außendienst als Service Techniker zeitliche sowie räumliche Flexibilität, um aber irgendwie im Projektbereich zb Fuß fassen zu können um zb auf homeoffice Anspruch zu haben, braucht man Berufserfahrung usw. Je nach Arbeitgeber muss man sich sehr mit der Mutti schiene kämpfen, da man zwar viel Einsatz zeigt am ende aber nur in Erinnerung bleibt, dass man Kindkrank gemacht hatte, übrige Kollegen aber nicht ( was durchaus vorkommt, bei einem Team welches überwiegend aus jungen Männern besteht oder aus Familienvätern, deren Frau die Hauptlast trägt) usw. Fachlich gesehen ist ein Fachinfirmatiker eins der top Berufe, da interessant und vielfältig und ich freue mich immer wieder über meinen bisherigen Werdegang und fühlte mich wirklich noch nie als Frau benachteiligt oder hatte Geschlechtsspezifische Probleme. Schwierig ist die Geschichte leider seit dem ich Mutter bin, wobei ich auch jetzt im öd zumindest besser aufgehoben bin als damals bei meinen ags in der freien Wirtschaft

Ich habe als Alleinerziehende mit 2 Kita Kindern die Umschulung gemacht und arbeite seitdem in dem Bereich.
Warum sollten Mütter keine Fachinformatiker werden können?

Ich habe heute eine ungewöhnliche und super praktikable Lösung für mein Problem gefunden - ich fang bei bei meiner alten Firma zum 1.11. wieder an - Arbeitszeit von 8 - 15:30 - 15 min Fahrtweg
 

Ich habe heute eine ungewöhnliche und super praktikable Lösung für mein Problem gefunden - ich fang bei bei meiner alten Firma zum 1.11. wieder an - Arbeitszeit von 8 - 15:30 - 15 min Fahrtweg
 

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Ich habe heute eine ungewöhnliche und super praktikable Lösung für mein Problem gefunden - ich fang bei bei meiner alten Firma zum 1.11. wieder an - Arbeitszeit von 8 - 15:30 - 15 min Fahrtweg
 

Nicht. In. Der. Probezeit!
Blöd gesagt, dein Vertrag gibt keine Möglichkeit den Chef sanft aber Bestimmt zur Kulanz zu bewegen. Alles was du jetzt machst, abgesehen von zähneknirschend um 7:30 auf Arbeit zu sein wird in einer Kündigung in der Probezeit Enden. Selbst NACH der Probezeit wärst du damit angreifbar, weil dein Chef den Arbeitsantritt vorgeben darf. Hast du ihm so unterschrieben...
Chef sagt 7:30, du kommst später --> Abmahnung --> Wiederholung --> Kündigung. Nicht anfechtbar und vollkommen erlaubt.
Selbst wenn du auf 30 Stunden runter gehst, wie hier vorgeschlagen wurde, kann dein Chef immer noch sagen "Arbeitsantritt ist um 7:30" und du hast nichts gewonnen. Das Problem ist ja nicht die Wochenarbeitszeit, sondern der Arbeitsbeginn.
Mein Vorschlag, wenn es nicht anders geht: such dir was Neues, wenn du etwas in der Hand hast, rede mit deinem Chef (falls du wirklich dort bleiben möchtest) und sag ihm ,dass du alles toll findest, aber aufgrund der Situation mit den Kindern keine andere Möglichkeit hast als später anzufangen, oder was anderes zu suchen. Wenn er dann immer noch nicht einlenkt, legst du ihm am nächsten Tag die Kündigung auf den Tisch und erfreust dich insgeheim an dem dummen Gesicht dass er dann machen wird.

Neben dem eigenen Vertrag solltest du auch schauen, was über Betriebsvereinbarungen und/oder Manteltarif festgehalten ist, sofern so etwas existiert.
So wie ich es verstanden habe, hast du bereits vor dem Unterschreiben des Vertrages deinen Vorgesetzten gesagt, dass du aufgrund der familiären Situation erst später erscheinen kannst, oder? Wenn Sie dann nichts weiter gesagt haben und das Angebot auch nicht zurückgenommen haben, sehe ich da eigentlich seitens deines Arbeitgebers eine Zustimmung zu den Umständen. Allerdings wird es wohl schwer das nachzuweisen.
Andererseits wird es aber auch, sollte es zu einer Kündigung kommen und die Begründung auf dem Umstand des "späteren Arbeitsantritts" wurzeln, für den Arbeitgeber schwer, das beim Arbeitsgericht durchzubekommen, wenn keine fixen Arbeitszeiten festgehalten wurden und du dich an die Arbeitszeit in deinem Vertrag gehalten hast.

Wenn ich das richtig verstehe, steht im Vertrag "in Absprache mit dem Vorgesetzten". Wenn ich dann schon im Gespräch gesagt habe "Ich kann morgens erst um XX" und das wurde nicht kommentiert, gehe ich davon aus, dass es kein Problem ist, eine derartige Absprache zu treffen. Der Vorgesetzte hat also wohl durchaus die Möglichkeit zu sagen "komm halt erst um 8", tut das aber aus $Gründen nicht. Wenn 7:30 antreten Pflicht ist, dann ist das keine Gleitzeit in meinen Augen, diese ist aber wohl vertraglich vereinbart.
Wenn im Vertrag nun steht "Arbeitszeit ist von 7:30 bis 16:30 mit 30 Min Mittagspause", dann hast du recht.

Ich empfehle dies von Anfang an zu erwähnen. Solltest Du einen höheren GDB bekommen und unter die entsprechenden Schutzklauseln fallen so "überfällst" Du den neuen Arbeitgeber möglicherweise. Außerdem schränkt Dich die Krankheit möglicherweise im Tagesgeschäft ein ( ich kenne die Auswirkungen leider sehr genau ) ...
Lieber sagen dass Du Dich in Behandliung befindest und einen Antrag gestellt hast. Auch von mir beste Wünsche zur Genesung und Respekt vor dem Mut ... Depris sind eklig

Nur weil du jemanden mit Depressionen kennst? Sorry aber dein vorheriger Kommentar strotzt nur so vor Unwissenheit. 

Der Kommentar ist ja mal wahnsinnig empathisch und zeugt von absolutem Nichtwissen, was eine Depression ist...
 
Ich bin 2 Jahre mit Depressionen arbeiten gewesen, im Januar der große Knall. Burn Out. Dann Tagesklinik und 3 Monate arbeitslos und jetzt ein neuer Job.
 
@RandomUser0 geh zum Arzt, versuch einen Platz in der Tagesklinik zu bekommen. Gesunde Ernährung, viel Sport und neue Ziele setzen könnten ein Anfang sein.

Der Kommentar ist ja mal wahnsinnig empathisch und zeugt von absolutem Nichtwissen, was eine Depression ist...
 
Ich bin 2 Jahre mit Depressionen arbeiten gewesen, im Januar der große Knall. Burn Out. Dann Tagesklinik und 3 Monate arbeitslos und jetzt ein neuer Job.
 
@RandomUser0 geh zum Arzt, versuch einen Platz in der Tagesklinik zu bekommen. Gesunde Ernährung, viel Sport und neue Ziele setzen könnten ein Anfang sein.

Der Kommentar ist ja mal wahnsinnig empathisch und zeugt von absolutem Nichtwissen, was eine Depression ist...
 
Ich bin 2 Jahre mit Depressionen arbeiten gewesen, im Januar der große Knall. Burn Out. Dann Tagesklinik und 3 Monate arbeitslos und jetzt ein neuer Job.
 
@RandomUser0 geh zum Arzt, versuch einen Platz in der Tagesklinik zu bekommen. Gesunde Ernährung, viel Sport und neue Ziele setzen könnten ein Anfang sein.

Der Kommentar ist ja mal wahnsinnig empathisch und zeugt von absolutem Nichtwissen, was eine Depression ist...
 
Ich bin 2 Jahre mit Depressionen arbeiten gewesen, im Januar der große Knall. Burn Out. Dann Tagesklinik und 3 Monate arbeitslos und jetzt ein neuer Job.
 
@RandomUser0 geh zum Arzt, versuch einen Platz in der Tagesklinik zu bekommen. Gesunde Ernährung, viel Sport und neue Ziele setzen könnten ein Anfang sein.

Also erstmal eins nach dem anderen.
Schritt 1)  Arzt aufsuchen
Schritt 2) Therapeuten suchen
Schritt 3) An der Depression arbeiten und schauen wie es sicht entwickelt
Das alleine dauerte schon einige Wochen. IdR wirst du nicht von heute auf morgen x Wochen krankgeschrieben. Und selbst wenn du mal eine oder zwei Wochen fehlst ist das ja auch völlig normal (kann ja auch MagenDarm oder Sommergrippe sein  - dem AG teilt man nur mit, dass man krank ist, mehr nicht).
Mach erstmal Schritt 1 und 2 bevor an möglichen Schritt 36 denkst.

Abgesehen davon, dass in den wenigsten Fällen eine Krankschreibung nötig ist.
Therapietermine nach Feierabend sind meistens kein großes Problem. Vor allem reicht üblicherweise die ambulate Therapie, eine längere Auszeit in einer Klinik ist bei Depressionen eher selten der Fall.

Problematisch ist viel eher, dass Therapieplätze, gerade in größeren Städten, rar sind. Wartezeiten von 6-12 Monaten kommen öfters vor, als einem lieb ist.

Daher empfehle ich dir, wie auch schon erwähnt wurde, geh zu deinem Hausarzt und bitte ihn um Hilfe.
Such dir mögliche Therapieorte, und ruf an. Auch fur Vorgespräche, ob man dir dort überhaupt helfen kann (Art der Depression und damit zusammenhängend der sinnvollen Therapie) gibt es oftmals Wartezeiten von mehreren Wochen bis Monaten.
Such dir einen Psychiater / Nervenarzt / bla, der Medikamente verschreiben darf (dürfen Therapeuten meist nicht, weil keine Ärzte).
Auch der wird erstmal checken, was mit dir los ist, und dir dann entsprechende Medikamente verschreiben. 

Bis die wirken dauert allerdings immer mind. 2 Wochen, also keine Wunder erwarten - und je schneller du dich um alles kümmerst, desto besser.
 
Bei weiteren Fragen, auch gern via PN.

Wie wär's mal zu Anfang mit zwei Wochen Urlaub? Zeitgleich würde ich zum Arzt gehen. Depressionen können auch medizinisch begründet sein.
Von einer Kündigung, ohne vorher Plan zu haben, rate ich ab. Dauerhaft zu Hause sitzen wird deine Probleme kaum lösen sondern eher verschlimmern.

Du hast gemerkt mit dir stimmt etwas nicht, das zu realisieren ist als erster schritt gut - manche kommen nicht einmal dorthin!
Nächster Schritt: Gehe die Krankheit an und geh zum Arzt! Der kann dich dabei unterstützen. Starte ggf. eine Therapie.
Danach: Ziele setzen und auch umsetzen, das ist einfach gut fürs eigene ego! Genauso Sport - schüttet Endorphine aus
Aber sei realistisch und setzte nicht zu hohe oder viele Ziele auf einmal. Sonst wird aus der Aufwärts- eine Abwärtsspirale. 
Tue nichts unüberlegtes, was du später bereust. Aber nur durch Fehlern lernt man, sprich sie sind kein Beinbruch! Aufstehen und weiter machen! 
Kündigung durch Krankheit ist in Deutschland grundsätzlich verboten. Also keine falsche Scham sich krank zu melden. Dem Arbeitgeber bringt es ja nix, wenn du dich krank zur Arbeit schleppst - egal ob mit Fieber oder halt mit Depressionen. Die Auswirkungen sind die gleichen: du lieferst kein Optimum. Das hilft keiner Seite.
Und: Du hast das Ziel Ausbildung erreicht, jetzt heißt es einfach neue zu setzen!
Kann dir nur den Rat zu geben, das zu machen was dich interessiert und dann kommt der Erfolg quasi von allein. Gerade in der IT ist aktuell vieles möglich, du musst nur deine Nische finden
Wünsche dir viel Erfolg dabei!

Selbst, wenn das lustig gemeint war, ist das daneben. Damit machst Du Dir keine Freunde. Vielleicht wäre ein erster Schritt, an solchen Ausfällen zu arbeiten.

Ich habe es so verstanden, dass er nur die Rolle neu installiert hat, was ich als relativ sinnbefreit ansehen würde.
Ist es ein virtueller Server? Dann offline nehmen, neuen DHCP Server aufsetzen, Einstellungen übernehmen und vor allem das Einfallstor des Verschlüsselungsgewürms dicht machen. Irgendwo muss der ja hergekommen sein.
Ich persönlich traue keinem OS das schon mal einen Schädling hatte. Wenn du den Server nicht sauber aus einem Backup wiederhergestellt bekommst, mach es neu.
 
 
 

nun ja - ich als weiblicher Fisi hatte in Bewerbungsgesprächen andauernd die Frage gestellt bekommen: Sie als Frau in der IT?? 
Hab salopp geantwortet, mein Nageldesigner ist ein Mann - ist da ein Problem? (Alternativ -... ich gleich es durch mangelnden Modeverstand aus...)
Dann gab es noch kurz eine Diskussion über das Bildungssystem in der ehemaligen DDR und in der heutigen BRD, die sich ja grundlegend unterscheidet, der Kommentar, dass im arabischen Raum gern Frauen in der SW_Entwicklung arbeiten, da sie dann Kopftuchfrei im Team arbeiten können...
Außerdem habe ich über mein Server zuhause und über das Testsystem, was ich aufgebaut habe geschwärmt---- alles gut
allerdings gibt es solch amüsante Sachen, wie heute Kollege sollte unbedingt gesprochen werden, gut, ich vermittelte den Anruf, er stellte auf laut... office sollte lokal installiert werden, ich warf kurz ein, daß ich das auch kann, kam als Antwort: "Ach, ich dachte, Sie wären die Sekretärin von ihrem männl Kollegen...."
 
Das ist, mMn, das tiefgreifende Problem, dass Schubladen passend gemacht werden müssen um den Vorverurteilungen zu passen.
 
Erst, wenn Frau durch Leistung überzeugt hat, wird sie akzeptiert, wo in diesem Bereich Männer einen Vertrauensvorschuss haben.
 
Wenn Männer diesen verspielt haben, wird es auch nicht lustig....

nun ja - ich als weiblicher Fisi hatte in Bewerbungsgesprächen andauernd die Frage gestellt bekommen: Sie als Frau in der IT?? 
Hab salopp geantwortet, mein Nageldesigner ist ein Mann - ist da ein Problem? (Alternativ -... ich gleich es durch mangelnden Modeverstand aus...)
Dann gab es noch kurz eine Diskussion über das Bildungssystem in der ehemaligen DDR und in der heutigen BRD, die sich ja grundlegend unterscheidet, der Kommentar, dass im arabischen Raum gern Frauen in der SW_Entwicklung arbeiten, da sie dann Kopftuchfrei im Team arbeiten können...
Außerdem habe ich über mein Server zuhause und über das Testsystem, was ich aufgebaut habe geschwärmt---- alles gut
allerdings gibt es solch amüsante Sachen, wie heute Kollege sollte unbedingt gesprochen werden, gut, ich vermittelte den Anruf, er stellte auf laut... office sollte lokal installiert werden, ich warf kurz ein, daß ich das auch kann, kam als Antwort: "Ach, ich dachte, Sie wären die Sekretärin von ihrem männl Kollegen...."
 
Das ist, mMn, das tiefgreifende Problem, dass Schubladen passend gemacht werden müssen um den Vorverurteilungen zu passen.
 
Erst, wenn Frau durch Leistung überzeugt hat, wird sie akzeptiert, wo in diesem Bereich Männer einen Vertrauensvorschuss haben.
 
Wenn Männer diesen verspielt haben, wird es auch nicht lustig....

nun ja - ich als weiblicher Fisi hatte in Bewerbungsgesprächen andauernd die Frage gestellt bekommen: Sie als Frau in der IT?? 
Hab salopp geantwortet, mein Nageldesigner ist ein Mann - ist da ein Problem? (Alternativ -... ich gleich es durch mangelnden Modeverstand aus...)
Dann gab es noch kurz eine Diskussion über das Bildungssystem in der ehemaligen DDR und in der heutigen BRD, die sich ja grundlegend unterscheidet, der Kommentar, dass im arabischen Raum gern Frauen in der SW_Entwicklung arbeiten, da sie dann Kopftuchfrei im Team arbeiten können...
Außerdem habe ich über mein Server zuhause und über das Testsystem, was ich aufgebaut habe geschwärmt---- alles gut
allerdings gibt es solch amüsante Sachen, wie heute Kollege sollte unbedingt gesprochen werden, gut, ich vermittelte den Anruf, er stellte auf laut... office sollte lokal installiert werden, ich warf kurz ein, daß ich das auch kann, kam als Antwort: "Ach, ich dachte, Sie wären die Sekretärin von ihrem männl Kollegen...."
 
Das ist, mMn, das tiefgreifende Problem, dass Schubladen passend gemacht werden müssen um den Vorverurteilungen zu passen.
 
Erst, wenn Frau durch Leistung überzeugt hat, wird sie akzeptiert, wo in diesem Bereich Männer einen Vertrauensvorschuss haben.
 
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