JimTheLion

Pack Studium und Schulungen erstmal in die Zukunftstruhe. Sich darüber Gedanken zu machen bringt nicht so viel, wenn du noch nicht weißt womit du denn überhaupt deine Tage verbringen möchtest. Wenn du dir beides vorstellen kannst, super. Guck einfach mal was für (evtl. Junior-) Stellen du so findest und ob die dich ansprechen. Dann bewirb dich und versuch den Job zu bekommen.

Damit ist man dann auf der Programmiererseite um das Problem zu lösen, ob mit SP oder einer anderen Sprache der Environment ist ja egal.... und ist auch nicht schlecht, manchmal machen solche Lösungen ja tatächlich am meisten Sinn. Mich würde aber sehr interessieren, welches Problem hier eigentlich gelöst werden soll. Für mich sieht das hier stark nach einem XY-Problem aus zudem es sicher auch üblichere Lösungsansätze gibt.

Habs jetzt auf die Schnelle mal mit "firma öffentlicher dienst" versucht, bin aber nicht viel schlauer geworden. Erzähl doch kurz was du meinst, anstatt mit so nem Bullshit-Spruch um die Ecke zu kommen.

Ja, du musst deine Suche von oben mit an deine Where-Klausel anhängen wenn du das Ergebnis weiter einschränken möchtest. "SELECT ... WHERE .. AND (name LIKE ... OR blabla LIKE ...)" Ich würde dir stark empfehlen, für deine Abfragen ebenfalls Prepared Statements zu nutzen. So wie du es beim Insert-Statement auch schon machst. Außerdem ist die explizite Join-Schreibweise zu empfehlen, weil es viel einfacher zu lesen ist. Dann würdest du auch schnell sehen, dass du da einfach deine Where-Klausel mit der LIKE-Suche anhängen kannst, weil das dann die einzige Einschränkung per Where wäre. SELECT Name, Geraete_ID, Geraetebezeichnung, Seriennummer, Eingang, Ausgang, Vorname, Nachname FROM nutzer INNER JOIN geraete ON nutzer.Nutzer_ID = geraete.Geraete_Nutzer INNER JOIN status ON geraete.Geraete_ID = status.Geraet INNER JOIN bearbeiter ON status.Bearbeiter = bearbeiter.Bearbeiter_ID Dann die Bezeichnungen. So Dinge wie "Name" und "Status" sind zwar keine reservierten Bezeichner, aber haben trotzdem eine besondere Bedeutung. Hier würde ich auch empfehlen die umzubenennen solange dein Projekt noch nicht groß ist. Mal zum schnellen Lesen: https://stackoverflow.com/a/41462375/3595565

Nein, weil du beim PHP-Teil auf Get-Parameter zugreifst, du die Daten im Formular aber mit Post schickst. $_GET["search"] mustt $_POST['search'] sein

Ich kann mir vorstellen, dass es an der AND-Verknüpfung zwischen der Abfrage von ID und Namen in der Abfrage liegt. Mach da mal ein OR draus.

Aber nicht in dem sie jemanden im Bewerbungsprozess für eine Ausbildung tatsächlich Code schreiben lassen ? Das finde auch ich n bissl heavy. Aber wenn du die Menschen und das drumherum gut findest, top. Ich würde aber trotzdem hoffen, dass es bei der Aufgabe nicht hauptsächlich darum ging zu sehen ob das grundlegende Verständnis da ist, sondern um zu sehen wie du arbeitest und versuchst Probleme zu lösen. Ich rate einfach mal: "Picture Viewer" hört sich nicht gerade trivial an. Mit so einer konkreten Coding Challenge bereits vor der Ausbildung konfrontiert zu werden und diese Aufgabe dann zu meistern würde ich jetzt - ohne genaueres zu tatsächlichen Anforderungen, Hilsmitteln und Umständen zu wissen - auch als bemerkenswert einschätzen.

Würde immer noch einen Error werfen, weil $ergebnis false ist und num_rows nicht kennt. @DomentusTMWelcher Code soll jetzt eigentlich gefixed werden? Im zweiten Code-Snippet hast du andere Fehler drin als im ersten. Beim ersten muss du halt das Ergebnis fetchen. Beim zweiten musst du die Syntax-Fehler in deiner SQL-Abfrage korrigieren. Damit unterdrückt man Fehlermeldungen. Wenn das Connecten zur Datenbank also scheitern würde, würde man es erst merken wenn man anschließend mit der Verbindung arbeiten möchte. Es wird aber durch das anschließende if(mysqli_connect_error() == 0) einigermaßen ausgebügelt.

Doch, klar. Gerade bei While-Schleifen funktioniert while(true) doch super ? $ergebnis ist false, da gibt es die Methode fetch_object() nicht und deshalb wirft er, beim Versuch diese Methode aufzurufen, den Fatal Error.

Na sowas von würde ich in so einer Situation das Gehalt ansprechen. (Selbst wenn du jetzt nicht zum "Leitenden Entwickler" befördert worden wärst, wäre das Ende der Probezeit ein guter Termin um über die weitere finanzielle Entwicklung zu sprechen.)

Den Tabellennamen schreibt man nicht in ' ... das hast du doch in deinem Code oben auch nicht gemacht. Sorry, ich hatte vorhin übersehen, dass du ja mysqli und nicht pdo nutzt. Die Lösung wird aber ähnlich aussehen, musst halt das Ergebnis der Abfrage fetchen. Poste Code demnächst bitte als Text und nicht als Bild. Wenn man als Helfer etwas im Code ändern möchte, um dir zu zeigen wie es richtig aussehen muss, haben die wenigsten Lust erst den Code aus dem Bild abzuschreiben. Wenn du direkt Text postest können wir den einfach kopieren. Die vollständige Fehlermeldung zu posten kostet dich nichts. Hilft uns aber dabei den Fehler zu finden.

Moin, Du fragst das Ergebnis von der Abfrage nirgendwo ab. https://php-de.github.io/jumpto/pdo/#bind-param

Die daraus entstehenden Probleme sind aber trotzdem da. Und wenn dann Mitarbeiter X einen Auftrag Y bekommt, dann hat er mit diesen Problemen zu tun.

Politiker planen aber nur in 4-Jahresintervallen voraus. Erstmal die eigenen Wünsche durchsetzen, mit den Folgen daraus darf sich vielleicht die nächste Regierung rumschlagen... oder man verdrängt es halt wenn einen die Leute doch nochmal wählen.

Hast du dafür eine Quelle? Ich finde das Anschreiben auch sehr umfangreich - aber dafür auch sehr gut geschrieben, es entsteht ein guter Lesefluss. Ich wüsste auch nicht an welcher Stelle ich da mit dem Radierer ansetzen würde, ich könnte höchstens den zweiten Absatz als "fluff" sehen und den deshalb rauswerfen.

Wann war das denn mal anders?

Ein einfacher Workaround wäre (https://stackoverflow.com/a/894877/3595565) function foo(a, b) { a = typeof a !== 'undefined' ? a : 42; b = typeof b !== 'undefined' ? b : 'default_b'; } Wenn das was du da machst umfangreicher ist, würde es sich sicher lohnen sich die hier genannten Stichworte mal genauer anzusehen @murat1895

Du schreibst immer zu nur von deiner Vergangenheit, die ist vorbei. Konzentrier dich jetzt lieber auf die nächsten Schritte. ("ich antworte nur auf die Fragen" - Ja klasse, hilft aber nicht weiter. Beim Thema bleiben ist der richtige Weg.) Du musst dich mit der Frage auseinandersetzen was du in der IT machen möchtest, ohne das zu wissen, können dir auch die besten Admins, Entwickler und Projektmanager keine Hinweise geben. "Irgendwas" oder "das erstbeste was nicht total scheiße ist" sind nicht die richtigen Antworten.

Ist nur meine Meinung, aber ich glaube der IST-Zustand wurde jetzt ausreichend behandelt. Ich denke es würde jetzt am meisten Sinn machen wenn du, @Despair1, ein bisschen in dich gehst und ein paar Dinge aufschreibst mit denen du dich gerne beruflich beschäftigen würdest und was du gerne lernen würdest. Dann kannst du das hier schreiben und die fertigen Admins hier im Forum können dir Hinweise zu Übungen für zuhause und/oder Weiterbildungen geben; oder generell mal einschätzen wie realistisch deine Vorstellungen sind. Danach würde ich dir raten im Jobsuche, Bewerbung und Zeugnisse Bereich einen neuen Thread starten um mal die Bewerbungsunterlagen ein bisschen aufzubessern.

Hah. Da hast du extrem Glück gehabt, dass die so nett waren dir das zu sagen. Andere hätten das Gespräch mit dir noch durchgezogen und dir dann während deiner Heimfahrt schon die Absage geschickt. Also verwirf die 3 Gedanken am Ende deines Posts ganz ganz schnell. Der Arbeitsmarkt ist kein osteuropäischer Wochenmarkt bei dem du versuchst den Stand neben dir mit dem Preis zu unterbieten, du musst Qualität anbieten. Und wenn dir die fachliche Qualität fehlt (*) dann sei im Gespräch so ein geiler Typ, dass die dich trotzdem wollen -> "Menschlich passt es perfekt, am Wissen können wir arbeiten!" (*) Dass man daran arbeiten kann haben dir die anderen schon geschrieben, das Wissen kommt nicht von heute auf morgen also fang besser schnell an. Es macht auch bei der Vorstellung einen viel besseren Eindruck wenn du erzählen kannst, dass du dich mit XYZ zuhause beschäftigst. Es ist egal wie es "wirklich" geht. Hauptsache du kannst es "irgendwie", das ist schonmal was wert. Wenn du dich zuhause hinsetzt und lernst, dann arbeitest du auch schonmal daran eine Basis zu schaffen auf die man aufbauen kann. Du wirst auf Probleme stoßen, diese Probleme wirst du irgendwie lösen oder mit einem dreckigen Hack umgehen -> Darüber kann man mit den neuen Kollegen reden! Die werden dich nicht auslachen, die werden dir erzählen wie man solche Probleme wirklich löst! Außerdem eignest du dir so schon das Grundverständnis an um überhaupt über die Themen und Probleme reden zu können. Wie sieht eigentlich das Verhältnis deiner Bewerbungen zu Einladungen zum Vorstellungsgespräch/Telefoninterview aus? Du könntest hier im anderen Forenbereich auch mal ein anonymisiertes Beispiel-Anschreiben posten und Feedback einholen. Ist noch ok. Schlimmer wäre es, wenn du im Osten wärst und da nicht weg wolltest ?

Argumente braucht er ja trotzdem noch.

Moin, Stimmt ja gar nicht :x Habe den Vergleich mal als Tabelle aufgeschrieben, nachdem beim ersten Lesen fast meine Augen rausgefallen sind. [edit: ok fuck. Beim speichern hat das Forum die Tabelle verschluckt und ich hab keinen Bock das nochmal zu machen. @Quentin_1896 kannst du deine Auflistung von Benefits bitte in ein anderes Format bringen? So wie es da steht ist es schlecht zu lesen z.B. Gehalt: 38,5k€ - Derzeit: 31,56k€ + WG + UG + Zielvereinbarung (bis zu 300%) Urlaub: 30 (möglich auf 40 oder 50 aufzustocken) - Derzeit: 30 ] Naja. Du nimmst nicht tatsächlich den Vertrag mit ins Gespräch. Du schreibst dir die wichtigsten Attribute des neuen Vertrages auf und kannst diese dann vorlegen. Wenn es mir dort sonst gefällt, vielleicht. Wenn ich mir aber ansehe, dass der andere AG in jedem einzelnen Punkt (und teilweise deutlich) bessere Bedingungen anbietet... da muss dein jetziger AG sich Mühe geben um nachzuziehen.

Bei dem Projekt würden die Entscheidungen fehlen. Kannst du den Auftrag so gestalten, dass du auch die Möglichkeit hättest die Seite völlig neu zu gestalten? Dann könntest du zumindest einen Vergleich ziehen zwischen: Das alte etwas auffrischen; Das alte wegwerfen und völlig neu entwickeln; das alte wegwerfen und mit die Seite mit einem CMS entwickeln.

Zeig mal ? Dieses mal mit Bild von deiner Tabelle

Bei den Typen ist er an der Stelle noch nicht, der steigt schon früher aus. @DomentusTM http://php.net/manual/de/mysqli.error.php Damit kannst du dir solche Fehler ausgeben lassen. Versuch erstmal das zu debuggen und melde dich wenn du dabei nicht weiterkommst, wenn das so weiter geht schreiben wir sonst noch das Script für dich. Oder sieh dir dieses Tutorial zur Fehleranalyse an:https://www.peterkropff.de/site/php/mysqli_fehler.htm Die ["XYZ"] - sollen nicht so dastehen wie sie in der Tabelle stehen sondern so wie du sie im Name-Attribut im HTML-Formular hast.