Zaroc

Ich glaub die meisten haben dir schon gesagt was du machen solltest.
Um dein Gewissen etwas nachzuhelfen. Während euer Azubi unmotiviert bei euch arbeitet warten da draußen einige Personen die motiviert sind und charakterlich voll in Ordnung sind, nur haben sie sich vl zu spät beworben O. Zeugnis war nicht so besonders gut. (Gib denen ne chance statt euren Azubi den ihr schon zu oft eine Chance gegeben habt.)
Du willst sicherlich lieber mit einem motivierten azubi arbeiten als mit einem faulen Azubi.

Ich glaub die meisten haben dir schon gesagt was du machen solltest.
Um dein Gewissen etwas nachzuhelfen. Während euer Azubi unmotiviert bei euch arbeitet warten da draußen einige Personen die motiviert sind und charakterlich voll in Ordnung sind, nur haben sie sich vl zu spät beworben O. Zeugnis war nicht so besonders gut. (Gib denen ne chance statt euren Azubi den ihr schon zu oft eine Chance gegeben habt.)
Du willst sicherlich lieber mit einem motivierten azubi arbeiten als mit einem faulen Azubi.

Ich glaub die meisten haben dir schon gesagt was du machen solltest.
Um dein Gewissen etwas nachzuhelfen. Während euer Azubi unmotiviert bei euch arbeitet warten da draußen einige Personen die motiviert sind und charakterlich voll in Ordnung sind, nur haben sie sich vl zu spät beworben O. Zeugnis war nicht so besonders gut. (Gib denen ne chance statt euren Azubi den ihr schon zu oft eine Chance gegeben habt.)
Du willst sicherlich lieber mit einem motivierten azubi arbeiten als mit einem faulen Azubi.

Dann wird es Zeit dass du wechselst IMO.
Klar man möchte nen schönen Lebenslauf haben. Ausbildungbetrieb übernimmt dich und nach einigen BE wechselst du. IMO wird es Zeit für dich zu wechseln da dein AG geizig ist. Es gibt nur wenige AG die ihren AN 10%+ anbieten. Die größten Gehalt sprünge kriegt man meistens wenn man sein AG wechselt.
Ich bin von 24k->32k->40k gesprungen und die Sprünge habe ich nur bekommen weil ich mein AG gewechselt habe. Wäre ich bei meinem alten AG geblieben dann würde ich noch bei 30k kratzen.
 
Vergiss nicht bei einem neuen AG lernst du neue Kollegen und auch neue Technologien. Du lernst mehr und steigerst deinen "Wert". (Außer dein neuer AG ist kacke. So was muss man beim Vorstellungsgespräch herausfinden)

Die Frage hast du dir selbst beantwortet. Es kann sein dass du den ganzen Tag nur 1st lvl Support Tätigkeiten machst, aber auch vl. ERP System verwalten, Systeme aufsetzen etc.
Kann sein, da Globus am Samstag offen hat und deren Systeme ja funktionieren müssen.
Solche Sachen muss du im Vorstellungsgespräch fragen. Nur dein "Ausbilder" kann es beantworten. Es kann sein dass die dich komplett ausnutzen 1st lvl und WE Arbeit + Ausgleich, oder Mo-Fr arbeiten.

Kannst dir mal anschauen was so alles gibt hier nur ein Bsp.
Man braucht nicht unbedingt Zertifikate wenn man Berufserfahrung hat.
Wo du deine Zertifikate machst hängt vom Anbieter/Herstellers ab.
Es gibt gute Schulungsanbieter aber wie immer hängt es vom Hersteller zertifikate Standort Lehrer etc ab.
Must have Zertifikate nicht... Gibt genugend Leute die ohne CCNA oder was weiss ich bei Fortune 100 als Netzwerker arbeiten die Jahrelange Erfahrung haben.  Es gibt aber auch Windows admin mit 20 Jahre BE aber nur jahrelang klickibunti AD Accounts erstellt haben mehr nicht...

Kannst dir mal anschauen was so alles gibt hier nur ein Bsp.
Man braucht nicht unbedingt Zertifikate wenn man Berufserfahrung hat.
Wo du deine Zertifikate machst hängt vom Anbieter/Herstellers ab.
Es gibt gute Schulungsanbieter aber wie immer hängt es vom Hersteller zertifikate Standort Lehrer etc ab.
Must have Zertifikate nicht... Gibt genugend Leute die ohne CCNA oder was weiss ich bei Fortune 100 als Netzwerker arbeiten die Jahrelange Erfahrung haben.  Es gibt aber auch Windows admin mit 20 Jahre BE aber nur jahrelang klickibunti AD Accounts erstellt haben mehr nicht...

Achtung, etwas überspitzt 😉
Das ist denke ich das Kernthema, ohne böse zu sein, viele haben doch diese Einstellung:
 
Die letzten 100 Jahre ist man brav in die Firma gefahren also soll das auch so bleiben.
Sonst müsste man sich ja noch überlegen was mit seinem Leben anzufangen, wenn man die Kollegen nicht totquatschen kann bei den 4-8 Kaffeepausen und Mittag und Raucherpause.
Ich kann das Argument ja halbwegs nachvollziehen, aber es kann andererseits ja nicht Aufgabe des AG und/oder der Kollegen sein den gelangweilten Single zu bespaßen, weil er nach 8h Arbeit zu faul ist sich noch ne Beschäftigung zu suchen.
Als ich noch keine Kids hatte war ich im RotenKreuz, der Freiwilligen Feuerwehr, hab LARP gemacht und noch Tabletop und TCG.
Da war quasi jeden Abend was los, wenn ich Bock hatte. Und ich bin eher introvertiert (außer bei Themen die mich interessieren mit gleichgesinnten). 

Grundsätzlich ist es mir wayne wer wie was macht, solange es MICH nicht betrifft. 1 Tag Office würde ich noch mitgehen, 2 Tage würde ich mitgehen WENN man die Zeit im Office SINNvoll nutzen kann (was bei mir derzeit nicht gegeben ist - im Office kann ich schlechter als von daheim arbeiten und es ist eh kaum einer da mit dem ich zu tun habe).
Alles andere ist im Jahr 2022 19 Jahrhundert. Vor allem bei einer Stelle wie meiner wo ich 100% mit Kunden zu tun habe die ich REMOTE betreue. Wo ich also hocke ist egal. und 99% meiner direkten Kollegen sitzen auch nicht (mehr) hier am Standort.
Zum Thema daheim privates tun, ich denke das macht uns alle flexibler.
Wenn ich in der Zeit wo der Kollege im Büro ohne aus stempeln raucht die Wäsche mache bin ich nachmittags/abends flexibler nochmal länger beim Kunden zu bleiben weil die Sachen schon erledigt sind.
Wenn ich mittags die Kids schon gesehen und Hausaufgaben erledigt sind muss ich nicht wie im Büro Punkt 5 alles fallen lassen weil sonst sehe ich die Kinder nicht mehr.
Wer natürlich nix macht und seine Aufgaben liegen lässt. Nun fällt das nicht auf?
Wenn ich nix machen fällt das direkt auf. Natürlich könnte ich mal 1 mal die Woche ein halben Tag nix tun und die Arbeit ist trotzdem getan... 
Dafür werde ich dann aber auch bezahlt oder?
Im Büro geht das ganz genau so: Hier 1h Frühstückspause, da mal Zeitung online lesen, da 2h Mittag
Von Raucherpausen nicht zu reden, da kommt bei vielen schnell ne Stunde zusammen wo nichts getan wird.
Aber solange die Arbeit gemacht wird, die meisten hier sind ja auch keine Akkord-Arbeiter.
 
PS:
Für alle die unbedingt ein Büro brauchen gibt es ja noch:
https://www.wework.com/de-DE
https://www.spacesworks.com/de/
https://www.easyoffices.com/de
usw

Wenn ich du wäre würde ich mir die Weiterbildung zum IT Manager sparen. Die Kohle und Zeit kannst du für dein Studium + Privatleben sparen. 
Stell dir vor du musst sehr oft erklären bei einem anderen Arbeitgeber/FH was der IT-Manager ist. Das alleine würde mich entmutigen.
Es gibt genugend Mathe Vorbereitung Kurse an der FH/Uni wo du dich als nicht Student anmelden kannst (kann sein das es etwas kostet). Damit warst du ein bisschen beschäftigt und wenn du ganz gelangweilt bist, Mathe Modulhandbuch nehmen und jedes Thema im Internet recherchieren o. Sogar nachhilfe nehmen. 2 Jahre vergehen schnell...

Meiner Erfahrung nach Angebot und Nachfrage. Die meisten Kollegen mit denen ich gearbeitet habe haben selten bis noch nie mit AWS oder Azure gearbeitet. Die meisten wissen auch nicht mal was die Cloud noch so kann.
Die die es wissen und auch BE haben können natürlich mehr Geld verlangen. Viele normale KMUs sind hauptsächlich onprem wie willst du dann Azure/AWS lernen? Klar kannst du dir nen kostenlosen Acc plus ein Jahr einige Dienste kostenlos testen, nur will die GF umsteigen?
 

Meiner Erfahrung nach Angebot und Nachfrage. Die meisten Kollegen mit denen ich gearbeitet habe haben selten bis noch nie mit AWS oder Azure gearbeitet. Die meisten wissen auch nicht mal was die Cloud noch so kann.
Die die es wissen und auch BE haben können natürlich mehr Geld verlangen. Viele normale KMUs sind hauptsächlich onprem wie willst du dann Azure/AWS lernen? Klar kannst du dir nen kostenlosen Acc plus ein Jahr einige Dienste kostenlos testen, nur will die GF umsteigen?
 

Hängt von der FH ab. Einige werden es anerkennen, andere werden dir knallhart sagen, dass alles was du bisher gelernt hast nicht auf deren Niveau ist und du die Module machen musst.
Einige FHs koopieren mit der IHK. Dort wird eher einiges anerkannt. Ansonsten deine Wunsch FH per Mail anfragen ob deine Weiterbildung X anerkannt wird. Die Fragen meistens nach deinem "Zertifikat" und die Inhalte vom Zertifikat.
An der IU werden für X Ausbildungen automatisch einige Module anerkannt.
Sehr bekannte Zertifikate wie z. B CCNA, MCSE werden meistens anerkannt (hängt wieder von der FH ab). Nicht bekannte, neue Zertifikate musst du halt hoffen, dass der Prüfer/in es anerkennt.
In den 2 Jahren die du noch arbeiten musst würde ich dir empfehlen die Zeit zu nutzen um nachzuschauen welche FH/Uni du gerne besuchen möchtest, welchen Studiengang (reine Informatik, Wirtschaftsinformatik oder was weiss ich -informatik, Geld sparen, Modulhandbuch von deinem Studiengang checken und nachschauen ob du vl. dich schon mal darauf vorbereiten kannst. 

soon TM
Alter ~ 28
Wohnort nähe Regensburg
letzter Ausbildungsabschluss  Fachinformatiker Systemintegration 2015
Berufserfahrung ~ 7
Vorbildung: mittlere Reife
 
Arbeitsort nähe FFM (Remote)
Grösse der Firma ~ 200
Tarif ~ Kein Tarif
Branche der Firma IT-Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40
Arbeitsstunden pro Woche real ?
 
Gesamtjahresbrutto ~ 40.000€ Brutto
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 28
Sonder- / Sozialleistungen   Leistungsprämie 2k€, Weiterbildungen/Zertifikate sind teilweise Pflicht
 
Verantwortung keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
Weiterbildung Aufbau Azure Security Themen, Beratung IT-Security (sowohl intern auch extern).

soon TM
Alter ~ 28
Wohnort nähe Regensburg
letzter Ausbildungsabschluss  Fachinformatiker Systemintegration 2015
Berufserfahrung ~ 7
Vorbildung: mittlere Reife
 
Arbeitsort nähe FFM (Remote)
Grösse der Firma ~ 200
Tarif ~ Kein Tarif
Branche der Firma IT-Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40
Arbeitsstunden pro Woche real ?
 
Gesamtjahresbrutto ~ 40.000€ Brutto
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 28
Sonder- / Sozialleistungen   Leistungsprämie 2k€, Weiterbildungen/Zertifikate sind teilweise Pflicht
 
Verantwortung keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
Weiterbildung Aufbau Azure Security Themen, Beratung IT-Security (sowohl intern auch extern).

Braindump.
Wenn du für bestimmte Prüfungen nur die Fragen/Antworten auswenig lernst, ohne es richtig zu verstehen. Wenn wir unter "IT-Kollegen" über sowas sprechen, dann meinen viele bei Zertifikate (AZ/CCNA/LPIC etc.) Fragen/Antworten auswendig lernen.

Meiner Meinung nach hängt es immer von der Firma/öD ab. Du kannst beim Halsabschneider GmbH landen der dich  schlechter bezahlt, behandelt etc. Verglichen mit deinem AG im öD.
Du kannst aber auch beim neuen AG besser bezahlt werden, interessantere Aufgaben etc.
Du kannst aber auch im öD bei einer Verwaltung landen wo du noch win 7 supportest... O bei einer anderen Verwaltung mit einer modernen Infrastruktur.
öD weiss du halt meistens wohin die Reise bzgl karriere/gehalt geht.
In der freien Wirtschaft liegt es an dir wie du dich verkaufst und ob du bereit bist zu kündigen für mehr money/Aufgaben etc.
 

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Ohne Coding Skill als FISI wird es schwierig, außer du bist ein Spezialist für DFGHIJ.
Wenn du nur ein einfacher Admin sein möchtest in einer Windows Umgebung mit 0815 Aufgaben, dann wirst du in Zukunft wohl o. übel Powershell aneignen müssen. Deine Konkurrenz schläft nicht und bildet sich weiter. Als Windoof Spezialist kommst du Powershell so oder so nicht drum rum. Noch besser wenn du deine ganze Prozesse automatisierst. Wir wissen nicht wie die Zukunft aussehen wird, aber offen für was Neues auch wenn es nur Linux/Programmieren/Cloud was weiss ich muss jeder sein.
In der Schule habe ich damals alles was mit einer Kommandozeile zu tun hatte, bzw. aussah gehasst und gefühlt haben es 80% meine Klassenkameraden auch gehasst. Seitdem ich mal ein Studium getestet habe und etwas mehr BE gesammelt habe mag ich es. Ist halt wie Salat essen.... wenn man es nur oft genug isst, dann ist es i-wann normal. Isst man es nur alle paar Monate mal, dann hasst man es ^^

Sry das musste jetzt sein:
 

Sry das musste jetzt sein:
 

Auch wenn du die Prüfung nicht bestehst, kannst du immer noch die Prüfung wiederholen. Dein AG übernimmt normalerweise nur Leute die auch zur Firma passen und Vertrauen kann. Hast schon mit deinem Ausbilder darüber gesprochen?
Was du vl tun solltest wäre dich etwas mehr wertzuschätzen. 
Ohne IHK wisch wird es schwierig.... Je nachdem was der Personaler von dir hält.... Ich würde die empfehlen es durchzuziehen. Du bist kurz vor der Zielgerade. 

Auch wenn du die Prüfung nicht bestehst, kannst du immer noch die Prüfung wiederholen. Dein AG übernimmt normalerweise nur Leute die auch zur Firma passen und Vertrauen kann. Hast schon mit deinem Ausbilder darüber gesprochen?
Was du vl tun solltest wäre dich etwas mehr wertzuschätzen. 
Ohne IHK wisch wird es schwierig.... Je nachdem was der Personaler von dir hält.... Ich würde die empfehlen es durchzuziehen. Du bist kurz vor der Zielgerade. 

Auch wenn du die Prüfung nicht bestehst, kannst du immer noch die Prüfung wiederholen. Dein AG übernimmt normalerweise nur Leute die auch zur Firma passen und Vertrauen kann. Hast schon mit deinem Ausbilder darüber gesprochen?
Was du vl tun solltest wäre dich etwas mehr wertzuschätzen. 
Ohne IHK wisch wird es schwierig.... Je nachdem was der Personaler von dir hält.... Ich würde die empfehlen es durchzuziehen. Du bist kurz vor der Zielgerade. 

Auch wenn du die Prüfung nicht bestehst, kannst du immer noch die Prüfung wiederholen. Dein AG übernimmt normalerweise nur Leute die auch zur Firma passen und Vertrauen kann. Hast schon mit deinem Ausbilder darüber gesprochen?
Was du vl tun solltest wäre dich etwas mehr wertzuschätzen. 
Ohne IHK wisch wird es schwierig.... Je nachdem was der Personaler von dir hält.... Ich würde die empfehlen es durchzuziehen. Du bist kurz vor der Zielgerade.