Klebrig

Ich glaube wir drehen uns hier im Kreis.
Pauschal kann man das nicht alles glasklar beantworten. Prinzipiell programmieren FISIs weniger. Bei vielen Ausbildungsbetrieben wirst du 1. 2. Level Support und Admin kram machen. Das du dort etwas skripten musst komm seltener vor als wenn du im DevOps Bereich tätig bist. Genauso kann es dir passieren, dass du als FIAE den ganzen Tag HTML-Templates baust, wenn du den falschen Laden findest...
Es ist wirklich vom Betrieb abhängig. Schau dich um wo du deine Ausbildung machen möchtest und was die Firma bietet. Dann kannst du dich entscheiden. Was dann letztendlich nach deiner Ausbildung machst, steht aber nochmal auf einem ganz anderen Blatt.

Eindeutig klassisch. Bei Versicherungen und Banken immer im klassischen Anzug. Und eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft fällt da eindeutig mit rein. 

Ich bin mir nicht sicher, ob du ein Troll bist @Mozi32. Wenn nicht, dann scheinst du sehr unerfahren und naiv zu sein. Die Ansichten, die du bzgl. Microsoft vertrittst sind bestimmt nachvollziehbar aber du wirst in keinem Unternehmen mit der Einstellung Fuß fassen. Als Systemadministrator kann dein Eisnatzgebiet riesig sein. Von 1. Level Support über Windows Adminsitration bis hin zu Rechenzentrumsarchitekter etc.
Darüber hinaus sollte man wissen, dass man mit seinem Berufsabschluss nicht an ein bestimmen "Jobtitel" gebunden ist. Mit einer dualen IT-Ausbildung in Deutschland kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten, sei es FISI, FIAE, ITSE oder ITSK. Ich habe nach meiner FISI Ausbildung erst als Systemadministrator im Linux/Unix Umfeld gearbeitet und mache jetzt DWH-Entwicklung.
Ich rate dir dich erst einmal mit einem Praktikum zu orientieren. Das wird dir helfen einige Dinge zu verstehen.

An dieser Stelle möchte ich mich noch einmal ganz herzlich für die zahlreichen Antworten und Hilfestellungen hinsichtlich des Inhalts meiner Stellenanzeigen bedanken.
Nun wage ich einen neuen Versuch außerhalb meiner Welt und werde in Kürze eine neue Stellenanzeige (Java-Softwareentwickler/in) bei Fachinformatiker.de veröffentlichen. Ich hoffe, dass ich Dank Eurer Hilfe ein wenig Resonanz erhalte und halte Euch über das Ergebnis gerne auf dem Laufenden.

Ich bin mir nicht sicher, ob du ein Troll bist @Mozi32. Wenn nicht, dann scheinst du sehr unerfahren und naiv zu sein. Die Ansichten, die du bzgl. Microsoft vertrittst sind bestimmt nachvollziehbar aber du wirst in keinem Unternehmen mit der Einstellung Fuß fassen. Als Systemadministrator kann dein Eisnatzgebiet riesig sein. Von 1. Level Support über Windows Adminsitration bis hin zu Rechenzentrumsarchitekter etc.
Darüber hinaus sollte man wissen, dass man mit seinem Berufsabschluss nicht an ein bestimmen "Jobtitel" gebunden ist. Mit einer dualen IT-Ausbildung in Deutschland kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten, sei es FISI, FIAE, ITSE oder ITSK. Ich habe nach meiner FISI Ausbildung erst als Systemadministrator im Linux/Unix Umfeld gearbeitet und mache jetzt DWH-Entwicklung.
Ich rate dir dich erst einmal mit einem Praktikum zu orientieren. Das wird dir helfen einige Dinge zu verstehen.

Hast du jetzt ne Frage?

Hast du jetzt ne Frage?

Hast du jetzt ne Frage?

Hast du jetzt ne Frage?

Hast du jetzt ne Frage?

Ich bin mir nicht sicher, ob du ein Troll bist @Mozi32. Wenn nicht, dann scheinst du sehr unerfahren und naiv zu sein. Die Ansichten, die du bzgl. Microsoft vertrittst sind bestimmt nachvollziehbar aber du wirst in keinem Unternehmen mit der Einstellung Fuß fassen. Als Systemadministrator kann dein Eisnatzgebiet riesig sein. Von 1. Level Support über Windows Adminsitration bis hin zu Rechenzentrumsarchitekter etc.
Darüber hinaus sollte man wissen, dass man mit seinem Berufsabschluss nicht an ein bestimmen "Jobtitel" gebunden ist. Mit einer dualen IT-Ausbildung in Deutschland kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten, sei es FISI, FIAE, ITSE oder ITSK. Ich habe nach meiner FISI Ausbildung erst als Systemadministrator im Linux/Unix Umfeld gearbeitet und mache jetzt DWH-Entwicklung.
Ich rate dir dich erst einmal mit einem Praktikum zu orientieren. Das wird dir helfen einige Dinge zu verstehen.

Ich bin mir nicht sicher, ob du ein Troll bist @Mozi32. Wenn nicht, dann scheinst du sehr unerfahren und naiv zu sein. Die Ansichten, die du bzgl. Microsoft vertrittst sind bestimmt nachvollziehbar aber du wirst in keinem Unternehmen mit der Einstellung Fuß fassen. Als Systemadministrator kann dein Eisnatzgebiet riesig sein. Von 1. Level Support über Windows Adminsitration bis hin zu Rechenzentrumsarchitekter etc.
Darüber hinaus sollte man wissen, dass man mit seinem Berufsabschluss nicht an ein bestimmen "Jobtitel" gebunden ist. Mit einer dualen IT-Ausbildung in Deutschland kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten, sei es FISI, FIAE, ITSE oder ITSK. Ich habe nach meiner FISI Ausbildung erst als Systemadministrator im Linux/Unix Umfeld gearbeitet und mache jetzt DWH-Entwicklung.
Ich rate dir dich erst einmal mit einem Praktikum zu orientieren. Das wird dir helfen einige Dinge zu verstehen.

Hast du jetzt ne Frage?

Ich bin mir nicht sicher, ob du ein Troll bist @Mozi32. Wenn nicht, dann scheinst du sehr unerfahren und naiv zu sein. Die Ansichten, die du bzgl. Microsoft vertrittst sind bestimmt nachvollziehbar aber du wirst in keinem Unternehmen mit der Einstellung Fuß fassen. Als Systemadministrator kann dein Eisnatzgebiet riesig sein. Von 1. Level Support über Windows Adminsitration bis hin zu Rechenzentrumsarchitekter etc.
Darüber hinaus sollte man wissen, dass man mit seinem Berufsabschluss nicht an ein bestimmen "Jobtitel" gebunden ist. Mit einer dualen IT-Ausbildung in Deutschland kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten, sei es FISI, FIAE, ITSE oder ITSK. Ich habe nach meiner FISI Ausbildung erst als Systemadministrator im Linux/Unix Umfeld gearbeitet und mache jetzt DWH-Entwicklung.
Ich rate dir dich erst einmal mit einem Praktikum zu orientieren. Das wird dir helfen einige Dinge zu verstehen.

Hast du jetzt ne Frage?

Sicher kann man jeder Abmahnung widersprechen. Das hast Du Recht. Ich bezweifel aber, dass der Bildungsträger vom dem hier geschrieben wird, überhaupt eine Abmahung erteilen kann. Ansprechpartner für diese Dinge ist sicher eher der Kostenträger. Das meine ich mit "da hast Du sicher etwas durcheinander gebracht".
Ich gebe dir auch vollkommen das man Menschen in so einer Situation nicht bloßstellen oder anprangern soll. Das war und ist auch niemals meine Absicht gewesen.

Wenn aber jemand über einen so langen Zeitraum psy. Probleme hat, dann geht man zum Arzt und der Arzt wird einem erst einmal mindestens so weit helfen, dass er eine Person "krank schreibt". Denn wenn man wirklich "krank ist", dann ist man eben krank und geht auch nicht arbeiten oder zu weiner Weiterbildung.

Genauso wie man Menschen in so einer Situation helfen und unterstützen muss, so verurteile ich es aber eben auch wenn man diese Form der Krankheit als Ausrede angibt.

Hier wird ganz klar geschrieben, dass sie (die TE) 24% ihrer Ausbildungszeit unentschuldigt gefehlt hat. Wichtig dabei ist mir, dass dies unentschuldigt erfolgt ist. Ich würde kein einziges Wort erwähnen und der TE eher noch von Herzen gute Besserung wünschen, wenn die krank geschrieben war. Aber von einer Krankschreibung ist hier nicht ansatzweise die Rede. Hier ist nur die Rede davon, dass sie 24% der Umschulunsgzeit gefehlt hat (was ich sehr viel finde) und sie keine schriftliche Begründung dafür hat.

Wie ich schon einmal geschrieben habe, wissen wir alle das wir nicht 24% unserer Ausbildungs- oder Arbeitszeit ohne eine "krank Schreibung" einfach zu Hause bleiben können.

Und wenn jemand in dem Alter von 37-40 Jahren in Neustart seines Berufslebens und dann noch in der IT-Branche so eigenmächtig handelt und dabei noch die Schuld daran auf andere schiebt, dann sehe ich für diese Person auch wirklich keine Zukunft in der IT-Branche. Das soll kein Voruteil sein, das ist einfach so.

Der IT-Bereich ist in allen Bereichen und Branchen immer ein extrem sensibler Bereich. Wichtige Entscheidungen und Schritte werden dort besonders in der Ausbildung nur nach Rücksprache mit einem Verantwortlichen getroffen.

Du hast dich doch entschieden.
Und warum hattest Du dich dann für A entschieden, wenn Du eine stärkere Verbindung zu B hattest und es menschlich ++ war?! Du fandest B besser und hast trotzdem A genommen und jetzt lamentierst Du über den Salat, den Du - ganz ehrlich - Dir selbst eingebrockt hast?
Das ist wie in ein vegetarisches Restaurant gehen und sich dann beschweren, dass es kein Fleisch gibt.
Jetzt heißt es entweder bei B angekrochen kommen, ihnen die Situation schildern und hoffen, dass dich A vor Antritt aus dem Vertrag lässt, inkl. des darauf folgenden peinlichen Gesprächs mit A, eines noch peinlicheren, anschließenden Gesprächs mit B, wenn A auf Erfüllung besteht und einem sehr bescheidenen Start in den neuen Job als "Blatt im Wind". Oder Du kneifst mal deine Pobacken zusammen, startest bei A und schaust, ob Du dann immer noch so scharf auf B bist. Wenn ja, kannst Du mal höflich fragen, ob das Angebot noch steht, 2 Wochen Kündigungsfrist einhalten und wechseln.
Hoffen wir nur mal, dass wenn Du letzten Endes dann bei B bist nicht plötzlich wieder zu A möchtest ...

Ein kleines Update. An den Rahmenbedingungen hat sich "nicht viel" geändert am Gehalt und den Arbeitsstunden schon ;-)
Branche der Firma: IT Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 55-60
Gesamtjahresbrutto 2016: 169.500€ (inkl. Sonder- / Sozialleistungen)
Anzahl der Monatsgehälter: 17,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen, Betriebliche Altersvorsorge, VWL
Variabler Anteil am Gehalt:
3,0 Monatsgehälter OTE (Unternehmensziele, Bereichsziele, persönliche Ziele) 2,0 Monatsgehälter als pauschaler Ausgleich für Überstunden 0,5 Monatsgehälter als zusätzliche Entschädigung (auf Spesen on top) für die Nächte im Hotel

Generell finde ich 55€ nicht zu hoch für die Tätigkeiten eher zu niedrig allerdings fiel das wort "kirchlich" und das bedeutet in der Regel das Geld fließt nicht zu den Mitarbeitern da Marmor Bäder relativ teuer sind.

Ich würde sowas nicht fragen. Zumindest nicht, wenn es erfolgreich war.
Wenn es fehlgeschlagen ist und man abgelehnt wurde dann frage ich immer nach.
In so einem Falle verspreche ich mir einen Lerneffekt daraus.
Aber, wenn es geklappt hat?
Was soll mir das bringen?

Was ist dir denn wichtiger? Deine Berufliche Zukunft oder dein Urlaub? Wenn mir ein Azubi sagen würde, er habe ja Urlaub gebucht am Tag der Zwischenprüfung, wäre es ok wenn er "krank" macht und im Herbst zur Prüfung geht, also da wüsste ich nicht ob ich genug Finger hätte um ihm den Vogel zu zeigen. Uhu hat meiner Meinung nach den besten Vorschlag gemacht, prüf die Flugzeiten der Airline und versuch einfach einen passenden Hinflug zu bekommen. Die Prüfung ist ja am Tag des Abfluges, also wirst du schon was bekommen, schlimmer wäre es ja wenn sie mitten in deinem Urlaub wäre.
Die Termine für IHK-Prüfungen werden aber nicht gewürfelt, sondern sind weit über ein Jahr hinaus auf die Woche genau geplant, so zumindest bei der IHK-Koblenz. Und da meines Wissens nach bundeseinheitlich (Ausnahme ist glaube ich nur Baden-Württemberg) am selben Tag geprüft wird, kann man das auch frühzeitig erfragen. Natürlich ist das ärgerlich mit deinem Urlaub, aber beiß in den bitteren Apfel und flieg nächstmöglich nach. Außerdem ist es ja kein toller Urlaub, wenn man dann immer im Hinterkopf hat, was man dafür für rießige Gefallen einfordern musste.

Klingt nach einer runden Sache. Sollte so durchgehen.

Meiner Meinung nach sollte eine reine Evaluierung der Software auch ausreichen.

Diese Skizze ist unvollständig , da jeder Router zwei Mac und IP Adressen eingezeichnet haben sollte. Die Tabelle sieht eher danach aus als solltest du die Werte im Ethernet und IP Header zwischen den einzelnen Hops eintragen

Gesendet von meinem SM-N910F mit Tapatalk