StefanE

Auf Amazon Prime läuft: https://de.wikipedia.org/wiki/Halt_and_Catch_Fire
Mochte ich sehr!

Danke für die vielen schönen Antworten, habe schon meine SQL-Kenntnisse aufgefrischt und Spaß (hätte ich nie für möglich gehalten) mit CSS gehabt und den Rest schaue ich mir auch noch an. ❤️
Gerne mehr davon!
Regular Expressions habe ich hier sehr gut verfestigen können, fällt mir grad noch ein:
https://regexcrossword.com/

Auf Amazon Prime läuft: https://de.wikipedia.org/wiki/Halt_and_Catch_Fire
Mochte ich sehr!

Hallo Forum!
 
Auch wenn ich hier wenig geschrieben habe, wollte ich mich für die ganzen Posts bedanken, in welchen ihr Tipps/Tricks zur mündlichen Prüfung gepostet habt und auch Inhalte der schriftlichen Prüfungen!
 
Hatte heute morgen meine mündliche Prüfung in Bayern (FI AE) und bin mit 95 Punkten insgesamt raus gegangen! Konnte mich somit noch insgesamt auf die Eins in der Prüfung hocharbeiten, freu!
 
Danke euch für die Hilfe! Ich wünsche allen, die es noch vor sich haben, viel Erfolg, ihr schafft das auch!
 
Falls ihr Fragen habt zu Themen oder dem Ablauf, einfach fragen :)
 
MfG
safredAAs

Ich möchte gerne meine Gehaltsentwicklung seit Abschluss meiner Ausbildung 2011 dokumentieren. Die Informationen sind der Übersichtlichkeit halber jeweils vom Ende der Beschäftigung bei der jeweiligen Firma.
 
Alter
24
26
30
 
Wohnort
Rhein-Main Gebiet
 
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann)
FISE 2011
 
Berufserfahrung
3 Jahre
5 Jahre
8 Jahre
 
Vorbildung
Abitur
 
Arbeitsort
Nähe Frankfurt
Nähe Frankfurt
Home Office/Reisen in EMEA
 
Grösse der Firma
320.000
400
135.000
 
Tarif
n/a
 
Branche der Firma
IT-Dienstleistungen
IT-Dienstleistungen
IT-Dienstleistungen, Softwareentwicklung
 
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag
40
40
40
 
Arbeitsstunden pro Woche real
40
40
45
 
Gesamtjahresbrutto
32.000 €
54.000 €
100.000 €
 
Anzahl der Monatsgehälter
13,5
12
12
 
Anzahl der Urlaubstage
30
30
30
 
Sonder- / Sozialleistungen
Betriebsrente
Gewinnbeteiligung
Betriebsrente, Krankengeld, Zuschuss private Altersvorsorge, Firmenwagen, bis 4 Wochen Training pro Jahr, Fortbildungen in USA und und und
 
Variabler Anteil am Gehalt
0
8.000
14.000
 
Verantwortung
Keine Personalverantwortung
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
Betrieb, Planung Lösungen im AD und Exchange Umfeld
Betrieb, Consulting Lösungen im AD und Exchange Umfeld
Schulungen, Consulting, Pre-Sales Office 365

Wieviel Zustände können mit 4 Bits dargestellt werden? - 16
Wieviel Bits brauche ich für mindestens 213?
4 - 16
5 - 32
6 - 64
7 - 128
8 - 256
mathematisch: 213 = log2(x) -> round(log(213)/log(2))

Hey
Diese zeile versteh ich nicht so recht. was genau meinst du damit?
ansonsten hast du doch dieses netzwerk
10.0.0.0 /8
subnetzmaske wäre demnach 255.0.0.0
und willst daraus min 213 machen richtig?
Demnach subnetting also weitere bits des Hostteils dem Netzteil hinzufügen
wenn ich das nicht falsch sehe wäre die neue subnetzmaske demnach dann 255.255.0.0? /16 also
ich kann dir mal ne excel anhängen die ich in der ausbildung gebastelt habe mit der sowas recht gut zu veranschaulichen ist.
 
IP.xlsx

Mein aktuelles Ergebnis ist 8.
Denkprozess: Die nächste Zweierpotenz von 213 aus ist 256. 256=2 hoch 8 (keine Ahnung, wie ich hier die hochgestellte Acht schreibe)
Ich bin aber noch mit unseren Netzwerkern in Klärung, ob das richtig ist und auch, was den Rest der Frage angeht.
Ich hab leider nicht die geringste Ahnung, was du damit meinst.
Ich muss eben was im RZ arbeiten, soll aber im Laufe des Tages noch eine Antwort bekommen.

Ach ja, einen guten Rutsch ins Neujahr an alle!

Hallo zusammen!
Ich heiße Markus, komme aus Flörsheim und ich bin neu hier, was mich sehr freut;)
Ich bin Webdesigner-Freelancer, möchte aber eine IT-Ausbildung in einer Hochschule machen, habe aber mich noch nicht entschieden.
Ich hoffe auf einen interessanten Austausch und Hilfe, wenn nötig.
Gruß

Moin,
ich finde die Headhunter erleichtern es einem den Fuß in die Tür zu bekommen.
Wenn du dich normal bewirbst landest du erstmal auf irgendeinem Schreibtisch, irgendjemand sieht deine Sachen durch - neben den Sachen von X anderen - und vielleicht hast du Glück oder Pech, es werden ja nur deine Unterlagen bewertet.
Manche Headhunter arbeiten aber schon seit Jahren mit Firmen zusammen und haben vielleicht auch schon mehrere Personen an diese Firmen vermittelt und entsprechend auch ein gutes Standing was ihre Einschätzungen angeht. Wenn die Headhunter anrufen und sagen "Hey Henny, ich hab da vorhin mit dem Gurki telefoniert. Das ist ein richtig cooler Typ, der schickt mir nachher seinen Lebenslauf und ich geb dir dann die wichtigen Daten weiter." ist das ein ganz anderer Einstieg.
Und selbst wenn dein Lebenslauf z.B. total hässlich formatiert ist, den HHs ist das egal, die wollen dich schließlich vermitteln. Die suchen sich da die tollsten Sachen raus, schreiben das in ihren standardisierten Bogen und geben den dann weiter. Dazu geben die sich dann eben noch Mühe Werbung für dich zu machen. (Natürlich nur, wenn sie auch denken, dass du tatsächlich für den Job geeignet bist)
Ich finde diesen Weg  viel viel angenehmer, schon alleine weil ich mir diesen Anschreibens-Quatsch sparen kann.
 
Das gilt vermutlich nicht für alle Headhunter^^' aber zumindest für die mit denen ich zu tun hatte.

Guten Morgen zusammen,
mein Beitrag ist zwar schon etwas länger her, aber ich möchte nun doch ein kurzes Feedback geben, wie sich die Sache bei mir weiterentwickelt hat. Auch weil ich diese Diskussion hier sehr hilfreich fand um mir ein wenig klar zu werden, was ich mir überhaupt für meine Zukunft vorstelle.
Ich werde Anfang nächsten Jahres eine neue Stelle als Product Owner bei einem IT-Beratungsunternehmen antreten. Das heißt, ich werde in Kundenprojekten dafür zuständig sein, Anforderungen zu analysieren, die Software zu konzeptionieren, Sprints zu planen und kommunikativ zwischen Stakeholder und Entwicklungsteam zu vermitteln. Eine ziemlich anspruchsvolle Aufgabe, auf die ich mich wirklich sehr freue.
Es handelt sich um eine mittelständische Beratung mit regionalen Kunden und die Reisezeiten sind wohl recht unproblematisch. Rahmenbedingungen sind gut, mein neuer Vorgesetzter sehr sympathisch, das Team kenne ich noch nicht, habe aber insgesamt ein gutes Gefühl.
Ich bin sehr gespannt, was da auf mich zukommt, glaube aber, hier eine Position gefunden zu haben, in der ich meine Kompetenzen gut einbringen kann und die viel Abwechslung bietet.
Ich berichte gern noch einmal, wenn ich ein paar Monate in dem neuen Job gearbeitet habe.
Einen lieben Gruß,
MacBeth1337

Funktioniert wieder

@Despair1Ist das ggf. was für Dich?

https://jobs.fachinformatiker.de/jobs/5624562-supporter-m-w-fur-fuhrenden-computerspielehersteller-bei-www-univativ-com
Falls ja, gebe ich Dir den Tipp, such Dir für eine mögliche Bewerbung einen Coach. Und setz es Dir als Ziel, an das Du glaubst und das Du erreichen willst. Das gilt im Übrigen für alle Bewerbungen und Stellenanzeigen

Wenn es um einen einmaligen Termin geht, solltest Du Dich nicht so anstellen. Während meiner Ausbildung wurde von uns Azubis auch gefordert Messen wahrzunehmen und den Betrieb zu vertreten.
Das ist ganz normal und wenn du das verweigern würdest, wäre es gewiss eine Pflichtverletzung gegenüber deinem Arbeitgeber.
Dein anderes Problem (mangelnde Betreuung während der Ausbildung) hat hiermit nichts zu tun und wäre nochmal eine ganz andere Baustelle.

Will hier nur nochmal festhalten, dass ich das Abschlussprojekt Anfang des Jahres in einer anderen Firma als externer Prüfling mit über 90 Punkten bestanden habe.
Ich habe mir damals wirklich viel zu viel gefallen lassen. In der neuen Firma habe ich dann erstmals gesehen, was es heißt, nette Kollegen zu haben und auch Unterstützung zu bekommen.

Servus miteinander. 
Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 
Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.
 
 

Na dann frag ich mal meinen Chef was er davon hält
Danke für eure Hilfe, ihr seid großartig!

Ja, durchaus! Ist zwar ein Klassiker, aber in meinen Augen ziemlich perfekt für ein Abschlussprojekt.
 
Neeeee... eine gewisse Komplexität ist schon von Nöten, wir bewegen uns aber im Rahmen von 35 Stunden... ein Abschuss einer Mondrakete fällt also aus. ?

Dazu besteht kein Grund :).
Prüfer sind üblicherweise wohlwollend und hilfreich. Ein bisschen Nervösität ist normal. Das zeigt, dass Du die Sache ernst nimmst.
Schau das Deine Präsentation "sitzt" und schlüssig ist. Wenn Du dein Thema gut kennst, kannst du auf Nachfragen auch gut reagieren. Kleiner Tipp, einige Prüfer fragen aktuell nach der DSGVO, da das Thema gerade sehr aktuell ist. Es schadet nicht wenn Du Dir zu dem Thema einen Überblick verschaffst. Eventuell gibt es Schnittpunkte zu Deinem Projektthema....?

Aus der Ferne sind konkrete Ratschläge immer schwierig, jedoch würde ich, nachdem was und wie Du es geschildert hast, das Weite und mir eine andere Ausbildungsstelle suchen. Wenn ein Unternehmen die Gehälter nicht bezahlt, dann wird es duster und geht weit über das übliche "Knapp bei Kasse" hinaus. Mit Dir als Arbeitnehmer hat man auch kein Verständnis, wenn Du zwei Monate nicht arbeitest, weil Du "knapp bei Motivation" oder "knapp bei Wissen" bist.
Im Zweifel ist es besser als nichts, aber solide klingt das nicht. Wenn Du dann auch noch regelmäßig Support machen sollst, scheint es erst recht keine ideale Ausbildung zu werden.
Mein Rat: Der Markt ist gut, also nutze die Chancen und siehe zu, dass Du woanders unterkommst.

Hab heute meinen mündlichen Teil gehabt und bestanden!
IHK Heilbronn, die haben mich aber übelst durchgenommen mit Fragen - nicht eine einzige davon zu meinem Projektthema, hier mal das woran ich mich jetzt noch erinnere:
 
- Welche Teile sind in einem klassischen Server verbaut und welche davon werden häufig redundant eingesetzt
- Welche Alternativen gibt es zur klassischen Festplatte im Server
- Unterschied NAS und Fiberchannel-Festplatten (irgendwie so, konnte ich nichts sagen)
- Welche RAID-Level kennen sie?
- Beschreiben Sie Raid 1 und 5
- Bei 4 Platten mit jeweils 1TB Speicher und einer Hotspare-Platte - wie viel Speicher bleibt netto übrig
- Wie viele Bits hat eine IPv4 Adresse - wie viele eine IPv6
- Was können Sie zum OSI-Modell sagen
- Auf welcher OSI-Schicht agiert ein ganz normaler Switch
- Was ist der Unterschied zwischen einem Layer 2 und einem Layer 3 Switch
- Welche WLAN-Protokolle kennen Sie (die Frage hab ich nicht verstanden und wir sind dementsprechend zur nächsten Frage übergegangen)
- Wie funktioniert VPN (die 3 Sicherheiten bei Netzwerkübnertragungen)
- Welche Hash gibt und und wie entstehen die
- Ob ich ein Programm zum erstellen von Hashes kenne (meine Antwort: Nö, ich weiß das kann man im Internet machen o.o)
- Was macht eine Firewall, was lässt sich blockieren/zulassen (Wollte hinaus auf Applikationen, IPs, Ports,...)
- Was ist ein Lasten- und ein Pflichtenheft (die einzige BWL-Frage die gestellt wurde)
- Was ist SSH
- Wie funktioniert DHCP
- Was macht DNS
- Wie lautet der Kommandozeilen-Befehl um einen Namen in eine IP aufzulösen
- Warum wird virtualisiert
- Welche Arten der Virtualisierung gibt es
 

Hallo RandomUser,
es ist wichtig, dass du erstmal die Ursachen für deine Verstimmung erkennst. Mir selbst ging es selbst ähnlich nach meiner Abschlussprüfung. Mein Ziel war es nach Ende meiner Schule eine Ausbildung in diesem Bereich gut zu absolvieren und dann dort einen festen Job zu finden. Und das habe ich dann geschafft.
Doch was nun? Danach fiel ich auch in ein kleines Motivationsloch und habe mich gefragt was ich nun noch tun soll. Ich habe für mich andere neue Ziele gesucht. Die müssen gar nicht unbedingt (können aber!) im beruflichen Bereich liegen. Vielleicht wolltest du schon länger ein Hobby nachgehen, wofür du keine Zeit/Geld (jetzt verdienst du ja ordentlich! ) hattest. Oder du machst ein wenig mehr Sport! Das hilft auch dem Selbstbewusstsein und dem Wohlbefinden.
Was macht dich wirklich unglücklich momentan? Denk darüber nach und man kann eine Lösung für das Problem suchen. 
Kündige aber erstmal nicht! Mach nichts unüberlegtes und setz dich erstmal vernünftig mit dir auseinander.
Gerne kannst du mir auch privat schreiben, wenn du magst.

Der Mainframe wird schon seit Jahren totgesagt...
Fakt ist, ohne die Kisten würden die meisten Banken, Fluggesellschaften und auch große Supermarktketten wie REWE nicht Funktionieren Ich bin in der Ausbildung zum FISI und arbeite zu 90% am Mainframe, die restlichen 10% in der Linux Welt.
Ein besuch bei der IBM im Böblingen gab mir damals einen ganz anderen Blick auf das von aussen so "alt(backen/modisch) erscheinende System. ?
Als guter COBOL Entwickler oder auch mit guten Kenntnissen im bereich DB2, noch besser IMS Datenbanken hat man auch heute noch einen sicheren Arbeitsplatz. Mal eben ein ganzes Bankverfahren, dass seit fast 40 Jahren so läuft auf ein anderes System zu migrieren.. ich bezweifle, dass das so schnell geschieht.

Gruß aus der 3270
 

Moment, also den Schuh zieh ich mir nicht an. Er geht hier um elementare Dinge des Arbeitsvertrages, es gibt nicht umsonst Gesetze die diese Punkte regeln. Der Erholungsurlaub dient der Erholung(!!!), das ist gesetzlich vorgeschrieben, daran hat sich der Chef zu halten. Genauso wie es eine Beschränkung der Wochenarbeitszeit gibt. Das ist zu eurem Schutz, und ihr werft so etwas weg. Das macht mich wütend weil irgendwann einer hinten über fällt. Entweder einer von euch, oder, wenn ihr schlau genug seid zu gehen bevor ihr völlig ausbrennt einer der neuen Kollegen.
Es geht auch um Wertschätzung und Respekt, und das muss in beide Richtungen funktionieren. Aktuell sehe ich aus euren Beschreibungen einen extrem respektlosen Umgang mit euch und eurer Gesundheit.
Wenn es keine akzeptable Vertretung gibt, dann muss eine geschaffen werden, dann muss ein anderer Kollege das Wissen vermittelt bekommen. So was sollte ganz dringend im Interesse der AG liegen. Wenn der Kollege nicht erreichbar ist, was ist dann? Und sag bitte nicht so was gibt es nicht. 3 Wochen Urlaub am AdW, ohne Handy und der MA hat keinen Job mehr weil keiner wusste was zu tun ist? Wenn Kollege XY krankheitsbedingt ausfällt fährt der Karren auch an die Wand. Oder im schlimmsten Fall fällt er mit Mitte 30/40/50 tot um, was dann? Hat keiner gewollt, aber alle haben zugeguckt.
Ich habe nicht gesagt, dass ihr nur "Dienst nach Vorschrift" machen sollt, aber so wie sich das hier liest, seid ihr eurer GF völlig egal, weil ihr euch ausnutzen lasst.
Ich sag dir wie das zu 99% weiter laufen wird: Ihr rennt am absoluten Limit, stöhnt unter der Last, einer fällt aus/kündigt/Elternzeit..., der AG sagt "ja, wir kümmern uns drum", ihr macht die Arbeit "irgendwie" mit, nichts passiert weil man niemand findet (weil man nicht ernsthaft sucht/anständig bezahlt /keiner sich diese Gegebenheiten freiwillig antut) und irgendwann kommt der Punkt "warum denn, geht doch auch so". Ihr macht euch kaputt, und es wird euch am Ende niemand danken.
Die Lösung die - auch für das Unternehmen - langfristig am sinnvollsten ist, ist nun mal ein Mix aus qualifizierter Vertretung, anständiger Dokumentation und wenn nötig Aufstockung des Teams. Aber solange alles "irgendwie" trotzdem geht, kommt von der GF eher wenig.
Wie auch schon von vielen Vorrednern gesagt: In der IT ist es Usus dass in der heißen Phase des Projekte 9 to 5 utopisch ist. Projekte sind aber irgendwann fertig und man kann die Überstunden in dieser ruhigen Zeit ab bummeln, liegen gebliebenes Tagesgeschäft nachholen...
Warum nicht? De Facto macht ihr das doch aktuell eh schon, dazu noch unbezahlt. Was kann es für den AG schöneres geben als derart blöde motivierte Mitarbeiter?
Ihr versucht gerade Probleme zu lösen die auf auf einer Ebene angesiedelt sind die euch und eure Probleme nicht ernst nimmt. Euer Vorbesetzter ist zudem hochgradig unfähig, sonst würde er sein Team vor diesem Arbeitspensum schützen und sowohl GF als auch den Vertrieb mal wieder auf Spur bringen.
Eure Einzige Möglichkeit dort was zu ändern ist die Brechstange, so leid es mir tut. Sonst wird viel geredet, wenig gesagt und nichts gemacht.