Flammkuchen

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.

Vermutlich, aber meine Kollegen haben sich auch nicht woanders beworben, dann kriegt man halt auch keine Angebote. Man muss schon etwas tun dafür 
 
 

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.

Dafür gibt es einen perfekten xkcd Comic  https://xkcd.com/1768/
Gerade in jungen Jahren sollte man sich doch ruhig ausprobieren und auch Risiken eingehen. In meinem letzten Job hat sich jeder über die schlechten Gehälter beschwert, aber kaum jemand hatte den Mut sich etwas neues zu suchen. Ein Jahr später bin ich in einer neuen Firma mit mehr als dem doppelten Gehalt und besseren Karriechancen. 
Klar ein Wechsel kann auch schief gehen, aber meistens gewinnt man
 
 

Dafür gibt es einen perfekten xkcd Comic  https://xkcd.com/1768/
Gerade in jungen Jahren sollte man sich doch ruhig ausprobieren und auch Risiken eingehen. In meinem letzten Job hat sich jeder über die schlechten Gehälter beschwert, aber kaum jemand hatte den Mut sich etwas neues zu suchen. Ein Jahr später bin ich in einer neuen Firma mit mehr als dem doppelten Gehalt und besseren Karriechancen. 
Klar ein Wechsel kann auch schief gehen, aber meistens gewinnt man
 
 

Belangloser IHK-Kram.
Man kann schon sehr viel im Internet über Cloud und co lernen, aber das Schwierige ist das ohne echtes Hintergrundwissen oder Branchenwissen zu machen.  
Für DevOps gibt es eine schöne Roadmap https://roadmap.sh/devops aber das hat nichts mit deiner jetzigen Tätigkeit zu tun. Vom Support bis zum DevOps/Cloud Engineer ist es ein weiter Weg. 
 

Ich bin selber gelernter FiSi, aber würde mich von der FiSi Bezeichnung ablösen. Die FiSi Ausbildung ist eine Grundlage, die dann zu diversen Stellen/Berufen führen. Einige Leute aus meiner alten Berufsschulklasse reparieren/warten den ganzen Tag Drucker, andere Automatisieren viel in der Windows-Azure-Welt, andere sind Admin-Für-Alles und wieder andere Arbeiten als Webentwickler.
Typische Stellen nach der Ausbildung.
Systemadministrator/System Engineer (Windows/Linux) Netzwerkadministrator/Network Engineer Cloud Engineer DevOps Engineer Security Engineer Dazu kommen noch diverse andere Stellen, die man ein passenden Skills/Neigungen besetzen kann
Software Developer Software Tester Scrum Master Product Owner (Pre)-Sales  
Projekt/Berufserfahrung in einem wichtigen Bereich trumpft meiner Meinung je formelle Weiterbildung. Eine formelle Weiterbildung kann natürlich hilfreich sein, um einen Fuß in die Tür zu kriegen.  
Generell ist die Richtung Linux Sysadmin gut, weil man dort auch schnell im Bereich Cloud, DevOps und so weiter Fuß fassen kann. Eine gute Spezialisierung ist die beste Weiterbildung meiner Meinung nach :)

Alter: Anfang 30
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann):  FiSi Abschluss 2018
Berufserfahrung: 4 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt
Grösse der Firma: 1k, 30k
Branche der Firma: E-Commerce, Medizin
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, 40
Gesamtjahresbrutto: ~ 45.000, ~ 80.000
Anzahl der Urlaubstage: 30, 30
Tätigkeiten: DevOps Engineer: AWS, CI/CD Pipelines, Container, etc.
 
 
 

Die Kollegen und die tägliche Arbeit war auch bei meiner alten Firma in Ordnung. Ich habe dennoch gewechselt, weil das Gehalt lächerlich war. Bei der neuen Firma sind die Kollegen auch wieder gut und die Arbeit ist sogar noch etwas interessanter. Dazu habe ich massiv mehr Gehalt (45k all-in -> 80k all-in). Ich werde im Leben nicht wieder zurück zur alten Firma gehen. Allein mein Grundgehalt (ohne Bonus) ist monatlich um ca 1300€ netto gestiegen. Dazu kommen noch deutlich mehr Rentenpunkte. Ich bin auch vorher gut über die Runden gekommen, aber so eine Steigerung hat deutlichen Einfluss auf das Leben. Klar so eine Steigerung wie in meinem Fall ist selten, dennoch sollte man nicht bei schlechten Arbeitgebern verrosten. Am Ende arbeitet jeder für Geld und gerade am Anfang der Karriere sollte man Wechseln. 
Zu der Rufbereitschaft wurde ja schon mehr als genug gesagt... da wird eiskalt die Unerfahrenheit der Mitarbeiter ausgenutzt. 
 

Die Kollegen und die tägliche Arbeit war auch bei meiner alten Firma in Ordnung. Ich habe dennoch gewechselt, weil das Gehalt lächerlich war. Bei der neuen Firma sind die Kollegen auch wieder gut und die Arbeit ist sogar noch etwas interessanter. Dazu habe ich massiv mehr Gehalt (45k all-in -> 80k all-in). Ich werde im Leben nicht wieder zurück zur alten Firma gehen. Allein mein Grundgehalt (ohne Bonus) ist monatlich um ca 1300€ netto gestiegen. Dazu kommen noch deutlich mehr Rentenpunkte. Ich bin auch vorher gut über die Runden gekommen, aber so eine Steigerung hat deutlichen Einfluss auf das Leben. Klar so eine Steigerung wie in meinem Fall ist selten, dennoch sollte man nicht bei schlechten Arbeitgebern verrosten. Am Ende arbeitet jeder für Geld und gerade am Anfang der Karriere sollte man Wechseln. 
Zu der Rufbereitschaft wurde ja schon mehr als genug gesagt... da wird eiskalt die Unerfahrenheit der Mitarbeiter ausgenutzt. 
 

Die Kollegen und die tägliche Arbeit war auch bei meiner alten Firma in Ordnung. Ich habe dennoch gewechselt, weil das Gehalt lächerlich war. Bei der neuen Firma sind die Kollegen auch wieder gut und die Arbeit ist sogar noch etwas interessanter. Dazu habe ich massiv mehr Gehalt (45k all-in -> 80k all-in). Ich werde im Leben nicht wieder zurück zur alten Firma gehen. Allein mein Grundgehalt (ohne Bonus) ist monatlich um ca 1300€ netto gestiegen. Dazu kommen noch deutlich mehr Rentenpunkte. Ich bin auch vorher gut über die Runden gekommen, aber so eine Steigerung hat deutlichen Einfluss auf das Leben. Klar so eine Steigerung wie in meinem Fall ist selten, dennoch sollte man nicht bei schlechten Arbeitgebern verrosten. Am Ende arbeitet jeder für Geld und gerade am Anfang der Karriere sollte man Wechseln. 
Zu der Rufbereitschaft wurde ja schon mehr als genug gesagt... da wird eiskalt die Unerfahrenheit der Mitarbeiter ausgenutzt. 
 

FiSi ist am Ende nur eine IHK-Ausbildung und damit kann man viele Stellen/Berufe ausüben
Sysadmin/Systems Engineer (Windows/Linux) Helpdesk/First-Level Database engineer Netzwerk-Admin Cloud Engineer DevOps Engineer "Techniker"  Security Engineer ....  Du kannst auch in andere IT Berufe gehen, wenn man die passenden Fähigkeiten hat.
Software Developer (wenn man programmieren kann) Software Tester (wenn man das fachlich drauf hat) Scrum Master (falls man kommunikativ und so weiter ist) Product Owner  ....  

Die Kollegen und die tägliche Arbeit war auch bei meiner alten Firma in Ordnung. Ich habe dennoch gewechselt, weil das Gehalt lächerlich war. Bei der neuen Firma sind die Kollegen auch wieder gut und die Arbeit ist sogar noch etwas interessanter. Dazu habe ich massiv mehr Gehalt (45k all-in -> 80k all-in). Ich werde im Leben nicht wieder zurück zur alten Firma gehen. Allein mein Grundgehalt (ohne Bonus) ist monatlich um ca 1300€ netto gestiegen. Dazu kommen noch deutlich mehr Rentenpunkte. Ich bin auch vorher gut über die Runden gekommen, aber so eine Steigerung hat deutlichen Einfluss auf das Leben. Klar so eine Steigerung wie in meinem Fall ist selten, dennoch sollte man nicht bei schlechten Arbeitgebern verrosten. Am Ende arbeitet jeder für Geld und gerade am Anfang der Karriere sollte man Wechseln. 
Zu der Rufbereitschaft wurde ja schon mehr als genug gesagt... da wird eiskalt die Unerfahrenheit der Mitarbeiter ausgenutzt. 
 

Die Kollegen und die tägliche Arbeit war auch bei meiner alten Firma in Ordnung. Ich habe dennoch gewechselt, weil das Gehalt lächerlich war. Bei der neuen Firma sind die Kollegen auch wieder gut und die Arbeit ist sogar noch etwas interessanter. Dazu habe ich massiv mehr Gehalt (45k all-in -> 80k all-in). Ich werde im Leben nicht wieder zurück zur alten Firma gehen. Allein mein Grundgehalt (ohne Bonus) ist monatlich um ca 1300€ netto gestiegen. Dazu kommen noch deutlich mehr Rentenpunkte. Ich bin auch vorher gut über die Runden gekommen, aber so eine Steigerung hat deutlichen Einfluss auf das Leben. Klar so eine Steigerung wie in meinem Fall ist selten, dennoch sollte man nicht bei schlechten Arbeitgebern verrosten. Am Ende arbeitet jeder für Geld und gerade am Anfang der Karriere sollte man Wechseln. 
Zu der Rufbereitschaft wurde ja schon mehr als genug gesagt... da wird eiskalt die Unerfahrenheit der Mitarbeiter ausgenutzt. 
 

FiSi ist am Ende nur eine IHK-Ausbildung und damit kann man viele Stellen/Berufe ausüben
Sysadmin/Systems Engineer (Windows/Linux) Helpdesk/First-Level Database engineer Netzwerk-Admin Cloud Engineer DevOps Engineer "Techniker"  Security Engineer ....  Du kannst auch in andere IT Berufe gehen, wenn man die passenden Fähigkeiten hat.
Software Developer (wenn man programmieren kann) Software Tester (wenn man das fachlich drauf hat) Scrum Master (falls man kommunikativ und so weiter ist) Product Owner  ....  

Die Kollegen und die tägliche Arbeit war auch bei meiner alten Firma in Ordnung. Ich habe dennoch gewechselt, weil das Gehalt lächerlich war. Bei der neuen Firma sind die Kollegen auch wieder gut und die Arbeit ist sogar noch etwas interessanter. Dazu habe ich massiv mehr Gehalt (45k all-in -> 80k all-in). Ich werde im Leben nicht wieder zurück zur alten Firma gehen. Allein mein Grundgehalt (ohne Bonus) ist monatlich um ca 1300€ netto gestiegen. Dazu kommen noch deutlich mehr Rentenpunkte. Ich bin auch vorher gut über die Runden gekommen, aber so eine Steigerung hat deutlichen Einfluss auf das Leben. Klar so eine Steigerung wie in meinem Fall ist selten, dennoch sollte man nicht bei schlechten Arbeitgebern verrosten. Am Ende arbeitet jeder für Geld und gerade am Anfang der Karriere sollte man Wechseln. 
Zu der Rufbereitschaft wurde ja schon mehr als genug gesagt... da wird eiskalt die Unerfahrenheit der Mitarbeiter ausgenutzt. 
 

In meiner alten Firma steigen ehemalige Azubis (-> 0 Jahre Berufserfahrung) direkt mit ~ 42k ein.
PS. Nette Kollegen gibt es auch woanders und dort wird man auch angemessen bezahlt. Wenn du so tief im Gehaltskeller bist, dann hilft fast immer nur ein Wechsel. Selbst bei 10-20% mehr bei deiner jetzigen Firma stehst immer noch schlecht da.
Wechseln und gut ist. 

M.Sc. Wirtschaftsinformatik + 3000 Brutto und M.Sc. angewandte Informatik + 5000 Brutto /s 😆
Die ganze Frage ist schon etwas naiv. Es kommt am Ende auf die Stelle im Unternehmen an und nicht ob du Wirtschaftsinformatik, angewandte Informatik oder was auch immer gemacht hast. 85 % wirst du eh nie anwenden und wieder vergessen.
Folgende Sachen beinflussen dein Gehalt: Stelle, Region, Firmengröße (große Firmen zahlen meist mehr), Tarifvertrag, Branche (Banken zahlen meist besser als Marketingunternehmen) , Verhandlungsgeschick, Techstack und natürlich deine Wechselbereitschaft (hier gibt es immer die größten Gehaltssprünge).  
In der IT gilt oft: Berufserfahrung/Projekte/Techstack > formale Bildung. Viele Unternehmen bevorzugen einen B.Sc. + 2 Jahre BE statt B.Sc. + M.Sc. + 0 Jahre BE. 
Ich habe habe "nur" eine Ausbildung, aber kassiere deutlich mehr als die meisten M.Sc. Informatiker. Warum ? Gute Spezialisierung (DevOps) + US-Konzern. In meinem letzten Bewerbungsgesprächen hat sich niemand für meine offizielle Bildung interessiert und ein M.Sc. in Informatik würde mir keinen Cent mehr einbringen. 
YMMV. Im ÖD, der Forschung, Unternehmen mit starren Eingruppierungen oder forschungsnahen Stellen (ML/AI Engineer, etc.) kann der M.Sc. schon hilfreich oder gar pflicht sein. 
-> am Ende liegt es an dir und deinen Zielen und nicht ob du einen M.Sc. in angewandter Informatik, Wirtschaftsinformatik oder was auch immer machst. Rein statistisch verdient man mit höherer Bildung auch mehr Geld, aber am Ende sind wir ja ein Einzelfall

M.Sc. Wirtschaftsinformatik + 3000 Brutto und M.Sc. angewandte Informatik + 5000 Brutto /s 😆
Die ganze Frage ist schon etwas naiv. Es kommt am Ende auf die Stelle im Unternehmen an und nicht ob du Wirtschaftsinformatik, angewandte Informatik oder was auch immer gemacht hast. 85 % wirst du eh nie anwenden und wieder vergessen.
Folgende Sachen beinflussen dein Gehalt: Stelle, Region, Firmengröße (große Firmen zahlen meist mehr), Tarifvertrag, Branche (Banken zahlen meist besser als Marketingunternehmen) , Verhandlungsgeschick, Techstack und natürlich deine Wechselbereitschaft (hier gibt es immer die größten Gehaltssprünge).  
In der IT gilt oft: Berufserfahrung/Projekte/Techstack > formale Bildung. Viele Unternehmen bevorzugen einen B.Sc. + 2 Jahre BE statt B.Sc. + M.Sc. + 0 Jahre BE. 
Ich habe habe "nur" eine Ausbildung, aber kassiere deutlich mehr als die meisten M.Sc. Informatiker. Warum ? Gute Spezialisierung (DevOps) + US-Konzern. In meinem letzten Bewerbungsgesprächen hat sich niemand für meine offizielle Bildung interessiert und ein M.Sc. in Informatik würde mir keinen Cent mehr einbringen. 
YMMV. Im ÖD, der Forschung, Unternehmen mit starren Eingruppierungen oder forschungsnahen Stellen (ML/AI Engineer, etc.) kann der M.Sc. schon hilfreich oder gar pflicht sein. 
-> am Ende liegt es an dir und deinen Zielen und nicht ob du einen M.Sc. in angewandter Informatik, Wirtschaftsinformatik oder was auch immer machst. Rein statistisch verdient man mit höherer Bildung auch mehr Geld, aber am Ende sind wir ja ein Einzelfall

M.Sc. Wirtschaftsinformatik + 3000 Brutto und M.Sc. angewandte Informatik + 5000 Brutto /s 😆
Die ganze Frage ist schon etwas naiv. Es kommt am Ende auf die Stelle im Unternehmen an und nicht ob du Wirtschaftsinformatik, angewandte Informatik oder was auch immer gemacht hast. 85 % wirst du eh nie anwenden und wieder vergessen.
Folgende Sachen beinflussen dein Gehalt: Stelle, Region, Firmengröße (große Firmen zahlen meist mehr), Tarifvertrag, Branche (Banken zahlen meist besser als Marketingunternehmen) , Verhandlungsgeschick, Techstack und natürlich deine Wechselbereitschaft (hier gibt es immer die größten Gehaltssprünge).  
In der IT gilt oft: Berufserfahrung/Projekte/Techstack > formale Bildung. Viele Unternehmen bevorzugen einen B.Sc. + 2 Jahre BE statt B.Sc. + M.Sc. + 0 Jahre BE. 
Ich habe habe "nur" eine Ausbildung, aber kassiere deutlich mehr als die meisten M.Sc. Informatiker. Warum ? Gute Spezialisierung (DevOps) + US-Konzern. In meinem letzten Bewerbungsgesprächen hat sich niemand für meine offizielle Bildung interessiert und ein M.Sc. in Informatik würde mir keinen Cent mehr einbringen. 
YMMV. Im ÖD, der Forschung, Unternehmen mit starren Eingruppierungen oder forschungsnahen Stellen (ML/AI Engineer, etc.) kann der M.Sc. schon hilfreich oder gar pflicht sein. 
-> am Ende liegt es an dir und deinen Zielen und nicht ob du einen M.Sc. in angewandter Informatik, Wirtschaftsinformatik oder was auch immer machst. Rein statistisch verdient man mit höherer Bildung auch mehr Geld, aber am Ende sind wir ja ein Einzelfall

M.Sc. Wirtschaftsinformatik + 3000 Brutto und M.Sc. angewandte Informatik + 5000 Brutto /s 😆
Die ganze Frage ist schon etwas naiv. Es kommt am Ende auf die Stelle im Unternehmen an und nicht ob du Wirtschaftsinformatik, angewandte Informatik oder was auch immer gemacht hast. 85 % wirst du eh nie anwenden und wieder vergessen.
Folgende Sachen beinflussen dein Gehalt: Stelle, Region, Firmengröße (große Firmen zahlen meist mehr), Tarifvertrag, Branche (Banken zahlen meist besser als Marketingunternehmen) , Verhandlungsgeschick, Techstack und natürlich deine Wechselbereitschaft (hier gibt es immer die größten Gehaltssprünge).  
In der IT gilt oft: Berufserfahrung/Projekte/Techstack > formale Bildung. Viele Unternehmen bevorzugen einen B.Sc. + 2 Jahre BE statt B.Sc. + M.Sc. + 0 Jahre BE. 
Ich habe habe "nur" eine Ausbildung, aber kassiere deutlich mehr als die meisten M.Sc. Informatiker. Warum ? Gute Spezialisierung (DevOps) + US-Konzern. In meinem letzten Bewerbungsgesprächen hat sich niemand für meine offizielle Bildung interessiert und ein M.Sc. in Informatik würde mir keinen Cent mehr einbringen. 
YMMV. Im ÖD, der Forschung, Unternehmen mit starren Eingruppierungen oder forschungsnahen Stellen (ML/AI Engineer, etc.) kann der M.Sc. schon hilfreich oder gar pflicht sein. 
-> am Ende liegt es an dir und deinen Zielen und nicht ob du einen M.Sc. in angewandter Informatik, Wirtschaftsinformatik oder was auch immer machst. Rein statistisch verdient man mit höherer Bildung auch mehr Geld, aber am Ende sind wir ja ein Einzelfall

Ansible und Puppet sind Configuration as Code, damit konfigurierst du ja in der Regel VMs. Infrastructure as Code ist etwas wie Terraform, Pulumi und so weiter... 
Den Unterschied sollte man schon kennen, wenn man in dem Bereich ist... (Ja man kann auch mit Ansible AWS Infra hochziehen, aber das ist ohne State eine sehr schlechte Idee). 
 
25 Urlaubstage und 41 Stunden Woche. Lächerlich

wisst Ihr was mit bei diesem Thread echt auf den Sack geht ? Dieses permanente "verkauf dich nicht unter wert" und "ich denke du solltest kriegen" ....
Ich kenne die Bandbreite in HH auch und ja, @Oggi sollte handeln gehen. Aber auch in Hamburg gibts ne Bandbreite und Gehälter von-bis.
Mir ist das hier a) zu illusorisch und b) zu emotional. In der Masse der Posts lese ich nur alle kriegen zu wenig und wie ich schon erwähnte, auch ich als GF liege teilweise weit unter den "Empfehlungen" hier. Und mir ists egal. Kohle ist nicht alles.
Übrigens ist Hamburg gross und hat auch Ecken, die durchaus arm sind. Eine IT Firma am Mümmelmannsberg mit wenigen Leuten wird weniger zahlen als das grosse A in der City Nord. Aber dafür ist nach meinen Erfahrungen das Klima bei den Topzahlern völlig im Eimer und die Leute stehen permanent unter Strom. DAS muss ich für kein Geld der Welt haben.
Bin raus, der Thread ist für mich unseriös.

Was ist denn Weiterbildung? Wissen oder irgendwelche Scheinchen? Generell gilt Berufserfahrung > Scheinchen, die nennenswerte Ausnahme dürfte hier das Studium sein - bei vielen großen Firmen und im öD zählt das oft noch mehr als die Berufserfahrung bzw. ist die formale Voraussetzung für viele Positionen. Wenn du jetzt studieren willst solltest du allerdings nicht vorher noch die Ausbildung machen, erst Recht nicht mit 29. Das ist verschenkte Zeit, da lieber dann direkt studieren. Wie @sylenzschon sagte ist der Bachelor aber auch eher nur der Grundlagenstudiengang. Klar gibt es spezialisierte Studiengänge wie z.B. IT-Security, aber die eigentliche Spezialisierung kommt doch oft erst im Master.
Wenn es bei der Ausbildung bleiben soll: FIAE und FISI (und auch die zwei neuen Fachrichtungen FIDP und FIDV) sind deine Eintrittskarte in die IT-Welt. Klar bist du als FIAE eher Softwareentwickler und als FISI oft nach der Ausbildung Systemadministrator, generell steht dir aber die ganze IT offen. Es gibt genauso Entwickler mit FISI Ausbildung wie ausgebildete FIAEs Netzwerke administrieren. Mit Ausnahme von einigen sehr theoretischen oder forschungsnahen Themen stehen dir (fast) alle Türen offen - was sich natürlich auch im enormen Weiterbildungsspektrum wiederspiegelt. Kurse und Fortbildungen gibt es zu allen möglichen Themen, auch wenn in unserem Berufsfeld doch eher Self-Learning angesagt ist. Zertifikate gibt es zu Hauf. Du willst Penetration Tester werden? OSCP. Du brauchst einen Einstieg in Netzwerktechnik? CCNA (und darauffolgend CCNP usw.). Du willst was mit Linux machen? LPIC. Du entwickelst gerne in der Cloud? Auch hier gibt es genug Zertifikate von AWS und Azure.
Zudem gibt es noch den Operative Professional von der IHK, hier scheiden sich jedoch die Geister. Ich habe oft gehört, dass die Inhalte gar nicht so schlecht sind und auf dem Papier ist dieser einem Bachelorstudiengang gleichgestellt - oftmals jedoch leider nur auf dem Papier.
Falls du mit Weiterbildung wissen wolltest was nach der Ausbildung machen kannst: Softwareentwickler (in allen möglichen Formen), Sysadmin, Netzwerkadmin, Pen-Tester, Spezialist für automatisiertes Testing, IT-Consultant, DevOpsler, Helpdesk Mitarbeiter und noch viel mehr. Wenn du gut mit Menschen kannst wäre auch eine Position im Software Sales nicht ausgeschlossen.
Abschließend möchte ich nur noch einmal betonen, dass Berufserfahrung mehr Wert sind als Zertifikate. Zertifikate sind dazu da dir Berufserfahrung und bestehendes Wissen bestätigen zu lassen. Ohne Berufserfahrung sind diese maximal nützlich um zu zeigen, dass du dich mit dem Thema schon einmal beschäftigt hast. Nützlich um eine Juniorstelle in dem Bereich zu bekommen, darüber hinaus eher nicht. Zudem wird mit den Zertifikaten viel Geld gemacht, man muss hier nicht "Gotta catch them all" spielen.