ocseolbap

Lol 9 Jahre Erfahrung und 27 Urlaubstage + 43000. Da hab ich zu Berufseinstieg bessere Konditionen gehabt.
Bitte nicht.

Gibt es Bootcamps die die Ausbildung zum Pfleger ersetzen? Vermutlich nicht. Ähnlich ist es in der IT.

Und jeder Betrieb hat das pzotenzial, wenn nicht sogar den Bedarf für hunderte bis tausenden von internen Projekten. Und davon werden mehrere Dutzend den Anforderungen der IHK entsprechend. Du bzw. dein Ausbilder, bzw. dein Vorgesetzter müssen einfach nur einmal mit offenen Augen durch eure Infrastruktur gehen. 
Ich bin die meiste Zeit meiner Karriere nur Inhouse unterwegs gewesen. Und meist war es keine Frage ob ich jedes  bzw. jedes halbe Jahr ein Abschlussprojekt zu finde, sondern eher zu entscheiden welche der vielen Möglichkeiten dem jeweiligen Azubi/Umschüler am ehesten entspricht und wo sie ihre Stärken am besten ausspielen können. 

Und das bedeutet, der Betrieb muss dir ein "echtes" Projekt ermöglichen.
Es kann aber auch ein "internen Auftraggeber" aus dem Betrieb sein.

Nur muss das Projekt eben den Anforderungen entsprechen.
Sollte der Betrieb dies nicht können, muss man fragen, wie überhaupt ein Vetrag geschlossen werden konnte.

Ich stimme vielen Punkten hier zu, möchte aber noch einige Gedanken hinzufügen:

Fachkräftemangel hin oder her, das Anschreiben bietet oft die einzige Gelegenheit, ein persönlicheres Bild von sich zu zeichnen, das über den Lebenslauf hinausgeht. Gerade weil wir nicht immer wissen, wer am anderen Ende sitzt und wie die Unternehmenskultur tickt, kann ein treffendes Anschreiben das Zünglein an der Waage sein.
Nach wie vor gilt: Das Anschreiben auf das Wesentliche reduzieren. Es sollte ergänzende Infos bieten, die im Lebenslauf nicht offensichtlich sind. Zum Beispiel: Verfügbarkeit. Gehaltsvorstellung. Was macht meine Herangehensweise einzigartig?
Übrigens, Tools wie ChatGPT können eine nützliche Unterstützung bei der Texterstellung sein, solange das Ergebnis authentisch bleibt. Denkt daran, es ist wie das Sahnehäubchen auf dem Bewerbungskuchen – oder der perfekte Patch für das Bewerbungs-OS. 😄
 

Ich merke immer wieder, dass potenzielle Bewerber einfach nur Lebenslauf und Standardtexte mitschicken. Wie zeitgemäß ist es, wenn man ChatGPT nutzt? Ich finde das eigene Texten von längeren Texten inzwischen nciht zwingend notwendig. Hier wird von Vorteilen bei der Formulierung gesprochen. Was meint ihr?

Nicht anders als bei allen anderen.
Warum sollte ein Arbeitgeber dich einstellen, wenn er einen frisch ausgelernten Fachinformatiker mit Praxiserfahrung einstellen könnte?

das ist sehr unrealistisch.
du bist keine Fachkraft und bist für jedes Unternehmen zunächst mal ein Kostenfaktor.
für einen Arbeitgeber sind solche Spielereien nicht relevant.
meine Meinung, und die Meinung der überwiegenden Mehrheit in diesem Forum (vor allem Leute mit erheblicher Praxiserfahrung), ist, dass diese Zertifikate völlig irrelevant und wertlos sind. Spar dein Geld!
S.o. --> NEIN !
Eine ABGESCHLOSSENE Ausbildung zum Fachinformatiker (bestätigt durch IHK Zeugnis). WERTVOLL sind dann mehrere Jahre an Berufserfahrung in Unternehmen (bestätigt durch aussagekräftige Arbeitszeugnisse). Alles andere ist völlig irrelevant und wertlos.
Ansonsten stimme ich @Brapchu und @be98 zu.
Wenn ich dir noch einen Tipp geben darf: Zieh dein Lehramtsstudium durch und werde (verbeamteter) Lehrer. Derzeit herrscht absoluter Lehrermangel. Die Einkünfte eines deutschen Lehrers (A13 und höher) sind sehr gut und man hat sehr viel Urlaub und Freizeit. Dazu hat man durch die Verbeamtung eine riesige Jobsicherheit. @skylake kann ein Lied davon singen...

Sorry aber es wird sehr sehr sehr schwer als Fachfremder Quereinsteiger mithilfe von ein paar Zertifikaten und eigenen kleinen Projekten auch nur irgendeine substantielle Stelle zu finden.
Die Konkurrenz ist dafür viel zu groß.

das ist ein Dienstleister, der Security Leute anbietet. Ich hab meine Erfahrungen auf der Konzernseite, der sie intern einsetzt. Wenn ein DL jemanden anbietet ist das doch immer ne "Top Kraft mit 300 Jahren Erfahrung"
Gibt sicher solche und solche.

Ist die Frage jetzt ernst gemeint? Mich beschleicht hier auch das Gefühl das die Person bewusst trollt, so wie das @Sullidor vermutet. Kein angeblich studierter Mensch stellt so viele wirre Fragen ohne jeglichen roten Faden.
Ernsthaft? 100% Troll.
Subjektiv und das kann nicht so anspruchsvoll gewesen sein wenn man sich die Fragen hier durchliest. Ich bezweifele sogar ganz stark, dass das der Wahrheit entspricht (siehe unten).
Wer möchte denn nicht etwas dafür bekommen, wenn er sich konzentriert mit etwas beschäftigt (in irgendeiner Form (Fame, Geld, fun, Frauen/Männer, whatever)) 🙄
Scheinbar bist du auch nicht in der Lage Informationen hier im Thread zu trennen. Hier wurde definitiv nicht nur gut zugeredet, wenn man sich die Beiträge durchliest. Informationen aus kleineren Textblöcken extrahieren lernt man in der Unterstufe, daher bezweifele ich gerade stark, dass wir mit einem studierten Menschen zu tun haben der es ernst meint und nicht trollt.
Eine Strategie habe ich dir oben bereits aufgeschrieben aber diese wurde ignoriert und erneut gefragt, spricht für einen Troll oder jemand der nicht in der Lage ist Informationen aus einem Text zu extrahieren.
Du wirfst nur sinnlose Fragen auf, deren Antwort eindeutig sind und wechselst wirr von einem Subbereich in den nächsten.

Zur letzten Frage: Dann schreibt der Programmierer eben keinen Code mehr in Zukunft sondern prompts, so what? Das sich Stellen dadurch reduzieren werden ist jetzt schon absehbar. Das alle entfallen nicht. Blickt man in die Vergangenheit auf verschiedene Zeitpunkte des technologischen Fortschritts kann man sehr gut erkennen, dass Berufe gehen, andere kommen und entsprechend eine Verlagerung stattfindet.

Oder ein Thread, der zeigt wieviele in einer Umschulung stecken, ohne für den Beruf und die Form der Ausbildung geeignet zu sein ?
Es werden da ja durchaus Leute "untergebracht", die in etwa folgendem Muster entsprechen.
Haben Sie 5 Finger an der Hand ?
Ja = gut- Und Sie haben schon mal Musik im Radio gehört ? Auch ja ?
Klasse, wie wäre ein Umschulung zum Orchestermusiker `? Sie haben die Wahl zwischen Geige und Schlagzeug.

Damit sind jetzt nicht die 25% gemeint, für die das wirklich eine sinnvolle Maßnahme ist.
Aber vieleicht gehört der TE ja zu den anderen----

 

Als Prüfer kann ich dir versichern, dass es die Prüfer nicht interessiert was den Schwierigkeitsgrad der Fragen anbelangt. Wir haben einen gewissen "Mindeststandard" sicherzustellen und wenn das bedeutet, dass in manchem Jahrgang 50%+ der Umschüler es nicht schaffen, dann ist das eben so. Das heißt, es gibt hier keine Unterscheidung zwischen einem regulärem Azubi und Umschüler.
Genau das interessiert aber die Prüfer auch nicht. Diese netten "lessons learned" Folien am Ende einer Präsentation dienen lediglich als Zeitkontrollinstrument. 

Ich denke am Beispiel ist das ganz gut zu erläutern:
Wenn ein Prüfling das Framework React (oder Vue oder Angular) verwendet (zum ersten Mal im Projekt), kann er nicht erwarten, dass die Prüfer nachsichtig sind, sondern ihren Fragekatalog trotzdem betreffend runterspulen. "Wie seht der Lebenszyklus bei React aus? "Warum haben Sie sich für React und nicht Angular oder Vue entschieden?"

Gerade die letzte Frage kann ziemlich tief gehen wenn die Prüfer weiterbohren und jemand der in meinem Beispiel React das erste Mal im IHK-Projekt gesehen hat geht da regelmäßig unter. Dann stellt der Ausschuss die Folgefrage warum man sich für Framework X entschieden hat, wenn man scheinbar überhaupt keine Ahnung hat und schon ist man an dem Punkt an dem man nicht sein möchte in einem Prüfungsgespräch. Wenn ein Ausschuss den Verdacht hegt, dass man keine Entscheidungen treffen kann oder diese willkürlich oder falsch trifft, ist das für einige Prüfer bereits die Ehrenrundenkarte.
Das heißt nicht, dass der Ausschuss super fiese Fragen stellen würde (die obigen sind mit Ahnung von der Materie geschenkt) aber für jemanden der mit der Technologie noch nicht viel Erfahrung hat wird auf die Nase fallen. Daher ist immer mein Appell sich ein Thema zu suchen mit dem man sich auskennt und wohlfühlt. 
Quelle: Hunderte Prüfungen als IHK-Prüfer 

Ich Weiss ja nicht wieviele Wochen oder Monate du im Jahr, durchschnittlich krank geschrieben bist aber keiner mag solche Leute um sich haben. Selbst wenn es eine Krankheit ist die man nachvollziehen kann, ändert es nichts daran das du Schlussendlich nicht da bist.
Vielleicht ist das schon von Anfang an so zugegangen das du gleich zu Beginn bei jeder Arbeitsstelle, dauernd krank warst und dich so, automatisch ins Aus geschossen hast.
Kann ja sein das dies der Grund war das du mit keinen deiner Kollegen klar gekommen bist beziehungsweise das keiner was mit dir zu tun haben wollte und du nur alte und schlechte Arbeit zugewiesen bekommen hast ohne einer Zeitbeschränkung, die aber auch irgendwann mal erledigt gehört. Projekte haben immer eine zeitliche Frist an die man sich halten muss. Wenn man dir so ein Projekt  übergeben hätte und du mitten drinnen krank machst hättest...
Vielleicht war das der Grund warum und wieso all das so geschehen ist? Das ist nur eine Vermutung von mir. Muss nicht sein das es so war! 
Bei fremden Leuten im Netz und deren Kommentare sowie Antworten darf man sich nicht so sehr zu Herzen nehmen.

Das ist mir alles durchaus klar, aber es gibt ja immer einen der ein Gehalt X anbietet und den andere der es annimmt.
Ich denke es wird sowohl seine Gründe haben weshalb ihm das Gehalt angeboten wurde und eben auch einen Grund weshlab er es angenommen hat ohne sich nach Alternativen umzuschauen. Da wird der Hund begraben sein, finde eine pausible Erklärung und du hast das Rätsel gelöst...

Die verdienen über 10.000€ mehr als TE. Das war nun wirklich zu verstehen, oder wolltest Du hier Rechtschreibreflektion anregen?
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Wurde zu den Verlusten noch mehr gesagt? Sind die (so hoch behaupteten) Verluste ausschließlich durch die doppelte Zeit entstanden?
Bearbeitest Du dort 1-Mann-Projekte oder bist du Teil eines Temas bei den vor erwähnten Projekten?

Das trifft es. Die Beschreibung der Firma lässt vermuten, dass es sich um eine Ausbeutung, statt Ausbildung handelt.
 

Realitätsabgleich: du bist kein Webentwickler, du bist ungelernt (mit bedrucktem Papier wenn du das Geld für die Kurse ausgibst) mit einem etwas zu euphorischen Take bezüglich eines hobbies.
Ist aber nur meine Meinung, andere sehen das bestimmt anders.

Jetzt mal ganz ehrlich, würdest du so jemanden zu einem realistischen Gehalt anstellen?
Mach eine Umschulung/Ausbildung um das Mindesthandwerkszeug zu erlernen.

dazu google:
Der Rat für deutsche Rechtschreibung hat Genderzeichen nicht in das amtliche Regelwerk der deutschen Sprache aufgenommen.
 
Ist damit kein richtiges deutsch und sollte punktabzug bekommen.

Und warum willst du nicht Berufskraftfahrer, Fleischereifachverkäufer oder Kaufmann für Büromanagement werden?

Weshalb willst du ausgerechnet Anwendungsentwickler werden?
Was kannst du bereits, was dich als potentiellen Anwendungsentwickler qualifiziert?

Hat er.
 
Aber für alle, die vielleicht in einer ähnlichen Situation über den Faden stolpern:
Wenn die Motivation aus Homeoffice, Geld und leicht besteht: Lass einfach die Finger davon.

Ich bin ganz ehrlich. Wenn das deine einzige Motivation ist in die IT zu gehen wirst du da nicht glücklich.

Das ist schön für dich. Ist aber kein Tipp der Allgemeingültigkeit hat. Und viel von dem WiSo Kram betrifft deine Rechte als Arbeitnehmer. Das sollte man nicht in die Schublade "Schwachsinn" stecken.