Whitehammer03

Update:
Alter: 38
Gesamtjahresbrutto: 108k
Die Steuerlichen Begebenheiten haben sich geändert.

hab mir schon fast gedacht, dass meine Amerikanophilie und Technophilie die üblichen Verdächtigen aus dem grünen Lager wieder kräftig antriggert. Lassen wir die Diskussion besser sein, anonsten geht es hier wieder massiv #offtopic .

Ansible / Terraform sollte (nach einer ordentlichen Evaluation, die einen Teil des Abschlussprojekts darstellt) lediglich das Mittel sein, mit dem du ein bestimmtes Problem löst.
Die Reihenfolge ist nicht "Ich mag Ansible, also würde ich gern irgendwas damit machen und schaue mal, was ich so finde", sondern:
- Es gibt ein Problem / eine Aufgabe
   -> bereits an dieser Stelle (mit IST- + SOLL-Zustand, etc.) kommt der Projektantrag zustande
- "Wie könnte man das lösen?" (mit welchen verschiedenen Mitteln / Herangehensweisen -> Evaluation)
   -> hier kommt man "möglicherweise" auf Ansible
 - Implementierung / Durchführung
Oder anders gesagt: Du hast evtl. bereits die Lösung, dir fehlt aber noch das konkrete Problem

Naja, ganz so unwahrscheinlich ist das nicht. Schau mal in den Gehaltsthread, da gibt es immer wieder Forenmitglieder die mit 45k+ einsteigen.

50.000 Euro im Jahr als Einstiegt? Zu wenig. Verlang ne Million😂

Alter: 35
Wohnort: Berlin 
Letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2012
Berufserfahrungen: ca. 11 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife
Arbeitsort: Berlin
Größe der Firma: weltweit ca. 31000
Stellenbezeichnung: IT-Security Architect
Tarif: HT (angelehnt an IGM)
Branche der Firma: Metall und Elektro
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h+
Gesamtjahresbrutto:  2023: ca. 88k, 2024: ca. 92k + 1500€ Corona-Bonus
variabler Anteil: 7%
Anzahl der Monatsgehälter: 12,95-13,25
Anzahl der Urlaubstage: 31 Tage,  (24.12  & 31.12 je 1/2 Tag)
Sonder- / Sozialleistungen: 15% Zuschuss Betriebsrente, Job-Ticket, VWL, Mobiles Arbeiten bis zu 80%, Kantine
Verantwortung: keine 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): interne Beratung Projekte und IT-Betrieb, Anwenderschulungen und Awareness zu Security-Themen, Durchführung IT-Security Projekte, Security Incident Vorfallskoordination

-Ostdeutschland
-First Level Helpdesk
-Quereinsteiger
32.000 angeben, nicht wundern wenn man bei 26-28k landet.
Meine Einschätzung

Sieh an, ein Leidgenosse hatte auch in der Richtung (Geographie) studiert, bis ich das Studium abbrach und den FiSi anfing

Hier fehlt einfach die Komplexität würde ich sagen. Wenn ich es richtig verstehe, willst du ja nur folgendes machen:
 
1. Schauen, welche Rolle bei euch im Unternehmen welche Berechtigungen benötigt und Berechtigungsprofile definieren.
2. Auf Grundlage der oben genannten Berechtigungsprofile dann Vorlage-User erstellen.
 
Liege ich hier richtig? Wenn Ja, dann ist das definitiv zu leicht.

Kurzes Update: Bin mit 41.000 € in die Verhandlung gegangen und werde diese auch bekommen. Dazu 30 Tage Urlaub und wahlweise Dienstwagen oder Bahncard 100. Bin sehr zufrieden!

Sorry, aber was ist denn an der Anfrage des TE falsch? Und warum soll er pauschal mit 36k ansetzen oder noch schlimmer eine Rechnung für sich selbst aufstellen? Das hat den Arbeitgeber doch nicht zu interessieren was ich privat für meine Lebensumstände brauche. 
Das ist ein Markt mit Angebot und Nachfrage und man versucht das höchstmögliche rauszuholen. Das gilt für beide Seiten.
Die Frage ist eher was für die Region, Aufgaben, Qualifikation und Art des Unternehmens in Frage kommt. Norden von Hessen (Nähe Kassel?) würde ich jetzt eher tiefer einordnen, aber lasse mich gerne des Gegenteils belehren. Ich würde es dennoch mit 42k versuchen und vorher auch schauen wie die Gehaltsangaben auf Kununu sind.
Die absoluten Zahlen auf Kununu sind nicht zu gebrauchen, aber die Angabe ob die Bewertenden mit dem Gehalt zufrieden sind, sind ein guter Indikator ob das Unternehmen gut zahlt.

Eine Evaluierung gehört mit zu einem Projekt. Du hast Rahmenbedingungen, welche das Tool erfüllen muss, also such nach gängigen Monitoringsystemen und stelle diese gegen deine Anforderungen. 
Es gibt etliche Systeme: 
- Nagios Core
- Nagios XI
- Icinga
- Icinga2
- Shinken
- CheckMK
- PRTG 
- Zabbix
- etc. 

Manche davon Kosten etwas, anderes sind Open Source. Es ist deine Aufgabe das entsprechend herauszufinden und daraus aus ein Projekt zu generieren. 
Vorallem mit deiner Anfrage kann man verdammt wenig anfangen. 

Als kleiner Vergleich - bin jetzt seit knapp einem Jahr bei meinem AG (Mittelständler, bin direkt nach der Ausbildung zu denen hin) und verdiene dort derzeit 34900 p.a. und habe letzte Woche ein Angebot ebenfalls aus meiner Kleinstadt erhalten wo ich 50k p.a. für den gleichen SysAdmin Job verdienen würde - inkl. 2 Tage mehr Urlaub und 1,5h weniger Arbeit / Woche.
 
Hab da nicht lange überlegt und gestern war tatsächlich das Bewerbungsgespräch was sehr sehr gut gelaufen ist, im 2. Gespräch ,was nächste Woche ist, geht es dann nur noch um Gehalt / Fortbildungsbudget etc. 
 
Also da kannst du gerade als Dev mehr rausholen, wenn ich mich nicht stark vertue - unter 40/45 würde mich stark wundern.

Alter: 33
Wohnort: Dortmund
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi Jan 2023
Berufserfahrung: keine mit IT-Relevanz
Vorbildung: abgebrochenes Studium, Abitur
Arbeitsort: Dortmund
Grösse der Firma: 80 Standorte bundesweit, 380 MA an meinem Standort 
Tarif: nein
Branche der Firma: IT
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 42.000
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: - 
Variabler Anteil am Gehalt: - 
Verantwortung: - 

26400€ / 12 / 173 = 12,72€
Rechnet ihr generell Feiertage und Urlaubstage raus, wenn ihr euren Stundenlohn berechnet? Im Prinzip sind das ja auch bezahlte Tage.

Alter: 29
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik - 2019
Berufserfahrung: 3,5 Jahre
Vorbildung: Ausbildung (FISI) +  Duales Studium
Arbeitsort: DACH-Region (fast ausschließlich Home-Office + einzelne Tage, wie bspw. Kickoff oder Abschluss, beim Kunden)
Grösse der Firma: ca 30
Tarif: -
Branche der Firma: Cloud Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Std.
Arbeitsstunden pro Woche real: 45-50 Std.
Gesamtjahresbrutto: 55000€  -> 62000€  -> 73000€ -> 90000
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:  40€ Vermögenswirksame Leistungen, Rabatte in verschiedenen Shops, Jobrad, usw (alles was man in Konzernen so hat)
Variabler Anteil am Gehalt: 0  -> 5000€ -> 6000€ -> 8000€ -> 10000
Verantwortung: Kleinere Teamverantwortung (je nach Projekt; max. 5 Teammitglieder) + Lead-Aufgaben
Tätigkeiten: Lead-Aufgaben (Knowledge Sharing, teilw. Sales, etc.), Aufbau-/Weiterentwicklung von Cloud-Plattformen (CSP + Kubernetes)
 

Mal steht es drin, mal nicht. Am Ende sollte man sich als Bewerber, aber nie von sowas abschrecken lassen.

Hier auch. Informatikkaufmann (kennen vermutlich noch weniger als den FISI/FIAE) und keiner hat jemals danach gefragt oder ein Zeugnis von mir gesehen. Es wird nur ein Backround Check gemacht, ob die Angaben passen und das wars.
@Flammkuchenweiß nicht wie es bei dir war aber meine Erfahrung ist, dass sich auch die deutschen Kollegen in den US Firmen weniger bis kaum für die Ausbildung interessieren als für die Erfahrung usw.
Gerade mal bei uns in die Stellenausschreibungen geschaut. Bei Positionen mit Erfahrung wird die Ausbildung bzw. das Studium gar nicht als Qualifikation erwähnt. Bei Junior Stellen steht auch nur dabei, dass ein Bachelor/Master ein Plus ist.

Ernsthaft? Die neue Prüfungsordnung ist ein Witz, mittlerweile ist es wirklich fast schon unmöglich, die Ausbildung nicht zu bestehen. Also bitte sag mir, wie du auf diese Aussage kommst? 

Ernsthaft? Die neue Prüfungsordnung ist ein Witz, mittlerweile ist es wirklich fast schon unmöglich, die Ausbildung nicht zu bestehen. Also bitte sag mir, wie du auf diese Aussage kommst? 

Ehm.. Falsch.
Im IDEALSTEN Falle dürfen dann alle Prüflinge die Prüfung wiederholen. Zu einem gegebenen regulären Termin.
Die Prüfungen sind jetzt schon ein Witz. Willst du sie noch leichter machen?
Du kannst nach der Neuordnung sogar mit EINER SECHS in einem Teil oder ZWEI FÜNFEN bestehen.
Das ist ein absoluter Witz.
Dann können wir es ganz sein lassen.

Ich bin DevOps Engineer an einem deutschen Standorts eines US-Konzerns. 
Techstack mit dem ich gerade arbeite: AWS, Terraform, CI/CD Pipelines, Docker 
 

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.