mlwhoami

Ich würde im Zweifel auch an deiner Stelle versuchen, hierzu eine kurze Info bei Berufsschullehrern und/oder IHK einzuholen.
Vor einem ähnlichen Problem hatte ich auch mit meiner Doku gestanden und dann "auf gut Glück" einfach einen hybriden Mix gemacht aus Screenshots innerhalb der Doku sowie im Anhang.
Am Ende kam ich nach Bewertung von Form und Inhalt noch gerade so auf eine 2- für meine Doku😅 War okay nur weiß ich natürlich bis heute nicht, woran der Punktabzug im Detail genau gelegen hatte.

Nun, Halloweenparties - so korrekt Deine Aussage hier ist - sind oft privat organisiert. Im kleinen Rahmen (wie wir das machten) haben wir darauf geachtet, dass alle geimpft sind und nicht zu viele eingeladen wurden.
Im großen Rahmen, obliegt es den Veranstalter*innen und deren Hygienekonzepten, um das ganze auch durchführen zu können. Dass dort auch Dinge schief liefen, will ich gar nicht verneinen. Aber sie fanden isoliert in bestimmten Räumen statt, die man entsprechend kontrollieren hätte können.
Karneval hingegen ist...öffentlich. Der Platz des Düsseldorfer Rathauses ist voll, der Neumarkt und Heumarkt in Köln wahrscheinlich auch und da ist es weit schwieriger, im öffentlichen Raum die Vorgaben einzuhalten UND Verantwortliche festzumachen. Zudem auch Menschen in Zügen und allgemein öffentlichen Räumen mit einbezogen werden, die gerade gar nicht Karneval feiern wollen. 

Wichtigster Punkt: Halloweenparties hätte man über Restriktionen wie Kontaktbeschränkungen vermeiden müssen, wie es zu "Lockdown"zeiten der Fall war. Ansonsten galten die Angaben für Veranstaltungen und den entsprechenden Hygienekonzepten sowie 3G/2G.
Beim Karneval hätte die Stadt oder Kommune auch einfach sagen können: Gibt's dieses Jahr nicht - denn ohne die Bereitstellung der öffentlichen Räume (Straßen, Plätze, usw.) hätte kein Verein etwas machen können. Hier wäre es (natürlich im Idealfall in engen Gesprächen mit den Karnevalsvereinen) einfacher gewesen, dies zu vermeiden. Und auch ein wichtiges Signal.

Im Grunde ist natürlich wichtig herauszuheben, dass es jedem einzelnen Menschen obliegt, was man für wichtiger hält: Die eigene Gesundheit und die der anderer oder die Party. Und da sind Besucher*innen größerer Events an Halloween genauso verantwortlich wie Besucher*innen des öffentlichen Karnevals.
 

Für diejenigen die es nicht wissen: Kuckelkorn ist Bestatter.

Es einfach unfassbar, was ich hier im Internet dazu sehe…
Ein Hohn an das Pflegepersonal… ein Hohn an alle, welche sich seit Beginn der Pandemie zurückgehalten haben.
Mein Kind, dass unter anderem
seinen Geburtstag nicht feiern durfte… es darf in der Schule frieren…

Und dann sowas. Es macht mich angesichts der freien Intensivbetten, der aktuellen Neuerkrankungen einfach nur fassungslos.

Selbst wenn niemand davon auf die ITS kommt, es wird genug heute geben, welche die Krankenhäuser und Notfallsanitäter mit dem Karneval üblichen Grundrauschen zusätzlich belasteten…

Hallo,
ich bin auf der suche nach Zwischenprüfungsthemen, welche ich für meine Präsentation, sowie Dokumentation verwenden kann.
Habt ihr da vielleicht ein paar Vorschläge oder Möglichkeiten welche Themen dafür nehmen könnte.
 
LG

Es spricht gegen deinen "Spaß am analytischen Denken"  und die frühere kaufmännische Ausbildung, wenn Du glaubst, dass ein Azubi zum Umsatzwachstum des Ausbildungsbetriebs beiträgt.

Blöd gesagt: scheinbar ja doch
 
Ich wundere mich ein wenig darüber, warum du das jetzt bereits 27 Monate so hast weiterlaufen lassen. Du hast ja zwischendrin schon festgestellt, dass du mit deinen getroffenen Maßnahmen nicht weiterkamst. Warum bist du dann immernoch dort?
Versteh' mich bitte nicht falsch, deine Situation ist definitiv ätzend. Ging mir in meinem ersten Ausbildungsbestrieb sehr ähnlich (musste beim Lesen etwas schmunzeln, denn ich dachte echt du redest von demselben Betrieb  ), aber ich habe dann zur Mitte des 2. Lehrjahres (auch schon verhältnismäßig spät) die Reißleine gezogen und den Betrieb gewechselt.
Jetzt ist es halt schon echt spät, noch Maßnahmen ergreifen zu wollen. Und deine Durchsetzung von "Gerechtigkeit" i.S.v. Bestrafung für den Betrieb wird nicht passieren. Verschwende deine Energie nicht daran - meine Empfehlung  

Hi👋
Da du explizit auch nach Informationen bzgl. Netzwerk-Grundlagen fragst nehme ich an, du machst die Umschulung im Bereich Systemintegration...?
 
Spontan fallen mir dazu als gute Informationsquellen zu Grundlagenwissen das "IT-Handbuch für Fachinformatiker" von Sascha Kersken oder das Buch "Computer-Netzwerke" von Harald Zisler ein. Auf YouTube fand ich den Kanal von Sebastian Philippi in dem Zusammenhang hilfreich.
Davon abgesehen gibt es auch auf Plattformen wie Udemy ganz ordentliche und erschwingliche Video-Kurse zu Grundlagenthemen in Netzwerk- und Computertechnik.
Und über Google finden sich natürlich auch abertausende von Informationsquellen.
 

Ich würde dennoch den Treiber des Herstellers nehmen
 

Abhängig vom Energiesparplan - sicherlich.
Siehe evtl. hierzu:
https://docs.microsoft.com/de-de/windows/win32/power/system-power-states

Vielleicht gibt es ja Probleme damit, aus dem jeweiligen Power State heraus wieder alle Geräte korrekt in Betrieb zu nehmen.

Sarkasmus ist nicht so deins, oder?

Ganz schön altes Betriebssystem 🤮
 
Im Ernst: Was ist deine konkrete Frage / Was willst du wissen?

Und woher sollen wir nun wissen, was in deinen Augen ein (langweiliges?) Standardprojekt ist? Was willst du denn konkret nicht? Vielleicht kommen wir ja darüber in eine sinnstiftende Richtung für dich.
 
Hier einfach mal ein paar Oberbegriffe, zu denen man sicher irgendein Projekt durchführen kann, die mir akut einfallen:
- Verteilungslösung für Software/Betriebssysteme (Massenbetankung)
- Backup
- Firewall
- Monitoring
- Telefonanlage
- Virtualisierung
- Datenmanagement
- MDM
- "Irgendwas mit IT-Security"

Am Besten definierst du erstmal, welches Problem in deinem Betrieb durch OPSI oder eine andere Anwendung gelöst werden soll.
Und OPSI kann dann maximal eine mögliche Lösung unter vielen sein, du wirst entsprechend mehrere mögliche Lösungen gegeneinander abwägen und dich - gut begründet - für eine davon entscheiden müssen. Diese setzt du dann in einem Proof of Concept um und bewertest deren Wirksamkeit und Nutzen für deinen Betrieb.

Dann scheint hier ja alles geklärt zu sein.

Dumme Nutzer.
Dumme Nutzer.
Dumme Nutzer kommen auf dich zu und man wünscht sich weniger dumme Nutzer. Würde die Arbeit erheblich einfacher machen.

Und woher sollen wir nun wissen, was in deinen Augen ein (langweiliges?) Standardprojekt ist? Was willst du denn konkret nicht? Vielleicht kommen wir ja darüber in eine sinnstiftende Richtung für dich.
 
Hier einfach mal ein paar Oberbegriffe, zu denen man sicher irgendein Projekt durchführen kann, die mir akut einfallen:
- Verteilungslösung für Software/Betriebssysteme (Massenbetankung)
- Backup
- Firewall
- Monitoring
- Telefonanlage
- Virtualisierung
- Datenmanagement
- MDM
- "Irgendwas mit IT-Security"

Ja.
Nein.

Ist das Ding selbst geschrieben? Liest sich für mich insgesamt etwas komisch.
Zu welchem Zweck wird denn das Zeugnis ausgestellt? Ende der Berufsausbildung? Ende eines regulären Angestelltenverhältnisses?
Kein Schlusssatz über die Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit, Freude über Weiterbeschäftigung bei Übernahme/Bedauern bei Verlust des (wertvollen) Mitarbeiters, Wünsche für die Zukunft des Mitarbeiters?
 
Tut er das denn auch oder wäre er nur in der Lage dazu?
 
Setzt er sich denn auch ein oder zeigt er bloß Bereitschaft dazu?
 
Präsens? Der Satz klingt für mich so sehr komisch.
 
So einen Satz finde ich grundsätzlich immer merkwürdig in Arbeitszeugnissen. Was tut der Mitarbeiter denn zu Zeiten wenn es nicht erforderlich ist, die persönlichen Interessen zurückzustellen?
 
Mir fällt es schwer, eine konkrete Benotung dahinter zu vermuten weil aus meiner Sicht zu unpräzise und teils merkwürdig formuliert wird. Und es fehlt ein ordentlicher Schlusssatz.
 
Wie sehen das die anderen?
 

Ist das Ding selbst geschrieben? Liest sich für mich insgesamt etwas komisch.
Zu welchem Zweck wird denn das Zeugnis ausgestellt? Ende der Berufsausbildung? Ende eines regulären Angestelltenverhältnisses?
Kein Schlusssatz über die Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit, Freude über Weiterbeschäftigung bei Übernahme/Bedauern bei Verlust des (wertvollen) Mitarbeiters, Wünsche für die Zukunft des Mitarbeiters?
 
Tut er das denn auch oder wäre er nur in der Lage dazu?
 
Setzt er sich denn auch ein oder zeigt er bloß Bereitschaft dazu?
 
Präsens? Der Satz klingt für mich so sehr komisch.
 
So einen Satz finde ich grundsätzlich immer merkwürdig in Arbeitszeugnissen. Was tut der Mitarbeiter denn zu Zeiten wenn es nicht erforderlich ist, die persönlichen Interessen zurückzustellen?
 
Mir fällt es schwer, eine konkrete Benotung dahinter zu vermuten weil aus meiner Sicht zu unpräzise und teils merkwürdig formuliert wird. Und es fehlt ein ordentlicher Schlusssatz.
 
Wie sehen das die anderen?
 

Run Barry, run!
 

@ChevChellios Leg dich nochmal für 5 Minuten hin, das hilft manchmal..
 
@IT-Ingo1 Mir hatte es zu Beginn der Ausbildung geholfen, mir unbekannte Fachwörter die im Alltag so aufgetreten sind zu notieren und hinterher in ein paar Artikeln Online nachzuschlagen worum es sich dabei handelt.
 
Ansonsten:
Das wäre auch die Anlaufstelle, die ich dir hätte empfehlen wollen. Guck auch mal nach links und rechts bei Openbook, da gibt es sicher noch weitere interessante Inhalte. Aber gehe besser jetzt noch nicht so tief da rein / halte dich nicht intensiv damit auf.
Konzentriere dich mehr auf das, was im Betrieb passiert. Nicht nur fachlich/inhaltlich, sondern auch bezüglich eurer Geschäftsprozesse die im Allgemeinen so ablaufen. Lerne den Betrieb als solchen besser kennen  

Ich lese sowas so oft, denkt ihr der Beruf ist eine absolute Wissenschaft in der ihr erst 10 Jahre in Havard studiert haben müsst? Wartet doch einfach mal ab was ihr lernt und wie es ist und hört auf zu fragen ob man Vorkenntnisse braucht. Ich glaub wirklich das viele denken die haben jetzt das Feuer entdeckt weil eine Ausbildung in der IT angefangen wurde oder wird.
Es ist ein normaler Beruf wie jeder, in dem mit der Zeit Routine kommt .....

Mehr Ausrufezeichen bitte

Was für Vorkenntnissen von Vorteil sind, hängt auch von der Stelle ab da es ja ein relativ weites Spektrum an möglichen Bereichen in der IT gibt, in der man arbeiten kann. Würde mir die Grundlage der Programmierung anschauen und eventuell mit Sachen wie Webservern, Cloud und Linux experimentieren. Du musst garnicht soviel wissen, du musst nur den Eindruck erwecken, dass du viel weißt.

Moin,
Ganz einfach... gefahrlos mit einem Betriebssystem umgehen können, eventuell mal über den Tellerrand geschaut haben und ein nicht-mainstream-Betriebssystem auch mal installiert und verwendet zu haben.
Um Betriebe die mehr Vorkenntnisse verlangen solltest du einen grossen Bogen machen.

Kann ich beides aus eigener Erfahrung heraus bestätigen. Ich habe mich Anfang dieses Jahr auch als FiSi mit 6 Monaten Berufserfahrung im Support auf eine Stelle beworben, für die offiziell ein Wirtschaftsinformatiker gesucht wurde. Dabei konnte ich von vorn herein nur einen Teil der Anforderungen erfüllen. Den Rest davon habe ich mir im letzten halben Jahr "on the job" angeeignet