MiaMuh

Du wirst den Kram trotzdem in der AP2 brauchen.
Kommt doch endlich mal alle vom Bulimielernen weg.

Es sollte ein bestehendes Problem gelöst werden, dabei ist es egal ob das Thema schon in 100 Firmen auftauchte oder nur in einer Firma.
Wichtig ein Problem lösen und bei der Problemlösung weißt du NICHT welche Lösung du am Ende evaluierst, das gehört mit im Prozess des Projektes mit rein.
Also Zabbix ist nicht das Projekt....

Der ganze Faden liest sich wie ein Gespräch mit ChatGPT.

Man kann sich das Leben auch unnötig schwer machen.

Man kann sich das Leben auch unnötig schwer machen.

Sammelantwort...
Über eine Kündigung wegen vermeintlicher "Schummelei" brauch ich mir keine Gedanken machen, mein "Arbeitgeber" ist das Jobcenter, die können mir ja garnicht rauswerfen
Und jetzt mal ganz seriös weiter...
- Taschenrechner: Die zuständige IHK sagt: "Zugelassene Taschenrechner nicht programmiert, netzunabhängig und ohne Kommunikationsmöglichkeit mit Dritten". Das interpretiere ich als programmierbar JA, programmiert NEIN - okay?
- Smartphone off oder im flightmode in der Tasche heißt für mich in eben dies aber in der Hosentasche. Ich werd das Phone natürlich nicht aktivieren aber es muss in meiner Nähe sein damit ich das Gefühl habe, es ist da und ich könnte "Schummeln" wenn ich denn wollte, was ich ja nicht will - okay?
- Meine Lösungen stehen doch auf dem Prüfungsbogen und die temporären Aufzeichnungen gehen den PA einfach nix an. Finde dazu auch keine gegenteilige Aussage in der PO - okay?
- Meine Smartwatch kann ich kurz vor Prüfungsbeginn nochmal zeitsynchronisieren, damit sie hoch exakt ist. Eine analoge Armbanduhr ist immer ungenau und eine billige Digitaluhr ohne DCF auch. Ich muss die verbliebene Prüfungszeit aber sehr genau kennen, weil die Zeit ja fix ist ohne Toleranzen - okay?

fix
unterschiedlich je nachdem wie man gelernt hat
sollte
ja
Hör auf mit schummeln, das lohnt nicht
Solange nicht programmierbar fine - sonst täuschungsversuch
Nimm gar keins mit in die Prüfung, smartwatches auch nicht
Hör auf mit dem schummeln, das lohnt nicht
Nein, hast wenn konzeptpapier dabei
Nein, hast wenn Konzeptpapier dabei
Soviele wie halt da sind.

HÖR AUF MIT GEDANKEN AN SCHUMMELN LOHNT NICHT!

Stimmt. Aber wir reden über das Angebot der BS. Und wenn der FI diese Fähigkeiten zunächst nicht braucht, muss es an der BS auch nicht unterrichtet werden.  Später mag es für einige durchaus sinnvoll sein, die Themen mal anzugehen.

manchmal ist klar halt nicht so klar wenn du verstehst was ich meine es gibt halt andere sachen was klarer ist 

Zwischenprüfung gibt es nicht mehr. Nur noch AP1 und AP2.
Und diese würde ich lernen und dann schauen, bei welchen Themen du Probleme hast und diese auf eine Karteikarte schreiben.
zB du hast ein Protokoll dass du nicht auswendig kannst, Zack auf die Karte mit kurzer Erklärung dazu.

@Lanaran falls du dem englischen gut mächtig bist, empfehle ich NetworkChuck auf Youtube, der erklärt das echt gut oder Florian Dalwigk.

es wird ja explizit nach Studium gefragt. Ich meine klar kannste dich bewerben und beste hoffen aber ich bezweifle dass die dich nehmen werden da Studium =/= Ausbildung immernoch ist

Wenn du sagst, die offizielle Ausbilderin hat das Unternehmen gewechselt, dann wäre meine Frage zunächst, wer ist den jetzt offizielle/r Ausbilder/in mit Ausbilderschein?

Die Aussage:
"wer sich in einem SAP-Beratungshaus bewirbt, muss sich im klaren sein auch SAP Berater zu werden" ist Unsinn.
Die Leute bewerben sich für eine Ausbildung als Systemintegrator/Anwendungsentwickler bei einem SAP Beraterhaus Beraterhaus. Wenn ich eine FiSi Ausbildung bei IKEA mache werde ich da trotzdem keine Möbel aufbauen. Genau so hat Audi X Ausbildungsberufe. Wenn ich da Automobilkaufmann lerne, ja dann habe ich definitiv mit Autos zu tun. Wenn ich bei Audi Anwendungsentwickler lerne werde ich da keine Autos verkaufen. Ich würde sogar behaupten, wenn ein Azubi sich als FiAE bei Audi bewirbt und im Gespräch nur von Motoren und Hubraum und seinen Fähigkeiten als Hobbymechaniker vorschwärmt, würde Audi die Person freundlich darauf hinweisen, dass er den falschen Ausbildungsberuf anstrebt.

ich würde das linuxbasiert ebenfalls weglassen, wenn du deine Doku schreibst wärst du auf Linux festgelegt und vllt merkst du ja, dass du auch noch zB. Hyper-V als Vergleich ziehen willst usw.

Ich verstehe nur an der Sache nicht, wieso du das aus deiner eigenen Tasche zahlen sollst? Ist doch deren Verantwortung, ansonsten gibt es halt keine ausgebildete Person in der Richtung

Irgendwie klingt das hier für mich zu viel nach Wischiwaschi und nicht nach wen mit Berufserfahrung oder?
Es ist immer schön von den verschiedenen Arbeitsmodellen zu reden. Die kann man auch in jedem Buch nachlesen. Die Vor- und Nachteile.

Irgendwie klingt das hier für mich zu viel nach Wischiwaschi und nicht nach wen mit Berufserfahrung oder?
Es ist immer schön von den verschiedenen Arbeitsmodellen zu reden. Die kann man auch in jedem Buch nachlesen. Die Vor- und Nachteile.

Irgendwie klingt das hier für mich zu viel nach Wischiwaschi und nicht nach wen mit Berufserfahrung oder?
Es ist immer schön von den verschiedenen Arbeitsmodellen zu reden. Die kann man auch in jedem Buch nachlesen. Die Vor- und Nachteile.

Irgendwie klingt das hier für mich zu viel nach Wischiwaschi und nicht nach wen mit Berufserfahrung oder?
Es ist immer schön von den verschiedenen Arbeitsmodellen zu reden. Die kann man auch in jedem Buch nachlesen. Die Vor- und Nachteile.

Irgendwie klingt das hier für mich zu viel nach Wischiwaschi und nicht nach wen mit Berufserfahrung oder?
Es ist immer schön von den verschiedenen Arbeitsmodellen zu reden. Die kann man auch in jedem Buch nachlesen. Die Vor- und Nachteile.

Ich frag' jetzt mal ganz ketzerisch. Ist das eine Bachelor-/Master-Arbeit?

@Chivan94
Für mein Projekt habe ich eine Telefonanlage implementiert, die den Wechsel von analogen zu DECT- und IP-Telefonen ermöglicht. Mehrere DECT-Sender wurden installiert, um Mitarbeitern eine flexible Nutzung innerhalb und außerhalb des Gebäudes zu ermöglichen.
Zur Stromversorgung der DECT-Sender und der IP-Telefone habe ich einen PoE-Switch im Serverraum integriert. Dies gewährleistet eine reibungslose Energieversorgung.
Zusätzlich habe ich eine Netzwerkzeichnung erstellt, die die Systemarchitektur veranschaulicht. Sie enthält klare Darstellungen der vorgenommenen Änderungen und erläutert die Zwecke der verwendeten Materialien. Diese Dokumentation dient als übersichtliche Präsentationsgrundlage für die IHK-Prüfer.
 
 

Wenn du an 5 Tagen jeweils 14 Stunden arbeitest, dann verstößt du und dein AG gegen das Arbeitsschutzgesetz, was uach rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen könnte. In einer Firma mit Betriebsrat dürfte so etwas gar nicht möglich sein. Ist die Firma eine kleinere ohne Betriebsrat? Maximal darf man 12 Stunden arbeiten - mit vorheriger Genehmigung des Betriebsrats, oder aber in Ausnahmefällen / Notfällen. Spätestens dann ist Schicht im Schacht und Ausgleich (frei) muss man dann auch noch bekommen.
Finde ich ehrlich gesagt ein ziemlich asoziales Verhalten. Die Gesundheit der anderen zu gefährden, nur um keine Krankheitstage zu haben ist sehr egoistisch. Gut, als Lehrer fällt der Unterricht sonst aus meist, aber anderseits können die Schüler auch nicht unbedingt entscheiden, ob sie da bleiben oder nicht, wenn du erkältet aufläufst. Du gefährdest also eigentlich deine dir anvertrauten Schützlinge!
Im Office kann man ausweichen - in der Schule nicht wirklich.

Keine Ahnung, wie das seit Corona mit Home Office Möglichkeiten bei Ansteckungsgefahr aussieht als Lehrer, aber ich denke kaum, dass die dann in der Klasse vorm Laptop sitzen und Onlineunterricht von dir bekommen könnten, oder? Da würde dann noch eine Aufsichtsperson fehlen.
Oder ob man sie einfach "Krankheitstage" nennt? Wieso immer diese unnötige Verdenglischung?
Und genau aus dem Grund dass keine Ausnahmen gemacht werden bei der Erfassung der Krankheitstage (Langzeiterkrankungen, die manchmal auch mal 1 Jahr gar nicht arbeiten oder dann nach 6 Monaten erst einmal mit 2 Stunden am Tag wieder anfangen), ist die Auswertung total irrelevant und hat für mich keinen Aussagewert. Ein empirischer Mittelwert macht hier einfach keinen Sinn, wenn keine Ausnahmen gemacht werden. Ein Median oder aber anderes Maß, dass die Verteilung besser widerspiegelt wäre viel sinnvoller anzugeben, so dass Ausreißer nicht so ins Gewicht fallen. Davon abgesehen gibt es definitiv auch große Unterschiede in der Anzahl der Krankheitstage je nach Alter der Beschäftigten.
Ich weiß ja nicht, was du für ITler kennst, aber ich würde mal behaupten auf mindestens 50% der ITler, die ich kenne, trifft eher genau das Gegenteil zu. Die sind eher was dicklicher und nicht sonderlich sportlich. Eventuell hat sich das aber heutzutage auch was verändert in der jungen Altersklasse. 
 

Hallo,
 
ich habe eine FISI Umschulung gemacht und mit einer Note 4 mich in NRW auf 8 Stellen beworben und 6 Zusagen erhalten.
Ich kann aufjedenfall in meiner Situation von keiner Übersättigung sprechen. Tatsächlich wird IT ja immer größer von Jahr zu Jahr und man braucht immer mehr Fachkräfte.
Und ich denke nicht dass die KI unsere Arbeitsplätze klaut, sie vereinfacht simple Aufgaben wenn überhaupt und das wars. 

Hallo,
 
ich habe eine FISI Umschulung gemacht und mit einer Note 4 mich in NRW auf 8 Stellen beworben und 6 Zusagen erhalten.
Ich kann aufjedenfall in meiner Situation von keiner Übersättigung sprechen. Tatsächlich wird IT ja immer größer von Jahr zu Jahr und man braucht immer mehr Fachkräfte.
Und ich denke nicht dass die KI unsere Arbeitsplätze klaut, sie vereinfacht simple Aufgaben wenn überhaupt und das wars.