Enno

Es gibt ja auch noch genügend Zwischenstufen. Wie sieht es denn mit z.B. Synology oder QNAP aus. Dort bekommst du genügend Geräte die deine Anforderungen abdecken sollten und auch mit relativ Günstigen Storagemedien bestückt werden können.

-10°? Kann ich unterbieten. Bei uns sollen es Anfang nächster Woche bis -15° werden. Moin erstmal. *Heizung hochdreh*

Bei mir war es Damals(TM) gar keine Bewerbung. Ich war sehr spät dran. Eigentlich zu spät für den Ausbildungsbeginn. Und dann veranstaltet die lokale IHK eine Ausbildsplatzbörse. Dort kommen Firmen hin die noch Plätze haben und die Azubis können direkt mit den Ausbildern reden. Dabei war meine Vorstellung wohl so überzeugend das man mich direkt für den nächsten Tag eingeladen hat um den Vertrag zu unterschreiben. Ich war zu dem Zeitpunkt 24 Jahre alt. also so in deinem Alter. Wollte damit zeigen es kann sein das du mit 100 Bewerbungen noch keine Zusage hast, kann aber auch wie bei mir anders laufen.

CFO fragt den CEO: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren und dann verlassen sie unsere Unternehmung?“ CEO: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“ Und was zum lesen: https://www.juraforum.de/lexikon/rueckzahlungsklausel-weiterbildungskosten Wenn du das liest: Bei Fortbildungen <1 Monat sind Bindungen bis 6 Monate okay. Viele Chefs wissen das aber nicht oder ignorieren es geflissentlich. Unterschreib es. So ein Vertrag gilt als Sittenwidrig und der Chef wird damit vor Gericht eh nicht durchkommen. Ich Hab es bisher immer so gehalten das ich lächelnd unterschreibe mit dem Wissen das es eh nie dazu kommen wird.

Moin allerseits.

Moin zusammen.

Gehe zu einem Anwalt! Dieses Thema ist zu speziell als das hier irgendjemand etwas konkretes sagen kann und sollte.

So gab das nächste ZV: Geändert zu Oben: Gesamtjahresbrutto: ca. 69.000€

Moin zusammen.

@Graustein das hattest du dann falsch verstanden. Du hast die Wahl zwischen 8 Tagen bezahltem Urlaub oder (27,5% Sonderzahlung + 8 Tage unbezahlter Urlaub) Und damit solltest du schauen was am Monatsende mehr Geld bringt. Gehen wir einfach vom schlechtesten Monat aus so hast du 22 Arbeitstage. Bei 8 Tagen Sonderurlaub bezahlt wären dies 36,36% Frei in dem Monat. bzw. 36,36% Sonderzahlung wenn du die Tage unbezahlten Urlaub gemacht hättest. Es ist also besser das Frei zu nehmen.

Urlaub ist für mich z.B. keine Sachleistung respektive Benefit. @Albi wie bei dir 30 Tage ist Minimum. Bin am überlegen nächstes Jahr anstatt mehr Gehalt mehr Urlaub zu fordern. Ich weis das einer der Kollegen schon mehrere Jahre in Folge mehr Urlaub genommen hat. Geht also bei uns in der Firma. Was leider nicht geht, weil angeblich zu aufwendig, sind andere Benefits wie: - Tankgutscheine - Mitgliedschaft im Fitnesstudio - . . . Also bei uns leider nein, wenn es sie gäbe würde ich, denke ich, reichlich Gebrauch machen.

Moin @AVEN und genau dieser Gegenwert ist z.B. das was mir Angst macht. Weil er IMHO momentan viel zu Hoch angesetzt ist. Heist ich zahle aktuell Betrag X. Dieser ist momentan auch der Gegenwert der Immobilie. Wenn aber nun das passiert was ich befürchte und die Preise sich "normalisieren" habe ich immer noch die Schulden von Betrag X aber der Gegenwert ist geschrumpft und schon komme ich nicht mehr bzw. nicht mehr so leicht aus der Geschichte raus sollte was passieren. Das muss man sich leider bei den aktuellen Preisen auch mal bewusst machen das es dieses Risiko eben leider auch gibt.

Moin zusammen. Ne, bin am arbeiten.

Moin zusammen, @Ulfmann dann drück ich mal die Daumen.

Moin zusammen.

War komisch. An manchen Stellen echt positiv überrascht. An anderer Stelle haben Sie eine Formulierung aus dem letzten Jahr sehr genau genommen was mir zum Nachteil gereichte. Aber da war es so, geschrieben steht A und gemeint war B und sie machen nun A. Tja wieder was gelernt. Ich bin ja auch eher jemand der spitzfindig die Deutsche Sprache auseinander nimmt und zu seinem eigenen Vorteil auslegt. Ansonsten nen Ziel das ich nicht sehe das man das erreichen kann. Wir müssen in der Gesamten Businessline ne Fakturaquote von 70% bringen. inkl. Management. Allerdings sind 5 Mann auf Fortbildung mit je 5 Prüfungen. wovon jede Prüfung rund 2 Wochen Vorbereitung bedarf. eher sogar mehr. Mach also allein bei 5 Mann schon mal 10 Wochen 0% Faktura Quote. IMHO sind die Werte so nicht schaffbar bei uns. Aber an dem Ziel kann man nichts machen. Summa summarum also etwas wechselnde Gefühle dabei.

Danke.

@carwyn ?? WTF ?? zu viel? Naja würde sagen fast genau richtig.

Moin zusammen. So um 13Uhr ZV Gespräch für dieses Jahr. Hmmm. Irgendwie kamen komische Signale von meinem Personalvorgesetzten. Zu Positiv. Ich weis nicht was das zu bedeuten hat.

Aehm, tja. Ich Bin Consultant. Ich kann dir nen FDD dazu schreiben. Aber Programmieren. no Way. bekomme ich nicht hin.

Hallo zusammen, wer hat Erfahrung mit Rainmeter? Ich würde gern meine Fritzbox und das Synology NAS mit Rainmeter abfragen. Direkt habe ich nichts gefunden was Sensoren im Rainmeter implementiert. Meine Idee: ich kann die AVM mittels UPNP abfragen. Dies geht mit rainmeter aber scheints auch nicht direkt. Also ne kleine PHP Seite auf der Synology gehostet das die Abfrage macht und den Wert als Rückgabewert liefert. Nun bekomme ich es aber im Rainmeter nicht hin das er diese Webseite(php) abfragt und den Wert anzeigt. Hat eventuell jemand schonmal URL Abfragen im Rainmeter implementiert und kann mir dabei mal helfen? Danke und Gruß Enno

Ach du meinst wir hätten das Produktivsystem nach dem Deployment auch wieder hochfahren sollen? Hmm, ich wusste da war was.....

Moin, ähnliches Gefühl wie nach einem Deployment bei dem ALLES gut verlief. Und es hinterher kein einziges Fehlerticket dazu gibt. Fühlt sich irgendwie komisch an. Und man wartet die ganze Zeit drauf das da doch noch was kommt.

Moin zusammen. So nach 2 Wochen KZH auch mal wieder am Arbeitsplatz erschienen. mal sehn was hier für Horror los ist.

Gute Nacht.