Enno

Ich glaub ich brauch nur sagen:
1995 an einer InternetHotline einer Inderin auf Englisch erklären wie sie den TCP/IP Stack für Windows 3.1 auf dem auf franszösisch stehenden PC der Botschaft installiert.
 
Ihr könnt euch ausmahlen was das bedeutet? P.S. es war schlimmer.
 
 
Hat glaub insgesamt 2 volle Tage gedauert bis sie den Netscape Navigator 1.22 wars zum laufen bekam. Der IE erschien im übrigen erst später im Jahre 1995.
Man bin ich alt.

Ich glaub ich brauch nur sagen:
1995 an einer InternetHotline einer Inderin auf Englisch erklären wie sie den TCP/IP Stack für Windows 3.1 auf dem auf franszösisch stehenden PC der Botschaft installiert.
 
Ihr könnt euch ausmahlen was das bedeutet? P.S. es war schlimmer.
 
 
Hat glaub insgesamt 2 volle Tage gedauert bis sie den Netscape Navigator 1.22 wars zum laufen bekam. Der IE erschien im übrigen erst später im Jahre 1995.
Man bin ich alt.

Nicht ganz am Thema, aber etwas das mich sehr geprägt hat^^
In meiner Azubi-Zeit: Mein eigener PC ging erst 2 mal mitten im Betrieb aus und dann gar nicht mehr an. Gehäuse hatte ich geöffnet um einen Blick rein zu werfen, war aber nichts sichtbares. Auch ne Zeit lang komplett ausgesteckt und dann nochmal probiert - nichts.
Ich: *rufe bei DELL an, weil noch in Garantie-Zeit und erkläre mein Problem*
Techniker: "Trauen Sie sich zu, ein paar Schritte mit mir durchzugehen?"
Ich: "Klar, ich bin selbst in der Ausbildung zum Informatiker"
Techniker: "Alles klar, hinten am Netzteil gibt es ein kleines Knöpfchen, halten Sie das mal gedrückt und sagen sie mir ob das Netzteil etwas macht."
Ich krabbel unter den Tisch, halte das Knöpfchen gedrückt, Lüfter geht an, es lässt einen Schlag, ich spüre einen kurzen Schmerz am Bein, lasse einen erschrockenen Schrei los.
Techniker: "Was ist passiert??!"
Ich: *schau auf mein Bein (nix sichtbares, hat aber gefetzt), hebe etwas kleines vom Boden auf, schau in den PC* "Mir kam gerade ein Chip entgegen geflogen..."
Techniker: "OK, belassen wir es dabei, ich schicke einen Techniker los"
Am nächsten Tag wurden Mainboard und Netzteil getauscht und alles lief wieder. Aber die Geschichte in der mir eine South-Bridge entgegen geflogen kam werde ich nie vergessen^^

Du warst doch bestimmt die Idealbesetzung? Fachlich im Thema und sofort verfügbar. Der feuchte Traum des Arbeitgebers.

Mir hatte eine Recruiterin, nach dem ersten Telefonat, einen Link zur Stellenausschreibung von meinem aktuellen Job geschickt. 

Ich habe das professionelle Netzwerken auf solchen Kanälen von Xing auf LinkedIn verschoben.
So etwas ersetzt zwar keinen richtigen Kontakt zu den Leuten, aber die Qualität ist eine andere...

Ich trage seit 2 Jahren Boxershorts und bin barfuß, da Homeoffice. Beim Zoom-Meeting muss ich halt aufpassen, dass ich mit dem Stuhl rolle, um etwas zu holen und nicht aufstehe 🤫

so weit wie dein Weisungsberechtigter meint.

Alter!
Damit verleihe ich Dir die goldene Schaufel!  ⛏️
Du bist Schuld, dass ich mich jetzt verdammt alt fühle!! 😄

3 Wochen am Stück? Was ist denn am WE, zahlt dir der AG die Heimfahrten, oder sollst du dort bleiben? Wie kommst du hin/zurück (Auto, Zug, Flug)? Was davon wird als Arbeitszeit angerechnet
Was genau ist deine Aufgabe und hast du einen Kollegen den du anrufen kannst wenn du nicht weiter kommst? Was erwartet der Kunde, weiß der, dass du "nur" Azubi bist, oder erwartet er einen "kompetenten" Supportmitarbeiter vor Ort? Was passiert wenn du ein Problem nicht (zeitnah) lösen kannst?
Was ist der Hintergrund? Also warum ein Azubi/du? Fällt der Ausbilder/dafür eingeplante MA ggf. mehrere Wochen ungeplant aus und man will dir so ersparen diese 3 Wochen nur Däumchen zu drehen/den Kunden halten und du bist die beste/einzige Alternative, oder...?
Tendenziell würde ich sagen dass das zulässig ist, es kommt aber ein wenig auf die Hintergründe an.

Oh, dass muss dann eine hochgefährliche Seite sein, die @Enno aufrufen will, wenn sie so massiv gesperrt wird... immerhin geht es auf der Seite um Positionen von Ladestellen für E-Automobile.

Du wirst nicht für das bezahlt, was du kannst. Sondern dafür, was du machen sollst.
 

Zu klein für dezidierten 1st-lvl, zu groß als dass sich alle überall auskennen und zu kritisch, als dass man bis zur Anwesenheit der Zuständigen warten kann. Organisatorisch.

Das muss man sich abgewöhnen. Die Probleme anderer Leute sind die Probleme anderer Leute.
"Meine Anwendung kann bei Ihnen gerade nicht funktionieren, weil SIE eine Störung bei der Telefonleitung haben und mich deshalb per Handy anrufen." und nicht "Oh ja, ich rufe bei Ihrem Telefonanbieter an, damit der die Störung behebt."

This.
Wer den Fehler sucht/behebt, muss den Rücken frei gehalten bekommen und nicht noch drängelnde Kundschaft beruhigen. Und wer kommuniziert, bekommt bei Gelegenheit Wasserstandsmeldungen vom Behebenden.
Bei einem GoLive fauchte ich als Anwendungsverantwortlicher mehrere hohe Chefs an, nachdem sie mich gefragt haben, wie lange es noch dauere: "Wenn ich mit noch 5 Leuten reden muss nur NOCH länger!" Hat gewirkt.

Bei mir hat es lange gedauert bis ich zu diesem Punkt gekommen bin.
Aber für mich am besten funktioniert:
Arbeit abgeben!
Im großen wie im kleinen. Bedeutet, das ich bei stressigen Projekten mittlerweile einfach mehr Kollegen zur Unterstützung dazu hole und nicht versuche alles allein zu machen.
Arbeit abgeben bedeutet ABER auch das man im Panik Trouble Shooting Fall andere Kollegen dazuholt und die Arbeit aufteilt.
Ich habe die letzten 5 Jahre ne Luxuswarenhauskette betreut. Wenn da mal alle Kassen an allen Standorten gleichzeitig ausfallen lernt man das man Stress steigern kann.  
Mittlerweile bin ich mit meinem Kollegen, wir sitzen beide im gleichen Büro, so ein eingespieltes Team, das ich das technische Troubleshooting übnernimmt und der andere die notwenidigen Chefcalls etc. macht. Damit kann ich mich voll auf die technische Sache konzentrieren und muss nich noch, was den Stress immens erhöht, die ganzen BlubberPhrasen der Chefs anhören.
Der Kollegen fragt dann hin und wieder mal wie weit wir sind, oder ob er noch weitere Techniker dazuholen soll. Ich kann ihm also z.B. auch einfach übern Tisch geben, ich brauch noch den oder den Microsoft Techniker im Call. Dann legt er los und gibt die Termineinladung an den weiter.
 
Mit dieser Arbeitsteilung haben wir den Stress bei uns im Büro massiv senken können.

Was ist das denn für eine Erklärung? Dich stört die undefinierte Geschwindigkeit nicht, weil es heutzutage leicht ist Multiplayer zu spielen? Hä? Erstmal sagst du nicht, von was für einer Bandbreite du sprichst und dann kommt halt.. irgendetwas. 
Bezug zur Ausgangsfrage? Meh.

Labdoo: Die Rechner werden mit Linux neu aufgesetzt und an Schulen in ärmeren Ländern geschickt. Man darf auch selbst Schulen nennen, wo die Hardware dann hin soll.

@Velicity
wie oben schon geschrieben wurde, du hast dich damit abgefunden. Jedes Argumentieren von dir in Richtung: Ach ist ja nicht so schlimm. wird von außenstehenden mit noch mehr Beispielen beantwortet die dir die Misstände aufzeigen.
Und als Antwort kommen immer wieder die gleichen Ausreden.
Das du dich abgefunden hast sieht man ja auch das du nicht mal eine Hausnummer angibst bei welchem Gehalt du umziehen würdest. Auch wenn diese Summe vielleicht völlig überzogen wäre. Du willst einfach nicht. Du hast es dir bequem gemacht und sitzt dort. Jammerst zwar bekommst aber den A***** nicht hoch.
 
Was wäre z.B wenn ich dir 45K€ als Einstieg geboten hätte. bei Eignung eventuell auch mehr? Aber du wolltest ja nicht.

Wenn man es richtig macht funktioniert das. 
https://www.chefkoch.de/rezepte/2523931395700995/Gebackenes-Eis-mit-Erdbeersauce.html
 
und lecker is das auch. 

Wenn man es richtig macht funktioniert das. 
https://www.chefkoch.de/rezepte/2523931395700995/Gebackenes-Eis-mit-Erdbeersauce.html
 
und lecker is das auch. 

Wenn man es richtig macht funktioniert das. 
https://www.chefkoch.de/rezepte/2523931395700995/Gebackenes-Eis-mit-Erdbeersauce.html
 
und lecker is das auch. 

Worst Case: Du bist (warst) mies unterbezahlt, dein Chef weiß das und bevor du das merkst und abhaust, zahlt er dir lieber mehr

Best Case: Du bist so ein toller Mitarbeiter, der so Integral für das Unternehmen ist und so tolle Arbeit leistest, dass er zu Chefes Chef geht und das eingefordert hat.

Andere Cases: Irgendwas dazwischen, oder BR hat in die Suppe gespuckt (wenns einen gibt) und gesagt der Jung verdient zu wenig. Oder oder oder.

Letztendlich: Freu dich, back dir ein Eis und frag doch den Chef mal, wie das plötzlich kommt. Am Besten erst nachdem das finalisiert ist und du das neue Gehalt bekommen hast. ^^

Mama hat immer gesagt, dass man sich eben gut überlegen soll mit wem man so abhängt.

Geschmackssache.
Nimm was du denkst.
Der eine wird über die Telekom schimpfen, der nächste über den Kabelanbieter.
Und dann kommen 2 die jeweils nur gutes erzählen.

Wie es bei dir genau läuft kann keiner sagen.
Kann sein das aufgrund des erst kürzlich erfolgten Ausbau das Kabel noch nicht extremst überbucht ist und du dadurch schnelle Leitungen hast. Kann aber auch sein das noch nicht alles einwandfrei funktioniert und du dadurch dauernd Abbrüche hast.
Keiner hier kann und wird Voraussagen können was bei dir zutreffen wird.
 
Und ja ich bin einer der 4 von oben.  nur welcher musst du dir aussuchen.