allesweg

Es geht also nicht um praktische Dinge wie Arbeitsplatzrechner zusammenschrauben (macht heutzutage kaum ein FISI im Alltag), Mietverträge abschließen oder Durchklicken von Setup-Anleitungen. So Dinge wie Rechtschreibung, Satzbau und Grammatik werden in den BS üblicherweise nur rudimentär behandelt, wären jedoch für den Berufsalltag sehr hilfreich. Dazu noch eigenständige Internetrecherche "wo finde ich etwas zu Thema XY?" und nicht "Wo finde ich jemanden, der mir alles zu Thema XY liefert?"

Ist für eine Umschulung nicht ein gewisses Maß an Vorbildung nötig, wodurch nicht alles berufsübergreifend gültige zwingend in maximaler Tiefe gelehrt werden muss? Und: man kann zu viel Wissen innerhalb einer Umschulung vermitteln?

Genau hier gilt es, entsprechend zu unterscheiden - und Verschiebungen bei den Kurslaufzeiten sind keine Missstände!

Ein Umschüler hat sich getraut, die Mißstände offen anzusprechen und wurde von seinen Leidensgenossen gehängt? Ganz toll gemacht...

Das ist direkt abhängig von der jeweils zuständigen IHK.

@Alex_winf01 du hast mich nicht verstanden. Ein Unternehmen, welches solche Anforderungen an einen Azubi-Bewerber stellt, will nicht ausbilden sondern würde ausbeuten.

Also ich habe es auch ohne Studium zu etwas gebracht!!! Diese weltfremden studiere Akademiker haben nie eine Ahnung vom echten Leben!!! So in etwa? Wenn Vollzeitstudium möglich ist: mach es.

Das. Und noch so viel mehr, siehe https://www.fachinformatiker.de/topic/154191-gehaltsthreads/ Welche Kunden (Branche) betreut das Unternehmen?

Just fixed that for you.

15 Minuten Reaktionszeit 24/7/365 als Einzelperson? Wenn du keine Lust auf Privatleben hast bitte.

Schön, was ein Smilie alles aussagt... Wenn man einen Tag reist, hat man nie den vollen Satz. Frühstück daheim, 4 h Anreise (warmer Tee/Kaffee aus der Thermoskanne), 6-8 h Termine und nur Leitungswasser sowie trocken Brot weil ein 6h im Geheizten rumgelegenes belegtes Brötchen ist je nach Belag zwischen unappetitlich bis gesundheitsbedenklich, 4 h Heimreise mit Leitungswasser aus der Thermoskanne. Geschenkte 14€. Wenn man mindestens einen ganzen Tag vor Ort ist, kann man natürlich die auf 2 0,33l-Dosen ausgelegte Minibar für seine Lebensmittel leer räumen, worauf das Personal die fehlenden Getränke nachfüllt und berechnet. Die eine Stunde zwischen den Besprechnungen nutzt man, um alleine das Firmenareal zu verlassen und eines der 5 kostengünstigen Mittagsrestaurants im Büroviertel aufzusuchen, statt mit seinen Ansprechpartnern in die für Mitarbeiter subventionierte Kantine zu gehen. In der Kantie stört der Externenaufschlag von 50% bis 200% ja kaum. Nach einem kompletten Arbeitstag von ~10 h (die Anreise muss sich ja lohnen!) hat man natürlich noch die Muße, ein preiswertes Lokal im Umkreis von 1h Fußmarsch zu suchen, um dort etwas zu essen. Wenn man entsprechende Regelungen trifft, sind auch Arbeitstage >10 h arbeitszeitrechtlich legal...

Vaterstetten. Fernab des ÖPNV. Echte Referenzen wären in der Kaufinger, Unterföhring, Riem/Messe. Dort, wo Dienstreisende/Berater in Kundennähe übernachten.

Das sollte ein ordentliches DWH per leicht zu konfigurierenden zeitgesteuertem Exportjob erledigen können. Aufwand <1 Tag.

Wenn ein externer Dienstleister ausfällt, muss man auch im realen Leben eine Alternative suchen. Nein, einfach irgend jemand Unbekanntes ist keine professionelle Lösung.

Wochenstunden? Reisetätigkeit? Region? So kann ich die Frage nicht sinnvoll beantworten. Ja.

Warum ist es wichtig, in welchem Jahr du welche US-Schule in welchem Ort besucht hast? MM/JJJJ - Abschluss auf Schule Fertig. Nur Hauptschulabschluss auf dem Gymnasium? Warum kannst du maximal 65%? Und zu welcher Referenzgröße ist dieser Anteil gerechnet? Dann sollten die SoftSkills im vorläufigen Ausbildungszeugnis stehen. Lücken: ja, die sollten sofort ersichtlich sein, sonst könnte da etwas Negatives verschwiegen werden.

Anonymisierung ausbaufähig Englisch-Deutsch wechselnd MM/JJJJ und nur JJJJ wechselnd Es sind deutliche Lücken im LL - was war da? Was soll die Liste der SoftSkills aussagen und womit kannst du dies belegen?

Lokale Daten? Kannte ich nur bei KMUs. Persönlicher Rekord beim dahingehend bestorganisiertem AG: Rechnertausch aufgrund Hardwaredefekt in unter 3h - inklusive Installation lokaler Individualsoftware (per Softwareverteilung!) und svn-Checkout.

Ich hatte einmalig bestellt, was ich brauchte und nicht im Standardarbeitsplatz enthalten war: Binaurales statt monauralem Headset, zwei große statt eines kleineren Monitors, Laptoprucksack zusätzlich zur Standard-Umhängetasche, externe Webcam, ... Welche Kabel? Die sind im Arbeitsplatz enthalten. Es gab ein Standard-Notebook und eine Java-Entwickler-Mobile-Workstation (und ThinClients) Was braucht man sonst auch mehr? Smartphone: Wie viele verschiedene Gerätetypen will der Admin im MDM verwalten? q.e.d.

Also kann es in anderen Abteilungen bei dir im Konzern anders sein und ist somit kein generelles Konzern-Problem sondern Ach oberhalb deiner Hierarchiestufe gibt es keine Neueinsteiger?

also reicht etwas aus dem Consumer-Segment.

@DaveIT auf der Seite der jeweils zuständigen IHK, falls diese ein solches Portal betreibt.

Ich lese die Zeitform und sämtliche Alarmglocken schrillen. Du darfst mit der Durchführung erst nach Genehmigung beginnen!

Unklar ausgedrückt, deshalb noch mal: Welche andere Sprachen und Programmierkonzepte hast du bisher erlernt und wie gut bist du darin?