Mttkrb

Was heißt, "du findest keine Ausbildung"? 
Du wirst nicht zu Bewerbungsgesprächen eingeladen? Du wirst zwar zu Bewerbungsgesprächen eingeladen, aber bekommst dann eine Absage? Bei Ersterem: Arbeite an deiner Bewerbung! Wenn du die so schreibst wie dein Posting, dann ist es klar, dass du keine Einladung bekommst. Lass jemanden über deine Bewerbungsunterlagen drüber schauen.
Bei Letzterem: Arbeite an deinem Auftreten. Erkundige, warum du eine Absage erhalten hast, damit du das beim nächsten mal besser machen kannst.
Das ist dennoch keine Garantie dafür, dass jeder in der IT eine Stelle findet. Arbeite an Dir! Firmen stellen manchmal lieber gar niemanden ein, als jemanden, von dem sie nicht überzeugt sind. Also arbeite an deiner Bewerbung, an deinem Auftreten und dann wird es schon klappen. 

Hi,
Als pauschale Antwort: Die Anzahl der Bewerbungen ist bei dir noch nicht zu hoch.
Vielleicht ist deine Bewerbung für das jeweilige Unternehmen nicht ganz stimmig. Hier kurz zwei Beispiele:
Hast du deine Bewerbung jeweils auf das Unternehmen bzw. der Stellenausschreibung angepasst? Das dauert zwar länger eine Bewerbung rauszuschicken, aber zahlt sich meiner Meinung nach letztendlich aus. Sind alle angehefteten Unterlagen stimmig zu deinem Bewerbungsschreiben? Wenn du in deiner Bewerbung dein Organisationstalent hervorhebst, kannst du das mit einer Tätigkeit aus deiner Vergangenheit untermauern? Selbst wenn zu einer Tätigkeit kein Zeugnis existieren sollte, dann schreib es einfach kurz als Beispiel mit in die Bewerbung oder als Tätigkeit mit in den Lebenslauf. Lass den Kopf nicht hängen. Das wird schon.
Viele Grüße

Dann formuliere ich es mal anders.
Verbesserungswürdig ist der Umfang der abzuarbeitenden Aufgaben deines Antrages.
Auf die Frage ob etwas fehlt hat @OkiDoki schon einen kurzen Satz geschrieben...

Jetzt wird es etwas Off-Topic. Ich hoffe mir wird verziehen.
@Tikorz du scheinst ein generelles Problem damit zu haben deine gestellten Aufgaben zu lösen. Es kommen hier oder auf tutorials.de (dort bis du mit dem gleichen Namen angemeldet https://www.tutorials.de/search/7768154/ ) Fragen zu Irgendwelchen Aufgaben mit dem Hinweis, dass du sie nicht verstehst. Dann werden dir gezielt Fragen gestellt, die dich auf den richtigen Weg zur Lösung bringen sollen. Diese werden dann von dir konsequent ignoriert. Entweder man bekommt keine Antwort oder du fragst munter weiter, ohne auf deine Lösung einzugehen.
Dir scheint es auch nicht wichtig zu sein, dass du die Aufgaben verstehst. du möchtest diese nur irgendwie loswerden um in der Schule oder Studium voranzukommen.
Deine Einstellung ist nur absolut unangebracht. Du scheinst nicht in der Lage zu sein die dir gestellten Aufgaben zu erledigen. Ein großes Problem dabei ist, dass du versuchst dir aus verschiedenen Ecken die Lösung zu kopieren ohne dabei eine sichtbare Eigenleistung zu erbringen. Glaubst du ernsthaft, dass dich dieses Verhalten nachhaltig weiterbringt?
Ich gehe auch nicht davon aus, dass du hierzu nun Stellung nehmen wirst. Das ist in der Vergangenheit schließlich auch nicht passiert.

Wenn man nicht weiß, was ein Code macht, sollte man vielleicht einfach mal den Debugger anwerfen und sich anschauen, wann sich welcher Wert wie ändert.
Es kann auch iwie nicht sein, dass du hier und auch in anderen Foren ständig nach den Lösungen von Aufgaben fragst, die offensichtlich aus Schule oder Studium stammen, wo man den Eindruck hat, dass du selber nicht länger als 5 Minuten darüber nachgedacht hast.

Hi,
nimm an deinen HelloWordController1 mal die 1 weg.
Dann sollte das Get mit /HelloWorld/ und /HelloWorld/Welcome auch klappen.
Ich nutze zum einfachen Testen der Endpunkte immer gerne den Fiddler. Damit lassen sich schnell Request zusammenbauen, wiederholen, etc.

okok ;-)
 

Ich wiederhole: 
Aber so wie du die fehlerhaften Bedingungen und die Firma in Schutz nimmst, habe inzwischen das Gefühl du willst keine Verbesserung/Änderung und hast auch nicht vor zu wechseln. Und wir können dir auch nicht gegen deinen Willen helfen.

so ziemlich genau das hier.

Wie du in dem Thread zu den Rufbereitschaften schon dargelegt hast, ihr werdet ausgebeutet . @Sullidor hat dir in einer recht einfachen Rechnung dargelegt, das man sich nur anhand der von 50% der Belegschaft geleisteten Überstunden, zwei neue Programmierer leisten kann.  Im Post danach hast du gezeigt, er hat zu niedrige Zahlen angesetzt. Sprich der Gewinn ist höher.
Es geht nur um darum mit allen mitteln, das Maximum an Gewinn aus eurer Abteilung heraus zu holen. Ohne eure Gehälter anzufassen, Geld in die Hand zunehmen,  oder euch etwas zurück zu geben. Euer Chef hat nicht die Eier die Missstände anzusprechen und sich für euch einzusetzen.
Das fehlgeleitet und wird wie du gesagt hast auf Dauer nicht funktionieren. Höre auf die Leute hier und schreibe Bewerbungen. Du wohnst in einer großen Stadt und solltest eigentlich keine großen Probleme haben etwas neues zu finden.  In der IT bist du nicht an einer Branche gebunden. Ich bin auch aus der Logistik in eine andere Branche gewechselt.
Mach es bevor du mit deiner Gesundheit für die Managementfehler bezahlen musst. Danken wird es dir keiner.
Nette Kollegen und flache Hierarchien gibt es anders wo auch.
 
 

Schlechte Software auf schlechter Architektur und für nötige Korrekturen bleibt aufgrund schlechter Planung keine Zeit, da die schlecht bezahlten Mitarbeiter während unbezahlter Überstunden maximal Symptombehebung unter höchstem Druck im laufenden Betrieb machen können.
So hört es sich für mich an.

Hallo,
erst einmal solltest du die Aufgabenstellung verstehen und dir dann überlegen, wie das sinnvoll lösen kann und nicht einfach drauf los coden. Dein Coding sieht sehr zusammengewürfelt aus und du scheinst gar nicht zu verstehen, was du da genau machst. Das wird auch von dem, was man in deinem Thread, den @Mttkrb gepostet hat, lesen kann, deutlich.
Du hast eine Reihe an Zahlen, die in ein Array gelesen werden.
Daraus sollst du ein Histogramm erstellen. D.h. du sollst den Bereich, in dem sich die eingelesenen Zahlen befinden, in x Intervalle (hier ist als Beispiel 25 angegeben) unterteilen und schauen, wieviele deiner zuvor eingelesenen Werte in den jeweiligen Intervallen liegen.
Dann solltest du dir klar machen, was du brauchst und was du bereits hast.
Was du aktuell hast:
ein Array der Größe 10.000, in dem Zahlen stehen Den kleinsten und größten Wert dieser Zahlen die Anzahl der Intervalle, die du bilden sollst die Intervallgröße, die du mit berechnet hast.
Was gesucht wird:
Die Menge der Werte, die sich im jeweiligen Intervall befinden Jetzt kommt die Denkarbeit!
Du musst also alle Werte des zuvor eingelesenen Arrays darauf prüfen, in welchem Intervall sie sich befinden (das klingt sehr nach einer Schleife) und für jeden Wert den "Counter" des entsprechenden Intervalls hochzählen (dazu bietet sich wohl ein Array an).
Deine Intervalle sollten übrigens so aussehen:
1. Intervall von Minimalwert bis Minimalwert + Intervallgröße
2. Intervall von (Minimalwert + Intervallgröße)+1 bis Minimalwert + 2 * Intervallgröße
3. Intervall von (Minimalwert + 2 * Intervallgröße)+1 bis Minimalwert + 3 * Intervallgröße
...
25. Intervall von (Minimalwert + 24 * Intervallgröße)+1 bis Maximalwert (= Minimalwert + 25 * Intervallgröße)
Hier sollte dir eine Regelmäßigkeit auffallen, die du nutzen kannst, um die Werte des eingelesenen Arrays den passenden Intervallen zuzuordnen (Tipp: ganzzahlige Division).
Die Ausgabe später sollte dann recht banal sein.

Bauchgefühl:

Jede Programmier- oder Skriptsprache, die Schleifen, String- und I/O-Operationen unterstützt?

Hi,
Die aussage 3 ist falsch. Wenn die Urlaubsregeleung nicht mit im Vertrag steht, dann greift die gesetzliche Regelung. https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html
 

Hi,
wenn die Ausgabe eines Datums mit der aktuell, gesetzten Sprache formatiert werden soll, reicht doch z.B.:
<TextBlock Text="{Binding Date, StringFormat='{}{0:d}'}"/> Mit dem Befehl an beliebiger Stelle
Thread.CurrentThread.CurrentCulture = new CultureInfo("de-DE"); wird die aktuelle Sprache der Anwendung entsprechend gesetzt. Dann wird aus z.B. 11/09/2017 -> 09.11.2017.
Die Einheit würde ich als Resource hinterlegen und diese auch per Binding einbinden. Mit dem Ändern der CurrentCulture wird die entsprechende Übersetzung der Resource angezeigt, sofern diese verfügbar ist. (https://msdn.microsoft.com/en-us/library/aa992030(v=vs.100).aspx)
 
Gehst du allerdings nicht den Weg über die CurrentCulture, musst du dich komplett selbst drum kümmern und deine Strings und Formatierungen alle selbst im ViewModel hinterlegen. Ein anderen Wege kenne ich zumindest gerade nicht. 
 
EDIT: Die Liste würde ich im ViewModel erzeugen. Die Art der Darstellung wie beschreiben im xaml und in Resourcendateien.

Äh doch eigentlich ist ein Forum genau dafür da, dass man zuerst schaut ob sein Problem schon irgendwo gelöst wurde und erst dann einen Thread eröffnet wenn das nicht der Fall ist.

@Mttkrb hat die Lösung doch schon geschrieben...
Die Sortierung in diesem Thread ist nur nach Upvotes und nicht nach Datum - Mttkrb hat seinen Beitrag, der ganz oben steht, später geschrieben als Yannick seine Antwort mit dem Hinweis, dass die Dateien prinzipiell auch älter sein können. Unter dem ersten Post gibt es einen Umschalter "Nach Datum sortieren"/"Nach Bewertung sortieren".

Dir ist aber schon klar, dass das asozial ist, im besten Sinne des Wortes? Du zahlst quasi nicht in die Solidargemeinschaft ein, nutzt aber dann später die Vorteile. Also wenn du wechseln willst, dann mach das, aber dann bleib auch gefälligst da drin.
Ich bin auch in der GKV und habe eine private Zusatzversicherung (Kranktagegeld, Brille, Zahnersatz etc.).

Dieser Thread könnte auch heißen "Wie bringe ich meiner Freund/in bei, dass ich Schluss machen will".... echt die parallelen sind göttlich.
Ernsthaft. Du wirst nicht 50% von deinem jetzigen AG geben. Wenn er dies hinlegen könnte, so würde er seinen AN auch ein anständiges Gehalt zahlen. Insofern würde ich dann erst recht gehen. Dann jetziger AG wird aber nicht mal ansatzweise an 50% bieten.
In diesem Fall gilt eiskalt das Recht des Stärkeren. Kein Trallala, kein "Stilvoller Abgang", kein "klärendes Gespräch". 
Dein AG ist nicht dumm. Wenn er erfährt, dass du ein besseres Angebot hast (welches er nicht anbieten kann) wird er zwar äußerlich wütend sein, sich aufregen, aber er wirds verstehen.
Dein beruflicher Werdegang ist kein Kindergarten, du musst dich nicht für Wechsel rechtfertigen, noch musst du dafür sorgen das man sich "im Guten trennt".
TL;DR Wenn du vorankommen willst, musst du auch mal egoistisch sein.

Ich mache gerade eine Umschulung zur FiSi beim IBB und finde das E-Learning gar nicht mal so übel.
Meiner Meinung nach hängt der Erfolg von drei Faktoren ab:
den Dozenten (sowohl beim Präsenzunterricht als auch beim eLearning gibt es gute und schlechte) der Stimmung innerhalb der Klasse (auch innerhalb einer virtuellen Klasse entsteht mit der Zeit ein Wir-Gefühl und jeder hat seinen festen Platz im "Raum") last but not least: Selbstdisziplin (gilt gerade beim eLearning, weil der Dozent nicht wirklich überprüfen kann, ob jemand dem Unterricht folgt oder gerade auf Facebook surft) Und gerade das Ausnutzen der mangelnden Kontrolle spielt vermutlich eine Rolle dabei, dass eLearner oft schlechter abschneiden als Umschüler, die Präsenzunterricht hatten. Doch wie intensiv er oder sie lernt, hat ja wohl jeder selbst in der Hand.

Hi,
ich denke auch nicht, dass 100% Telelearning akzeptiert werden.
Ich persönlich sehe hier auch keinen Vorteil gegenüber Präsenzveranstaltungen, außer dass man flexibler (oder gar nicht) sein Lernpensum auf den Tag verteilen kann.

Ich bin nicht ganz sicher, aber mir scheint das dieser Thread ein bisschen außer Kontrolle gerät. Könnten wir vllt beim Thema bleiben.
Wir haben genug Gesetztestexte etc. gesehen um zu bestätigen, dass es keine gute Idee ist die Ausbildung mit einem Sonderkündigungsrecht zu kündigen. 
dileix3 könnte mal ihre bisherigen Gedanken dazu äußern. In welche Richtung tendiert wird.
 

Was ist denn aus deinem Vorhaben geworden, den FIAE im "Heimstudium" zu erlangen?
 
 

Nur mal rein interessehalber:
Wäre es nicht viel sinnvoller, die Zeit für eine erneute Prüfung zu nutzen anstatt sich in der Zeit mit einem Verfahren noch mehr Stress aufzuhalsen? Ich meine, nicht dass ich nicht dagegen wäre, Recht was Recht ist durchzusetzen. Aber ich sehe hier weder die Verhältnismäßigkeit noch eine große Aussicht auf Erfolg (Laienmeinung).

Soweit Dich Dein Ausbildungsbetrieb noch das halbe Jahr weiter unterstützt, hast Du maximal den "Verdienstausfall" bei einer Vergütung ggü. einem Gehalt. Aber ich würde hier wirklich die Kirche im Dorf lassen, mir eingestehen, dass ich einen Fehler gemacht und nicht ordentlich gearbeitet habe, einen Haken dran machen und es erneut versuchen. Dann mit der Attitüde "Jetzt zeige ich ihnen, was ich wirklich drauf habe" und im Zweifel mit einem besseren Ergebnis als in Versuch Nr.1.

Alles andere macht fast Dir am meisten Stress und sind im schlimmsten Fall finanzielle Aufwände, auf denen Du sitzen bleibst.

Aus dem von dir verlinkten Dokument:
"Selbst erstellt" bedeutet nicht "selbst zusammenkopiert". Somit sind nicht selbsterstellte Inhalte eindeutig kenntlich zu machen.

Mal wieder so gut wie keine sinnvollen Infos enthalten.
Welche Betriebssysteme? Was ist konfiguriert im Paketfilter? Was ist konfiguriert betreffend Routing? Netzplan mit IP-Adressen, damit man auch sinnvoll über die einzelnen Geräte sprechen kann. Anscheinend hast du es nach > 5 Jahren hier auf dem Forum noch immer nicht verstanden, wie man Fragen richtig stellt, bzw. welche Informationen relevant sind und wie man es Leuten, die eventuell helfen wollen, so einfach wie möglich macht, dir zu helfen, ohne zigmal nachfragen zu müssen.
Ich werde dir jedenfalls bei solchen Fragestellungen nicht mehr helfen.