afo

Laut Kostenvoranschlag und 5 verschiedenen Fahrschulen liegt ein momentaner Führerschein bei 2000-2500€ Je nachdem wie viele Fahrstunden man braucht. Was Zertifizierungen angeht, war er auch offen für alles. Aber momentan habe ich mit meinem Projekt und der bald anstehenden Prüfung plus Führerschein genug um die Ohren auch nur daran zu denken. 
Aber ich glaube ich fahre erst einmal auf Vertrauensbasis da ich Leute eigentlich recht gut einschätzen kann. Und wenn nicht, kann ich mich immer noch nach etwas neuem umsehen während ich dort arbeite. Wie gesagt es gefällt mir hier verdammt gut und was ich von den anderen Schülern aus meiner Klasse gehört habe, scheine ich es wirklich gut getroffen zu haben.

Auch auf die Gefahr hin mich unbeliebt zu machen: Wozu brauchen Azubis Visitenkarten mit Titeln?
Grundsätzlich ist ein Azubi nicht alleine unterwegs - würde dem Ausbildungsgedanken ja etwas entgegen laufen - und wird dann vom Ausbilder beim Kundenbesuch kurz dem Kunden vorgestellt und gut. So blöd es klingen mag, hat die Visitenkarte eines Azubis für mich als Kunde kaum einen nennenswerten Nutzen. Im Gegensatz zu z. B. der Visitenkarte von dem für mich zuständigen Accountmanager, Projektleiter, etc. - die kontaktiere ich häufiger. Was möchte ich denn speziell von dem Azubi?
Und wenn ein Auszubildender alleine unterwegs ist und mir seine Visitenkarte in die Hand drückt, wo außer seinem Namen noch ein "Auszubildender für X" drauf steht, wüsste ich jetzt nicht, was ich mit der Information groß anfangen sollte. Außer mir darüber Gedanken zu machen, warum ein Unternehmen, dem ich evtl. viel Geld für seine Dienste zahle, mir einen einsamen Azubi schickt ...
 

Hallo @W&C!
Ich kann dir von den Aufgaben berichten, die mir dazu am stärksten im Kopf geblieben sind. 
Vorweg: Wir hatten keine "separaten" Klassenräume, sondern einen großen Raum für FISI, FIAE und (wenn es mal welche gab) IT(S)-Kaufleute. In diesem Raum gab es verschiedene, thematische Inseln, die zu den entsprechenden Blockwochen mit allerlei Azubis gefüllt waren. An einem Beispiel schildere ich dir den Ablauf einer solchen Blockwoche.
Montag
Wiederholung Inhalte Lernfeld 7 und Aufarbeitung Aufgabe der letzten Blockwoche* Vorstellung der Aufgabe für diese Blockwoche "Konzeption, Evaluierung und Vorstellung der Kernpunkte eines IT-Sicherheitskonzepts für die (fiktive) Klinik KliniX" Input in Form von Frontalunterricht oder direkt am Arbeitsplatz mit einer oder mehreren Lehrkräften * Erstellung eines Angebots für ein Ingenieursbüro zur kompletten Ausstattung der IT-Infrastruktur, Kabel, Server, Arbeitsplatzrechner, Peripherie, Drucker/Plotter, etc.
Dienstag
Recherche Sicherheitskonzepte bzgl. interner und externer Kommunikationswege Recherche Sicherheitskonzepte Netzwerk, Krankenhausinformationssysteme, Anforderungen und Praxis Recherche Sicherheitskonzepte Storage, RAID, USB und BYOD-Lösungen Einrichtung einer virtuellen Umgebung (Windows) Server + 2 exemplarische Client-Systeme Mittwoch
Recherche Sicherheitsmechanismen Softwareentwicklung & Datenspeicherung Praktische Übungen für das Lulz: SQL-Injection, Passwörter "cracken" per Bruteforce/Dictionary Überführen der Erkenntnisse vom Dienstag bzgl. Storage & Kommunikation in Test-VM und eine Präsentation Donnerstag
Iteration mit einem oder mehreren Lehrern, Zwischenstand abgleichen mit VM & Präsentation Input Visualisierung (Flipchart) Herauskristallisieren der wichtigsten Punkte des Konzepts für die Vorstellung Präsentation Feinschliff (ppt) Freitag
Erstellung Flipchart & Vorbereitung Vortrag für Fachgespräch Erstellung E-Portfolio in Mahara Fachgespräch vor Klasse & Lehrkraft Eigentlich wurden alle Lernfelder anhand einer konkreten Aufgabe durchexerziert, da so der Realitätsbezug der erworbenen Inhalte nach Ansicht der Lehrer (später auch Schüler) höher ist und damit stärkere Relevanz für das Berufsleben hat.
Während der Tage waren eigentlich immer 1-3 Lehrkräfte anwesend, die uns für Input oder Rückfragen zur Verfügung standen.
Die so konzipierten Beispielaufgaben lassen sich mit einiger Varianz in den Parametern natürlich auch für spätere Jahrgänge wiederholen, die Basis muss allerdings erst gelegt werden.
Gruß, Goulasz  
P.S.: Ich habe in meinen alten Mails tatsächlich noch das Flipchart gefunden, das wir damals erstellt hatte. Besonders stolz bin ich auf mein Virus.  Als Schmankerl lass ich das mal hier:
 

Falls du der Meinung bist, dass die, ich sag mal 20-50 Euro für neue Visitenkarten, in 1,5 Jahren deine Firma in eine wirtschaftliche Schiefllage bringen könnten, solltest du dich nach der Ausbildung schleunigst nach was anderem umsehen.

Sicherste Gehaltserhoehung ist nach wie vor ein Jobwechsel...

Auch, wenn Du nicht mehr antwortest: Das ist plump und offenbart die Berechtigung meiner Kritik.
Deine Aufzählung ist nichts, als eine wahllose Aneinanderreihung von Klischees, Vorurteilen, Anekdoten, Allgemeinplätzen und Derailing. Alles, aber nichts Substanzielles, Lebensplanungs-bedrohendes oder juristisch verwertbares.
...
Schwangerschaft - Biologisch begründet. Keine Frage, ein exklusiv weibliches Hindernis.
Aber: dafür gibt es Schutzgesetze, welche regelmäßig genutzt werden. Hier wurde bereits viel getan. Und bis auf Ausbeuterbuden ist das nirgends ein Hindernis. Und bei Ausbeuterbuden leiden alle, nicht nur Frauen. Wo ist der Nachholbedarf?
Namensänderung - Klischee und Anekdote, die 1.
In der Praxis sind heutzutage alle Konstellationen vertreten und keinen juckts. Mir sind weder Sanktionen, Kündigungen oder Gehaltskürzungen bekannt, nur weil der Mann den Namen der Frau annimmt, oder die Frau ihren behält. Dir?
Wechselnde Geschlechtspartner - Klischee und Anekdote, die 2.
Welche Sanktionen, Kündigungen oder Gehaltskürzungen sind Dir bekannt, nur weil eine Frau mehr als X Partner hatte? Alles andere ist eine Frage des Lebensmodells und geht keinen etwas an. Die Partnerwahl sollte jeder selbst entscheiden dürfen und hat wenig mit der Debatte zu tun.
Ein-Kind-Regelung - China?
Ich dachte, wir reden über Deutschland oder meinetwegen Europa. 
Objektifizierung - Angebot und Nachfrage
Ich schlage eine Männerquote bei Models, Werbung und Zeitschriften vor. Das ist bekanntermaßen die angemessene Maßnahme, um ein Ungleichgewicht zu überwinden. Ich bin gespannt, wie die Kosmetikindustrie, Modezeitschriften und ihre überwiegend weiblichen Konsumenten das annehmen, wenn ihnen zukünftig der Heiko die Gesichtspflege verkauft an Stelle der Ursula. Oder die Frauen in der Werbe- und Modelbranche reagieren, wenn sie zukünftig ohne Aufträge dastehen, weil diese an Quotenmänner vergeben wurden.
Verhaltensauffälligkeiten - Klischee und Anekdote, die 3.
Auto fahren - Klischee und Anekdote, die 4.
Kompetenz im Umgang mit technischen Gerätschaften - Klischee und Anekdote, die 5.
...
Rechnen wir die Anekdoten und Klischees heraus bleibt 1x biologische Benachteiligung (mit bereits existenten juristischen Ausgleichsmöglichkeiten) und 1x das Ausland. Das soll es gewesen sein? Das ist das große Privileg ein Mann zu sein?
Zäumen wir die Geschichte von der anderen Seite auf, wird übrigens ein Schuh daraus:
Wenn Dir auch beim x. Mal kein Gesetz, keine Quote, keine Vorschrift und kein Förderprogramm in unseren Breitengraden einfällt, welches exklusiv für Männer existiert oder Frauen auf Grund ihres Geschlechts benachteiligt, scheine ich wohl schlicht Recht zu haben, dass so etwas nicht existiert. Weder die exklusive Förderung von Männern, noch die systematische Benachteiligung von Frauen in elementaren Rechten und Bereichen des Lebens.

Wie wäre es wenn einige Leute aufhören sich hier absichtlich dumm zu stellen um die andere Seite zu provozieren und stattdessen vernünftig weiter diskutiert wird?
 

Wobei bei SAP ja "Berater" nur das fancy Wort für "Entwickler" ist. *duck*

Wobei bei SAP ja "Berater" nur das fancy Wort für "Entwickler" ist. *duck*

Wobei bei SAP ja "Berater" nur das fancy Wort für "Entwickler" ist. *duck*

Wobei bei SAP ja "Berater" nur das fancy Wort für "Entwickler" ist. *duck*

Wobei bei SAP ja "Berater" nur das fancy Wort für "Entwickler" ist. *duck*

Vielleicht wird er ja mit MDMA ein wenig lockerer. 
Scherz beiseite, @OP, warum "ownst" du das nicht? Schmeiß dich in Schale, overdressen für den Anlaß und so steif am rand stehen und einfach mit Leuten unterhalten, so dass alle nur noch denken "Was für ne coole Sau!". 

Bei dir klingt das so, als ob man dann einfach nach 5 Jahren sagt: So kein Bock mehr, jetzt bleib ich daheim bei 1600 Euro...

Falls sich das so in deinem Hirn abspielt: So ist es nicht.

@neinal und die Übrigen: wenn ihr fachlich nichts beitragen könnt oder wollt: lasst es einfach sein.

Update weil Jobwechsel zum 01.09.

Hatte mal eine Statistik dazu gesehen und der Großteil macht eben ohne Ausbildung.
Was imho auch viel mehr SInn macht, denn Sorry, FI + Informatiker B.Sc. da ist der FI einfach "überflüssig", sofern genug Praxis nebenbei rankommt.
In der Zeit die das Studium wegen der Ausbildung länger dauert kann man auch gemütlich noch den master machen oder schon wertvolle Berufserfahrung anch dem Studium sammeln.

Es gibt übrigens (min) 3 Arten vom "dualen Studium".
1. Das eben mit Ausbildung
2. Das praxisintegrierte an einer normalen FH oder Uni
3. Duales studium an einer DH (z.B. BaWü)

Dual kommt ja auch nicht von Ausbildung + Studium sondern wegen Theorie + Praxis

Hallo Stefan,
nur als Anmerkung, das duale Studium ist nicht zwingend mit Ausbildung verknüpft. Zwar haben vermutlich viele genau das im Kopf wenn sie Dual hören, allerdings ist es tatsächlich in der Minderheit. Die Mehrheit macht ein duales Studium ganz ohne Ausbildung.
 

Nicht in jedem Bundesland.
In Baden-Württemberg ist das duale Studium ein eigenständiges Modell.
Man studiert an der Dualen Hochschule (früher Berufsakademie) und ist für den Praxisteil im Unternehmen.
 
 

Vielleicht sucht er auch nur etwas Zuspruch. Ganz nach dem Motto: "Du bist echt klasse, wie du dich für deine Firma einsetzt, die dich von vorne bis hinten ausnutzt, du aber nicht den Elan findest merklich etwas an deine Situation zu ändern! Hier hast du nen Keks!" *auf den Kopf tätschel*

Ja es ist auch mäßig. Wenn ich aber meine letzten Jahre sehe und zudem das überschaubare Arbeitspensum hier und die finanziellen Möglichkeiten dieses Unternehmens, dann ist das ein guter Weg für mich wieder rein zu kommen, mich bei Leerlauf in der Arbeitszeit (den gibt es hier nicht so selten) weiter zu bilden und dann in 1-2 Jahren zu schauen, wie es für mich weiter gehen soll.

Zum Wertstoffhof bringen.
Möglichkeiten ja. Sinnvolle Möglichkeiten: Nein.

Das Ding frisst nur Strom und jede Minute die du Zeit reinsteckst verbringst du besser mit was anderem. Für jede Möglichkeit die du mit dem Gerät noch beackern könntest gibt es eine günstigere Möglichkeit das anders zu lösen.
Dazu kommt noch, dass bei so alter Hardware quasi jeden Moment ein Bauteil schlapp machen kann. Dann ist alles was du davor an Zeit und Ressourcen reingesteckt hast vergebens.
Im Gegensatz zu alter Exotenhardware (wie RISC-Workstations, 86k-Macs, etc) ist das Ding an sich nichtmal interessant, es hat keinen historischen Wert und es gibt nichts sinnvolles zu lernen.

Warum nachfragen?
Einfach weiterschreiben und vom Vertreter des Ausbilders unterschreiben lassen. Wenn es keinen gibt, dann halt von der Geschäftführung.

Warum nachfragen?
Einfach weiterschreiben und vom Vertreter des Ausbilders unterschreiben lassen. Wenn es keinen gibt, dann halt von der Geschäftführung.

https://blog.jooq.org/2016/07/05/say-no-to-venn-diagrams-when-explaining-joins/
Auch und gerade weil ich da in der Vergangenheit auch Schuld auf mich geladen habe.