Maniska

Der TE hat sich durch das "zum Chef gehen" meiner Meinung nach in eine sehr schlechte Ausgangslage gebracht. Sei es wie es will, der Drops ist gelutsch, jetzt bleibt nur noch Schadensbegrenzung.
Was ist dir wichtiger? Schnell "ein bisschen" Geld abgreifen, und ggf mit einem "verbrannten Namen" in der Branche rumlaufen?
Oder eine Referenz für de gesammte berufliche Zukunft? Immerhin hast du ganz alleine eine Firma vor dem Bankrott gerettet. Das wird der Chef sich doch total überschwänglich als Referenz bedanken wollen. Kostet ja noch nicht mal was :)
Mal ehrlich, wenn du nicht der nächste Einstein bist, dann kann jeder deine Software, Makros, Skripte oder was auch immer runterschreiben. Dan dir weiß dein Chef sogar, dass das geht also kann er einfach mal suchen. Aus seiner Sicht wäre es theoretisch sogar besser den Auftrag an jemanden zu vergeben den er bei Misserfolg in Regress nehemen kann. Gleub mir, das willst nicht du sein.
Versuch deine Software zu schreiben, bitte bei Erfolg den Chef darum das Projekt als Referenz und ihn als Fürsprecher nennen zu dürfen, freu dich über jeden Cent den es ggf. als Bonus gibt und nimm die Erkenntnis mit, dass es manchmal besser sein könnte erst zu überlegen/verhandeln und dann mit der tollen Idee zum Chef zu rennen.

Da ich selbst in BaWü und mein "Mitazubi" bei unserer Mutterfirma in Niedersachsen Prüfung geschrieben habe: Definitives Nein. Bei ihm kam so was ekliges wie IPv6 in der Prüfung vor, das wurde bei uns nicht mal in der Schule behandelt. Ich durfte dafür das OSI Modell erklären, mit Handbuch...
Genauso wurde bei und nach den DB - Normalformen gefragt, also was ist die erste, zweite dritte. Hatte natürlich keiner gelernt, ich  weißwie
Prinzipiell lässt sich sagen, dass es eine andere. aber sicher keine schwerere Prüfung ist (objektiv betrachtet). Subjektiv ist die eigene natürlich immer die Schwerste seit Menschengedenken.
Hier wird dir keiner Zustimmen bei "Prüfungen sind unfair" oder "das ist alles viel zu schwer". Der Großteil von uns hat die Ausbildung oder ein Studium (oder beides) erfolgreich abgeschlossen, der Rest ist gerade "mittendrin". Klar gibt es Themen die einem leicht fallen, anderes ähnelt böhmischen Dörfern. So was gibt es immer, aber  der große Vorteil eines allgemeingültigen Abschlusses mit einheitlicher Prüfung ist nun mal, dass es wenig interessiert wo man gelernt hat, weil das was man gelernt hat vergleichbar ist. Zumindest der schulische Teil, der ist aber bei einem guten Ausbildungsbetrieb "relativ" egal. Ein guter Betrieb versucht auch beim Lernen zu helfen.
Kleiner Gag aus meiner BS Zeit: Ein Klassenkamerad (bzw dessen ganzer Ausbildungsjahrgang, auf mehrere Schulblöcke verteilt) hat in der Zwischenprüfung so mies abgeschnitten, dass alle vom Betrieb zur Nachhilfe verdonnert wurden. Hat denen nicht geschmeckt, da der externe Dozent für Samstag vormittags gebucht wurde. :)

 

Finde ich nicht, eine 4 ist bestanden, eine 5 eben nicht. Dabei ist die 5 auch nur "eine Note schlechter".
Das "Augen zudrücken" ist doch mit der mündlichen Ergänzungsprüfung gegeben: Du hast es auf - gut deutsch - verka*kt, bekommst aber die Möglichkeit das noch mal gerade zu rücken.
Ein gewisser Standard sollte einfach gehalten werden, schon allein deswegen weil es auch Azubis gibt die mit lauter 1er Noten bestehen. Sonst haben wir bei den Ausbildungen das selbe Problem wie in der Schule: durch das Herabsetzen der Anforderungen gibt es viel zu viele Schüler die ihr Abi bestehen, was schlussendlich allen mit diesem Abschluss schadet.

Gipsarm hatte ich noch nie, allerdings rechts eine Schiene, war auch spannend.
Gerade beim/nach dem ersten Toilettengang mit Schiene kommt dann dieses "Öhm, wie geht das jetzt mit der dummen Hand?". Vor allem, man kann/will ja da auch echt niemanden um Hilfe bitten^^
Edit: bin ich froh dass nicht nur ich anscheinend kein Plan von USB habe^^

Gipsarm hatte ich noch nie, allerdings rechts eine Schiene, war auch spannend.
Gerade beim/nach dem ersten Toilettengang mit Schiene kommt dann dieses "Öhm, wie geht das jetzt mit der dummen Hand?". Vor allem, man kann/will ja da auch echt niemanden um Hilfe bitten^^
Edit: bin ich froh dass nicht nur ich anscheinend kein Plan von USB habe^^

Hab ich das bezweifelt?
Das war zum einen direkt im Zusammenhang mit dem Zitat gemeint, dass es eben eine Voraussetzung zum Bestehen einer Prüfung gibt (Note, Mindestpunktzahl oder Anzahl Fleißbienchen) und alles was da drunter ist als Durchgefallen zählt.
Abgesehen davon, wer in GA 1 und 2 jeweils eine 5 hatte, sollte sich ernsthaft fragen ob er für den Job geeignet ist.

Der TE hat sich durch das "zum Chef gehen" meiner Meinung nach in eine sehr schlechte Ausgangslage gebracht. Sei es wie es will, der Drops ist gelutsch, jetzt bleibt nur noch Schadensbegrenzung.
Was ist dir wichtiger? Schnell "ein bisschen" Geld abgreifen, und ggf mit einem "verbrannten Namen" in der Branche rumlaufen?
Oder eine Referenz für de gesammte berufliche Zukunft? Immerhin hast du ganz alleine eine Firma vor dem Bankrott gerettet. Das wird der Chef sich doch total überschwänglich als Referenz bedanken wollen. Kostet ja noch nicht mal was :)
Mal ehrlich, wenn du nicht der nächste Einstein bist, dann kann jeder deine Software, Makros, Skripte oder was auch immer runterschreiben. Dan dir weiß dein Chef sogar, dass das geht also kann er einfach mal suchen. Aus seiner Sicht wäre es theoretisch sogar besser den Auftrag an jemanden zu vergeben den er bei Misserfolg in Regress nehemen kann. Gleub mir, das willst nicht du sein.
Versuch deine Software zu schreiben, bitte bei Erfolg den Chef darum das Projekt als Referenz und ihn als Fürsprecher nennen zu dürfen, freu dich über jeden Cent den es ggf. als Bonus gibt und nimm die Erkenntnis mit, dass es manchmal besser sein könnte erst zu überlegen/verhandeln und dann mit der tollen Idee zum Chef zu rennen.

Der TE hat sich durch das "zum Chef gehen" meiner Meinung nach in eine sehr schlechte Ausgangslage gebracht. Sei es wie es will, der Drops ist gelutsch, jetzt bleibt nur noch Schadensbegrenzung.
Was ist dir wichtiger? Schnell "ein bisschen" Geld abgreifen, und ggf mit einem "verbrannten Namen" in der Branche rumlaufen?
Oder eine Referenz für de gesammte berufliche Zukunft? Immerhin hast du ganz alleine eine Firma vor dem Bankrott gerettet. Das wird der Chef sich doch total überschwänglich als Referenz bedanken wollen. Kostet ja noch nicht mal was :)
Mal ehrlich, wenn du nicht der nächste Einstein bist, dann kann jeder deine Software, Makros, Skripte oder was auch immer runterschreiben. Dan dir weiß dein Chef sogar, dass das geht also kann er einfach mal suchen. Aus seiner Sicht wäre es theoretisch sogar besser den Auftrag an jemanden zu vergeben den er bei Misserfolg in Regress nehemen kann. Gleub mir, das willst nicht du sein.
Versuch deine Software zu schreiben, bitte bei Erfolg den Chef darum das Projekt als Referenz und ihn als Fürsprecher nennen zu dürfen, freu dich über jeden Cent den es ggf. als Bonus gibt und nimm die Erkenntnis mit, dass es manchmal besser sein könnte erst zu überlegen/verhandeln und dann mit der tollen Idee zum Chef zu rennen.

Der TE hat sich durch das "zum Chef gehen" meiner Meinung nach in eine sehr schlechte Ausgangslage gebracht. Sei es wie es will, der Drops ist gelutsch, jetzt bleibt nur noch Schadensbegrenzung.
Was ist dir wichtiger? Schnell "ein bisschen" Geld abgreifen, und ggf mit einem "verbrannten Namen" in der Branche rumlaufen?
Oder eine Referenz für de gesammte berufliche Zukunft? Immerhin hast du ganz alleine eine Firma vor dem Bankrott gerettet. Das wird der Chef sich doch total überschwänglich als Referenz bedanken wollen. Kostet ja noch nicht mal was :)
Mal ehrlich, wenn du nicht der nächste Einstein bist, dann kann jeder deine Software, Makros, Skripte oder was auch immer runterschreiben. Dan dir weiß dein Chef sogar, dass das geht also kann er einfach mal suchen. Aus seiner Sicht wäre es theoretisch sogar besser den Auftrag an jemanden zu vergeben den er bei Misserfolg in Regress nehemen kann. Gleub mir, das willst nicht du sein.
Versuch deine Software zu schreiben, bitte bei Erfolg den Chef darum das Projekt als Referenz und ihn als Fürsprecher nennen zu dürfen, freu dich über jeden Cent den es ggf. als Bonus gibt und nimm die Erkenntnis mit, dass es manchmal besser sein könnte erst zu überlegen/verhandeln und dann mit der tollen Idee zum Chef zu rennen.

Der TE hat sich durch das "zum Chef gehen" meiner Meinung nach in eine sehr schlechte Ausgangslage gebracht. Sei es wie es will, der Drops ist gelutsch, jetzt bleibt nur noch Schadensbegrenzung.
Was ist dir wichtiger? Schnell "ein bisschen" Geld abgreifen, und ggf mit einem "verbrannten Namen" in der Branche rumlaufen?
Oder eine Referenz für de gesammte berufliche Zukunft? Immerhin hast du ganz alleine eine Firma vor dem Bankrott gerettet. Das wird der Chef sich doch total überschwänglich als Referenz bedanken wollen. Kostet ja noch nicht mal was :)
Mal ehrlich, wenn du nicht der nächste Einstein bist, dann kann jeder deine Software, Makros, Skripte oder was auch immer runterschreiben. Dan dir weiß dein Chef sogar, dass das geht also kann er einfach mal suchen. Aus seiner Sicht wäre es theoretisch sogar besser den Auftrag an jemanden zu vergeben den er bei Misserfolg in Regress nehemen kann. Gleub mir, das willst nicht du sein.
Versuch deine Software zu schreiben, bitte bei Erfolg den Chef darum das Projekt als Referenz und ihn als Fürsprecher nennen zu dürfen, freu dich über jeden Cent den es ggf. als Bonus gibt und nimm die Erkenntnis mit, dass es manchmal besser sein könnte erst zu überlegen/verhandeln und dann mit der tollen Idee zum Chef zu rennen.

Da!
Noch ein Beweis für die Senilität!

Gemerkt? Ja!
Als Tippfehler identifiziert? Nope.
Ich dachte das muss so.

Auf keinen Fall!
Abgesehen davon, wie viel Arbeit ist es bitteschön, einen Beamer aufzubauen, also mal ehrlich?
Nicht vergessen: Mehrfachstecker und 5m Verlängerungsstrippe. Laptop würde ich immer, egal wie voll der Akku ist und egal wie lange er sonst hält an den Strom hängen, Beamer braucht auch eine Steckdose und wenn du "Luftleitungen" legst weil die Steckdose ein µ zu weit weg ist, wird der PA auch skeptisch schauen.

Auch beim Ausreizen von "üblicher Schriftgröße", also alles zwischen 11 und 14 und kommst du nicht auf 15 Seiten? Ggf das ein oder andere Bild im Text eine Kleinigkeit kleiner ziehen oder den unteren Rand wo es eh nur noch den OK Button gibt abschneiden...?
Wenn du nichts mehr herausnehmen möchtest, dann musst du einige Elemente verkleinern, IHK Esslingen war damals rigoros, alles was zu viel war, war zu viel und gab Punktabzug.

Auf keinen Fall!
Abgesehen davon, wie viel Arbeit ist es bitteschön, einen Beamer aufzubauen, also mal ehrlich?
Nicht vergessen: Mehrfachstecker und 5m Verlängerungsstrippe. Laptop würde ich immer, egal wie voll der Akku ist und egal wie lange er sonst hält an den Strom hängen, Beamer braucht auch eine Steckdose und wenn du "Luftleitungen" legst weil die Steckdose ein µ zu weit weg ist, wird der PA auch skeptisch schauen.

Ich würde immer davon ausgehen, dass nichts vorhanden ist.
Also alle benötigten Präsentationsmittel selbst mitbringen. Was nützt es dir, wenn nun jemand sagt "bei mir im Prüfungszentrum A in Hinterkleintupfingen war alles vorhanden", du musst aber nach Buxdehude?
Deine IHK hat doch schon gesagt "ham wir nicht" indem sie dich auffordert alles mitzubringen. Würde ich aber auch so auf jeden Fall machen, es ist wichtig dass an diesem Termin mit der Technik alles passt, du bist eh schon nervös genug. Bei eigener Technik kannst du (relativ) sicher sein, dass sie funktioniert, kompatibel ist und du damit klar kommst, bei fremdem Equipment wäre mir das bei der mündlichen Prüfung zu unsicher.
Lüften würde ich vom Klima innen und außen abhängig machen. Wenn du 40°C bei gefühlten 1110% Luftfeuchtigkeit reinholst wird dir das keiner danken. Ist es draußen angenehm kannst du lüften.
Ansonsten: sei du selbst, behalte deine Hände unter Kontrolle und atmen nicht vergessen :-)

Zuerst einmal, "rote Zahlen" sind per se erst einmal nicht so schlimm wie es sich anfühlt, WENN es einen guten Grund dafür gibt. Baufinanzierung oder Autokauf ist so was, Konsumentenkredite etc. eher nicht.
Bei einem befristeten Vertrag würde ich mir noch nicht solche Klötze wie eine Baufinanzierung oder private Altersversorgung ans Bein binden, was wenn du nicht entfristet wirst oder danach nicht sofort etwas findest? Die wollen trotzdem ihr Geld.
Allgemein würde ich persönlich bei den aktuellen Preisen von einem Immobilienkauf zur Geldanlage abraten, dafür sind die Preise einfach zu hoch. Wenn kaufen, dann etwas wo du selbst drin wohnen möchtest, dann zahlst du statt Miete deinen Kredit ab und hast nach Zeitraum X auch einen reellen Gegenwert in der Hand.
Für die private Altersvorsorge würde ich mir an deiner Stelle erst einmal eine Strategie überlegen wie du dich absichern willst. Immobilien wären ein Weg, Aktien ein anderer. Was du nicht tun solltest, wäre einfach mal quer Beet alles mögliche zu versuchen. Wenn du bei Aktien eine vernünftige Rendite möchtest musst du dich damit beschäftigen, und den Markt zu verstehen lernen. Egal wofür du dich entscheidest, du musst dich damit auseinander setzen, also nur eins auf einmal :)
Für mich wichtige Versicherungen:
private Haftpflicht (hohe Deckung, ggf. Selbstbeteiligung, für dich wichtige Szenarien abgesichert) Rechtsschutz (Arbeit, Verkehr, Privat und Miete) Hausratversicherung (muss nicht, kann, und bei mir ist das - egal wo - abgeschlossene Fahrrad 24/7 mit drin, manche Versicherungen zahlen nur wenn es vor 22 Uhr geklaut wird, nur in der eigenen Garage/im eigenen Keller... oder so Blödsinn) Die BU ist so eine Sache, die einen schwören drauf, ich selbst bin skeptisch. Wann bist du als IT-ler wirklich BU? Also so BU dass die Versicherung sich zuständig fühlt? Eigentlich nur mit BurnOut, und bis das durch ist...?
Steuerberater ist für einen normalen AN absoluter Overkill, wenn du es dir nicht selbst zutraust, kannst du dich auch an die Lohnsteuerhilfe wenden, dort musst du Mitglied werden, zahlst einen gewissen Obolus und die machen dir die Steuer. Den Beitrag kannst im nächsten Jahr auch wieder absetzen.
In deiner Situation, mit Befristung, würde ich erst mal nur die nötigen Versicherungen abschließen, ganz altmodisch sparen und die Dinge die sowieso nötig sind in guter Qualität kaufen.

Wenn ein Arbeitsverhältnis zu Ende geht (ab 3 Monate vorEnde afaik), ist der AN bezahlt für die Zeit eines Vorstellungsgespräches (+ Anreise) freizustellen. Das ist zum einen bei befristeten AN und Azubis so, und auch bei AN die gekündigt wurden. Hintergrund an der Sache ist, dass der AG ja offensichtlich kein Interesse an einer Weiterbeschäftigung hat, und der AN das nicht alleine ausbaden soll.
Das gilt nicht wenn du als unbefristeter AN aus Eigeninitiative auf die Suche gehst.
Ob das für den AG unangenehm ist, ist nicht das Problem des AN. Wenn 5x ein halber Tag freistellen so ein Kraftakt sein soll, dann frage ich mich wie die finanzielle Situation des AG sonst so ausschaut...

Wenn ein Arbeitsverhältnis zu Ende geht (ab 3 Monate vorEnde afaik), ist der AN bezahlt für die Zeit eines Vorstellungsgespräches (+ Anreise) freizustellen. Das ist zum einen bei befristeten AN und Azubis so, und auch bei AN die gekündigt wurden. Hintergrund an der Sache ist, dass der AG ja offensichtlich kein Interesse an einer Weiterbeschäftigung hat, und der AN das nicht alleine ausbaden soll.
Das gilt nicht wenn du als unbefristeter AN aus Eigeninitiative auf die Suche gehst.
Ob das für den AG unangenehm ist, ist nicht das Problem des AN. Wenn 5x ein halber Tag freistellen so ein Kraftakt sein soll, dann frage ich mich wie die finanzielle Situation des AG sonst so ausschaut...

Du hast also auf der einen Seite:
deinen Traumjob mit einem Gehalt von 26400 - Firmenwagen + bis zu 20% Zielbonus auf der anderen Seite
ein Angebot das was für dich darstellt? Tretmühle? Murmeltiertag? Oder doch halt ein Job wie jeder andere? Bei einem Gehalt von 33000 + Bonus + ggf Zuschuss bei den Öffies. Privatnutzung von Firmengeräten ist für mich kein Bonus. Beim Handy wird erwartet dass man auch außerhalb der Zeiten erreichbar ist, was man bei privater Nutzung immer irgenwie ist. Beim Laptop wirst zu zwar privat surfen können, aber ob du lokaler Admin bist? Filmchen gucken im Hotel wird noch gehen, aber irgendwas installieren? Hmmm.
Ich frag mich immer was an der Privatnutzung so toll sein soll. Ich habe lieber mein eigenes Zeug, das ist an keine Bedingungen geknüpft, wenn ich es nicht anfassen möchte, lass ich es in der Ecke liegen und wenn der Chef auf meinem Privathandy anklingelt kann ich ihn wunderbar ignorieren.
Irgednwie klingt beides nicht nach Traumjob. Klar, Geld ist nicht nicht alles, deswegen muss das Komplettpaket stimmen, also Aufgabengebiet und Gehalt. Ich persönlich würde das Angebot annehmen das mir mehr Geld einbringt und mich ganz in Ruhe nach einem Job umsehen bei dem das Komplettpaket dann stimmig ist.
Ob das in deinem Fall so machbar ist, weiß ich nicht, dazu müsstest du schauen was in dem schon unterschriebenen Arbeitsvertrag zu Kündigung vor Arbeitsantritt steht, das kann man theoretisch ausschlißen, dann musst du dort hin...

Ihr vergesst, dass die "Vorgabe" der IHK für die Ausbildung ein Hauptschulabschluss ist.
Also ist dass das Anfangsniveau, welches je nach Klassenzusammensetzung (alle haben min. Realschule oder Abi/FH) und Motivation angehoben werden kann.
Zudem führt die BS die Schulpflicht der U18 Azubis weiter, da gehört dann auch so was nebensächliches wie Allgemeinbildung mit rein. Bei mir in der BS Klasse war damals von 16 bis 29 alles vertreten, die Älteren haben sich bei Politikthemen (nach Schulbuch) gelangweilt, waren aber bei Diskussionen zu tagesaktuellen Themen deutlich "fitter" und konnten allgemein besser Diskutieren. Gerade Themen wie Snowden, oder auch Alexa/Echo... gehören mMn in die Berufsschule. Die Frage ob das was technisch möglich ist, auch menschlich/ethisch vertretbar ist wird, gerade in der IT, oft zu selten und zu spät gestellt.
Daher sehe ich Ethik- und Politikunterricht als wichtig an. Ob Religion (der Missionierende Teil) oder Sport in der BS noch sein müssen ist ein anderes Thema, aber aus einem "interessiert mich nicht" ein "ist unnötig" zu machen ist m.E. falsch.

Welche Kündigungsfrist?
Ich würde annehmen und den Markt beobachten, wenn sich was Nettes anbietet darauf bewerben.
Du scheinst keine Alternative zu haben, also was hast du zu verlieren?

Kommt darauf an was du erreichen willst und was es kosten darf, aber erst mal auf deine Kriterien:
Zentrale Verwaltung -> Bieten soweit eigentlich alle Enterprise Lösungen an Zentrale Benachrichtigung -> Ebenso, meist ein Dashbord und Benachrichtigungsmails USB Schutz -> Was genau? Solange die USB Sticks Plug&Play sind, sind sie ein Sicherheitsrisiko, da auch "bekannte" Sticks verseucht sein können. Wenn du Sticks (und externe Platten, SD Karten... Was ist mit CD/DVD?) und  nicht komplett verbieten möchtest, sollte erst mal AutoPlay deaktiviert werden, dann hat der AV auch Zeit das neue Laufwerk zu durchsuchen. Gute Erkennung -> Ist immer relativ, sobald der eingesetzte AV ausgerechnet den Schädling den man sich gerade eingefangen hat nicht erkennt ist die Erkennung nicht mehr gut Nicht den Defender (der läuft bereits und soll auch parallel bleiben) -> Ich schließe mich allesweg mal an, 2 AV die sich mehr miteinander beschäftigen als mit dem System? Abgesehen davon geht zumindest der BitDefender her, deaktiviert bei der Installation den Defender und wirft etwaige andere AVs runter. Wenn du nur eine klassische AV Lösung zum Schutz vor bekannten Schädlingen suchst kannst du dir in den aktuellen Testberichten das aktuell führende AV aussuchen. Ich würde mich aber auch mal mit den Begriffen Zero-Day-Schädlinge, Sandboxing und auch DataLeakPrevention auseinander setzen.
Die Frage ist natürlich, was wurde dir (genau) als Aufgabe gestellt, was ist das Budget und wie sehr will der Betrieb nicht "irgendeine" sondern "die Beste" Lösung...
Mein Tipp: Mach deine Aufgabe (AV finden) und ergänze deine Empfehlung mit Hinweisen das der Einsatz eines normalen Signatur basierten AV nicht mehr ausreicht + Begründung.

Vorteil bei einer Mail ist auch, du kannst eine Aussage, egal wie sie ausfällt belegen.
Wenn in der Mail zurück kommt, "Formatierung egal, Hauptsache DIN 4711" und die DIN lässt dir Spielraum, dann darf man dir eigentlich keine Punkte abziehen.

Es "kommt genug rum" um dir zu helfen, du willst es nur nicht hören!
Außer "Mimimi die anderen sind schuld" und Ausreden kommt von dir nichts!
Ja, fehlerfreies Deutsch (Rechtschreibung) ist wichtig, gerade bei Bewerbungen. Nichts anderes sagt "eigentlich hab ich keinen Bock auf die Schei*e" so deutlich, wie ein Anschreiben das vor Fehlern nur so strotzt.
Ich habe selbst im Großraum Stuttgart meine Ausbildung gemacht, habe mich extrem Spät (Mai? Juni?) beworben und eigentlich schon auf das Folgejahr spekuliert gehabt. Hab mich trotzdem Beworben und bin bei jeder(!) Bewerbung eingeladen worden. Beim zukünftigen Betrieb dann Gespräch Anfang Juli, angefangen zum August. IM SELBEN JAHR! Also erzähl mir nicht, dass es unmöglich sei. Mein Lebenslauf ist auch krumm und schief (Mittlere Reife, WG (in 4 statt 3 Jahren), Studium WiWi abgebrochen, Studium AW abgebrochen, 1 Jahr gejobbt und gegammelt, dann festgestellt dass sich die Krankenkasse nicht alleine zahlt wenn man aus der Familienversicherung rauswächst also "richtiger Job": 40h/Woche bei McDoof im "du arbeitest wenn wir da sagen" Schichtmodell. Nebenher Bewerbungen geschrieben, diese aber jeweils auf den Betrieb angepasst und penibelst auf Fehler durchsucht. Bei dem was du ablieferst würde das klassische Drücken von F7 schon fehlen.
Hör auf zu jammern, auch im anderen Thread und fang mal an etwas von dem umzusetzen was man dir rät.
Selbstmitleid hilft dir nicht weiter!