KeeperOfCoffee

Nutze this.ShowInTaskbar == true bzw. false;

Hab ich ja indirekt geschrieben. Ihr geht von Initiativbewerbungen aus. Davon hat der TE aber kein Wort geschrieben. Wenn Unternehmen Stellenanzeigen für Ausbildungsstellen ausschreiben, dann kann man keine wirtschafltichen Gründe für Absagen angeben. Klar gibt es weniger offene Stellen und mehr Konkurrenz, dann liegt es aber am TE zu überzeugen. Und wie wir sehen können, gibt es an der Bewerbung noch einiges zu ändern. Allerdings muss man auch beachten, dass schon letztes Jahr nicht alle Ausbildungsstellen besetzt wurden...und wenn man mal sucht, dann sieht man immer noch haufenweise Stellen. Sieht man auch an den Stellenausschreibungen => die IT ist noch nicht so stark betroffen. Wer derart Probleme derzeit hat, der sollte im Moment gar nicht ausbilden...

Ihr geht also alle davon aus, dass er hauptsächlich Initiativbewerbungen für eine Ausbildung geschrieben hat? Ansonsten ergeben eure Aussangen bzgl. es gehe allen so wirtschaftl. schlecht wegen Corona überhaupt keinen Sinn.

Stell lieber deine Bewerbung mal komplett anonymisiert hier rein. Dann können wir besser abschätzen, woran es denn gelegen hat. Bitte als PDF...

Dennoch muss es ja eine Bindung zwischen UserId und den Verfügbaren Emails bzw. Settings für den Kunden geben? Die Informationen sind ja von einander abhängig. Ohne jetzt die DB zu kennen schwierig zu bewerten. Aber mit genügend Informationen sollte es doch eig. möglich sein die Email zu finden und Klartext zu vermeiden, oder?

Eine Webanwendung? Die UserId des angemeldeten Nutzers reicht nicht im Supportfall nicht, da dieser mehrere Adressen haben kann?

Es geht doch um die Mailadresse der Mailbox, oder? Nicht um die Mailadressen von den Mails mit denen ihr ... "Sachen" ... macht.

Muss, wenn es nur eine Übung sein soll, nicht mal eine DB sein. Kannst auch einfach ein DataSet aus einem JSON erstellen.

Übrigens fehlt da noch eine ordentliche Datenbindung

if (dataGridView1.Rows.Count>0) { var index = dataGridView1.Rows.GetLastRow(DataGridViewElementStates.None); dataGridView1.Rows[index].Cells[1].Value = endTime; } Selbsterklärend hoffe ich

Weiß gar nicht wie ich auf den Post antworten soll

Sorry aber wenn ich mir ansehe, was da erwartet wird, würde ich für das Geld eher ein paar mal gut Essen gehen.

Hm dann gucken wir es uns mal an: der TE muss derzeit eigentlich nur sich durch ein paar Installationen klicken. Der Linux-Server wird bereits vom Institut bereitgestellt. Das kann nicht alle Punkte abdecken.

Sind alle am Buffet

Uhm...gehts nur mir so, oder ist Kollaboration dafür ein ziemlich unpassender Ausdruck

Warum benötigst du dafür ne GParted ISO?

22 natürlich....langer Tag. Kanns ned mehr editieren

Der Schadensersatz kann immer geltend gemacht werden, wenn der Azubi nach der Problezeit vorzeitig das Ausbildungsverhältnis beendet. https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__23.html#:~:text=Berufsbildungsgesetz (BBiG),die Auflösung zu vertreten hat. Vollkommen egal mit welchem Mittel.

Unter Angabe eines wichtigen Grundes. Dies bitte nicht vergessen. Man kann nicht mit jedem x-beliebigen Grund auftauchen und Kündigen. Ob die Grund wichtig ist, oder nicht, wird dann nämlich im Zweifel ein Arbeitsgericht entscheiden. https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html Edit: Wenn es ein wichtiger Grund ist, dann fristlos. Wenn ohne Grund gekündigt wird, dann wird nach BBiG 622 (2) Nr. 2 davon ausgegangen, dass man die Ausbildung aufgibt.

Angular => Framework React => JS-Libary Vue.js => Framework ... Wieso hier auf hören? Svelte sollte auch ein bekannter Name sein. Wenn du Reacht willst: Warum nicht auf Next.js, Gatsby Vue? Warum nicht Nuxt.js dafür hernehmen? Es ist eigentlich gar nicht so wichtig was du hernimmst. Am Anfang ist erstmal wichtiger, dass du JS gut kannst. Die Beste Lösung bringt dir nichts, wenn du schlecht mit JS bist. Am Ende gibt es kein "besser"...ist alles JS am Ende...alle diese Tools haben große Communities und ihre Fans. Konsens ist eher, dass Enterprise Anwendungen meist eher in Angular realisiert werden, während andere Projekte oft mit React oder Vue bzw. Next.js usw realisiert werden. Wer was anwendet, siehst du ja auf den Websiten der entsprechenden Libary bzw. Framework ... Wichtiger ist anzufangen, statt ewig zu grübeln was man lernen will.

Das lässt sich doch ganz schwer beantworten. Wir wissen nicht, wie die Leute dort ticken. Lassen Sie sich generell was von Azubis sagen, bringen sie nette Sprüche, werden aber dann mürrisch wenn man wirklich was sagt.... Überhaupt: Deine Anliegen klingen überhaupt nicht wie Kritik, sondern berechtigtes Interesse. Bevor du aber fragst, warum Sache X anders gemacht wird, als so wie du es gelernt hast => Vlt. mal die Dokus lesen (falls ihr welche habt) oder online suchen....dann kannst du sagen, dass du keinen Grund finden konntest.

Genau kannst du es nie wissen. Es kommt schließlich auch auf die Standorte an. Wenn du die Ausbildung bei %bekanntemUnternehmenX% hast und dieses gut bewertet ist, dann sagt dies schlecht was aus, denn die gute Bewertung kann aus München kommen und du machst die Ausbildung in Hamburg. Auch sagt die Größe eines Unternehmens schlecht was aus, meine Kollegen in der BS waren fast alle bei Dax Unternehmen...im 2 LJ. haben sie fast alle gemekert wie schlecht die Ausbildung doch sei.

Ein Umstieg/Quereinstieg in die IT ist immer Möglich. Da habe ich schon viele Stories gelesen und verfolgt. Die Sache ist: In Deutschland hat man es sehr schwer. Du kannst an 100 OSS Projekten mitgewirkt haben...alles nix wert, solange du nicht irgendeinen offiziellen Wisch hast. Insofern hast du hierzulande leider keine echten Möglichkeiten ... nur Ausbildung oder Studium.

Moment. Du hast gesagt, dass du Probleme bei X Hilfe brauchst. Ein Kollege hat dann das Problem gelöst. ... hast du dir den die Lösung angesehen?

Ist leider irgendwie gefühlt Standard geworden. Man will ja jung und dynamisch wirken... Auch wird nirgendwo mehr "Sehr geehrte\r Herr/Frau *Nachname*" sondern überall "Hallo *Vorname*" verwendet. Ist halt besser wenn man diese Anfragen automatisiert... Manche fügen vor ihrem LinkedIn Namen ein Emoji ein wie 💻 um automatische Anfragen zu erkennen