KeeperOfCoffee

Meine Software wurde zur Unterstützung des Supportes entwickelt. Aus diesem Grund wurden mir im Fachgespräch zwei Support bezogene Fragen gestellt (Fachbegriffe die ich einfach nicht kannte). Das war ziemlich übel, da ich während meiner Ausbildung keinen Tag im Support verbracht habe (ich kenne die Abläufe, die eingesetzte Software, aber ich war nie wirklich im Support). Also: Mach dich auch mit den Themen vertraut, für die deine Software gedacht ist (z.B. wenn deine Software Kalkulationen oder Buchungen durchführt, könnte da ne Frage auf dich zukommen usw.)

Ich mag mich irren, aber sagtest du im Chat nicht, dass ihr nen speziellen Tarif habt?

Das ist auch nicht wirklich der Job des Antrags. Schließlich sollst du es erst umsetzen und keiner Anleitung in deinem Antrag folgen. Ich kenne Kollegen die wesentlich weniger gemacht haben und keine Probleme bekommen haben. Ich hatte mal Kollegen bei denen es im gesamten Projekt nur um eine einzige Funktion ging...also mach dir nicht so einen Kopf. Desweiteren geht es bei der Präsi nicht darum die Umsetzung deines Programmes bis ins einzeldste Detail darzustellen.

Ich habe in meiner ersten Ausbildung (also war nichts in Richtung IT) im öD gearbeitet...ich kenne mich deswegen was die Gesetzte angeht relativ gut aus. Ob ich bei den Regelungen zur Eingruppierung und zu den Entgeltgruppen noch up2date bin, weiß nicht. Die erste Sache hier ist ja, dass öD nicht gleich öD ist. Bist du angestellt beim Land, einer Kommune oder gar beim Bund...das macht schon mal den ersten Unterschied. Machst du etwas mit Beamtenstatus...was bist du dann...unmittelbarer Beamter (Staatsbeamter), mittelbarer (z.B. von einer Stiftung oder Körperschaft des öffentlichen Rechts), oder bist du Stadtbeamter, Landesbeamter usw. Für die Eingruppierungen gibt es meines Wissens nach feste Qualifikationen, deren Definition einigen Spielraum zur Interpretation lassen (war jedenfalls vor einigen Jahren noch so). Du wirst im öD einfach nicht das Gehalt machen wie in der Wirtschaft, und wenn man in z.B. München wohnt, kann man das sowieso vergessen. Ich bin was den öD angeht etwas...voreingenommen :D gib ich zu.

Amen. Ich kenne so viele Fälle von Leuten, die jung wegen irgendeiner Krankheit gestorben sind und das Leben nicht wirklich genossen haben, obwohl das Geld dazu da war.

Das wurde in der Geschichte von Westeros immer wieder getan... auch vor allem im Feldzug gegen die Tagaryiens. Ist nicht wirklich das erste mal, das wir sowas in der Serie sehen. Dany wollte von Anfang an die Stadt zertören...wurde öfters gesagt. Dany hat immer gesagt, dass sie alles tun würde um zu herrschen. Seasson 2: und die Leute haben gejubelt...tja jetzt hat sie es getan Die Leute die denken das Dany nach Westeros marschieren würde...und die Leute sie bejubeln, weil Cersei ja ach so so böse ist (was die Zuschauer wissen, aber nicht die Bevölkerung (just another ruler))...sorry ich finde das naiv. Die Bevölkerung hat unter den Tagaryen ziemlich viel mitgemacht, weswegen klar ist das sie nicht begeistert von ihr sind. KEIN Haus unterstützt sie wirklich. Nicht mal Winterfell unterstützt sie, die folgen nur Jon. Dany hätte nach der Eroberung KEINE CHANCE gehabt sich zu halten. Sie hat in dieser Staffel SO OFT gesagt, dass in sie keiner liebt in diesen Landen. Irgendwie achten die Leute nicht darauf. Dany sah sich immer als Befreierin, hier kann sie das allerdings nicht. Naja ich sagte immer schon, dass sie zu impulsiv ist zum Herrschen...

Ich glaube, anderes als ein Großteil der Leute, nicht das Dany jetzt "Mad Queen" also verrückt ist. Fassen wir doch mal zusammen: Dany hat ihr leben Lang eingeimpft bekommen, dass die Bevölkerung von Westeros sie willkommen heißen wird, als wahre Tagaryen und rechtmäßige Erbin. Sie wurde Jahre lang von den Leuten um sie herum als Befreierin gefeiert (in den freien Städten). Jetzt ist sie in Westeros und erhält keine Unterstützung von den Leuten. Sie wird als Eroberin gesehen. Der Norden akzeptiert sie nur so lange wie Jon es sagt (bzw. nur durch Jon). Die meisten Leute sehen sie als Eroberin. Viele werden auch Cersei als rechtmäßge Herrscherin ansehen. Ja die Zuschauer hassen Cersei, weil sie gesehen haben was sie ihren Feinden antut. Aber Cersei war selten grausam zu den einfachen Leuten (gut es gab eine Hungersnot...die Sache von der Zitadelle (aber das wissen ja die einfachen Leute nicht)). Dazu hat Dany noch ihren getreuen Mitstreiter verloren, entweder weil sie Tod sind oder weil sie von ihnen verraten wurde (Jon, Varys, Tyrion). Nur Grauer Wurm ist ihr treu. Dany steht also ziemlich alleine da. Deswegen hat sie vor der Schlacht (nach dem Gespräch mit Jon...als er von ihr zurückwich) auch gesagt "dann ist es also die Zeit für Angst" (oder so). mMn war das also ein politischer Zug von ihr. Nach der Aktion würde sich kein Lord trauen nicht vor ihr das Knie zu beugen.

Die Demokratie halte ich für höchst unwahrscheinlich. Es wurde schließlich schon oft eingeimpft, dass die Leute die rechtmäßigen Herrscher bevorzugen...konnte man auf in Winterfell sehen, dass die Leute nicht "irgendjemanden" folgen. Auch bei Dany haben Tyrion und Varys gesagt: Sobald es die Runde macht, dass Jon der rechtmäßige Erbe ist, wird Dany keine Unterstützung mehr haben. Ich glaube, dass alle die denken es wird ein Happy End geben enttäuscht werden.

S2: Dany: "I will take what's mine with blood and fire" Crowd: "Woohooo go girl" S8: Crowd: ? Ernsthaft...ich finde Danys Wandlung hat man immer sehen können. Solange sie geliebt wurde war alles ok...aber jetzt..nunja

Das krasseste imo wäre wenn sich Sam an Dany rächt DAS würde keiner kommen sehen

Meine Prediction für die Finale Folge (auch nur gucken, wenn man up2date ist):

Nur gucken wenn ihr up to date seid ?

Mach dir da keine Sorgen! Ich habe die Ausbildung mit 22 angefangen (habe zuvor einfach das Falsche gemacht...falsche Entscheidungen getroffen). Es waren in meiner Klasse aber locker noch 10 andere Leute mit Mitte 20 in der Klasse (eine Person war sogar über 30). Dies waren vor allem Leute für die das Studium nichts war. Und dies konnte man bei allen Klassen beobachten (sieht man ja die Leute an der Schule). Mach dir also keinen Kopf ums Alter.

Habe jetzt auch Folge 5 gesehen und fühle mich an dieses Interview erinnert https://twitter.com/culposkenken/status/1127777055108546560

Ob diese Prüfung aber wirklich so schwerer war, als die letzten Jahre wisst ihr nicht. Das wird sich herausstellen, wenn die Prüfungsstatistiken veröffentlicht wurden. Alles zuvor ist eine subjektive Meinung und hat nichts mit Objektivität oder Fakten zu tun. Wartet einfach mal ab...

Merkste selber oder...

Passt überhaupt nicht zusammen...in Sachen KI kommt genau so viel Theorie auf dich zu. Höchstwahrscheinlich lässt man dich sowieso nur an KI Sachen ran, wenn du studiert hast. Die IT ist kein Gebiet der Einzelkämpfer. Du arbeitest im Team, wenn du dich an ein Projekt beteiligen sollst, dann beteiligst du dich, wenn vom Chef kommt, dass ein neues Projekt ansteht, dann arbeitest du mit dem Team am Projekt. Projektleiter sind meist Leute die sich weitergebildet haben oder eben schon sehr lange im Unternehmen sind (und evlt. schon mit den Kunden viel Kontakt hatten). Das kommt auch auf die Art und Größe des Unternehmens an. Hier verallgemeinerst du ziemlich stark. Es ist auch ziemlich egal ob FIAE oder sonst was: Wenn du an einem Projekt arbeitest, welches evtl. ein Jahr dauern wird, dann werden immer wieder Sachen über deinen Weg laufen, die du schonmal vor einem Monat gemacht hast. Die Entwicklung ist kein Abenteuer, wo du jeden Tag neue spannende Dinge machst, sondern höchstens spannende Fehler findest, die du lösen musst.

Das hast DU reininterpretiert, ich habe davon NICHTS gesagt. Fakt ist: Bei einem Bewerbungsgespräch weiß der AG NICHTS davon ob du gut bist oder nicht. Er sieht nur den Ehrgeiz des Bewerbers an dessen Bewerbung und Auftreten. Wenn du bei deinem Auftreten schon das Risiko eingehst schlecht gekleidet zu kommen, dann wirkt es nunmal so als ob du wenig Ehrgeiz zeigst (bzw. nicht die Stelle unbedingt willst). Ganz einfach: Die zweite Person zeigt mehr Initiative Es geht darum, dass du zwei Stunden deiner Zeit opferst um einen guten Eindruck hinterlassen...da wird man das doch mal aushalten können. Jedenfalls wenn man den Job will. Wie gesagt kommt auf das Unternehmen an. Bei kleinen Buden kann man sich das schon erlauben. Ab einer gewissen Größe finde ich das aber fast schon respektlos...was als nächstes...kommen in 5 Jahren die Leute in Jogginghose? Ich selbst habe auch nur Hemd, dunkle Hose und Lederschuhe getragen...und heute arbeite ich in T-Shirt und im Sommar sogar mit kurzer Hose ... im Bewerbungsgespräch sollte man sic haber an gewissen Formen halten finde ich Und was das Geld angeht für das Zeug: Notfalls kann man die Sachen ausleihen...man sollte sich aber schon mal ein Set angelegt haben...benötigt man ja nicht nur für Bewerbungen.

Meiner Meinung nach eigentlich ne einfache Frage: Verhalte dich genau so in Sachen Dresscode, als ob du zu einem Kunden gehen willst. Der AG ist der Kunde du bist das Produkt, welches zu "verkaufen" willst. Wenn dein Kunden eine Bank ist, wirst du dich höchstwahrscheinlich anpassen um im Dresscode auf gleicher Stufe zu sein wie dein Kunde. Der Dresscode sagt etwas darüber aus, wie du dich gegenüger anderen Menschen präsentierst, wenn du etwas erreichen willst. Wenn du dort in T-Shirt hingehst, weil du eben einen Anzug nicht gerne trägst, dann heißt das wohl so viel, dass du dir nicht mal soviel Mühe geben kannst bzw. so sehr den Job willst das du den Anzug halt mal ein paar Stunden aushältst. Falsch. Jemand der ergeizig ist, wird gut gekleidet kommen egal wie sehr er/sie diese Kleidung hasst. Er/Sie will ein gutes Erscheinungsbild abgeben um das entsprechende Ziel zu erreichen. Wenn jemand das Risiko eingeht durch ein schlechtes Erscheinungsbild den Job nicht zu bekomemn, dann sagt dies eine ganze Menge über die Person aus.

Die Sache ist halt: Wer hat wirklich Lust auf Chefs die Spielchen spielen. Irgendwann wird wieder was sein, irgendwann wird er sich anhören "ja dann kündige doch wieder".... das Vertrauensverhältnis ist mMn, nach einer Kündigung beschädigt. Da können alle auf Happy machen, aber jeder weiß, dass mit dem Chef nicht zu reden ist, sondern man erst mit einer Kündigung drohen muss.

Die Argumente finde ich persönlich etwas naiv. Wir wissen nicht inwiefern der TE sich bemüht hat seinen Chef von Schulungen zu überzeugen. Allem Anschein war dieser Chef aber so stur, dass der TE halt gekündigt hat. Wenn er unentbehrlich gewesen wäre hätte der Chef eventuell gleich eingelenkt. Daraus schließt sich: Entweder findet der alte AG keine Leute, oder die neuen Leute machen ihren Job einfach schlecht. Selbst wenn sich jetzt was vertraglich geändert hat, heißt dies nicht dass der alte AG sich geändert hat. Das Verhältnis zum alten Chef ist durch die Kündigung dennoch angeschlagen. Wie @Albi geschrieben hat: Im Vertrag kann viel drinnen stehen, in der Praxis kann es dann heißen, dass man nur bestimmte Schulungen gewährt bzw. die Auftragslage keine Zeit für Schulungen zulässt.

Die Frage ist doch: Warum musstest du erst kündigen um deinen alten AG zu überzeugen, dass Schulungen ganz nett wären...

Bei MOOC ist das immer unterschiedlich, kommt auf die Anbieterseite an und auch auf die Uni. PDFs solltest du da evlt. schon bekommen. Bei Pluralsight bekommst du eigentlich schon Kursunterlagen (bei Programmierkursen auch die vorgestellten Projekte), die Premiumvariante ist auch interaktiv (kann nicht mehr darüber sagen, habe ich nie ausprobiert). CBTNuggets hat Virtual Labs, Coaches, Quizzes und Übungen. Hab ich noch nicht probiert, scheint aber recht bekannt zu sein. Cybary.it ist zumeist kostenlos und bietet auch kostenlose "Study Guides" an: https://www.cybrary.it/free-study-guides/ sie haben aber auch eine kostenpflichtige Variante wo du "Hands-On-Experience" erhalten kannst (Virtual Labs, Live-Training etc pp)https://www.cybrary.it/cybrary-insider-pro/