KeeperOfCoffee

Er muss ja auch nicht zum Monatsende kündigen. Eine Kündigung zum 15 währe völlig angebracht. Hätte er halt die Unannehmlichkeit der zwei arbeitslosen Wochen.

Wieso glaubt er den, dass er auf 4 Wochen Anspruch hätte?

Und was wird vom ersten Gehalt gekauft?

http://rosettacode.org/wiki/Category:Solutions_by_Programming_Task Da sollten nette Sachen dabei sein. Solange keiner der Azubis die Seite kennt

Gut es geht also nur um Interesse. Solange deine Firma nicht Tarifvertragspartner ist, brauchst du auch keiner Gewerkschaft beitreten, da die vertraglichen Vereinbarungen (also die Tarifverträge) nicht auf deine Firma zutreffen. Ich verstehe nicht, warum du dich informierst über den Beitritt, wenn du nichts davon hast.

Arbeitest du den überhaupt im ö. D.? Stell doch erstmal fest, zu welcher Gewerkschaft dein Unternehmen gehört bzw. der Tarifvertrag. Auch komisch, dass du erst fragst, nachdem du die Ausbildung dort begonnen hast.

Ich halte es für fragwürdig sofort mit GUI Aufgaben anzufangen. Sollte man sich nicht erst mal besser mit OOP, Algorithmen und Daten Strukturen beschäftigen. Bei sowas wie einem Taschenrechner gucken sie sowieso nur bei Google nach und kopieren sich etwas zusammen.

Quelle: https://www.duesseldorf.ihk.de/Ausbildung/ausbildung/Ausbildung_von_A-Z/Kuendigung/2596730 Da steht explizit, dass der alte AG Mittel einlegen kann. Eine Sperrung kann durchaus früher vollzogen worden sein, heutige Fälle finde ich allerdings online dazu nicht

Was hier teilweise geredet wird. Ihr müsst explizit zwischen §22 Abs 2 Nr 1 BBiG und Nr 2 BBiG unterscheiden. Nr 2 gilt nur wenn der Auszibildende die Ausbildung nicht mehr ausführen WILL. Ansonsten hat er nur die Möglichkeit aus wichtigem Grund zu kündigen. Wenn er sofort diese Ausbildung wieder ausführt (und das wird in der IHK gelistet) könnte der alte Betrieb evtl. gegen die Kündigung vorgehen. Definition: Quelle: https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/thuesingrachorlembke-kschg-bbig-22-bbig-kuendigung_idesk_PI10413_HI1753129.html Es muss also abgewogen werden, ob er hinreichende Gründe hat um die Ausbildug bei diesem AG zu kündigen, was ich sehr anzweifle. Wenn er den Ausbildungsberuf weiterhin anstrebt, so kann er von Nr. 2 nicht Gebrauch machen. Insofern würde ihm nur ein Aufhebungsvertrag bleiben, sonst nichts. Wichtig ist hierbei Übrigens

Volksfestzeit ist doch auch was schönes

Dein erstes Gehalt hat oft wesentlichen Einfluss auf deine berufliche Entwicklung. Viele Arbeitgeber fragen was man den letztens verdient hat (auch wenn sie's mMn nichts angeht, aber wie will man sowas "nett" bei einem Bewerbungsgespräch sagen) und nach dem was du anstrebst. Wenn die Differenz hier recht hoch ist, fragt man sich natürlich, warum man so viel mehr zahlen sollte, als der letzte Arbeitgeber. Bzw. werden diese "entsprechenden Betriebe" oft so handeln. Viele wechseln so von einen Job mit schlechter Vergütung in den nächsten usw. Es wurde im Forum schon oft gesagt, dass man versuchen sollte einen möglichst guten Einstieg zu schaffen, satt sich unter Wert zu verkaufen. Natürlich gibt es hier mehrere Parameter wie die Gegend usw. Bis man irgendwann das Glück hat aus dieser Spirale zu entkommen (AG zahlt anständig, Tarif, oder geregelter öD)... TL;DR Dein Einstiegsgehalt hat evlt. einen Einfluss auf deinen Verdienst auf deinen nächsten Job, also versuch einen guten Einstieg in deinen Werdegang hinzulegen. Viel Glück.

Ich bekomme netto weniger als du und fahre 40 km einfach und zahle das gleiche Zeug wie du, also irgenwie passt das was nicht Aber ich bekomme immerhin die Fahrtkosten zur Schule erstattet, vermutlich wird es daran liegen. Damit hättest du gleich rausrücken sollen war doch klar, dass was nicht passt

Nichts für ungut. Aber wenn du deinem neuen Arbeitgeber sagst, dass 25 km bzw. 30 km zu viel sind, dann könntest du einige schiefe Blicke ernten. Bei mir in der Schule fahren viele solche Strecken. Ich selbst fahre täglich über 40 km zur Arbeit... Zahlst du denn Lohnsteuer?

http://docs.oracle.com/javafx/2/deployment/self-contained-packaging.htm Offizielle Quellen sind immer noch am Besten

Alle Tastaturen die man mal hatte aufheben und an die Wand hängen

Ich werde mir wohl demnächst "Das Keyboard 4 Professional" holen https://www.getdigital.de/shop/computer-zubehoer-und-hardware wobei das 5Q auch sehr schick ist: http://www.daskeyboard.com/de/p/5q-cloud-connected-rgb-mechanical-keyboard/ Auch sehr lustig: https://www.getdigital.de/Blank-Keyboard.html

Ich nutze derzeit das "Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung Rundum-Sorglos-Paket Abschlussprüfung" vom u-form Verlag. Sieht soweit gut aus, habe aber noch nicht genügend gemacht. Kostet aber ~90€

Bekommen Scharfschützen sowas, damit sie stundenlang in der gleichen Position bleiben können, oder wie :p?

Entwickler geht gegen Hate Speech vor: https://www.heise.de/newsticker/meldung/Hate-Speech-bei-Playerunknown-s-Battlegrounds-Entwickler-droht-mit-Perma-Bann-3794721.html

Und was hält dich davon ab C++ zu erlernen? Du hast wohl missverstanden...in der Ausbildung erlernst du nicht eine Programmiersprache deiner Wahl, die du dann den Rest deines Lebens verwenden kannst, sondern du erlernst die Prinzipien des Programmierens. Wie geht Programmierung. Alles weitere...die Sprachen die du können willst etc. musst DU DIR SELBER beibringen. IT ist eine der Branchen in der am meisten Eigeninitiative, was vor allem Weiterbildung angeht, von einem erwartet wird. Nach der Ausbildung kannst du dir dann immer noch eine Stelle suchen, die Sprache X voraussetzt. Es ist vollkommen normal, dass neue Mitarbeiter in betriebsinterne Dinge geschult werden...ist nicht nur bei Azubis so, sondern auch bei ganz normalen Angestellten. Was glaubst du denn, wie nützlich du nach einer Woche bist? Glaubst du denn, dass du jetzt sofort an großen Projekten mitarbeiten kannst? Sorry aber diese Firma wird schon einen Grund haben, warum neue Azubis diese Schulungen machen müssen. Wenn dich das langweilt, dann solltest du lieber mal dich selbst hinterfragen. Finde es ziemlich gewagt, nach einer Woche sich so ein Urteil zu bilden.

Das kann man in keinster Weise vergleichen. Das Forum bietet schließlich in gewisser Weiße Anonymität.

Also das Alter stellt keine Probleme dar...einige Arbeitgeber bevorzugen sogar etwas ältere Auszubildende (denken dass die reifer wären etc.) Die Frage ist hier eher: Was stellst du mit DIESEM Jahr an. Für eine Bewerbung für eine Ausbildung bist du jetzt zu spät dran.

Bearbeite dazu die ~/ .bashrc Datei...einfach am Ende cd ~ machen. Dann springt deine bash wohl gleich dorthin.

@Tician hab gar nicht gemerkt, dass es eine Umfrage ist, danke