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Du glaubst das körperliche Präsenz ein Schutz vor Outsourcing ist? Dafür gab es in der Vergangenheit aber ganz ohne Homeoffice reichlich Outsourcingprojekte. Wenn dein Mehrwert für die Firma deine Anwesenheit ist hast du wahrscheinlich auch ohne Homeoffice ein Rechtfertigungsproblem für deine Stelle.

Du glaubst das körperliche Präsenz ein Schutz vor Outsourcing ist? Dafür gab es in der Vergangenheit aber ganz ohne Homeoffice reichlich Outsourcingprojekte. Wenn dein Mehrwert für die Firma deine Anwesenheit ist hast du wahrscheinlich auch ohne Homeoffice ein Rechtfertigungsproblem für deine Stelle.

Du glaubst das körperliche Präsenz ein Schutz vor Outsourcing ist? Dafür gab es in der Vergangenheit aber ganz ohne Homeoffice reichlich Outsourcingprojekte. Wenn dein Mehrwert für die Firma deine Anwesenheit ist hast du wahrscheinlich auch ohne Homeoffice ein Rechtfertigungsproblem für deine Stelle.

Ich finde Home Office super. Aber, wie mit vielen Dingen im Leben, nur in der richtigen Dosis. 
Bei uns gibt es aktuell nur 2 Tage Home Office pro Woche. Das reicht vollkommen aus. Ich habe mich nach der Home Office Pflicht so gefreut wieder ins Büro zu fahren, meine Kollegen zu sehen und einfach mal wieder in meinem Büro zu sitzen. Auch die Fahrt zur Arbeit mit dem Fahrrad oder mit dem Auto hat mir richtig Freude gemacht. Es wird so viel über Home Office diskutiert, aber es geht doch nichts darüber, mal eben zu dem oder den Kollegen nebenan ins Büro zu gehen und Kollegen die auch teilweise Freunde sind, persönlich zu sprechen. Wir hatten in der reinen Home Office Zeit jeden Morgen ein Teams Meeting. Am Anfang fand ich das super. Eben einen Pulli überziehen, einen Tee auf den Tisch stellen und die Kamera einschalten. Nach einigen Monaten konnte ich den Teams Button auf meinem Notebook schon nicht mehr sehen. Wenn man 100% im Home Office arbeitet, dann ist man 100% zu Hause. Damit würde ich niemals glücklich werden. Den meisten meiner Kollegen geht es genauso. 

Ich fahre sehr gerne ins Büro und zwei Tage pro Woche arbeite ich von Zuhause. Ein sehr gute Mischung wie ich finde. 

Dazu kommt noch der Punkt der Arbeitsplatz Verlagerung ins Ausland, wenn man zu 100% im Home Office arbeitet. Dazu habe ich im Gehalts Thread eingehend etwas geschrieben. 

100% Home Office wird es für mich niemals geben. 

Die Stellenanzeigen sind ein Wunschkonzert, ich fasse kurz zusammen:
Wir suchen eine 20jährige promovierte Person mit 10 Jahren Praxiserfahrung in einer 2 Jahre alten Technologie, welche für maximal Mindestlohn den oberen Rahmen des Arbeitszeitgesetzes ausschöpft und mit der unteren Grenze des Bundesurlaubsgesetzes zufrieden ist.

Ich sehe keine Frage, aber kurz zusammengefasst: du bist unglücklich bis zu Bauchschmerzen (Alarmsignal!!) und weißt eigentlich die Antwort auf deine Probleme, ohne dass ich sie sagen muss. Du traust dich allerdings nicht. Aber: auch woanders sind die Kollegen nett, das Gehalt stimmt und die Verträge sind unbefristet.

Update:
Alter: 36
Position: IT Systemadmin / Projektleiter Head of IT
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012
Berufserfahrung: 8 Jahre ~10 Jahre
Arbeitsort: Hessen
Grösse der Firma:  700+
Branche der Firma: Industrie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45
Gesamtjahresbrutto: aktuell: 86.000€ ~97.000€ / 92k€ fix + 5k€ Bonus für persönliche Ziele (wird wohl immer erreicht)
Arbeitgeber1, 2012: 28.000€ -> 2013: 36.000€ -> 2015: 42.000€ |  Arbeitgeber2, 2016: 52.000€ | Arbeitgeber3, 2017: 78.000€ | Arbeitgeber4, 2021: 86.000€ -> 2022: 97.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:  HomeOffice, Obst, Kaffee, Wasser, Altersvorsorge, iPhone, Jobrad
Verantwortung: Keine Personalverantwortung, Verantwortung über firmeninterne Projekte
Fachliche Verantwortung von 4 Mitarbeitern und allen internen IT-Themen
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- Aufbau, Betrieb, Administration, Dokumentation & Troubleshooting von der gesamten Server- und Netzwerkinfrastruktur
- Datenbankadministration
- Projekte
- Koordination externer Dienstleister
Neu: Teamleitung inkl. fachlicher Verantwortung für Mitarbeiter und Projekte

Den einen fehlen Ausbildungsgrundlagen, bei anderen scheitert es schon an dem deutschen Vokabular.

Setze 10€ auf schlechten Troll.
 
irgendwo hab ich das schon mal gelesen 🤔

Die für einen SAP Consultant mit Wirtschaftshintergrund notwendigen Azubi-Kenntnisse lassen sich relativ schnell vermitteln. Den ganzen Wirtschaftskram kann er sowieso schon besser als jeder ausgelernte 08/15 FiSi, Geschäftsprozesse muss man jemandem mit 7 Jahren kaufmännischer BE auch nicht mehr allzu viel erklären, er muss weder "Netzwerk" noch "Firewall" noch "Server" können, das stellt der Kunde.
Das bisschen* Datenbanken und spezifische Programmierung das er wirklich braucht, kann man ihm relativ schnell beibringen. Immerhin reden wir vom Consultant, nicht vom Techniker.
*auf das komplette FiSi-Spektum bezogen, ich weiß dass es nicht nur "ein bisschen" ist.

Hast du dir den Post von Rienne überhaupt durchgelesen?

No hate, aber wie stellst du dir einen Quereinstieg mit Mitte 30 ohne irgendwelchen IT Kenntnissen vor?
Welcher IT Job kann gemacht werden, wenn man nichtmal Grundkenntnisse hat? Wie kann der SAP Consultant irgendwen beraten, wenn er bei Azubi Grundlagen schon verloren ist?

Das Macbook und den Chai Latte nicht vergessen. 😆
Wir brauchen 5G für die Entwicklung des ländlichen Raumes

Schau doch einfach hier rein:
Auf 28 Seiten findest du bestimmt genügend Infos..

In der Probezeit? Gegen jemanden in der Firmenhierarchie mehrere Ebenen höher gestellten? "Wie lange arbeiten Sie hier? Morgen nicht mitgerechnet?"

treffnix arbeitet ja auch in meiner Firma. Ich verstehe nur nich, warum er bei Wohnort, Arbeitsort, Gehalt, Firmengröße und Tätigkeitsbeschreibung falsche Angaben gemacht hat 🤯
edit: Außerdem fährt der in Wahrheit gar keinen Benz!
 

Automatisieren mit Skripten (=Programmieren)
Linux (die meisten Windows-Klicki-Bunti-Admins läuft schon der Schweiß runter, wenn nur die Console sichtbar ist)
Spezialisierungen: Cicso-Geek, Storage Experte, DB-Admin, Cloud-Admin (AWS, Azure, CGP), DevOps, ...

Na dann würde ich mich ASAP bewerben. 

Na dann würde ich mich ASAP bewerben. 

Natürlich ist das ein Problem, aber das er das überhaupt kann ist ein viel größeres Problem.
Denn genau das ist das Problem.
Für jeden Administrator ein personalisiertes Adminkonto anzulegen sollte in weniger als einem Tag zu erledigen sein. Es kann ja erstmal die rechte des Domain Admins haben, aber dann weiß man bei Logauswertung immerhin wer etwas gemacht hat. 

Natürlich ist das ein Problem, aber das er das überhaupt kann ist ein viel größeres Problem.
Denn genau das ist das Problem.
Für jeden Administrator ein personalisiertes Adminkonto anzulegen sollte in weniger als einem Tag zu erledigen sein. Es kann ja erstmal die rechte des Domain Admins haben, aber dann weiß man bei Logauswertung immerhin wer etwas gemacht hat. 

Frage aus dem Off: die wievielte fruchtlose Velicity-Diskusssion soll das jetzt werden?

Wenn ich zur (evtl.(!) nachhaltigen) Reduktion meiner unbezahlten Überstunden unbezahlte Überstunden machen muss, stimmt etwas mit der Kapazitätsplanung nicht.

Ich muss ja ehrlich gestehen, dass ich mittlerweile der Annahme anheim gefallen bin, dass @Velicity ein Forentroll ist. Der Beste, den ich je gesehen habe.