Moin,

danke schonmal 🙂

Alter: 28
Wohnort: NRW - Raum Düsseldorf
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2023/2024 denke Dezember/Januar werden die mündlichen sein
Berufserfahrung: 2 Jahre in der Produktion
Vorbildung: ITA, abgebrochenes Informatik Studium
Größe der Firma: 80-100 Mitarbeiter
Branche der Firma: Industrieelektronik / Industrie
Arbeitsstunden pro Woche: 40
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 
Aktuell 20% der Ausbildungszeit Embedded-Entwicklung(Ansi-C, C++) und 80% App und Webentwicklung, AWS-Cloud betreuen, entwickeln (alles was man sich an Services vorstellen kann für IoT/Apps/Webseiten).

Ich habe ein starkes Interesse daran, weiterhin im Unternehmen zu bleiben, aber es ist wichtig für mich, dass meine Leistungen angemessen anerkannt werden.
Das Unternehmen betrachtet mich nicht nur als Auszubildenden, sondern integriert mich vollständig in die Arbeitsprozesse.
Es wird darauf geachtet, dass ich meine Ausbildung durchführen kann, beispielsweise indem ich an fünf Tagen pro Woche lernen darf, wenn ich möchte 😇. Zusätzlich erhalte ich eine Leistungszulage und vor drei Wochen wurde mir sogar eine Gehaltserhöhung gewährt,
wodurch ich bereits jetzt ein Gehalt auf Teilzeitniveau habe.
In den letzten 4–5 Monaten habe ich über LinkedIn mehrere Angebote von Recruitern oder Unternehmen erhalten, doch ich habe diese abgelehnt.
Der Grund dafür war, dass diese Stellenangebote hauptsächlich im Bereich FISI angesiedelt waren,
was nicht meinen aktuellen Interessen und Fähigkeiten entspricht.
Derzeit habe ich ein Angebot als Full-Stack-Entwickler vorliegen, von einer anderen Firma. Mein aktuelles Unternehmen will mich aber auch unbedingt behalten, Verhandlung steht aber noch aus.
Ich wäre sehr dankbar, wenn ihr mir dabei helfen könntet, meinen aktuellen Marktwert einzuschätzen, damit ich eine Entscheidung treffen kann und schonmal einen Gedanken für eine Verhandlung habe.

 

Bearbeitet 6. Juni 20232 j von Meadril
kenn mein alter nicht :-/

... könntet Ihr bitte zunächst mal die Suchfunktion benutzen ? Wir haben einen riesig! langen Gehaltsthread

In Anbetracht von Tätigkeiten, Tech-Stack, Unternehmen & Region würde ich auf > 40K/Jahr pochen.

vor 2 Stunden schrieb Meadril:

App und Webentwicklung

Sprache(n) & Framework(s)?

vor 2 Stunden schrieb Meadril:

Derzeit habe ich ein Angebot als Full-Stack-Entwickler vorliegen, von einer anderen Firma

Was bieten die denn für welches Aufgabenprofil?

vor 2 Stunden schrieb Meadril:

[...] habe ich über LinkedIn mehrere Angebote von Recruitern oder Unternehmen erhalten, [...] was nicht meinen aktuellen Interessen und Fähigkeiten entspricht.

Gewöhn dich dran, das ist bei der Mehrheit der dortigen "Angebote" so...

vor 54 Minuten schrieb allesweg:

Sprache(n) & Framework(s)?

Was bieten die denn für welches Aufgabenprofil?

Gewöhn dich dran, das ist bei der Mehrheit der dortigen "Angebote" so...

 

Hauptsächlich ReactJS und React Native (Javascript / Typescript), Angular eher weniger. 

Aufgabenprofil bei dem Angebot ist hauptsächlich Webapps -> Javascript/Typescript/ReactJs/VueJs

Habe aber erst genaue Informationen zum kompletten Angebot in 2,5 Wochen beim Kennenlernen.(LinkedIn Angebot) 

 

Wie? Du bekommst keine Konditionen genannt, sollst aber zum Kennenlernen?

Kann man so machen...

Am besten 80k.. Fordern...

Gehalt ist immer individuell, welche Lebenshaltungskosten müssen abgedeckt werden ?

Welche Wünsche hast du an deinen Arbeitgeber, wo sind deine Verhandlungspunkte.. etc.

Wer noch bei Mutti im Kinderzimmer wohnt kann auch mit 30k glücklich sein, aber wenn du in der City im guten Zentrum ne Penthouse Wohnung willst dazu Frau und Kind hast, wirst wohl was anderes als Gehaltsgrundlage nehmen.

Willste einenen Dienstwagen, Remote Arbeit von Daheim Möglich, Kantine, Bonis, etc. da gibts so viel verschiedenes das lässt sich nicht einfach so vergleichen.

 

vor 11 Stunden schrieb Tratos:

Am besten 80k.. Fordern...

Finde ich noch bisschen wenig... ich würde eher mit 100-110k ins Rennen gehen...

80k,110k?

Ist da irgendwo Sarkasmus den ich nicht verstehe?

Vermutlich. Die Stelle würde ich mir als GF eines KMU wohl erstmal ziehen weil besser bezahlt

vor 11 Stunden schrieb Tratos:

Gehalt ist immer individuell, welche Lebenshaltungskosten müssen abgedeckt werden ?

Deinen Arbeitgeber interessieren deine Lebenserhaltungskosten sowas von überhaupt nicht.

vor 1 Stunde schrieb Brapchu:

Deinen Arbeitgeber interessieren deine Lebenserhaltungskosten sowas von überhaupt nicht.

Hab ich tatsächlich schon mehrfach erlebt, dass im Gehaltsgespräch die Frage kam, was ich brauche. Explizit mit Lebenshaltungskosten, etc. formuliert.

Keine Ahnung, ob das nur nach Interesse klingen soll. Aber so wurde da die Gehaltsverhandlung eingeleitet.

vor 6 Minuten schrieb tōmuri:

Hab ich tatsächlich schon mehrfach erlebt, dass im Gehaltsgespräch die Frage kam, was ich brauche. Explizit mit Lebenshaltungskosten, etc. formuliert.

Auch eine Art, das absolute Minimum herauszufinden...

vor 3 Stunden schrieb MiaMuh:

80k,110k?

Ist da irgendwo Sarkasmus den ich nicht verstehe?

Ja und scheinbar noch viele weitere.

Ohne die Stellenbeschreibung nun explizit zu kennen, würde ich vielleicht 1. auf kununu die Gehaltsbewertungen einsehen, mich daran wirklich nur grob orientieren und mit wahrscheinlichen 44/45k ins Rennen gehen aufgrund von:

Am 6.6.2023 um 09:43 schrieb Meadril:

Größe der Firma: 80-100 Mitarbeiter
Branche der Firma: Industrieelektronik / Industrie

Am 6.6.2023 um 09:43 schrieb Meadril:

Wohnort: NRW - Raum Düsseldorf

Am 6.6.2023 um 09:43 schrieb Meadril:

80% App und Webentwicklung, AWS-Cloud betreuen, entwickeln (alles was man sich an Services vorstellen kann für IoT/Apps/Webseiten).

 

vor 15 Stunden schrieb Tratos:

Gehalt ist immer individuell, welche Lebenshaltungskosten müssen abgedeckt werden ?

Das ist vollkommener Blödsinn.

Was ist wenn du noch bei den Eltern wohnst? Arbeitet man dann unentgeltlich?

 

Jeder versucht das maximale herauszuholen. Sowohl AG als auch AN. Und beide treffen sich basierend auf Angebot und Nachfrage.

vor 2 Stunden schrieb allesweg:

Auch eine Art, das absolute Minimum herauszufinden...

"Also wenn Sie den Avocadotoast (pah, Millenial!) durch Zwieback und Knäckebrot ersetzen, sieht Ihr BMI viel besser aus UND Sie sparen noch Geld!"

Am 7.6.2023 um 11:23 schrieb MiaMuh:

80k,110k?

Ist da irgendwo Sarkasmus den ich nicht verstehe?

Auf Reddit glauben die echt an solche Gehälter und wenn du es wagst das zu kritisieren wirst du als Lohndrücker nieder gemacht. 😑
 

Beispiel: 

Nach 3,5 Jahren müssen es schon 95k € sein! 🤭

Bearbeitet 8. Juni 20232 j von monolith

Am 7.6.2023 um 11:33 schrieb Brapchu:

Deinen Arbeitgeber interessieren deine Lebenserhaltungskosten sowas von überhaupt nicht.

Das war ja eher an den Beitragersteller gerichtet. Mann überlegt doch erst mal was man mindestens braucht das man das Angebot in Erwägung ziehen kann und dann noch spielraum oben drauf.

Am 7.6.2023 um 15:22 schrieb alex123321:

Das ist vollkommener Blödsinn.

Was ist wenn du noch bei den Eltern wohnst? Arbeitet man dann unentgeltlich?

Jeder versucht das maximale herauszuholen. Sowohl AG als auch AN. Und beide treffen sich basierend auf Angebot und Nachfrage.

Nein, aber einige die bei Mutti wohnen, und dort nichts abgeben müssen haben wenn sie 1.500 Euro netto haben mehr als ein anderer der 3.500 Euro netto hat, aber vom Telefon, Miete, und Lebensmittel sowie Einrichtung etc. bestreiten müssen. Und der Post bezieht sich auch hier auf den Antragsteller der sich das vor einer Gehaltsverhandlung eben überlegt.

Moin, wollte euch mal den aktuellen Stand mitteilen. Erst mal danke nochmal für die Antworten 🙂
Habe jetzt einen unbefristeten Vertrag bekommen und bin bei knapp 40k, bin sehr zufrieden. Dazu gibt es noch einen Haufen Zusatzleistungen über Zahnversicherung, Gesundheitspaket (Massage, Medikamente etc. werden übernommen), Jobrad und und und