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Zu geringes Einstiegsgehalt?


PublicVoid

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Hey zusammen,

ich bin jetzt im Juli (vorraussichtlich) mit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker AE fertig. Ich arbeite bereits seit Anfang an in Kundenprojekte mit. Meine Arbeit wurde auch stets von Kollegen und Vorgesetzten gelobt. 
Jetzt wurde mir ein Arbeitsvertrag gegeben, indem ein Jahresgehalt von ~29.000€ angegeben wurde. Natürlich habe ich auch mal mit meinen Mitschülern geredet und diese waren teilweise entsetzt über das "niedrige" einkommen. Das Unternehmen in dem ich Arbeite hat 15-25 Mitarbeiter.

Alter: 21
Wohnort: Bayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): /
Berufserfahrung: 3 Jahre ausbildung
Vorbildung: Private Projekte
Arbeitsort: Bayern (Genaueres möchte ich nicht Preisgeben)
Grösse der Firma: 15-25 Mitarbeiter
Tarif: Nein
Branche der Firma: Web und App Entwicklung
Arbeitsstunden pro Woche: 39
Gesamtjahresbrutto: 29.000
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: /
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): App und Web

Edit: Möglicherweise ist die Information Relevant, dass ich bereits zu Ausbildungsbeginn recht gut Programmieren konnte.

Jetzt wollte ich mal von euch wissen, was eure Meinung zu dem ganzen ist. Findet ihr das auch zu wenig? Oder ist das normal?

 

Grüße

Bearbeitet von PublicVoid
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vor 23 Minuten schrieb Marubas:

Wäre sinnvoller mit einer Angabe Deiner groben Region und Deinem Tätigkeitsfeld, aber grundsätzlich halte ich das für deutlich zu wenig.

 

vor 22 Minuten schrieb Chief Wiggum:

Bitte gerne einmal die Mindestinfos liefern.

Ist ergänzt

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Kleinstadt. Mit knapp 20.000 Einwohnern. Ich möchte auch keinen Genauen Wert den ich verdienen sollte. Aber eine Grobe einschätzung. 

Entschuldigung wenn ich nicht ganz bescheid weiß, wie es in dem Forum hier abläuft, aber ich möchte nicht dass ich anhand meiner Informationen erkannt werde. :D 

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vor 1 Minute schrieb PublicVoid:

Kleinstadt. Mit knapp 20.000 Einwohnern.

Also wenig Alternativen, wenn man nicht wegziehen will.

 

vor 35 Minuten schrieb PublicVoid:

Berufserfahrung: 3 Jahre ausbildung

Also Null.

vor 35 Minuten schrieb PublicVoid:

Anzahl der Urlaubstage: 27

Aweng weng... gibt es eine Vereinbarung, dass die Urlaubstage mit der Zeit ansteigen werden?

Grob kann man aber sagen: nicht das allerbeste Angebot, aber man kann erst einmal Berufserfahrung sammeln und sich dabei umschauen, was andere Firmen bieten.

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Gerade eben schrieb Chief Wiggum:

Also wenig Alternativen, wenn man nicht wegziehen will.

Also Null.

Aweng weng... gibt es eine Vereinbarung, dass die Urlaubstage mit der Zeit ansteigen werden?

Grob kann man aber sagen: nicht das allerbeste Angebot, aber man kann erst einmal Berufserfahrung sammeln und sich dabei umschauen, was andere Firmen bieten.

Nein gibt keine Vereinbarung dass die Urlaubstage ansteigen.
Also knapp 40Km weiterer ist eine Großstadt, von daher würde ich nicht sagen dass es keine Alternativen gibt. 
Andere in meiner Klasse erhalten knapp 50.000 nach der Ausbildung weshalb ich dann doch ein bisschen geschockt war.

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36k halte ich für das Minimum, selbst wenn man in einem Kaff lebt. Bewirb dich gerne auch für Stellen in Großstädten die weit entfernt sind, oft kann man nämlich 100% Remote arbeiten und genießt dadurch trotzdem die bessere Bezahlung innerhalb von Großstädten in Vergleich zur Kleinstadt.

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Ich finde es auch etwas wenig aber bedenke das du ansonsten pendeln musst. Alleine die Spritkosten die dabei anfallen, der Verschleiß vom Auto plus die verlorene Zeit je nach Stau usw...

Wenn man im neuen Job etwas gearbeitet hat und dann Homeoffice macht geht es wiederum aber dennoch solltest du sowas auch bedenken und nachrechnen ab wieviel Geld du einverstanden wärst bei einem Stellenwechsel zu pendeln.

Ich würde so oder so nochmal versuchen mit deinem Chef zu verhandeln und die 35k-40k ansteuern. Zudem das deine Urlaubstage jährlich ansteigen und du auf 30 Tage kommst.

Wenn er rum bockt kannst du ja sagen das du die ersten 6 Monate während der Probezeit damit einverstanden bist aber danach soll er das Gehalt erhöhen auf die 35k-40k.

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vor 3 Stunden schrieb Chief Wiggum:

Bewirb dich bei den Arbeitgebern.

Ich würde das mit den 50.000 nach der Ausbildung hinterfragen. Klingt doch arg unrealistisch wenn du nicht gerade der Sohn vom Firmeninhaber bist oder sowas.

Sich bei den Firmen der Mitschüler zu bewerben finde ich dennoch eine sehr gute Idee. 29K ist bei 39 Wochenstunden sowas um die 14.50 EUR Stundenlohn. Laut Google sind das 2024 nur ca 50 Cent über dem Mindestlohn. Da wäre ich definitiv weg, sobald ich was anderes habe....

 

 

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vor 11 Minuten schrieb Chris-Info:

Ich würde das mit den 50.000 nach der Ausbildung hinterfragen. Klingt doch arg unrealistisch wenn du nicht gerade der Sohn vom Firmeninhaber bist oder sowas.

Der Gehaltsthread zeigt immer wieder eindrucksvoll wie realistisch das in Abhängigkeit von Ort, Branche und Tätigkeit sein kann. Dafür muss auch niemand Sohn vom Chef sein, stattdessen lässt sich das über eine hinreichende Qualifikation, gutes Verhandeln und ggf. auch ein My Wertschätzung regeln.

Ansonsten das, was die Anderen sagen. Selbst für eine Kleinstadt sind 29k ziemlich wenig.
Da würde ich mich auch woanders bewerben.

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vor 7 Stunden schrieb Chris-Info:

Ich würde das mit den 50.000 nach der Ausbildung hinterfragen. Klingt doch arg unrealistisch wenn du nicht gerade der Sohn vom Firmeninhaber bist oder sowas.

Ich bekomme nach der Ausbildung (da Verkürzer) im TVöD eine E10, inkl. 13. Gehalt (das 13. zwar "nur"90%, aber dennoch). Das sind über 50.000€ im Jahr und dafür muss ich nicht Sohn des Chefs sein.

Kommt immer drauf, wo du arbeitest.

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vor 1 Minute schrieb Barandorias:

Kommt immer drauf, wo du arbeitest.

Und für jeden frischen Ausgelernten der über 50k verdient direkt nach der Ausbildung gibt es X Azubis die unter 36k verdienen.

Aber die meisten von denen werden halt nicht in Foren posten.

Stellen wo du mit 50k als ausgelernter Azubi ohne Berufserfahrung einsteigst wachsen nicht auf Bäumen.

Das Internet und gerade die Fachinformatiker Bubbles verzerren das Bild was ein 08/15 Fachinformatiker verdient MASSIVST.

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vor 12 Stunden schrieb PublicVoid:

von daher würde ich nicht sagen dass es keine Alternativen gibt. 
Andere in meiner Klasse erhalten knapp 50.000 nach der Ausbildung weshalb ich dann doch ein bisschen geschockt war.

Wenn es Alternativen gibt und du vom Gehalt anderer Personen mit ähnlichen Voraussetzungen geschockt bist, ist der nächste Schritt für mich klar: Bewerbungen schreiben.

Das Gehalt im aktuellen Betrieb auf ein ähnliches Niveau zu heben halte ich für ausgeschlossen.

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vor 9 Stunden schrieb Visar:

 Dafür muss auch niemand Sohn vom Chef sein, stattdessen lässt sich das über eine hinreichende Qualifikation,

Qualifikation dürfte aber direkt nach der Ausbildung bei allen Azubis vergleichbar sein...eben die Ausbildung. Natürlich gibt es auch gute und schlechte Azubis, aber die Spanne überrascht mich jetzt doch.

vor 2 Stunden schrieb Barandorias:

Kommt immer drauf, wo du arbeitest.

 

vor 2 Stunden schrieb Brapchu:

Stellen wo du mit 50k als ausgelernter Azubi ohne Berufserfahrung einsteigst wachsen nicht auf Bäumen.

Das Internet und gerade die Fachinformatiker Bubbles verzerren das Bild was ein 08/15 Fachinformatiker verdient MASSIVST.

Wenn man aber sogar im öffentlichen Dienst ein entsprechendes Angebot direkt nach der Ausbildung landen kann, scheinen die Stellen dann doch nicht sooo selten zu sein.

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Man kann viel pro contra etc erörtern. 

Meiner Meinung nach ist es eine Frechheit eine Fachkraft einen Stundenlohn von 15 Euro zu Bieten. Egal in welchem Gebiet. Das ist heutzutage einfach Lachhaft. Wenn ich angemeldet putzen gehe kriege ich 18-20 . Frisch ausgelernt wäre für mich das absolute Minimum 34 k Vollzeit wenn der Rest soweit passt und ich mir sage erstmal zum Start für Erfahrungen usw ... Aber 29k da würde ich definitiv sagen vielen Dank aber nein danke und das auch damit begründet das dass viel zu wenig ist. 

Würde sofort nach alternativen schauen , Bewerbungen raushauen und schauen was geht 

Bearbeitet von t1nk4bell
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vor 1 Stunde schrieb Chris-Info:

Qualifikation dürfte aber direkt nach der Ausbildung bei allen Azubis vergleichbar sein...eben die Ausbildung. Natürlich gibt es auch gute und schlechte Azubis, aber die Spanne überrascht mich jetzt doch.

Kommt wahrscheinlich auch darauf an, ob du während der Ausbildung in einem bestimmten Bereich ausgebildet wurdest und nach der Ausbildung auch in diesem Bereich bleibst. Manche Klassenkammeraden von mir wechselten nach der Ausbildung Ihren Bereich und wollten Richtung IT Security gehen. Die starteten dann natürlich quasi bei 0.

Ich selbst war während der Ausbildung "nur" im SAP ERP System unterwegs und bin nach der Ausbildung auch dabei geblieben. Aber in einer anderen Firma, weil das Angebot von meinem damaligen Ausbildungsbetrieb grottig war. Bin dort mit 48k eingestiegen. Zählte aber auch zu den Ausnahmen damit in meiner Klasse. Erwarte aber schon, dass ich mehr € als jemand der "neu" ist und das System noch nie gesehen hat. Immerhin habe ich schon 3 Jahre Erfahrung auch wenn es "nur" die Ausbildung ist.

Aber unter 36k kenne ich niemanden von meiner ehemaligen Klasse.

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vor 39 Minuten schrieb t1nk4bell:

Wenn ich angemeldet putzen gehe kriege ich 18-20 .

Ich hab mal nach dem durschnittlichen Stundenlohn eines Kassierers bei Edeka gegoogelt: 13.74 €

Was die Putzfrau betrifft so behauptet das Internet zwischen 13 und 17 € Stundenlohn

Wollte das nur mal in die richtige Perspektive setzen.

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Ich kann nur das sagen was ich bei 4 verschiedenen Putzstellen bekommen habe in den letzen vier Jahren . Was da das Internet so sagt Hmmm :) dat sagt auch das ein fisi in Bayern 45k+ bekommt. Zufällig Arbeiten zwei Freunde von mir im Edeka als Kassierer mit jeweils 16 und 18 Euro die Stunde. 

 Fakt ist aber das ich nun über 60 fisis kenne die in den letzen 2 Jahren abgeschlossen haben und keiner davon verdient so wenig . 

Bearbeitet von t1nk4bell
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