varafisi

Änderung zum 01.11.2023
Alter: 22 23 24 25
Wohnort: Hannover
letzter Ausbildungsabschluss:  FISI 2020
Berufserfahrung: 3 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hannover
Grösse der Firma: 250 , 40, 130, ~190
Tarif: kein Tarif
Branche der Firma:  Großhandel, IT-Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 30h
Arbeitsstunden pro Woche real: 30 - 40h
Gesamtjahresbrutto: 36.000€ 37800€ 40200€ 51600€ (Grundgehalt) Mit Bonis 60.000€-65.000€/a durchschnitt)
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Jahresbonuszahlung
Anzahl der Urlaubstage: 25 (durch freie Zeiteinteilung effektiv bis zu 35 Urlaubstagen)
Sonder- / Sozialleistungen: BAV, Dienstwagen, Sportangebot, Freie Zeitgestaltung, Gleitzeit,
Verantwortung: Nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Außendienst, Remotesupport von eigenen Kundennetzwerken, Consulting, Netzwerktechnik
 

Hersteller: Tesla
Modell: Model 3 Long Range
Baujahr: 2022
Leistung 324 kW / 440 PS
Farbe: Weiß
Laufleistung: ~7tkm
Sonstiges: Dienstwagen
 
 

Was lernt man bitte, dass man dafür an die Rechner der Nutzer muss? 

Hersteller: Tesla
Modell: Model 3 Long Range
Baujahr: 2022
Leistung 324 kW / 440 PS
Farbe: Weiß
Laufleistung: ~7tkm
Sonstiges: Dienstwagen
 
 

Auf den letzten Absatz bezogen. Egal ob Arbeit, oder anderswo, Ignoranz und Ausgrenzung gehört zu Mobbing.
In einigen Antworten wurde das Verhalten des Unternehmens als normal dargestellt und das Verhalten des Unternehmens runtergespielt. Fragt euch, wieso so was toleriert wird und wieso ihr dieses Verhalten nicht als Mobbing seht.
Ein Mensch ist keine Ware, oder ein Objekt, den man so lange er einen Nutzen hat gut behandelt und wenn er keinen hat, schlecht zu behandeln hat.
 

Änderung zum 01.11.2023
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Berufserfahrung: 3 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hannover
Grösse der Firma: 250 , 40, 130, ~190
Tarif: kein Tarif
Branche der Firma:  Großhandel, IT-Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 30h
Arbeitsstunden pro Woche real: 30 - 40h
Gesamtjahresbrutto: 36.000€ 37800€ 40200€ 51600€ (Grundgehalt) Mit Bonis 60.000€-65.000€/a durchschnitt)
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Jahresbonuszahlung
Anzahl der Urlaubstage: 25 (durch freie Zeiteinteilung effektiv bis zu 35 Urlaubstagen)
Sonder- / Sozialleistungen: BAV, Dienstwagen, Sportangebot, Freie Zeitgestaltung, Gleitzeit,
Verantwortung: Nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Außendienst, Remotesupport von eigenen Kundennetzwerken, Consulting, Netzwerktechnik
 

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Berufserfahrung: 3 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hannover
Grösse der Firma: 250 , 40, 130, ~190
Tarif: kein Tarif
Branche der Firma:  Großhandel, IT-Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 30h
Arbeitsstunden pro Woche real: 30 - 40h
Gesamtjahresbrutto: 36.000€ 37800€ 40200€ 51600€ (Grundgehalt) Mit Bonis 60.000€-65.000€/a durchschnitt)
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Jahresbonuszahlung
Anzahl der Urlaubstage: 25 (durch freie Zeiteinteilung effektiv bis zu 35 Urlaubstagen)
Sonder- / Sozialleistungen: BAV, Dienstwagen, Sportangebot, Freie Zeitgestaltung, Gleitzeit,
Verantwortung: Nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Außendienst, Remotesupport von eigenen Kundennetzwerken, Consulting, Netzwerktechnik
 

Änderung zum 01.11.2023
Alter: 22 23 24 25
Wohnort: Hannover
letzter Ausbildungsabschluss:  FISI 2020
Berufserfahrung: 3 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hannover
Grösse der Firma: 250 , 40, 130, ~190
Tarif: kein Tarif
Branche der Firma:  Großhandel, IT-Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen, IT-Dienstleistungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 30h
Arbeitsstunden pro Woche real: 30 - 40h
Gesamtjahresbrutto: 36.000€ 37800€ 40200€ 51600€ (Grundgehalt) Mit Bonis 60.000€-65.000€/a durchschnitt)
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Jahresbonuszahlung
Anzahl der Urlaubstage: 25 (durch freie Zeiteinteilung effektiv bis zu 35 Urlaubstagen)
Sonder- / Sozialleistungen: BAV, Dienstwagen, Sportangebot, Freie Zeitgestaltung, Gleitzeit,
Verantwortung: Nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Außendienst, Remotesupport von eigenen Kundennetzwerken, Consulting, Netzwerktechnik
 

So Thread gefunden:
Also: Neuer Arbeitgeber ab dem 01.11.2023, Kündigung geht diesen Monat raus, genauere Angaben sind hier in dem Thread:
Danke an Alle für die Unterstützung , ihr seid fabelhaft!
 

So Thread gefunden:
Also: Neuer Arbeitgeber ab dem 01.11.2023, Kündigung geht diesen Monat raus, genauere Angaben sind hier in dem Thread:
Danke an Alle für die Unterstützung , ihr seid fabelhaft!
 

Direkt nach der Ausbildung: DevOps im Fintech
Damals hat man es Unixadmin bei ner Bank genannt, aber same same.
Und ja, die ersten Jahre nach der Ausbildung prägen meiner Meinung doch sehr stark (Arbeitsweise, Denkweise, etc). Daher würde ich die ersten Jahre auch mehr auf den Inhalt, Umgebung und Lernmöglichkeiten (Mentoren) schauen und nicht auf Gehalt/Urlaub/etc. Z.B. im ÖD würde jedem abraten dort seine Karriere zu starten.

Danke für die zahlreichen Beiträge.
Die Bewerbungsphase läuft. Ich kann es immer noch nicht fassen dass der Sprung von 40k / a + Dienstwagen auf 50-55k/a + Dienstwagen so einfach machbar ist. 

Richtig, genau das denke ich auch. Vorallem, wenn man mit 15-20k im Jahr mehr rausbekommt... Wahnsinn.
Check... Stimme ich dir zu...

Da wird ja jeder kommunisitische Parteitag neidsch, bei der Menge roter Flaggen.
Ich habe nur 2 Fragen:
Wie viele Bewerbungen hast du offen? Kannst du das alles gerichtsverwertbar belegen?  

Je nach Vorbildung Studium, berufsbegleitendes Studium, Vollzeitstudium: Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt, IT-Security, Cyber Security (Schwerpunkt im Studium), Operativer Professional umgangsspr. OP (Meister Weiterbildung im IT-Bereich Non-Studium: Bachelor Professional seit 2020) mit 4 Schwerpunkten, IT-Ökonom, Projektleiter, Engineer, Consulter, Ausbilder, Zertifikate auf Netzwerk- oder Cloudebene je nach Produkt und je nach Interesse etc....
Merk dir eins: Wenn du gut bist, brauchst du nicht zwangsläufig ein Studium, um ordentliches Geld zu verdienen (Da hängen noch mind. 20 Faktoren dran, was das beeinflusst). Mach nur das, was DICH glücklich macht. Das kann ich dir nur raten.
Komm erstmal in den IT-Alltag und lass dich von den Doings, den Aufgaben und den Systemen berieseln. Die Interessen kommen vollkommen automatisch innerhalb der Ausbildung. Vorher habe ich auch gesagt, dass ich unbedingt ein Studium brauche - Bullshit. Das ist das, was die Eltern noch per alte Schule eingetrichtert und in mir verankert war. Löst du das, bist du happy. Wenn du das nicht hast, brauchst du dich nicht wild machen. Die Ausbildung ist schon anspruchsvoll genug, wenn man sie richtig gestaltet (der Ausbilder) und du hoffentlich nicht nur PC's ein und ausschalten darfst 😉 

Schon ziemlich bald ein Urtopia Carbon 1 mit Riemenantrieb/Carbon Gürtel. Ziemlich gespannt auf das Teil, weil ich in meiner Kindheit noch mit einem rostigen Dynamo rumfahren durfte  
Durch meine Anpassungsfähigkeit und der Option, einen Gelsattel kaufen zu können, habe ich hier ausnahmsweise einen Blindkauf gewagt. 15 Kilo inkl. Akku.... mal sehen
 

Also muss man den volljährigen Sanitärazubi im 1. LJ nicht explizit darauf hinweisen, welche gesundheitlichen Risiken bei Arbeiten an Abwasserrohren bestehen?
Jap, und als erwachsene Fachkraft muss ich mir jedes Jahr aufs Neue in der Sicherheitsunterweisung anhören, dass ich bitte nicht meinen Drehstuhl als Tritt verwenden soll, nicht im 10 Stock aus dem Fenster klettern darf und nasser Boden rutschig ist.
In Deutschland ist relativ viel geregelt, unter anderem auf welche Gefahren am Arbeitsplatz hingewiesen werden muss, und welche Qualifikationen der Hinweiser haben muss.
Ich würde auch sagen dass jemand der ohne Sicherheitsschuhe im Produktionsbereich unterwegs ist und vom Staplerfahrer neue Plattfüße bekommt selbst schuld ist. Der Gesetzgeber sagt aber, dass wenn der AG darauf nicht per Schulung hingewiesen hat, AG schuld.

Finde ich noch bisschen wenig... ich würde eher mit 100-110k ins Rennen gehen...

Finde ich noch bisschen wenig... ich würde eher mit 100-110k ins Rennen gehen...

Finde ich noch bisschen wenig... ich würde eher mit 100-110k ins Rennen gehen...

Finde ich noch bisschen wenig... ich würde eher mit 100-110k ins Rennen gehen...

Finde ich noch bisschen wenig... ich würde eher mit 100-110k ins Rennen gehen...

Nein ist er nicht, es ist kein Standarddrucker hinterlegt beim TS. Ich konnte bereits herausfinden, dass es sich hier um einen Bug von Windows Server 2019 handelt, dass er bei "getrennten" Sessions den zuletzt genutzten Drucker als Standarddrucker definiert, sofern man den Haken "Windows verwaltet Standarddrucker" gesetzt hat. Das habe ich bei den 20 Usern nicht eigenständig kontrolliert, ob der Haken gesetzt ist. Das ist auf der anderen Seite auch Fehlverhalten vom User selbst. Ich habe ein logoff Script als Verlinkung auf dem Desktop gelegt, wo sich die User normalerweise drüber abmelden sollen. Da wurde der Kunde schon drauf hingewiesen.
Die User bekommen je nach Standort einen Standarddrucker über meine GPO zugewiesen. Allerdings werden die Drucker lokal nicht gecashed und demnach nicht verbunden, wenn der User sich in seine getrennte Sitzung wieder einwählt.
Nichts, den habe ich bislang nicht aktiviert.

Allerdings helfen dir bei bestimmten Problemen und Verständnisfragen nicht immer Videos etc. weil du kannst das Video nicht fragen, ob es die eine Sache genauer bitte erklären kann.
Also es gibt Menschen denen bringt der Input von 100 Videos zu einem Thema nicht viel und brauchen ein wenig "Händchen halten".

Fragen die du beantworten könntest:
Was ist Intune denn für eine Verwaltungsform? MDM, UEM, MAM? Spoiler: Nein MDM ist es nicht.
Aus welchen Bausteinen besteht ein EMM ? Aus welchen Bausteinen ein UEM?
Vorteile und Nachteile von UEM und EMM?
Warum hast du dich für Intune und nicht für VMware Workspace ONE Standard/Advanced entschieden?
Wie funktioniert die Kommunikation zwischen den Devices und der Cloudplattform?
Gibt es da einen Unterschied hinsichtlich der Registrierung bei Apple und Androidgeräten? Spoiler: Ja gibt es.