treffnix

Geht es dir um das fachliche dahinter, also das berechnen an sich oder möchtest du wissen, welche Kabel du für dein Auto besorgen solltest?

Was heißt ungestört? Wäre First Level Support etwas für dich? Dort wirst du nur durch das Telefon gestört und zu komplexe Aufgaben werden schlicht weitergereicht.

Ich kann @Whiz-zarD auch nur zustimmen. Zusätzlich sehe ich noch folgendes Problem: Was heißt sehr unerfahren? Als Erstes Projekt würde ich sowas wohl nicht empfehlen, aber auch das ist weider abhängig vom Framework.

Ich hoffe einfach, dass das nicht ernst gemeint ist..

Die Wohnungsbauprämie bekomme ich auch nicht mehr, da bin ich drüber Die Zulagen kommen wohl über eine Art Riesterförderung.. https://www.schwaebisch-hall.de/bauen-kaufen/bausparen/bausparfoerderung.html Ich habe zum Glück, als ich nach der Ausbildung mit meinen Eltern bei deren Finanzberater war, keine Altersvorsorge angedreht bekommen. Habe dann nach dem Termin angefangen meinen "Finanzplan" selber aufzustellen.

Kommt drauf an. Hast du bisher schon mit .NET gearbeitet? Wenn ja, sollte man davon schon gehört haben und es benutzen können IMHO. Aufsetzen und Einrichten braucht man es nicht unbedingt können als Junior, brauchte ich zumindest nicht bisher und wurde auch in Vorstellungsgesprächen so kommuniziert.

@Listener Ist AVWL das gleiche wie VWL? Ich kann nur für VWL sprechen, hatte dies während der Ausbildung und hier beim AG nach der Probezeit wieder. Das Geld fließt/floss bei mir in den Bausparvertrag, den ich weiter oben erwähnt habe.

Ich habe mich gestern nochmal durch meine Unterlagen gewühlt. Bei meinem Gehalt, was gute 40k sind, gibt es ungefähr 350€ Förderung pro Jahr, wenn ich jeden Monat ~45€ einzahle. Ist natürlich nicht die Welt, aber wie gesagt - der Bausparer soll meine sichere Position sein. Außerdem bin ich mir relativ sicher, später mal ein Haus zu kaufen oder zu bauen, daher profitiere ich von dem günstigen Kredit, den ich mit dem Bausparer bekomme. Sehe ich genau so. Meine Freundin hat dort noch Altlasten. Jeden Monat ~ 110€ einzahlen, die nächsten >40 Jahre, um dann mit Eintritt in die Rente entweder 50k Einmalzahlung zu bekommen oder jeden Monat ungefähr 140€. Habe mit ihr mal schnell ausgerechnet was mit 100€ jeden Monat möglich ist, wenn man sie z.B. in ETFs oder ganz simpel in den DAX investieren würde..

@KeeperOfCoffee Meine Eltern besitzen ein Stück Wald - aber weniger als direktes Investment, war halt beim Hauskauf dabei. Wird jetzt genutzt um Feuerholz für den Eigenbedarf zu gewinnen. Mein Vater besitzt noch einen Oldtimer, der mittlerweile wohl bei einem Verkauf eine gute Rendite abwerfen würde - ist aber nicht angedacht, solange nicht das Haus abrennt oder eine ähnliche finanzielle Tragödie eintritt

Die Gefahr ist mir bewusst, mein eigentlicher Notgroschen liegt auf einem anderen Konto auch wenn es nicht nur 10% auf dem G&G Konto sind. Ursprünglich war meine Überlegung bei Bondora eine gewisse Summe anzusparen und von dort dann Happen für Happen Aktien Einzelkäufe zu tätigen, bin aber mittlerweile eigentlich soweit, das ich lieber über Sparpläne ein Aktienportfolio aufbauen möchte. Momentan lege ich ca 40% meines Nettogehaltes jeden Monat zur Seite. Momentan bin ich am überlegen, ob ich nicht doch eine finanzielle Sünde begehen möchte und mir etwas Geld zusätzlich aufzunehmen, um mein nächstes Auto zu finanzieren, was dann eventuell etwas moderner ausfällt. Dann müsste ich A ) nicht jeden Tag meinen Oldtimer "verschwenden" um zur Arbeit zu kommen, B ) müsste ich nicht auf so "Luxus" wie Sitzheizung, Klima und Co verzichten und zu guter Letzt C ) müsste ich mich nicht mehr mit meinen knapp 2 Meter jeden Morgen in so ein kleines Auto falten.

Ich habe dort mittlerweile 2k€ drin stecken. Finde ich super das Portal! Mich motiviert es immer wenn ich jeden Tag sehen kann wie viel Zinsen es mal wieder gab.. Da hapere ich noch mit mir selber. Ich denke ich werde dort weiterhin eine kleine Summe jeden Monat reinlegen, um die staatliche Förderung mitzunehmen. Irgendeine Position im Depot mit Sicherheit kann mMn nicht schaden.

Nächstes Update: Der Golf III ist verkauft. War zwar das Auto, das ich am wenigsten mochte, aber trotzdem finde ich es immer schwer ein KFZ abzugeben, weil da oft viele Erinnerungen dran hängen. Dazu fällt mir gerade noch auf, mein zweites Motorrad ist noch gar nicht aufgelistet...

@OpenWorld Da muss ich dir widersprechen. Es ist halt immer eine Kombination aus Firma/Eigenen Skills/ Sich im Gespräch verkaufen. Es gibt genug, die hier auch hoch einsteigen, oftmals sind 36k p.a. innerhalb eines Jahres erreicht.

Mit den gegebenen Faktoren würde ich unterschreiben das >30k p.a. drin sein sollten. Aber deine Verhandlungsposition ist nicht sonderlich stark. Du kannst natürlich, wie hier auch schon genannt wurde, raushandeln das nach der Probezeit automatisch auf z.B. 33k p.a. angehoben wird - sollte dann logischerweise auch im Vertrag stehen. Option A ) Bei Delphi bleiben und damit leben das du wenig Auswahl hast und wohl zunächst den Vorschlag der Firma annehmen. Option B ) Du traust dich ins kalte Wasser zu springen und etwas neues zu lernen, wobei du gleichzeitig auch gute Chancen haben könntest ein höheres Gehalt zu erzielen.

Macht definitiv Sinn, zumindest das abkapseln in der Pause. Vielleicht sehe ich das falsch, aber zumindest "Bitte", "Danke" und eine gewisse Erreichbarkeit finde ich schon wichtig.

Ja. Schön gesagt. Genau darauf hatte ich getippt. Auf den letzten Satz möchte ich eingehen und mich auf meine persönliche Situation beziehen: Mein Vorgesetzter sollte kein Kumpel sein. Beim alten AG fühlte ich mich nicht auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten. Es gab kein Bitte und kein Danke, war nie für einen erreichbar und Pausen wurden strikt getrennt vom Team gemacht.. Das ist jetzt viel besser. Mein aktueller Vorgesetzter nimmt sich auch immer die Zeit für ein paar Minuten private Gespräche, schätzt die Meinung seiner Entwickler und lässt einen auch an aktuellen Projekten und Prozessveränderungen teilhaben, hört sich die Meinung des Teams an usw. Zwar bin ich der Meinung, dass Geld schon die primäre Gegenleistung für Arbeitsleistung sein sollte - aber das Arbeiten in diesem Umfeld macht doch deutlich mehr Spaß und motiviert mich persönlich auch mehr. Abgesehen davon das ich hier sowieso zu deutlich besseren Konditionen arbeite, obwohl die Firma wohl noch als KMU zählt.

Sehe ich auch so, aber wir wissen auch noch nicht was "ziemlich viele Fehlzeiten" bedeutet. Wenn der Azubi 25% der Ausbildung gefehlt hat und in seiner Anwesenheitszeit nur Korrekturen, die aus dem First Level kamen, nach Anleitung des Ausbilders gelöst hat, würde ich auch nicht mehr anbieten - aber dann würde ich auch vermuten, dass, wenn der TE sich in der Probezeit gut entwickelt und weniger fehlt, der Betrieb auch schnell eine gute Steigerung zulässt.

Angenommen du sitzt auf einer gut dotierten Stelle ohne finanzielle Sorgen, meinetwegen auch 6-stellig, du weißt aber auch das fachliches Engagement dich nicht in neue Gehaltsetagen hievt - als jemand, der die Herausforderung sucht und mit Motivation im Job steht, ist das nicht egal, ob das Engagement direkt monetär belohnt wird? Oder würde deine Motivation ohne monetäre Wertschätzung sinken?

Hallo @Balruch, wenn ich dein Gehalt runter breche komme ich auf round about 13€ die Stunde. Das erscheint zunächst nicht sonderlich viel, wo ich sagen würde, bei anderen Firmen könnte man bestimmt besser einsteigen. Die Frage ist auch was deine Tätigkeiten umfassen. "Softwareentwicklung des Hauptproduktes" kann so ziemlich alles sein, von leichtem Bugfixing nach Anleitung bis hin zu Weiterentwicklung neuer Module, inkl. Projektleitung, Konzeptentwicklung und anschließender Anbindung und Integration beim Kunden inkl. entsprechender Verantwortung gehen. Dementsprechend kann man das Gehalt so schlecht einschätzen.

Also für mich hat es sich gelohnt mich bei XING zu registrieren. Habe meinen aktuellen Job über XING gefunden. Ob es ein Must Have ist? Ich glaube Nein, aber Kontakte helfen bekanntlich immer..

Ich möchte jetzt auch mal meinen Senf dazu geben und eine Parallele zu mir ziehen. Ich bin "nur" ITSE und bin irgendwie in die AE Schiene gerutscht. Habe dann nach der Ausbildung eine Stelle als.NET Entwickler angenommen. War der einzige Nicht-Akademiker im Team.. da war ich auch schnell eingeschüchtert, hat auch nicht lange gehalten dort.. War dann auch doch ziemlich eingeschüchtert ob mein Know How denn reicht um mich als Entwickler durch zuschlagen? Kann ich überhaupt mit den ganzen Profis mithalten? Auf meiner aktuellen Stelle, wieder als .NET Entwickler, ist es jetzt anders. Ich bin erst 3 Monate hier. Arbeite momentan zu 95% für einen speziellen Kunden. Habe oft den Fall, das ich die Schätzungen für einzelne Tasks überschreite, auch wohl mal um eine nicht kleine Stundenzahl. Hatte mir schon fast wieder sorgen um meinen Job gemacht, bis mich mein Chef mal in einer ruhigen Situation ansprach. Der Kunde hatte wohl geäußert, das er die anderen beiden Entwickler auf dem Projekt gerne durch mich ersetzen möchte, auch wenn die beiden jeweils mehr Erfahrung haben und deutlich schneller und besser coden als ich. Die sind zu vergleichen mit dem von dir beschriebenen Kollegen - Fachlich fitter, aber wollen nicht mit zum Vor-Ort Termin, wollen nicht mit dem Kunden telefonieren und haben kein Interesse die Situation des Kunden zu verstehen. Der Kunde wäre sehr zufrieden mit mir, Chef sagt ich würde einen sehr guten Job machen, obwohl ich das von mir nicht wirklich dachte. Es muss immer fachlich fitte Personen geben und Personen, die auch gut alles drumherum können. Ich für mich versuche fachlich mir etwas abzuschauen von den anderen, weiß seit dem Gespräch aber auch das sowohl Chef als auch Kunde trotz evtl. fachlicher Mangel sehr zufrieden mit mir sind.

Klar, natürlich. Ich glaub es ist verständlich welchen klassischen Stereotypen ich meine - es soll ja auch Firmen geben, bei denen man gut verdient und die Kollegen nett findet, sehen viele nur nicht ein

Diese Leute werden auf Dauer Probleme haben ihr Gehalt zu steigern. Genau wie die Fraktion "Aber mein AG ist so toll, wir haben einen Kicker, Gleitzeit und die Kollegen sind soo nett, da verzichte ich lieber auf etwas mehr Geld beim Wechsel!"

Ich war insgesamt 3,5 Jahre bei meine Ausbildungsunternehmen und bin dann gewechselt. Dort bin ich in der Probezeit gegangen worden, nach 4 Monaten. War also erstmal zwei Wochen freigestellt.. direkt die Initative ergriffen, in den Wochen Gespräche geführt.. Zu der Zeit war ich ja noch angestellt, aber das Verhältnis wäre nicht mehr so rosig, deswegen steht eine weitere Zusammenarbeit nicht in Frage - damit war das Thema immer direkt erledigt und niemand hat daraus gelesen das ich schon gekündigt wurde. Die Gespräche die ich geführt habe, vor ca 4 Monaten, wären alle in einem Büro zwischen 2-4 Personen geendet. Als Softwareentwickler.

Das ist bei mir aber auch so. Wenn im Büro jemand lauthals telefoniert oder noch schlimmer, ein PM einen Entwickler vollquatscht, dann kann ich nicht abtauchen. Dann ist Zeit für Stundenerfassung, E-Mails beantworten, FI.de, ...