Yv_nne

Wenn man über Google auf eine Premium Statistik zugreift, funktioniert der Zugriff. Wenn ihr also mal eine Premium-Statistik braucht, sucht nach dem Titel bei Google und greift von dort auf das Ergebnis zu.  

Und das wird platzen wie eine Seifenblase. Die Anforderungen für ein Abitur wird weiter gesenkt und die Universitäten drehen ihre Anforderungen nicht herunter. Hat sich jemand mal die Studimabbrecher Quote in IT Studium mal angesehen? Ich kann jetzt nur für das Jahr 2011/2012 sprechen, weil ich selber Student war für IT an einer Uni. Da lag die Quote bei 70%(!!). Dann sollen mit zunehmenden Jahren mehr Studium-Absolventen im Bereich IT auf den Markt kommen? Wie soll das gehen?
Theoretisch könnte man gleich Haupt- und Realschulabschluss abschaffen. Alle machen Abitur, gehen dann Studieren und haben am Ende einen Titel. Werden ja eh nach Titel anstatt der Leistung bezahlt ^^

Kleiner Denkanstoß …
Im Idealfall orientiert sich die Bezahlung der Mitarbeiter an dem erbrachten Mehrwert. Die von Führungskräften oder anderen „höheren“ Kräften wie Projektmanager oder Referenten getroffenen Entscheidungen haben meist eine gewisse Hebelwirkung. Auch wenn du als Entwickler, der „nur“ eine Ausbildung hat, 60 Stunden die Woche arbeitest und im Vergleich der Junior-Projektleiter mit Bachelor nur 20 Stunden erbringt … wenn sein Handlungsspielraum es zulässt ist es durchaus denkbar, dass er in einem Drittel der Zeit mehr „Wert“ erzeugt als du. (Stundenanzahl != Wirkung/Wert).
Die IT unterliegt der Akademisierung, das wird in den kommenden Jahren definitiv zunehmen weil die Komplexität nun mal zunimmt und der Trend zum Studium sowieso gefestigt ist. In den Köpfen vieler Menschen gilt die IT noch immer als Branche der Quereinsteiger. Die Zeiten sind vorbei. Vor 10 bis 15 Jahren sah das anders aus. Natürlich kann man noch immer IT Supporter oder Entwickler werden ohne Studium. Aber, um es auf den Punkt zu bringen, wenn du richtig Patte machen willst musst du in Richtung Cloud (Dev und/oder Consulting), IT Consulting, Projektmanagement, Prozessmodellierung, Leitung gehen. Oder eben weiterhin Development aber spezialisierter. 
Um nochmal ein wenig konkreter auf Deine Aussagen einzugehen:
Aufgrund der zunehmenden Akademisierung solltest Du dich, wenn du nicht studieren möchtest, daran gewöhnen von höher qualifizierten Kollegen umgeben zu sein.
Das theoretische Handwerkzeug für verantwortungsvolle Positionen bekommt man im Studium mit. Dafür zahlt dein Chef. Natürlich müssen diese Kollegen die komplexen Aufgaben erhalten um zu zeigen was sie können.
Du sagst selber, dass du umgeben bist von Personen die eine höhere Qualifikation als Du aufweisen. Dein Chef macht alles richtig. Er hat Menschen eingestellt die einen Studienabschluss besitzen und wahrscheinlich so bezahlt werden. Wofür sollte er Geld ausgeben wenn er die verantwortungsvollen Aufgaben dann doch an den günstigeren Mitarbeiter (Dich) vergibt. Dein Chef bezahlt die Qualifikation – das Können der Kollegen wird sich zeigen. Mal davon abgesehen, dass bei der aktuellen Nachfragesituation ein IT Absolvent sehr sehr schnell kündigen würde wenn er sieht, dass der FIAE ihm die Sahnestücke abnimmt. Wieso sollte dein Chef das riskieren?
In der Theorie, ausschließlich bezogen auf die fachliche Qualifikation, bist du das schwächste Glied in der Kette. Da guckt man immer genauer hin.
Du wirst garantiert einen Arbeitgeber finden der besser zahlt und mehr von Wertschätzung hält.
ABER: Du wirst immer wieder in die Situation geraten wo der studierte Kollege die tollen Aufgaben erhält und Du die Zuarbeit machst. Die Akademisierung nimmt zu und in spätestens 5 Jahren wird man sicherlich einen (Writschafts-)Informatikabsolventen finden der bereit ist deinen Job für die Kohle zu machen die Du zu dem Zeitpunkt bekommst.
Was denkst Du wird dann passieren?
Alles Gute

Alter: 23
Wohnort: bei Hamburg in Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE April 2017
Berufserfahrung: 2 Jahre Ausbildung + 1,5 Jahre BE
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: 20
Tarif: nein
Branche der Firma: Softwareentwicklung / Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 35
Gesamtjahresbrutto: 42.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 [+ 3 Tage "Freestyle Stunden" (Tage an denen wir zu Veranstaltungen fahren dürfen, die vom AG bezahlt werden, zum Beispiel Gamescom)]
Sonder- / Sozialleistungen: + 300 Euro mtl. Netto Fahrtkostenpauschale, Firmenwagen + Handy + Laptop mit privater Nutzung, Prämien bei guter Leistung (nach Projektabschluss) und Prämie am Jahresende bei guter wirtschaftlicher Lage
Variabler Anteil am Gehalt: 0%
Verantwortung: Projektverantwortung halt
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Entwicklung Webanwendungen Angular + Backend .NET Core

Da das Kind nunmal in den Brunnen gefallen ist und offensichtlich keine ordnungsgemäße Verwaltung existiert, einmal komplett "durchpingen" (bspw. mit Powershell als 1 Zeiler) um zu gucken was belegt ist - vorrausgesetzt ihr könnt sicher sein, dass alle relevanten Geräte eingeschaltet und die Netzwerke laufen -, aufräumen und dann die Arbeit machen und auf o.g. Tools setzen, bzw. im simpelsten Fall auf DHCP umstellen (und den ordentlich pflegen).

https://www.msxfaq.de/netzwerk/grundlagen/netzwerk_inventory.htm
Frank Carius hat es nett zusammengefasst - und gibt auch ein paar Tool-Empfehlungen.

Bspw. ein IPAM-System aufsetzten. Habe damals aufgrund ähnlicher Probleme mal phpipam aufgesetzt.

Hallo,
https://de.wikibooks.org/wiki/Einführung_in_SQL:_Inhaltsverzeichnis#Einf.C3.BChrung
Das ist ziemlich umfangreich. Ist jetzt nicht speziell auf MySQL ausgelegt, aber die Abweichungen (wenn welche vorhanden sind) sollten gering sein.

Wenn es schnell gehen soll und du dich auf der Shell nicht so heimisch fühlst, lad dir einfach Hiren's BootCD runter, starte es von einem Stick oder von CD und mit wenigen Klicks bist du wieder Herr auf dem Client. 

Dann spielt wohl ein fremder DHCP "wilde Sau"...

Jo, warum ein Buch suchen, wenn gefährliches Halbwissen aus Youtube und diverse Foren auch reicht? 
 

Vorsicht, das ist ein Terrain, dass kein FiSi Bereich mehr ist. Das geht stark in die Richtung technische Informatik! Das geht sehr tief ins technische Detail. Da beschäftigst du dich viel mit der Elektronik, Hardware auf Maschinensprache, boolesche Funktionen und so weiter. Das hat wirklich nichts mehr mit FiSi zu tun.
Ich würde das nicht machen und ist eigentlich auch nicht dein Ziel, was machen würdest. So schätze ich das gerade ein.

Der Techniker ist Schwachsinn. Erstmal ist der wie gesagt in der IT nicht angesagt. Weiterhin ist das sehr hart neben dem Job zu machen. Nach der Arbeit an 4 Wochentage von 17-20 Uhr und das 4 Jahre lang... Viel Spaß :) 
Du musst halt schnell aus dem Helldesk raus - dann verbessert sich automatisch deine Situation 

Techniker in der IT ist nicht wirklich verbreitet und nicht wirklich anerkannt. Du musst dich halt erstmal entscheiden in welche Richtung du gehen willst und dann kann man nach Weiterbildungen schauen. Es gibt halt viele Wege - von DevOps über den DB-Admin, den Cisco Guru, Cloud Spezialist, dem SAP Admin oder bis zum Office 365 Consulter. Einige Bereiche wachsen derzeit stark wie Office 365 oder Cloud. Möchtest du in die Inhouse-IT oder zu einem Dienstleister ? Kundenkontakt ? 
Netzwerk -> CCNA, ... Windows Server -> MCSA, ... Windows Cloud Zeugs -> Office 365 Zertifikate, ... Linux -> RHCSA, ... Cloud -> AWS CSAA, Azure...  Projekte/Prozesse -> ITIL, ... Datenbanken  DevOps  Genug Lernmaterial findet man bei Acloudguru, Linux Academy, Udemy, ... Codeacademy. Aber erstmal musst du dich entscheiden :)
 

Zur Stellensuche aktuell habe ich auch Google Maps genutzt und sogar meine Stelle gefunden. Ich habe das sogar in mein Anschreiben rein geschrieben, dass ich über Maps auf den AG aufmerksam geworden bin. 
Mich hatte es auf den Jobbörseseiten genervt, dass viele Vermittler dazwischen waren, so dass "echte AG" teilweise untergingen. Daher dachte ich, ich such meine Stadt aus der Vogelperspektive mal nach Firmen ab. 

Ich stimme bigvic in sofern zu dass man "normalerweiße" nicht gezwungen wird, aber es ist auch so, dass man mit dem Mindestsatz von ~350 Euro nicht leben kann, also ist doch eine Art Zwang dahinter, der Kühlschrank füllt sich ja nicht von alleine
allerdings führen solche Praktiken dazu, dass ältere Arbeitnehmer ihren Berufsschutz verlieren.
Verlust des Berufschutzes tritt durch freiwillige Lösung vom bisherigen Beruf ein. Das ist dann der Fall, wenn sich der Versicherte einer anderen (auch) niederwertigeren Tätigkeit auf Dauer freiwillig zugewandt hat. [...]Liegt ein Arbeitsplatzverlust vor, kommt es darauf an, ob sich der Versicherte damit abgefunden oder versucht hat, wieder in den alten Beruf zurückzukehren [...]
Mit dieser schwammigen Formulierung kann das jedem aberkannt werden.

Wenn es wirklich einen Fachkräftemangel geben würde, wären Unternehmen auch bereit ihre Fachkräfte angemessen zu bezahlen. Fachkräftemangel künstlich herbei reden damit mehr junge Leute eine Ausbildung in diesem Bereich anstreben um somit in naher Zukunft die Löhne noch weiter drücken zu können ist einfach unter aller Sau.

40 K im Support? LOL  Aktuell tendiert es in München eher auf 25-30, max 35 k im Support und da kannst du Glücklich sein, wenns keine Sklaventreibern aka Zeitarbeit ist.
btw
Lasst die Finger von Support. Lasst die Abzocker am langen Arm verhungern.  Wer was von euch will, muss blechen oder soll zusehen, wie er den Mist alleine macht.

Bestimmt LKA?

Und in Sachsen-Anhalt, je nach Region, bekommst du auch gute 3-Raum Wohnung von 60 bis 80 qm als Warmmiete von 400-500€. Zzgl. weitere Fixkosten (Strom, Telefonie, Versicherungen) und hast eine Gesamtausgabe von schätzungsweise 700-800€. Erst dann kommen die Variablenkosten (Nahrung, Kleidung, ..). Wenn du mit 2000€ Netto nach Abzug von Fixkosten 800€ noch 1200€ übrig hast, dann lebt es schon sehr schön in Sachsen-Anhalt. In anderen Bundesländern sieht das wieder anders aus ^^
 
Da fällt mir wegen IT-Sicherheit. Du kannst dich gerne über ISO_27001 informieren. Meine Arbeitsstelle ist nach dieser ISO Norm zertifiziert. Wenn man Kenntnisse darüber hat, macht das schon einen unikaten Eindruck im Lebenslauf. Falls du mehr Informationen dazu benötigst, kann ich dir ggf. weitere Informationen bzw. Beispiele schicken.
 
Serverkenntnisse (mal nicht Windows):
- Linux Server mit Samba ein ActiveDirectory emulieren
- DNS/DHCP Dienste über Linux konfigurieren
- Routing/Firewalling mit BSD/Linux Software konfigurieren
 
EDIT:
paar Links zu Router/Firewall für dich @Yv_nne
IPFire
VyOS
OPNsensse

Ich war bis vor 2 Jahren in einer Ähnlichen Situation. Ich war vorher 5 Jahre bei einem Dienstleister wo ich technisch alles machen durfte, 1st/2nd Level Support, Administration und sogar ein wenig Vertrieb.
Auch das ging mir zum Teil auf den Sack, weil man nie sagen konnte "Keine Ahnung, ist nicht mein Gebiet".
 
Aber auch ich ging dann in den ÖD in eine Support Stelle, weil ich im Kopf den Support von meinem alten AG hatte, eben alles machen zu dürfen, auf jedes System gucken zu können, somit Zusammenhänge erschließen zu können.
So war es aber nicht. Im ÖD war der Support klar abgetrennt vom Betrieb, kein Administrativer Zugriff vom Support auf jegliche Systeme. Nur lokale Admin Rechte.
Alles wofür man "Auf den Server" musste, konnte nur per Ticket an den Betrieb eskaliert werden.
 
Was habe ich damals getan? Ich habe meinem Chef erzählt, dass ich Support anders kenne. Das ich Wenigstens Lesenden Zugriff auf die Systeme brauche um Zusammenhänge zu verstehen und den Benutzern/Kunden qualifizierteres Feedback zu geben. Das ich auch gerne Administrative Tätigkeiten machen würde.
Das hat bei mir allerdings auch nichts gebracht, mein Chef hatte wenig Interesse nur für mich die Abgrenzung Support/Betrieb aufzubrechen.
Kurzfristig bin ich immer wenn ich etwas interessantes eskalieren musste zu dem Betriebs Kollegen gegangen und habe ihm über die Schulter geguckt. Dadurch konnte ich wenigstens etwas mitnehmen.
Langfristig war allerdings an der Situation wenig zu machen, weshalb ich wieder gewechselt habe richtung Systems Engineer.
 
Deshalb würde ich Dir raten, weil du schon mehrere sehr kurze Beschäftigungen hattest, noch ein wenig durchzuhalten, mitzunehmen was geht, dir von den Kollegen so viel abzugucken wie es möglich ist.
Wenn du dann ca. 1-2 Jahre dort gearbeitet hast, sieht ein Wechsel schon ganz anders aus, und dein Wunsch nach einer komplexeren Tätigkeit wird gut nachvollzogen werden können.

Ich muss mich hier bezgl. Zeitarbeit auch mal zu Wort melden. Es ist wie der Threadersteller bereits vor einigen Jahren sagte, sucht man auf den üblichen Seiten nach FISI Jobs also sowas wie Indeed, Monster, Jobbörse etc. ist ALLES voll von Zeitarbeit, es gibt seltenst noch etwas ohne Zeitarbeit. Gezwungener Maßen habe ich mich damit nach der Ausbildung auseinander setzen müssen, und hab zu 98% nur schlechte Erfahrungen gemacht.
Die wird das blaue vom Himmel versprochen: Sie passen super, das wird sicher was, wir melden uns morgen, das Gehalt bekommen Sie sicher... usw usw.
Und NICHTS davon wurde je eingehalten. Und ich habe alle die typischen durch. Roberthalf, AmadeusFire, BJC, Tempton, IMPAC, DISAG... egal wie die Butze heißt. Keines davon hat mich je in einen sicheren Job gebracht. Vorallem seit ich einen festen Job habe, werde ich weiter von denen per Telefon terrorisiert. Obwohl ich mehreren per Mail nach meiner Festanstellung geschrieben habe, dass ich keine weiteren Angebote möchte, werde ich ständig wieder angerufen. Die Nummern habe ich mittlerweile gesperrt. Es mag sein, dass man hier und da gute Erfahrungen macht, aber das dürfte eher die Seltenheit sein. Meiner Meinung nach sind diese Firmen schlimmer als unerwünschte Kakerlaken, wachsen aus dem Boden wie ungeziefer und begraben alles positive unter sich. Und ich kenne niemanden der damit wirklich gute Erfahrungen gemacht hat. Das schlimme, in der heutigen Zeit wirst du in Zeiten in denen Du arbeitslos bist, gezwungen mit solchen Sklaventreiber zusammenzuarbeiten vom Amt, sonst kannste gucken wie du satt wirst... man ist ja sonst ein Arbeitsverweigerer.
Ich kann nur jedem Raten der vor dieser Wahl steht, sich so einem Unternehmen zuzuwenden, wenns andere Möglichkeiten gibt, nutz die anderen. Diese Zeit und Nerven kann man sich sparen

Das hängt vor allem von der Perspektive ab. Meiner Erfahrung nach sagen das im Regelfall - Achtung: Klischee incoming! -  Mütter und Co.. Die sind häufig auf Sicherheit bedacht und da ist der ÖD vermeintlich das große Los.
Ist grundsätzlich auch ein schlüssiges Argument. Für mich in der IT jedoch nicht valide. Zum einen verdient man dort zu wenig, dann macht der Job meist nicht so viel Spaß und ich bin der Überzeugung, dass die beste Sicherheit in der IT nicht der sichere Arbeitgeber ist (Verbeamtung ausgenommen), sondern das eigene Können. Wer fleißig ist und etwas kann, wird auf absehbare Zeit immer etwas finden.
Sich von einem Arbeitgeber abhängig zu machen ist für mich das exakte Gegenteil von sicher. Das ist die pure Abhängigkeit. Gerade in einer Branche, welche sich alle 10 Jahre drastisch ändert.

Ich kann Deinen Frust nachvollziehen und Du hast mit allem Recht.
Wenn das so ist, bleibt Dir nur der Wechsel, weg vom ÖD, hin zur Privatwirtschaft. Dort wird das ein oder andere so nicht mehr sein. Bewerbe Dich auf Junior-Stellen, in dem Bereich, der Dich interessiert. Mehr als Absagen kannst Du nicht bekommen.
Glaube ich allerdings nicht. Der Markt ist aktuell recht gut und spätestens, wenn Du gewillt bist, 1, 2 Jahre auf etwas Gehalt und Co. zu verzichten oder anderweitige Abstriche zu machen, wirst Du schon etwas finden, was Dich fachlich nach vorne bringt und mehr Spaß macht. Das kannst Du dann als Sprungbrett nutzen, um mittelfristig einen Arbeitgeber zu finden, welcher Dir wirklich Spaß macht.

Ich muss mich hier bezgl. Zeitarbeit auch mal zu Wort melden. Es ist wie der Threadersteller bereits vor einigen Jahren sagte, sucht man auf den üblichen Seiten nach FISI Jobs also sowas wie Indeed, Monster, Jobbörse etc. ist ALLES voll von Zeitarbeit, es gibt seltenst noch etwas ohne Zeitarbeit. Gezwungener Maßen habe ich mich damit nach der Ausbildung auseinander setzen müssen, und hab zu 98% nur schlechte Erfahrungen gemacht.
Die wird das blaue vom Himmel versprochen: Sie passen super, das wird sicher was, wir melden uns morgen, das Gehalt bekommen Sie sicher... usw usw.
Und NICHTS davon wurde je eingehalten. Und ich habe alle die typischen durch. Roberthalf, AmadeusFire, BJC, Tempton, IMPAC, DISAG... egal wie die Butze heißt. Keines davon hat mich je in einen sicheren Job gebracht. Vorallem seit ich einen festen Job habe, werde ich weiter von denen per Telefon terrorisiert. Obwohl ich mehreren per Mail nach meiner Festanstellung geschrieben habe, dass ich keine weiteren Angebote möchte, werde ich ständig wieder angerufen. Die Nummern habe ich mittlerweile gesperrt. Es mag sein, dass man hier und da gute Erfahrungen macht, aber das dürfte eher die Seltenheit sein. Meiner Meinung nach sind diese Firmen schlimmer als unerwünschte Kakerlaken, wachsen aus dem Boden wie ungeziefer und begraben alles positive unter sich. Und ich kenne niemanden der damit wirklich gute Erfahrungen gemacht hat. Das schlimme, in der heutigen Zeit wirst du in Zeiten in denen Du arbeitslos bist, gezwungen mit solchen Sklaventreiber zusammenzuarbeiten vom Amt, sonst kannste gucken wie du satt wirst... man ist ja sonst ein Arbeitsverweigerer.
Ich kann nur jedem Raten der vor dieser Wahl steht, sich so einem Unternehmen zuzuwenden, wenns andere Möglichkeiten gibt, nutz die anderen. Diese Zeit und Nerven kann man sich sparen

hi Yvonne,
teste zuhause privat aus was du machen willst. vmware player ist kostenlos für private zwecke, gleiches gilt für virtualbox sowie auch xenclient. Danach eine virtuelle Maschine erstellt und test it!
Mit Linux kannst du so einiges anstellen und hast keinen cent ausgegeben.
Auch die MS virtual academy ist meines Wissens nach noch immer kostenfrei... 
Eine E6 ist nicht wirklich üppig, sprich du bist wirklich nur im 1st-Level Support mit Anleitung. Das ist die unterste Eingruppierung und frustriert natürlich auf Dauer.  Ist eigentlich nix für ne ausgelernte Fachinformatikerin, zumindest nicht auf Dauer. 
Einfach Stellenausschreibungen durchforsten und dich auf die Stellen bewerben die dich interessieren. Verlieren kannst du kaum etwas, nur ne neue Stelle gewinnen.
In unserem Haus werden durch Quotenregelung Frauen bevorzugt, von daher sollte es für dich im öD ein leichtes sein, zumindest erstmal den Sprung auf EG8/9a zu schaffen. Da es nicht sehr viele weibliche Fachinformatikerinnen gibt, ist die chance für dich relativ hoch genommen zu werden. 
Wahrscheinlich aber nicht bei deinem aktuellen Arbeitgeber.
Generell ist der öD sehr formalistisch und nur selten sind mit Ausbildung Eingruppierungen >E10 drin, aber es geht, bin selber FISI und auf einer solchen Stelle (E11) und hab nach der Ausbildung zum FISI im Callcenter DSL-Support gehockt. Fachlich fordernd war das anfangs natürlich nicht. Aber hilfreich war es auch.
Bloß nicht aufgeben und Flinte ins Korn werfen, sondern einfach bewerben! Irgendwann klappt es schon!
Jeder hat mal klein angefangen. Setz dir Ziele und setzte die konsequent um, werd dir aber bewusst was du gerne magst und was nicht. Danach Stellen suchen.
Mittel-langfristig solltest du dich aber spezialisieren! 
Wünsche dir viel Erfolg bei der Suche.
Für gute Bewerbungsunterlagen ist das Forum auch da, um dir den ein oder anderen Tip zu geben.