eulersche_Zahl

Erstens: ich habe die Diskussion mal abgetrennt.
Zweitens:
Nicht die IHK sondern das BBiG.
https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__37.html
Das gilt für ALLE Ausbildungsberufe.
Noch einmal: Du kannst als Systemadministrator arbeiten ohne die Ausbildung als Fachinformatiker abgeschlossen zu haben. Damit ist die Berufsfreiheit weiter gewahrt.

Du redest wirr und wirfst Begriffe durcheinander.
Ein Geselle ist ein Handwerker mit Ausbildungsabschluss. Die in den Ausbildungsordnungen und im BBiG hinterlegten Regelungen (Die Ausbildungsabschlussprüfung darf nur 2 mal wiederholt werden und solange hat der Azubi auch ein Anrecht, im Ausbildungsbetrieb weiterbeschäftigt zu werden) widersprechen nicht dem im GG verbrieften Recht der Berufsfreiheit. Du hast die Möglichkeit, diese Ausbildung zu machen. Das GG garantiert dir halt nicht, dass du die Prüfung auch garantiert bestehst.
Die Begrenzung des Anspruchs auf Prüfungswiederholung bietet halt auch Rechtssicherheit für das ausbildende Unternehmen. Nach deiner Logik könnte ja jemand alle halbe Jahre die Prüfung nicht bestehen und wäre bis zum Renteneintritt ein nahezu unkündbarer Azubi im Betrieb.

Moment.
Du verwechselst hier "Berufsausübung" und "Ausbildungsabschluss".
Natürlich kannst du als Systemadministrator arbeiten ohne den Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker Systemintegration zu haben. Hab ich ja selber auch gemacht und meinen Ausbildungsabschluss als Externer nachgeholt.

Wie @Wissenshungriger schon sagt, trifft das wirklich zu. Du kannst zwar im akademischen Bereich nicht mehr deutschlandweit Informatik studieren, du kannst aber jederzeit z.B. Wirtschaftsinformatik, Ingenieursinformatik, ... studieren.
Genau das gilt m.W.n. auch für Ausbildungsberufe. Der FiSi ist nun für den TE "verbrannt" mit 2 Fehlerversuchen + 1 nicht fristgerechter Abgabe `= 3 Fehlerveruche
TE könnte aber:
Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Anwendungsentwicklung.
Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Systemintegration.
Fachinformatiker/-in – Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse.
Fachinformatiker/-in – Fachrichtung: Digitale Vernetzung.
 
Der FI Digitale Vernetzung ist dem FiSi wahrscheinlich am nächsten.
 
Ich persönlich würde zu einer dualen Ausbildung raten, wenn möchlich und keine erneute Umschulung. Ich würde versuchen in einem soliden Ausbildungsbetrieb anzufangen.
 

Doch steht relativ weit oben. Die einzige Variable ist eben noch, ob jemand durch Urlaub oder Krankheit usw die 2. Bereitschaftsschicht im Monat bekommt. Das wird bei uns über unsere Zeiterfassung dann abgerechnet. Somit 150€ oder 300€ Brutto im Monat + Arbeitszeit, wenn was anfällt. 
Wie schon gesagt, es ist nicht der brüller, ich weiß. Die Hoffnung, dass die Auslöser der ganzen Thematik zeitnah behoben werden und die GF von dem Thema zurücktritt. Es ist nur entstanden weil vermehrt Maschinen ausgestiegen sind und wir nicht auf die Produktion zum Ende des Jahres verzichten können.

Bei uns im IGM Großkonzern gibt es unter der Woche 30€ pro Nacht, Samstags 80€ und Sonn- und Feiertags 90€
und somit 320€ Brutto für die Woche Nachtschicht (18-8 Uhr). Die Tagschicht ist dementsprechend Mo-Fr von 8-18 Uhr und wird nicht vergütet.
Von 6-22 Uhr, unser normales Gleitzeitfenster, geht alles nur auf das Arbeitszeitkonto, außerhalb davon gibt es einen Pauschalbetrag von 25€ und 25% Zuschlag und die Zeit wird ausbezahlt, was bei unserem Arbeitszeitkonto sonst nicht möglich ist.

Wir haben ein extra App dafür, die ist automatisch auf höchster Lautstärke eingestellt und übergeht auch die Stummschaltung. 
Wenn in der App nicht nach 5 Minuten reagiert wird, werde ich angerufen, auch da wieder mit Umgehung sämtlicher Stummschaltungen. Sollte ich darauf nicht reagieren, wird mein Vorgesetzter über denselben Weg angeklingelt.
Ich habe noch keinen Anruf verpasst, daher auch keine Ahnung was passieren würde, wenn es der Fall wäre.
Ich habe die App inzwischen auf meinem Privathandy installiert, denn das Firmenhandy habe ich aus Gründen nach Feierabend immer ausgeschaltet und immer zwei Handys mitschleppen war auch ziemlich nervig.

30€ am Tag? Das ist wirklich sehr sehr wenig für eine Rufbereitschaft.
 
Mal 2 Beispiele von mir und einem Freund:
 
1. Mein damaliger Ausbildungsbetrieb hatte eine Rufbereitschaft und diese wurde mit 750€ pauschal vergütet, egal ob man aktiv wurde oder nicht. Falls man aktiv werden muss, werden die Stunden zusätzlich inkl Nachtzuschlag bezahlt. Dabei muss die erste Reaktion innerhalb von 30 min erfolgen ( heißt innerhalb von 30 min musst du online sein und anfangen, dir das Problem anzuschauen.)
 
2. Ein enger Freund hat bei einem Internet Provider gearbeitet, dort wurde Rufbereitschaft mit 900€ pauschal bezahlt. Die Einzelheiten dazu kenne ich aber leider nicht.
 
 
Beide Beispiele gelten jeweils für eine einwöchige Rufbereitschaft.

30€ für einen Tag Rufbereitschaft und dann auch noch zu dritt, ein Wunder das ihr das mit euch machen lasst. Mal abgesehen von der schlechten Bezahlung, wie soll das in der Urlaubszeit funktionieren oder wenn jemand krank wird?
Es kann immer mal passieren, dass ein Anruf verpasst wird, man kann einfach nicht in jeder Lebenssituation sofort ans Telefon gehen. Wenn man nicht aufpasst oder es explizit unterbindet installiert ein Smartphone auch gerne nachts ein Update und begrüßt den Nutzer am nächsten Morgen mit der Aufforderung die PIN einzugeben...
Für solche oder andere Fälle solltet ihr eine Regelung festlegen. Aber das ist nicht deine Aufgabe, sondern die deines Teamleiters. Von daher würde ich mir da an deiner Stelle nicht so viele Gedanken machen. 
Du stellst einfach nachts den Klingelton auf maximale Lautstärke und wenn es dringend sein sollte, ruft jemand auch mehrfach an. Einer von euch beiden (deine Freundin oder du) wird dann schon aufwachen.
 

Was hast du denn bisher in dem Bereich gemacht? Alles was ich hier an deinem Antrieb erkennen kann ist, dass du meinst, dass man da leicht viel Geld verdienen kann. Das ist meiner Meinung mach immer der falsche Antrieb.
Dieser ganze Thread lässt verwirrt mich aktuell sehr.
Du hast einen Master gemacht, willst jetzt aber nicht in dem Beruf arbeiten. Wozu dann der Master?
Du willst jetzt eine Ausbildung machen, weil ist ja easy und man verdient leicht viel Geld. Vor der Ausbildung aber noch einen Wehrdienst auf zwang reinschieben, weil? 
Ganz ehrlich, aus meiner Sicht hast du kein Interesse an Informatik. Was hast du denn groß vorzuweisen, was dich für den Job qualifiziert. Ich meine nicht, dass man vor einer Ausbildung großes Wissen haben muss, aber ein Grundinteresse und Wissen sollte da sein.
Man kann alles lernen, aber ohne ein gewisses Grundverständnis von Computern und nur mit dem Antrieb "leichte Arbeit, viel Geld, sicherer Job" wird man hier nichts. 

Da du dir selbst überlassen bist. 
Kannst du vlt. bei beiden Firmen anfangen?
Es soll ja schon Leute gegeben haben, die 10 Jahre bezahlt wurden, aber keinen einzigen Tag dort gearbeitet haben 😅

Klasse Waggon ist {abstract} -> bedeutet, dass "Kindklassen" die Ergebnisse liefern müssen. -> Return
Das könnten von n bis unendlich sein, deswegen macht man sie {abstract}

FIAE
Thema: Es ging um eine Weinanbau Firma, welche den Anbau und die Prozesse digitalisieren will. Dazu werden Sensoren verwendet. Per App kann dann beispielsweise die optimale Erntezeit gelesen werden. Die Daten werden in einer Cloud gespeichert.
1.Planen eines Softwareproduktes
1. 1 Weitere Stakeholder und deren Anforderungen nennen. 
1.2. Wir bilden ein Team zur Absprache. Dabei werden die Mitarbeiter dabei sein. Was sollten sie mit den Mitarbeitern besprechen. 2 Dinge angeben. 
1.4 Die Software soll getestet werden. Nenne drei Teststrategien. 
1.5 User Stories. Abschnitt auf Englisch über den Vorteil bzw. den Aufbau einer User story mit Beispiel.
Einen möglichen User nennen. 
1.7. Anforderungen an User Stories erklären.
2.Gegebenes Anwendungsfalldiagramm zur App der Erntedaten. Dazu zwei User stories bilden.
Fragen Dazu
2. Aktivitätsdiagramm zur App die die Daten der Felder in die Datenbank hochlädt. Lane zu User/bzw.Weinbauer/Internet/Datenbank zeichnen. Synchronisation. Wenn keine Datenbankverbindung Daten intern speichern. Wenn keine Internetverbindung nur Fehler ausgeben.
3.1 ER-Modell zu Weingebiet, Weinsektor, Weinart, Pflanzenschutzmittel
3.2 Drohnen fliegen einmal wöchentlich über das Weinfeld dabei werden 200 Fotos gemacht. Ein Bild hat dabei 20 Megapixel gemacht. Das Farbschema eines Pixels benötigt 8 Bit. Wie groß ist der Speicherbedarf pro Jahr (52 Wochen).
4. Nennen Sie zwei Möglichkeiten um die Weingebiete anzuzeigen.
Welche dieser Möglichkeit bevorzugen sie?
Zeichnen sie diese Methode auf anhand zweier Beispiel Datensätze.
 
2.Teil Umsetzung von Algorithmen
1. Sequenzdiagramm zwischen GUI und ErnteApp (Anfang vorgegeben) ergänzen.
Wenn der Säuregehalt der Pflanzen zu hoch ist. Ausgabe an der GUI sonst Berechnung eines weiteren Gehalts und je nachdem GUI Ausgabe >=100, >80, >70.
 
2.1 Drohnen fliegen GeoPositionen ab. Eine Geo Position setzt sich zusammen aus latitute, longitute und altitude. Das Array der abzufliegenden GeoPositionen ist gegeben. Die erste Position ist übergeben. Mit der statischen Funktion "GeoKlasse".getDistance(GeoPosition g1, GeoPosition g2):Double kann der Abstand zwischen zwei geo Positionen berechnet werden. 
Aufgabe: Die Drohnen sollen die jeweils nächst gelegene Position abfliegen. Gebe das Array geo_positions zurück, welches die geo Punkte geordnet hat.
(Vorgegeben war Methodenkopf, die erste geo_position war gefüllt, die "currentPos" war gesetzt.)
 
2. Gegeben sind zwei Tabellen mit Beispielinhalten. Weinkäufer und Weinsorten? Dazu soll eine JSON Datei gebildet werden, da sich die Firma entschieden hat ein Dokument Getriebene Datenbank zu erstellen. 
- Je eine Json Datei zu den Datenbanken erstellen
3.1 Oft kommt es vor, dass auf Daten der Weinkäufer und auf Weinsorten zugegriffen werden soll. Kombiniere die Weinsorten mit den Weinkäufern in einer Json.
3.2. Erklärung der Begriffe (war das 3.?)
Atomicity 
Consistency 
Isolation 
Durability 
3.3 Relationales Datenbankmodell in der 3. Normalform
Zu u.a. Messgeräten, Messdaten und Messlagen erstellen.
 
4. SQL Aufgaben
Gegeben sind ca. 6 Tabellen
Kundendaten, Rechnungsdaten, Rechnungspositionsdaten, Weinsorten, usw.
4.1 Auswahl der Kundendaten zu best. Datum 
4.3. Die Rabatte der Rechnungen sollen von 0% auf 12% geändert werden. Bei allen Weinsorten "Rotwein" im Jahr 2023.
4.4 Auswahl der Kundendaten und den durchschnittlichen Umsatz (Positionsmenge mal Artikelpreis) pro Kunde
 
Wiso
- Berechnung Bruttogehalt bei xx Stunden im Jahr mit 12 Stunden an Samstag mit 30% Gehaltsbonus. - Berechnung der Rentenversicherungsbetrages bei 18,6% aus Bruttolohn
- Wie viele Wochen nach Geburt Mutterschutz
- Nummerierung Ablauf von Tarifverhandlung
- Berechnung Anzahl der Mitarbeiter die den Betriebsrat wählen können
- Sonst typische Fragen zu Unternehmensformen, Kündigung, auch Umwelt
 
Hoffe das gibt Einblick in die Prüfung FIAE heute. Keine Gewähr für meine Angaben, ist bestimmt auch einiges durcheinander. Ich bedanke mich nochmals herzlich bei Herrn Macke für die Podcasts, Videos und Blogbeiträge!!! Super, wie sie hier IT Wissen vermitteln. Bin Verkürzer und musste daher im Vorraus lernen. Ich wünsche Ihnen Alles Gute weiterhin.
 

Bin zufrieden (FISI).
Teil 1 geschenkt, da war absolut nichts, was ein Überraschen sollte. Teil 2 schon etwas kniffliger, aber absolut fair. Halt der obligatorische Netzwerkplan, etwas Routing, VLAN, CA und Hashfunktion. Zeit hat auch gepasst.
 

Versuch in der Prüfung nichts zu überlesen 😂
Du hast dich, so klingt es zumindest, intensiv vorbereitet. Mehr kannst du nicht machen, versuch dich einfach zu entspannen, das wird schon. 👍

Letztlich kommt es doch darauf an, wie man diese Arbeitsbelastung wahrnimmt. Wenn man sein Hobby zum Beruf gemacht hat, was ja schon in Teilen ein Widerspruch ist, da das Hobby keine von außen gesteuerten Vorgabe beinhaltet, muss man für sich selbst festlegen, ob auch das unbezahlte Interesse an der Thematik IT dem Arbeitgeber zu gute kommen soll. Es wird in anderen Berufen immer gerne das nun einziehende, lebenslange Lernen herausgestellt. Dummerweise ist das in der IT schon inkludiert, spätestend dann, wenn es neue Produkte oder Verfahren gibt. Hier wird auch vom Arbeitgeber schon vorausgesetzt, dass sich der Mitarbeitende mit dieser Neuentwicklung befasst, ohne hier Zeit und Geld bereitzustellen. Da ist es Aufgabe des nichtselbständig Beschäftigten, klarzumachen, dass das eben eine erhöhte Arbeitsbelastung neben den normalen Aufgaben ist, auch wenn er selbst das nicht so empfindet. Hier nicht deutlich Position zu beziehen, führt genau zu dem im Eingangspost beschriebenen Verhalten, selbstständig mit entsprechender Verantwortung zu arbeiten/arbeiten zu müssen, aber eben ohne die dazugehörige, erhöhte Entlohnung bekommen zu können. Hier wird das unternehmerische Risiko des Arbeitgebers auf den Arbeitnehmer abgewälzt.
Leider führt das "nerdige" oder besser die starke intrinsische Motivation des ITlers dazu, dass der Arbeitgeber diese Vorteile abschöpft und dann irgendwann einmal als normal ansieht und später einfordert.
Das Ganze dann noch im Spannungsfeld, des die "IT kostet immer nur Geld" führt dann zu einer Kombination, die für den hochmotivierten ITler aus meiner Sicht nur zwei mögliche Situationen offenlässt. Entweder immer mehr zu arbeiten und sehenden Auges in den Burnout zu laufen oder aber einen harten Cut zu machen und den Beruf zu wechseln. 

Das hast du sehr wohl:
Und genau solche Formulierungen würden dir im Bewerbungsprozess vor die Füße fallen. 
 
Kostenlose Praktikanten bzw. unterbezahlte Webentwickler werden immer gesucht, ja.

Auch wenn es hier immer wieder von vielen propagiert wird, hat meines Wissens bisher kein Einstellungs-Entscheider hier im Forum bestätigt, dass er sich Portfolio-Websites oder öfffentliche Code-Repositories von Bewerbern anschaut.
Und wovon lebst du? Kannst du dir ein Jahr Pendelkosten, Miete, Lebensmittel, Kleidung, ... leisten, auch wenn du kein Einkommen hast?
Also Webentwicklung.
Aber wirklich beherrschen? Wie viele Praxis-Jahre hast du? Oder bist du "nur" gut darin?
von diesen Sprachen?
Um von C# zu C wechseln zu können, reicht anschauen nicht.
Die unterschiedlichen Programmierparadigmen sind dir bekannt?

Nimm die Bank, falls du weniger Lust auf Abenteuer hast.
Agentur kann gut sein, sind aber idR keine guten Arbeitgeber mit mehr Stress, weniger Geld und mehr Ausbeutung.

Ich würde es so verstehen das er seine Umschulung im Betrieb fortsetzen möchte, denn ein Umstieg von Umschulung auf Ausbildung ist ja irgendwie quatsch. Und soweit mir bekannt ist, kann man von einer überbetrieblichen Umschulung in eine betriebliche Umschulung wechseln. Bei mir war das Praktikum etwa Anfang 2. Lehrjahr/Umschulungsjahr und geht 6 Monate, dann wegen 6 Monaten (bzw. effektiv vlt. 4 oder 5) nochmal zu wechseln ist meines Erachtens den Aufwand nicht wert, kann hier aber natürlich anders sein. Insgesamt würde ich da @MiaMuh zustimmen, einfach die Umschulung fertig machen und wenn die dich unbedingt wollen, sollen die dich danach übernehmen.
Wenn es aber tatsächlich so gemeint ist dann würde ich als 1. die Zustimmung vom Praktikumsbetrieb einholen und mich anschließend mit meinem Arbeitsvermittler auseinandersetzen, der sollte dann Wissen wie es weitergeht.

Du darfst eines nicht vergessen.

Nennen wir Ihn Christoph.

Wenn du 15k mehr verdienst, bleibt dem Chiristoph 15k weniger im Geldbeutel.

GmbH sind wie niedergelassene Ärzte. Umso mehr du verdienst, umso wenig bleibt Christoph im Geldbeutel ;I

Und darauf hat Christoph natürlich keine Lust.

Christoph möchte natürlich mit seinem Porsche - Cayenne, zum Flughafen krusen.

Also sei kein Noob, sei wie Christoph.

Die ersten zwei Jahre sind komplett gleich wie bei FISI und FIAE, es kristallisiert sich erst in der Vertiefung was einem wirklich fehlt aus der Praxis. In den ersten beiden (bei Umschülern im letzten) Ausbildungsjahren sind es einfach nur die Grundlagen. Die Lücken fallen da erst später auf. 
Wenn dem so wäre würde TE hier keinen Beitrag reinschreiben.
Hört sich in der Theorie immer alles so einfach an. Einfach beschweren und dann ändert sich was.
Wie schon erwähnt, der Stoff im Vertiefungsmodul im 3ten Lehrjahr ist ein anderer als in den davor liegenden. Da liegt man mit seinen Klassenkameraden gleich auf egal aus welcher Fachrichtung  Es mag sein, dass man im Betrieb iwas mit DuP macht es sich aber überhaupt nicht mit dem Schulstoff deckt, eben DANN fällt es erst im letzten Jahr auf und nicht schon davor.
 
Also die Frage kann ich dir nicht beantworten,  da ich es nicht getan habe. Es aber helfen könnte einfach ausgebildet zu werden anstatt nach Strich und Faden ausgenutzt zu werden.

Du hast an einer anderen Schule bemerkt, dass dir zwei Jahre an korrekter betrieblicher Ausbildung fehlen?
Woran machst du das fest?
Und da sich die Lehrpläne der Schule und des Betrieben ja schon relativ gleichen und es viele Überschneidungen gibt, solltest du da nicht selber viel früher gemerkt haben, dass die Themen da nicht übereinstimmen? Solltest du dann nicht wenigstens die Theorie der Themen aus der Schule kennen und beherrschen? 
 

Du schnappst Dir Deinen betrieblichen Ausbilder und klärst Die Situation mit ihm auf konstruktive Weise. Denn er ist Dein Ansprechpartner für alles, was mit Deiner Ausbildung zu tun hat.

Am einfachsten wäre es wohl die Fachrichtung auf das anpassen zu lassen was bei dir im Betrieb gemacht bzw. gelehrt wird.
 

Genau das macht man ja während der Ausbildung/Studiums. ;)