CoffeeJunkie

Du bist sehr einseitig. Jetzt ist meine Einstellung schuld?! Das lass ich mir von einem Tastaturhelden nicht unterstellen, ich werde systematisch in der Arbeitswelt fertiggemacht - weißt du was das mit einem anstellt? Also psychisch? Ich komme auf über 130 Bewerbungen und das in einem Radius von 75km. Meine Einstellung ist top. Aber andere Dinge besitze ich eben nicht.

Große Unternehmen müssen überhaupt keine Quote erfüllen,  möglicherweise im Aufsichtsrat,  aber nicht bei Informatikern. 

Das war noch bis vor ein paar Jahren anders. Bin selbst weiblich. Da kam dann so was wie "Sie könnten ja schwanger werden." oder "Meinen Sie, dass Sie so was technisch Anspruchsvolles überhaupt hinbekommen?"

Mit der Einstellung hättest Du bei meinem Chef auch eine Absage erhalten. Wir sind 10 Kollegen, darunter 4 Frauen (eine sogar in der Stellvertreter-Funktion).
 
Mm, mein einer Kollege kommt aus Marokko, der andere aus Griechenland.
An Deiner Stelle würde ich an Deiner Einstellung arbeiten.

Deine Verallgemeinerung ist Rassimus @ArmerRitter

Mir fiel es leichter mit den Vorstellungsgesprächen, wenn ich mich nicht verstelle. Ich habe direkt gesagt, dass ich nerdy und introvertiert bin. Dann habe ich mit meinem Vorgesetzten über LAN-Party von damals gequasselt usw.
Das war echt entspannt und hat mir die Angst genommen, falls es die Möglichkeit bei dir gibt, ergreife sie. Nichts kommt besser an als ein entspanntes Gespräch welches nicht 08/15 ist.
 

...wer in 4 Jahren Mitgliedschaft nur diesen nichtssagenden, inhaltslosen Beitrag produziert, schaut wohl selber nicht allzu gern in den Spiegel.

Bzgl. der Überstundenregelung hatte ich schon beides, Vergütung der Überstunden ab der 1. Minute und in meinem aktuellen Arbeitsvertrag sind bis zu 15 Überstunden mit dem Gehalt abgegolten - habe ich kein Problem mit, da ich in der Regel sowieso keine Überstunden mache wenn es nicht notwendig ist und das kommt eher selten vor.
Wie ist es denn mit Zeiterfassung - gibt es die, oder Vertrauensarbeitszeit?
Meiner Erfahrung nach finden sich solche Klauseln meist wenn es Vertrauensarbeitszeit gibt...
Prinzipiell kannst du mich auch gerne altmodisch nennen, aber dieses hin und her und immer wieder Firma B ins Spiel zu bringen kommt bei dem Unternehmen sicherlich auch nicht gut an wenn du dann dauernd wieder absagst.

An deiner aktuellen Situation (fehlende Einarbeitung, fehlende Hardware etc.) ist mMn. dein Vorgesetzter schuld - dieser sollte normalerweise dafür sorgen dass du eine anständige Einarbeitung sowie alle notwendigen Arbeitsmaterialien hast.
 

Moin, wollte euch mal den aktuellen Stand mitteilen. Erst mal danke nochmal für die Antworten 🙂
Habe jetzt einen unbefristeten Vertrag bekommen und bin bei knapp 40k, bin sehr zufrieden. Dazu gibt es noch einen Haufen Zusatzleistungen über Zahnversicherung, Gesundheitspaket (Massage, Medikamente etc. werden übernommen), Jobrad und und und

Auch eine Art, das absolute Minimum herauszufinden...

Ist vielleicht auch besser so. Das was du angeboten bekommen hast ist fast identisch zu dem, was ich als neuling verdiene, mit noch nicht einmal 1 Jahr Berufserfahrung!
Sobald mein Jahr vorbei ist werde ich auch versuchen neu zu verhandeln weil mir das zu wenig ist...

Geld iz da ja, aber "draußen" in der Wirtschaft verdient man mehr als bei uns. Aber es geht nicht ums Geld, ich komm ausm sozialen Bereich und bin dort jetzt wieder gelandet, aber eben in einer anderen Funktion. Was für Kirche? Das ist genau so ein "Unternehmen" und es wird gespart wo nur geht...
Mit Glück hat das nichts zu tun, auch nicht mit dem Glauben...Du kannst als geschiedener konfessionsloser Mensch anfangen, so sehr suchen die...warum wohl...?
Egal: Auch ein (angehender) Umschüler sollte optimistisch in die Zukunft blicken.

So habe das hier komplett vergessen.
58.200€ sind es.

Das ist ungefähr so als würde ich eine Maurerausbildung kritisieren, da ich jemanden auch an einem Tag beibringen könnte wie man zwei Steine aufeinander setzt....
Wenn man sich die Inhalte der Ausbildung anschaut wird man feststellen, dass es wesentlich mehr in die Breite geht als reines programmieren. Natürlich gibt es Jobs, bei denen ein Codewaffe gesucht wird und das Wissen hierfür kann ich mir auch in 7 Tagen Youtuben beibringen. Dafür braucht es keine Berufsausbildung. Das stimmt.
Allerdings benötigt man in sehr vielen Stellen, die oberhalb vom Standard vergütet werden, doch die ein oder andere Kenntnis aus einem Bereich, der eben nicht im Crashkurs-Bootcamp gelehrt wird. Ich hatte ja so ein paar Stellen in meiner Historie, die sehr gut vergütet waren und in keinem davon hätten die Kenntnisse von einem Bootcamp auch nur entfernt ausgereicht. Es gibt sicherlich Inhalte in der Ausbildung die für einen Großteil einfach irrelevant sind (z. B. Unternehmensformen und deren Gründungsformalitäten), andere wiederum sind durchaus nützlich, die nichts direkt mit der Softwareentwicklung zu tun haben.
 

Also klassischer 1st Level, sehr gut um an die Grundlagen herangeführt zu werden. Zu 99% treten dort die selben Probleme auf, die du im Backend auch haben kannst (zumindest wenn die Ursache nicht "User" war).
Nur ist ein Netzwerkproblem an einem Einzelplatz nicht annähernd so betriebskritisch wie an einem Server, dh. das eignet sich viel besser zum zeigen, erklären und selber machen lassen.
Ich sag es ungern, aber im Störfall im Backend wird sich niemand die Zeit nehmen dir zu erklären was gemacht wird.
Kommt alles noch, jetzt sind erst mal die Grundlagen dran, und "Server patchen" klingt deutlich spannender als es ist. Ladebalken ist Ladebalken, ob er von einem Win-10/11 oder einem Win-Server angezeigt wird unterscheidet sich nur im Stressfaktor wenn sich gefühlt wieder 3h nichts tut.
Es gibt kein "oben" und "unten", kein "die" und "wir"...
Im Endeffekt sitzen wir alle im selben Boot und retten uns gegenseitig den Hintern. Ohne guten 1st Level/zentrale Anlaufstelle für die User kannst du als Serveramin nicht in Ruhe arbeiten. Dann klingelt mitten in der Exchangemigration dein Telefon "Mein Drucker meldet Papierstau" o.Ä. und sollst das jetzt auch ganz sofort schnell lösen.
Und auch so kannst du dann keine Änderungen im Backend durchführen. Entweder hast du Kollegen die den Fallout abfangen können (zb dass nach dem Update im UI etwas anders ist), oder der User landet direkt bei dir. Und dann hast du die Zwickmühle, dass du entweder das Problem lösen, oder dich um die User kümmern kannst, aber nicht beides.
Sinnvoll können Zertifikate dann sein, wenn man weiß in welchen Bereich man will? Wenn du in die Administration willst, dann sind das die Basic Windows- oder Linuxzertifikate. Im Netzwerk ist der CCNA DAS Einsteigerzertifikat... Was aber immer wichtiger ist als der Wisch, ist die Tatsache, dass du das Zeug verstanden hast und anwenden kannst. Wissen > Schein, immer!

Dafür wären mir ~50k viel zu wenig.

Wenn es kaum eine Rolle spielt wäre eine klassische Ausbildung die bessere Wahl. Dort kannst du besser lernen und im Anschluß sind die Chancen besser übernommen zu werden.
Mach aber trotzdem vorher ein Praktikum für paar Wochen. Normalerweise merkt man recht schnell ob die Firma zu einen passt oder nicht. 

Sehr wichtiger Punkt. Ich befinde mich gerade in einer äußerst komfortablen Situation. 70k im Jahr und relativ viele Freiheiten. Leider macht mir mein jetziger Job immer weniger Spaß. Es ist sogar soweit gekommen, dass ich Teile meiner früheren Admin-Arbeiten an externe Dienstleister Outsourcen muss, weil ich durchgehend in irgendwelchen Meetings für Förderprojekte oder sonstigen hänge.
Ich habe vor einigen Wochen die Reißleine gezogen, da mir der Job seit langem kein "Spaß" mehr macht, und dabei meine ich sowas wie morgens lieber Krankmachen als zur Arbeit gehen etc.
In drei Monaten bin ich raus und ich bin froh die Entscheidung getroffen zu haben.

Einfach mal ein paar Bewerbungen rausschicken und mal den eigenen Marktwert Checken, da sieht man ja wohin die Reise gehen kann. Wenn Einladungen zu Vorstellungsgesprächen kommen und man sich einig wird, sollte man dann eben wechseln, der alte Arbeitgeber wird dann irgendwann erkennen das Personal Managament auch ein wichtiger Faktor ist.
 
 

Von anderen, aus Erzählungen?
Bzgl. dem Stellenwechsel. Wir reden immerhin von Berlin. Da gibt es genug Behörden und ähnliche staatliche Institutionen die immer IT Leute suchen. 
Kein Stress der Magengeschwüre entstehen lässt, Vereinbarkeit mit Familie, HO oft möglich, meist 30 Tage Urlaub und selbst auf einer 9er Stelle mehr Gehalt als jetzt. Ich würde mich auf Stellen nach Tvöd Bund konzentrieren. 

Wenn der Jobwechsel nicht zwingend erforderlich ist: Angebot ablehnen und weiter suchen. Wir haben immer noch einen Arbeitnehmermarkt. Kann nur hier aus dem Bereich "Ruhrpott" sprechen: bei meinem letzten Jobwechsel konnte ich mir die Stelle mehr oder weniger aussuchen.

Evtl. könntest du deine momentane Situation etwas detailreicher ausführen, um so ein sorry, mit Verlaub schlechtes Angebot in Betracht zu ziehen?

Lol 9 Jahre Erfahrung und 27 Urlaubstage + 43000. Da hab ich zu Berufseinstieg bessere Konditionen gehabt.
Bitte nicht.

Das ist die Midlife-Crisis. Man steht auf und fragt sich was man doch noch so alles werden könnte und schwups ist man plötzlich an der FU Hagen immatrikuliert. 🤣

Und leider auch viele von deiner Sorte, die ihr Leben von ihrer Arbeit abhängig machen, um am Ende ihrer Jahre als Dankeschön eine Karte bekommen und sofort ersetzt werden, wenn sie nicht den Anforderungen der Firma entsprechen.