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... können wir bitte zurück auf das Thema oder dieses schliessen ?
Ich denke hier ist alles gesagt
 

Noch ergänzend dazu ein Auszug aus der Fachinformatikerausbildungsverordnung - FIAusbV (https://www.gesetze-im-internet.de/fiausbv/BJNR025000020.html)
 
§ 20 Prüfungsbereich Planen und Umsetzen eines Projektes der Systemintegration
Ist das etwa auch unverständlich formuliert?
 

Wie wurde denn diese offizielle Aussage von der IHK Nürnberg, welche sich nicht mit der offiziellen Aussage auf der Webseite deckt, an alle Auszubildenden der IHK Nürnberg kommuniziert?
Solange es keine SCHRIFTLICHE offizielle Aussage der IHK gibt, gilt das was schriftlich auf der Webseite steht. Und daran sollten sich auch ALLE Auszubildenden der IHK Nürnberg die hier mitlesen halten.
Wir haben hier zwei Aussagen die von der Webseite der IHK Nürnberg kommen in denen klar steht, dass die Erstellung der Dokumentation mit in die 40 Stunden fällt. Das ist mehr wie verständlich formuliert. 
Davon abgesehen wüsste ich nicht, wieso die IHK Nürnberg es anders machen sollte wie ALLE anderen IHKs in DE und dann auch noch andere Informationen (am besten noch nur telefonisch oder per Mail an einzelne Prüflinge) herausgeben sollte, als die die auf der Webseite stehen. 

Dann wirds zeit den Horizont mal zu erweitern.
IHK Nürnberg ist da nicht so sinnlos einschränkend.
Man hat hier alle Zeit der Welt, die IHK-Doku zu erstellen, und wenn es 100h sind.
Alles andere macht auch keinen Sinn, da die erwartende 100% Doku sowieso niemals in den dafür sooft "geplanten" Stunden erreichbar ist.

Charmanta und ickevondepinguin sind beide Prüfer seit vielen Jahren. Ist jetzt halt die Frage ob deine Sicht da in irgendeiner Weise relevant ist, wenn die beiden sagen, "das ist nichts". 
Und wenn das aus deiner Sicht komplizierter ist, dann musst du eben schauen, dass du das in deinem Projektantrag auch so rüber bringst. Wenn du das nicht kannst, dann gilt für mich das, was charmanta und ickevondepinguin sagen.
Reichst du den so ein und der wird abgelehnt mit der Bitte um ein anderes Projekt, dann ist das Thema für dich erledigt. Da brauchst du dann auch nicht nacharbeiten. 

... die ist hier leider unerheblich
Ok, also bestanden ( vermutlich ).
In aller Kürze: es gibt kein Verfahren. Die Note wurde durch einen PA bestehend aus 3 unterschiedlichen Fraktionen fachlich gebildet und es liegt scheinbar kein Verfahrensfehler vor. Damit wird sich ( zumal Du bestanden hast ) kein Gericht beschäftigen ( Anwälte wohl, die bekommen Geld pro Brief aber hier geht es nicht um einen Streitwert den man berechnen könnte ).
KEINE Chance. Die Note steht.
Ist aber eigentlich auch egal. Du bewirbst Dich mit dem Zeugnis und nach der Note fragt in der Regeln niemand

Welche objektiv nachvollziehbare Folgen erhoffst du dir von ggf wenigen Punkten mehr?
Nur eine bessere Note? 

*Seit
Und Berufserfahrung spielt eigentlich immer auch eine Rolle.
Satzzeichen sind keine Rudeltiere.
Musst du so rum brüllen? Weißt du denn welche Verantwortung und Leistung der TE erbringt?
Klar, wenn ich Abteilungsleiter*in bin und ein Team von 50 Personen leite ist das nicht viel.
Wenn ich im Mediamarkt an der Kasse arbeite schon. Chill mal. 

Der PA hat genau beschrieben, was ihm fehlt.
Anhand dessen kannst du deinen Antrag nachbessern.

Der PA hat genau beschrieben, was ihm fehlt.
Anhand dessen kannst du deinen Antrag nachbessern.

Das ist so ziemlich das, was in der Prüfung für FIAE dran kommt. Wenn das nicht sitzt sehe ich schwarz. 
Aber @NigglzFIAE was ist an Pseudocode so schwer?
Beispiel:
Abfrage Vorname
Ausgabe "Hallo " + Vorname
Das wäre Pseudocode. Ist doch relativ einfach.
Als Tipp für dich zum Üben:
Überleg dir ein kleines Programm und schreibe dazu einen Pseudocode. 
Gib den Pseudocode an ChatGPT mit der Angabe einer Programmiersprache.
Wenn du den Code den dir ChatGPT ausgibt am Ende erfolgreich ausführen kannst, dann bist du mit deinem Pseudocode ganz gut unterwegs. 
Hinweis: Das ist natürlich nur eine Möglichkeit, um zu Überprüfen, ob dein Pseudocode verständlich ist.

Je nach Hobby und Entscheider:
Freiwillige Feuerwehr, THW, ... allgemein eherenamtliche BOS oder Rettungsdienst: wie oft fällt mein Mitarbeiter wie lange aus? Durch die Zahlung von Verdienstausfall erwirtschaftet sich kein Mehrwert für einen Arbeitgeber und im Einsatz ist das Verletzungsrisiko erhöht. Man hätte aber gleich einen kompetenten Brandschutzhelfer.
Sportverein: hält sich gesund, setzt sich aber einem erhöhtem Verletzungsrisiko aus.
Ehrenamtlicher Trainer/Ausbilder: kann Leute anleiten, ist in seiner Zeiteinteilung unflexibler
Irgendwas am Computer: blickt über den Tellerrand der eigenen Rolle - jedoch nicht über den Monitorrand!
 
Gesendet von einem Gruppenführer, Maschinisten & Feuerwehrsanitäter einer freiwilligen Feuerwehr sowie Rettungsschwimmer.

Alte Prüfungen machen und die Aufgaben verstehen.
Aber mal Realtalk: Wenn du als FIAE mit nicht mal mehr 2 Monate bis zur Prüfung UML, Pseudocode, Algorithmen und SQL nicht einigermaßen sicher drauf hast ist echt höchste Eisenbahn.
Warum nicht beim IHK Vorbereitungskurs angemeldet?
Edit:
 
Du hast doch bereits vor fast einem halben Jahr schonmal gefragt.. was ist in der Zwischenzeit passiert?

Dann solltest du auch nicht auf 
angewiesen sein.

Ich habe meine Ausbildung als FIAE in einer Bank gemacht.
Durch Zufall, war ich in einer Abteilung, die das interne SAP HCM betreut hat. Dementsprechen habe ich ab Tag 1 damit gearbeitet.
Der Gedanke, in die Beratung zu gehen kam nicht mal von mir. Sondern von Kollegen, die mir das empfohlen haben, weil sie es als passend für mich eingeschätzt haben.
Ich habe direkt im Anschluss an die Ausbildung eine Stelle als SAP Consultant angetreten. 
Das ist über 10 Jahre her. 
Aber als Tipp: Wenn es dir nur darum geht, viel Kohle zu machen, lass es. Das ist keine gute Motivation einen Beruf zu ergreifen.

Wenn du gut in deinem Job bist, wirst du auch als nicht SAP Consultant gut bezahlt. Als schlechter SAP Consultant wirst du aber nicht gut bezahlt. 
Deshalb: Mach die Ausbildung, finde heraus was dir liegt und mach das worin du wirklich gut bist. 

Manche Menschen haben damit nun mal Probleme. Das sagt nichts über deren fachliche Fähigkeiten aus außer es geht um eine Position mit Kundenkontakt im Außendienst.
Wenn ich diese Fragen überhaupt stellen muss hat der Arbeitgeber diese Informationen nicht bereit gestellt. Wäre ein Minuspunkt für mich als Bewerber.
Und sorry aber ja die Work/Life Balance ist mir wichtiger als ob ihr "Technologie XY" benutzt. Das habt ihr mir hoffentlich im Gespräch bereits gesagt oder stand in der Stellenausschreibung.
Und die Einarbeitung ist ja wohl eher das Problem des Arbeitgebers nech?
Müll liegen lassen.. okay. Geht nicht.
Aber der Rest?
Der Bewerber ist ein GAST. Die haben an dem Termin anderes um das sie sich sorgen als eine Kaffeetasse wegräumen die ihm wahrscheinlich ANGEBOTEN wurde.
Wie du daraus ableiten willst das es für die Person selbstverständlich wäre ihr "hinterher zu räumen" ist mir ein Rätsel.
Ich erwarte von keinem Gast das er hinter sich aufräumt wenn ich diese Person eingeladen habe.

Deine Argumentationsgrundlage:
Dazu gehört auch, dass ein geeignetes Gesellenstück - beim Fachinformatiker das Abschlussprojekt - ermöglicht wird. Das ist dein "Ausbildungsmittel zum Ablegen von Abschlussprüfungen".
Im Klartext: Nicht der Azubi muss so lange suchen bis er was findet dass dem Betrieb genehm ist, der Betrieb muss ein geeignetes Thema stellen. Im Idealfall ist es etwas auf das der Azubi eh schon Bock hat/selber ausgesucht hat, aber wenn sich da nichts findet, dann muss der Betrieb (!!!) sich was aus den Rippen schnitzen, nicht der Azubi.
Ansprechpartner bei der IHK anrufen, HEUTE! Zur Sicherheit (wer schriebt der bleibt) auch noch per Mail kontaktieren, aber per Telefon ist schneller. Erklären dass dein Betrieb dir kein Projekt ermöglicht, bzw dass dein Ausbilder sich weigert deinen fertigen Antrag zu unterschrieben. Je nachdem was zutrifft.
Solltest du dafür eine Abmahnung kassieren: lächen, winken, A-Loch denken. Diese Abmahnung würde im Fall der Fälle sehr wahrscheunlich direkt vom Arbeitsgericht kassiert werden. 
 
 

Mündliche Nebenabsprachen, die in keinem offiziellen Dokument schriftlich festgehalten wurden, sind so als hättest du keine Absprache getroffen. IMMER ALLES was mündlich besprochen wurde, in den Arbeitsvertrag schreiben lassen, ansonsten nicht unterschreiben.

Wenn es überhaupt kein Projektziel gibt, kann es auch kein Projekt geben. 
Es muss bei euch intern jemanden geben, der Ziele definiert und deine Aufgabe ist es dann, für die Erreichung dieser Ziele im Rahmen der Projektarbeit Lösungen zu finden. 
So sehe ich da erstens kein Vernünftiges Projektziel, weil, was willst du den "allgemein überwachen"? 
Jede Sekunde einen Ping zu jedem Computer ob der noch erreichbar ist? 
Das muss zuerst klar definiert sein, bevor du überhaupt dein Projekt und die Zeiten planen kannst. 
Wenn du kein Ziel hast aktuell, wie konntest du dann die Zeiten planen? Hast du einfach geraten wie lange das dauern könnte? Weil ohne Ziel kannst du den Umfang ja gar nicht abschätzen.

RED FLAG!
Wie viele Bewerbungen hast du offen?

Wenn es überhaupt kein Projektziel gibt, kann es auch kein Projekt geben. 
Es muss bei euch intern jemanden geben, der Ziele definiert und deine Aufgabe ist es dann, für die Erreichung dieser Ziele im Rahmen der Projektarbeit Lösungen zu finden. 
So sehe ich da erstens kein Vernünftiges Projektziel, weil, was willst du den "allgemein überwachen"? 
Jede Sekunde einen Ping zu jedem Computer ob der noch erreichbar ist? 
Das muss zuerst klar definiert sein, bevor du überhaupt dein Projekt und die Zeiten planen kannst. 
Wenn du kein Ziel hast aktuell, wie konntest du dann die Zeiten planen? Hast du einfach geraten wie lange das dauern könnte? Weil ohne Ziel kannst du den Umfang ja gar nicht abschätzen.

Nein das ist richtig so wie es in @roodys rechner steht. 
Aktuell hast du nicht bestanden, weil du 2 5er hast, in Prüfungsteil 3 und 4. Um die 5 in Prüfungsteil 4 auszugleichen müsstest du in der MEP mindestens 89 Punkte haben. Dann wird aus der 5 eine 4. 
Es ist verwirrend, dass da die Note 3 steht, weil obwohl du mit 70 Punkten in der MEP und mit den anderen Noten auf insgesamt eine 3 kommst, hast du trotzdem in der gesamten AP2 2x die Note 5 was nicht sein darf. Deswegen ist Nicht bestanden hier richtig.
Das macht der Prüfungsrechner der IHK tatsächlich genauso wie der von roody. Da steht auch Gesamtergebnis Note 3 und trotzdem "Nicht bestanden"

DIe IHK schreibt dazu:
Die Abschlussprüfung ist bestanden, wenn die Prüfungsleistungen — auch unter Berücksichtigung einer
mündlichen Ergänzungsprüfung — wie folgt bewertet worden sind.
1- im Gesamtergebnis von Teil 1 und Teil 2 mit mindestens „ausreichend",
2. im Ergebnis von Teil 2 mit mindestens „ausreichend",
3. in mindestens drei Prüfungsbereichen von Teil 2 mit mindestens „ausreichend" und
4. in keinem Prüfungsbereich von Teil 2 mit „ungenügend"

Die Unterschiede zwischen einem deutschen Remote-Arbeiter und einer ausländischen Kraft sind nicht nur das Gehalt dieser einzelnen Person.
Wenn ein Arbeitgeber nicht nur die Mitarbeiterkosten reduzieren will, gibt er ganze Themenpakete an Auftragsverarbeiter heraus und lagert das gesamte Risiko aus.
Aber was bringt diese Diskussion @Chris-Info für seine Gehaltsforderung in seinen Bewerbungen?