SebastianB.

Ist und Soll ist ein absolutes Muss im Antrag. Sind meines Wissens sogar Pflichtfelder bei der Maske.
Ansonsten finde ich das Thema etwas öde und sehr flach. Klingt wie ein typisches "Haben kein richtiges Projekt gefunden, aber das hier steht ja noch auf der Liste". Meinst du, du bekommst das als füllend und als ein Projekt durch, dass den Großteil deiner Fähigkeiten repräsentiert, dargestellt?

Eigentlich sollte die Nummer doch ganz klar sein. Mitte Oktober war es das mit deinem jetzigen Job. Nun musst du dir folgende Fragen stellen:
1. Kannst du es dir erlauben, eventuell 3-4 Monate arbeitsuchend zu sein?
2. Ist dir eine solche Lücke im Lebenslauf die Absage bei einem großen Dienstleister (und somit auch bekanntem Namen) wert?
3. Hast du noch andere Angebote, die ebenfalls in einer solch fortgeschrittenen Phase sind?
Mal ehrlich: Nimm das Ding an! Weißt du wie viele gute Leute über so etwas zu ihrem AG kommen? Wer sagt denn, dass ein guter Projektpartner nicht von dir begeistert ist? Oder wer verbietet es dir, in einem solchen Unternehmen, in dem du schon Eindruck schinden durftest, eine Bewerbung zu lassen? Hier gibt es mehr Chancen als Risiken, besonders wenn man bedenkt, dass ab Mitte Oktober die Alternative ALG1 wäre. Mach das! Und Wenn es dir nicht gefällt, zieh ein Jahr durch und such dir ganz entspannt aus einem Job herraus was neues, ohne eine Deadline zu haben.
Viel Erfolg!

Eigentlich sollte die Nummer doch ganz klar sein. Mitte Oktober war es das mit deinem jetzigen Job. Nun musst du dir folgende Fragen stellen:
1. Kannst du es dir erlauben, eventuell 3-4 Monate arbeitsuchend zu sein?
2. Ist dir eine solche Lücke im Lebenslauf die Absage bei einem großen Dienstleister (und somit auch bekanntem Namen) wert?
3. Hast du noch andere Angebote, die ebenfalls in einer solch fortgeschrittenen Phase sind?
Mal ehrlich: Nimm das Ding an! Weißt du wie viele gute Leute über so etwas zu ihrem AG kommen? Wer sagt denn, dass ein guter Projektpartner nicht von dir begeistert ist? Oder wer verbietet es dir, in einem solchen Unternehmen, in dem du schon Eindruck schinden durftest, eine Bewerbung zu lassen? Hier gibt es mehr Chancen als Risiken, besonders wenn man bedenkt, dass ab Mitte Oktober die Alternative ALG1 wäre. Mach das! Und Wenn es dir nicht gefällt, zieh ein Jahr durch und such dir ganz entspannt aus einem Job herraus was neues, ohne eine Deadline zu haben.
Viel Erfolg!

Einfach jemanden kündigen geht ja in der BRD nicht so ohne weiteres. Wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt, und eine betriebsbedingte Kündigung nicht nachgewiesen werden kann, so kann man einen Arbeitnehmer nicht einfach rauswerfen.
Die Frage ist viel eher: Willst du Ihm das sagen? Für viele ist die Kündigungsfrist schon lang genug, aber du sagst ja sogar vorher schon Bescheid. Nicht jeder sieht das als noblen Schritt, auch wenn es zweifellos genau so einer ist.
Halt lieber die Füße still, such dir was neuen und vereinbare mit dem neuen AG eventuell eine längere Zeit, die er auf dich wartet, wenn du deinem alten Betrieb die Möglichkeit geben willst, Ersatz zu finden. Wenn der neue AG dich wirklich will, dann wartet der auch 1-2 Monate länger.

Die Background-Story wie er sich von seinem Sohn und den anderen Gefolgsleuten "entfernt"/abgewandt hat ist schon recht plausibel. Jedenfalls passierte das nicht über Nacht. Da sehe ich nichts übernatürliches. (Er war ja auch nicht der einzige Targaryen der leicht dämlich war; sowas liegt bei denen in der Familie)
Ich würde Melisandres Schattenvieh an erste Stelle setzen :>

Die größte WTF-Szene in der Serie für mich.

Nicht nur in der IT ist das ein Problem. Die zunehmende Akademisierung unseres Landes sorgt dafür, dass es möglich ist, dass bald die Dachdecker, Straßenbauer und Installateure mehr verdienen, als promovierte Arbeitskräfte. Wieso? Schaut euch mal die Ausbildungssituaton an. Immer weniger beginnen eine Ausbildung, zumindest als erste Wahl. Zum Glück schafft nicht jeder ein Studium, sodass die Ausbildungsplätze von Studiumabbrechern gerne gefüllt werden. Und dann regiert wie auf jeden Markt, Angebot und Nachfrage. Wenn es nicht mehr 10 Dachdecker Betriebe im Umkreis gibt, sondern nur noch zwei.... Naja.

Ich stelle mir eine einfache Frage ... wenn ich heute 16 wäre und gerade meine mittlere Reife geschafft hätte, was würde ich mir selbst raten (oder meinem Kind) ... wenn man gerne "IT" machen will um für die Zukunft bestmöglichst aufgestellt zu sein.
a ) Ausbildung <IT>
b ) Schule weitermachen und danach Studium <Studiengang mit IT>
Die Antwort wäre immer b ).

So, nun sind viele wohl nicht mehr 16 hier und haben ja eine gewisse Vita. Da muss man dann natürlich individuell schauen, was Sinn macht und was nicht. Aber die allgemeine Frage oben ist aus meiner Sicht leicht zu beantworten

Nicht nur in der IT ist das ein Problem. Die zunehmende Akademisierung unseres Landes sorgt dafür, dass es möglich ist, dass bald die Dachdecker, Straßenbauer und Installateure mehr verdienen, als promovierte Arbeitskräfte. Wieso? Schaut euch mal die Ausbildungssituaton an. Immer weniger beginnen eine Ausbildung, zumindest als erste Wahl. Zum Glück schafft nicht jeder ein Studium, sodass die Ausbildungsplätze von Studiumabbrechern gerne gefüllt werden. Und dann regiert wie auf jeden Markt, Angebot und Nachfrage. Wenn es nicht mehr 10 Dachdecker Betriebe im Umkreis gibt, sondern nur noch zwei.... Naja.

Da muss ich @SebastianB. aber leider zustimmen. Ich habe vorher ein Beratungsgespräch bei der IHK besucht und hier wurde mir ganz klar von der Prof.-Weiterbildung abgeraten und ein Studium empfohlen. Mir wurde da ziemlich deutlich gesagt, dass diese Fortbildung nicht den gewünschten Stellenwert in der Wirtschaft bekommen hat, der geplant war und es sich nur lohnt, wenn es absolut keine Möglichkeit besteht, ein Studium zu beginnen.
Ich hab jetzt im Studium, neben vielen Technikern, auch einen IHK-Professionell aus einer großen deutschlandweiten Firma sitzen, der das gleiche Problem hat, wie alle Techniker in einer großen Firma. Er hat zwar eine Stelle mit mehr Geld und Verantwortung erhalten, aber weiter aufsteigen ist nur möglich, wenn er ein Studium vorzuweisen hat.

Hast du nicht gelesen was ich geschrieben habe? Grob drei Viertel deines Kurses beziehen sich auf FIAE-Kenntnisse. Warum willst du das noch einmal aufwärmen?
Warum suchst du denn gerade immer die Ausbildungen mit den schrägsten Anbieter-Phantasiezertifikaten aus? Warum nicht gleich ein richtiges Bachelor-Studium? Warum ein "Studium" auf angeblichem Bachelor-Niveau ohne Bachelor?

Verklagt werden wäre wohl das absolute worst case Szenario. Wenn man davon ausgeht, dürfte man sich  überhaupt nicht mit einem Einzelunternehmen selbstständig machen.
 
Ich sehe das so:
Wenn man das ganze vernünftig angeht und seine Arbeit vernünftig erledigt wird man auch keine rechtlichen Schwierigkeiten bekommen.
 
 
 
 
 
 

Ich stelle mal eine wilde Behauptung auf, ohne das beweisen zu können: Die Doku wurde einfach anhand meiner LaTeX-Vorlage "aufgefüllt". Das erklärt auch die Punktlisten anstatt des Fließtextes (die sind nämlich so in der Vorlage drin, nur dass sie dort auch Stichpunkte darstellen sollen). Es wurden einfach alle Punkte, die "aus dem Internet" stammen, 1-zu-1 ohne Sinn und Verstand übernommen und noch nicht einmal die Formatierung verändert.
Zusätzlich zu den genannten Kritikpunkten (keine Begründungen, keine Methodik erkennbar, keine Artefakte vorhanden, fehlerhafte Wirschaftlichkeit, kein wirklich lesbarer Text) kann ich gut nachvollziehen, warum diese Arbeit ungenügend ist. Sie ist weit von einer professionellen Dokumentation eines Abschlussprojektes entfernt.

Muss ja nicht immer gleich ein Rechtsstreit sein. Ein versehentlich geschrotteter Server, beim Kundenbesuch versehentlich einen Laptop oder Monitor runtergerissen. Da laufen dann locker mal Kosten im 4-stelligen Bereich oder höher auf. Es ist bei sowas auch gut sich gleich eine Versicherung zu suchen, die Vertragsstrafen auffängt bei Fällen wie Krankheit usw.. Da können 8 Wochen für ein 2 Wochen Projekt klingen, als ob eine Konventionalstrafe so gut wie unmöglich ist. Aber eine Lungenentzündung später, ist man bereits eines besseren belehrt. 
Worauf ich hier hinaus will, natürlich kann es sein, dass nichts passiert. Aber wenn etwas passiert und du am falschen Ende gespart hast, wirst du auf riesigen Kosten sitzen, die dich komplett ruinieren können.

Hallo zusammen,
ich vermute, dass viele Forenteilnehmer hier das "IT-Handbuch für Fachinformatiker" von Sascha Kersken kennen. Für mich ist es jedenfalls seit Jahren die beste ausbildungbegleitende Literatur. Mit jedem neuen Azubi gehe ich das komplette Buch durch und spreche über die ausbildungs-, praxis- und prüfungsrelevanten Inhalte.
In wenigen Wochen erscheint nun die neue Auflage des Standardwerks mit neuen Themen wie Docker und HTML5/CSS3. Das habe ich zum Anlass genommen, mit dem Autor persönlich über das Buch zu sprechen. Über eine Stunde lang unterhalten wir uns über Saschas Weg zur IT, die Entstehung des IT-Handbuchs, seinen Schreibprozess, die Technik hinter einem 1.300 Seiten starken Buch und vieles mehr.
Hört doch gerne einmal rein: http://anwendungsentwicklerpodcast.de/105
Über Feedback würden wir uns beide sehr freuen!

Viele Grüße!
Stefan
 

Das ist zwar ein netter Nebenefekt, aber der primäre Zweck des Salt ist es zu verhindern, das jemand per Dictionary bzw https://en.wikipedia.org/wiki/Rainbow_table die Passwörter knackt.

Hallo @MattR!
Der Hintergrund ist, dass meine Kinder 4, 2,5 und 2,5 sind und ich hier aufgrund der Nähe und der Arbeitszeiten die Möglichkeit habe, sie im Ernstfall, sollte meine Frau völlig verhindert sein, aus dem Kindergarten abzuholen, zum Kinderarzt zu fahren, etc.
Das würde theoretisch alles an ihr hängen bleiben, weil es mir gar nicht möglich ist, kurzfristig zu reagieren. 
Davon abzukehren, würde - und das fiel mir leider erst spät auf - gegen meinen eigentlichen Lebensentwurf hin zu "mehr Familie" tendieren. Und das möchte ich eigentlich nicht.
Gruß, Goulasz  

Diese Meinung teile ich weniger. Den Azubi länger als 3-4 Wochen in den First-Level Support zu setzen, ist schlichtes Ausbeuten einer billigen Arbeitskraft. Sollte  man über mehrere Monate die Ausbildung deswegen vernachlässigen, und das bei nicht einmal einem Mindestlohn von 8.50€ die Stunde, ist das einfach nur Ausnutzen. Klar, der Azubi hat mehr als nur das Programmieren zu erlernen, aber ein FIAE ist nicht umsonst auf der AE-Schiene, und 1/3 der regulären Ausbildungszeit am Telefon zu verbringen, ist da wenig zielführend.
Wende dich nicht an irgendein Organ der Kammer, sondern erfrage den für deinen Betrieb zuständigen Ausbildungsberater. Der hat ein größeres Interesse, deine Ausbildung positiv und nach Lehrplan verlaufen zu lassen.
Viel Erfolg & halt die Ohren steif, nur der, der alles mit sich machen lässt, verliert am Ende.

Es geht hier um einen Ausbildungsplatz, oder?
Dann mach es ruhig so. Sämtliche Vorwürfe, die dann kommen "könnten", sind für Facharbeiter vielleicht zutreffend, aber für jemanden ohne diesen Hintergrund einfach lächerlich. Du verdeutlichst damit ein wirkliches Interesse an der Materie, und zeigst dem potentiellen AG, dass du kein Fähnchen im Wind bist, dass sich wahrscheinlich noch auf drei andere Berufsgruppen beworben hat.
Sollte es sich um eine Festanstellung als Entwickler handeln: Finger weg, dann stimme ich den Vorrednern in allen Punkten zu.

Ok, ich geb mich geschlagen . Ich habe mal nachgesehen bei unserer IHK. Da kann man inzwischen auch wählen.
Da hat sich aber auch sonst ne Menge geändert in den letzten 6 Jahren. Ich bin eindeutig nicht mehr UpToDate. Vergesst also was ich gesagt habe mit :
Es hat sich sogar ne Menge geändert. Sullidor hat also Mist erzählt .. Sorry.

Du wirst dort eine 10-minütige Praxis-Situation nachstellen, in der einer der Prüfer sich als Auszubildender ausgibt. Danach gibt es ein Fachgespräch, welches sich teilweise an der Unterweisung orientiert, aber auch allgemeine Fragen (Was ist, wenn ihr Azubi das Berichtsheft verliert?) beinhaltet.

Je nach Modell, kostet dich der Ausbilderscheint (inkl. Prüfungsgebühren) 150€ (ohne Kurs) - 1200€.
IdR. werden zwei Modelle angeboten, einmal kann man den Kurs im Block (Mo-Do) über zwei Wochen verteil besuchen, oder in einem vierwöchigen Wochenendmodell. Rückblickend betrachtet: Flieg von dem Geld in den Urlaub und lass dir nur die Unterlagen zu kommen. Das ist alles kein Hexenwerk. Das hilfreichste war die praktische Unterweisung, welche den praktischen Teil der Ausbildereignung abdeckt. Das kann man sich aber wunderbar im Netz ansehen.

Ein FIAE braucht es nun wirklich nicht... Ob es sinnvoll ist, es beizubringen und als Themenblock in einer Prüfung zu führen, ist eine andere Sache. Aber händig Subnetting zu betreiben, das braucht kein FIAE. Selbst ein FiSi muss sowas nicht mehr händig können. Dabei passieren ja auch gerne mal Fehler. Das bleibt in den Prüfungen drin, weil man das halt einfach gut lernen, und vor allem prüfen kann. Sicherlich ist ein solides Grundwissen der tieferen Konzepte der Netzwerk-Technologie wichtig, aber wenn man 100 Softwareentwickler fragen würde, ob Sie es jemals nochmal gebraucht haben, würden 98 nein sagen, und die zwei, die ja sagen, mussten es sich sowieso nochmal anschauen.

Berufserfahrung ist nie schlecht, egal in welchem Bereich sie gemacht wurde. Sie fördert die persönliche Reife, als auch die Einstellung und die Herrangehenswiese an diverse Probleme. Während ich 15 Jahre in der genannten Branche hilfreich finden würde, wenn du dort als Anwendungsentwickler tätig wirst, so verstehe ich nicht ganz, welchen geldwertenden Vorteil du gegenüber einem 21 Jährigen frisch ausgelernten FiSi hast, der genau so gut einen Server, Switches, Netzwerke und Clients administrieren kann wie du. In der Anwendungsentwicklung sehe ich das z.B. ganz anders, da du dann genau weißt, was der User für Ansprüche hat, du kennst die Aufgaben und Anforderungen an die Software, als auch die Konzepte hinter dem Auftrag der Entwicklung. Aber auch hier würde ich nicht von einem großen Gehaltsvorteil gegenüber einem vergleichbar Facharbeiter ausgehen.
PS: Kein Umschüler.

Also wenn dir der Kilometerstand deines PKWs wichtiger ist, als deine berufliche Zukunft, solltest du es selbstverständlich nicht machen.Aber mal ehrlich: Wenn das schon ein Punkt ist, wo du ins Wanken gerätst, wo die Einsatzbereitschaft für deine eigene Karriere bereits aufhören zu droht, wo möchtest du denn dann ansetzen? Sei lieber froh, dass man dir als Azubi dann auch so ein Vertrauen entgegen bringt. Vielleicht musst du ja auch nicht immer alleine fahren, sondern mit einem bereits ausgelernten Mitarbeiter, schließlich musst du ja erst einmal angelernt werden.
Ich für meinen Teil würde das dankend annehmen. Hauptsache raus aus dem betrieblichen Alltag, und an echten Projekten wachsen und lernen. Nun kann man wieder aufschreien und sagen, ein Azubi soll in erster Linie ausgebildet werden, und nicht bereits die Arbeit von vollwertigen Mitarbeitern erledigen, aber da würde ich dankend ablehnen und den Schlüssel meines Autos rausholen, mit der Frage: "Wo geht's heute hin, Chef?"... Learning by doing sag ich da nur.