jk86

Ihr unterliegt einem Denkfehler
Eben weil die Leute auf der anderen Seite des Tisches das seit Jahren machen (und Byte nicht) ist die Rollenverteilung klar. Konträr zu dem, was Ihr hier skizziert.
Die langjährigen Personal und Team-Leader wissen was ein "ich kann das sehr gut" eines 16-Jährigen Hobby-Entwicklers bedeutet und was nicht. Dass Ihr - nach x Jahren Erfahrung Eurerseits - den Frischling mit absoluten Standards (am besten gemessen an einem Senior-Entwickler) kommt, finde ich gelinde gesagt überheblich... von Euch. Ihr lebt vor, was ihr ihm lautstark anlastet.
 
Gut und Kontext
Aussagen wie "gut" sind stets im Kontext zu sehen. Das "gut" eines Grundschülers ist etwas anderes als das "gut" eines Master-Studenten. "Gute Kenntnisse" eines Ausbildungsplatzbewerbers sind etwas anders als "gute Kenntnisse" eines Senior Developer usw.
Nicht der 16-Jährige Frischling muss das professionelle Verhalten mitbringen, sich selbst verkaufen und einschätzen können. Der 30+ Jährige Personaler muss professionell sein und wissen, wie man mit Jugendlichen umzugehen und wie man deren Aussagen zu nehmen hat.
 
Ausbildung hat wenig Hürden?
Der Junge macht sich Gedanken um einen Ausbildungsplatz.
Auf der einen Seite wird im Forum stets betont, dass man nichts mitbringen muss für eine Ausbildung. Das wäre der Sinn einer Ausbildung. Im Unterschied zu einer Festanstellung, usw. usf. Und nun fahrt ihr einen Interessierten an, welcher (selbst bei nur grundlegenden Kenntnissen) immer noch deutlich mehr vorweisen kann, als ein großer Teil der Neu-Azubis oder Umschüler.
Weil Euch die Selbsteinschätzung eines Jugendlichen nicht passt?
*Klopf* *Klopf* Schon mal mit Kindern und Jugendlichen zu tun gehabt?
 
Seine Chancen
Machen wir uns nichts vor: Seine Chancen werden super sein.
Die Betriebe jammern reihenweise, dass sie kaum noch Azubis bekommen, weil so viele Studieren gehen. Der Bedarf ist enorm und kaum einer findet keinen Ausbildungsplatz in unserer Branche. Er hat Vorkenntnisse, eine mittlere Reife und solide Noten. Glaubt Ihr ernsthaft, dass es nun an einer falschen Selbsteinschätzung scheitert oder diese dort etwas gefährden könnte?

(Das ist übrigens mein letzter Beitrag zu dem Thema. Möchte hier keine OT-Diskussion vertiefen, sondern nur wiederholen, was ich zu derartigem Verhalten von vermeintlichen Profis und Entscheidern mit Berufserfahrung halte.)

Du vergleichst den berufserfahrenen Fachinformatiker mit dem Bachelor frisch von der Hochschule. Der Vergleich hinkt total. Mal abgesehen davon, dass die meisten Studis Nebenjobs und damit auch Berufserfahrung haben, idealerweise auch schon in der IT.  Nehmen wir hingegen den "nackigen" ( = berufsunerfahrenen) Bachelor und den "nackigen" (gerade erst ausgelernten) Fachinformatiker in direkter Konkurrenz um eine Stelle, mit ansonsten identischen Lebensläufen, Talenten, Zertifikaten und Fähigkeiten, dürfte klar sein, wohin die Reise geht. Von den Entwicklungsmöglichkeiten bezüglich Personalverantwortung, Gehalt etc. mal ganz zu schweigen.

und du denkst wenn du dann deinen Namen auf den antwortsteller anpasst und ihn damit verschaukelst hilft dir noch jemand?  viel glück bei der weiteren suche

Hier ein paar Witze zum Üben:
"Hi, would you like to hear a UDP joke?"
"Yes, I would like to hear a UDP joke."
"To get to the other side."
...
"Why did the chicken cross the road?"
---
"Hi, I'd like to hear a TCP joke."
"Hello, would you like to hear a TCP joke?"
"Yes, I'd like to hear a TCP joke."
"OK, I'll tell you a TCP joke."
"OK, I will hear a TCP joke."
"Are you ready to hear a TCP joke."
"Yes, I am ready to hear a TCP joke."
"OK, I am about to send the TCP joke. It will last 10 second, it has two characters, does not have an explicit setting, and ends with a punchline."
"OK, I am ready to get your TCP joke that will last 10 seconds, has two characters, does not have an explicit setting and ends with a punchline."
"I'm sorry, your connection has timed out. ... Hello, would you like to hear a TCP joke?"

Naja, dann sollte ein Service aber besser nicht mehr als 1,5h dauern. Inkl Anfahrt

PS:
Aha 1h Problemlösung inkl Anfahrt kostet dem Kunden 29 Euro.
Wie dann daraus 29 Euro für mich werden, verdienen die nix...
Ganz schön mager das ganze.

Hallo,
spielt ihr Space Engineers? Das Spiel ist grob gesagt ein Minecraft im Weltall mit besserer Physik. Man kann "Programmierbare Blöcke" setzen, mit denen man ingame C#-Skripte für seine Schiffe oder Stationen schreiben kann. So kann man sich zum Beispiel einen Alarm programmieren, der bei Gefahr alle Beleuchtungen rot blinken lässt. Ich habe schon Ewigkeiten in diesem Spiel verbracht und vielleicht ist das Spiel wegen den Programmier-Funktionen besonders für ITler interessant.

Ich denke auch, dass man da politisch gegensteuern sollten, aber es ist kein Grundbedürfnis im Stadtgebiet München zu wohnen Für mich ist es in der Tat ein "Luxusgut" für Besserverdienende. Um das Grundbedürfnis nach bezahlbarem Wohnraum abzudecken muss man halt in die Agglomeration.

P.S.: Ich fand den Podcast mit Andrej Holm zu dem Thema recht gut um mal eine Sichtweise kennenzulernen.

Das ist das fatale, wenn man in die Richtung "Es muss nicht jeder Eigentum haben" argumentiert: Mieten ist in durchschnittlichen Lagen für durchschnittliche Verdiener ebenfalls nur noch eingeschränkt möglich. Immer häufiger müssen die Leute wahlweise kleinere Wohnungen beziehen, weiter raus ziehen oder sich vom Viertel her verschlechtern, um die gestiegenen Mieten auszugleichen.
...
Die Entwicklung ist übrigens problemlos zu erklären, hatte ich weiter oben schon angerissen:
Du hast die letzten Jahre doppelt starken Zuzug in die Städte. Auf der einen Seite die "schon länger hier lebenden", welche berufsbedingt immer häufiger gezwungen sind, in die Städte zu ziehen, weil sich dort die Jobs konzentrieren aka Landflucht. Das suchen sich die meisten kaum aus, sondern sind wirtschaftlich dazu gezwungen. Auf der anderen Seite hast Du mittlerweile fast 2 Millionen "noch nicht so lange hier lebende", welche Wohnraum begehren und das am besten ebenfalls in der Stadt. Die Nachfrage steigt also massiv aus unterschiedlichen Richtungen.
Bei gleichzeitig (an der Nachfrage gemessen) wenig Neubau (also weniger Angebot als Nachfrage) führt das dazu, was wir seit Jahren erleben: Massiv steigende Mieten und Kaufpreise. Die einfachste Regel des Marktes.
Ein Ende dieser Entwicklung ist meiner Meinung nach übrigens nicht in Sicht. Weder wird die Nachfrage spürbar nachlassen, noch das Angebot deutlich steigen. Das ist politisch nicht gewollt und daran verdienen zu viele zu einflussreiche Menschen zu gut. Die Angebotsseite kommt doch aus dem Jubeln nicht mehr raus. Und was mit uns auf der Nachfrageseite ist, das hat die Agenda-Politik der letzten 20 Jahre noch nie interessiert. Weder bei Arbeit, Rente oder Sozialem. Warum sollte es dieses Mal (bei Wohnraum) anders sein?
....
Wo wir schon bei Politik und deren Anteil daran sind:
Das ganze wird verschleiert dadurch, dass man mit Durchschnitten und Bestand argumentiert, was gerade die große Koalition gerne tut. Nur nützt der Durchschnittspreis von Miete und Kauf (inkl. zig Jahre altem Bestand) wenig, wenn Du einen neuen Miet-/Kaufvertrag suchst.
Gleiches gilt für Gehälter. Gerne wird mit Durchschnittsgehälter (inkl. Altverträgen) argumentiert, um zu zeigen wie gut es den Branchen und uns generell doch geht. Nur nützt Dir persönlich das wenig, wenn Du einen Neuvertrag suchst, welcher im Regelfall DEUTLICH unter den Konditionen des Altvertrages liegt.
Das sind beides Riesenprobleme für die Zukunft. Und keines davon wird relevant angegangen. Hauptsache die Statistik aka Fassade stimmt. Und wir alle wollen es anscheinend nicht anders, weil wir immer und immer wieder die gleichen Leute wählen.
Das es anders geht zeigen Nachbarn wie die Niederlande, die Schweiz oder die Nordlichter. Dort werden diese Themen häufig offensiver angegangen und dort wird die Zukunft gestaltet, im Gegensatz zu uns, wo nur noch der Ist-Zustand verwaltet wird. Von den großen Ländern wie China ganz zu schweigen. Wenn da Platzmangel herrscht, wird eine komplette Stadt in wenigen Jahren aus dem Boden gezimmert. Wir schaffen es nicht mal in der Zeit eine Hauptstrasse zu bauen.

Die Aussage kann ich so nicht stehen lassen ... diese ist von zu vielen Faktoren und vor allen Dingen auch vom Persönlichen Schweinehund abhängig. Es gibt genug nachweisbare Storys die zeigen, das das funktioniert.
Warum soll man nicht  50(+) noch einmal eine Ausbildung beginnen? Die Firmen müssen es nur wollen. Und wenn es nicht funktioniert gibt es immer noch eine Probezeit. Aber die Chance es zu probieren sollte nicht am Alter hängen.
Ich verstehe einfach nicht,
warum 50(+) jährige bis 67 Jahre (bei mir wären das dann  52 !!! Jahren Arbeitszeit) in einem Hire & Fire Bereich (IT)  arbeiten sollen, gleichzeitig aber mit 50(+) bereits 17 (!) Jahre vorher mit  "der ist zu alt" keine Chance mehr auf Erwerbstätigkeit haben Ich habe selber Personalverantwortung und ich hätte kein Problem damit jemand mit 55 einzustellen, wenn die Person einfach nur Lust hat den Job mit Freude auszuführen.

Mir fällt es immer schwierig zu formulieren worauf es mir ankommt. Deshalb, Beispiele wir ich Posts bewerten würde:
Erstmal das ideal:
Hilfreich:
"Beantwortet zwar nicht deine konkrete Frage aber wenn du XYZ reinschreibst kann es Pluspunkte geben"
"Poste doch mal dein Anschreiben, dann können wir drüber gucken was man noch besser schreiben kann"
Ok:
"Was hast du für Kenntnisse/Interessen?"
Sinnlos und destruktiv:
"Warum eine Ausbildung mit >50" - Entscheidungen zu hinterfragen bringt hilft nur selten. Bei Dingen in diesen Fällen bietet sich da selten die Gelegenheit zur Reflektion. Wenn mir vom Jobcenter eine Gelegenheit gegeben wird nutze ich die halt. Es ist hier nicht die Frage OB sondern WIE man mit den Möglichkeiten umgeht.
"Habe die Erfahrung gemacht, dass Menschen über 50... " - Kann gut sein, dass die Erfahrungen sehr treffend sind. Bringt dem Betroffenen aber nichts, sie sind nun mal in der Situation und müssen das beste daraus machen.
Alle Posts auf dieser Thread-Seite. Bis auf meinen Absatz der mit " Zum Thema selbst," beginnt.
 
tl;dr:
Es ist ok wenn man etwas vom Thema abweicht um konstruktive Hilfe zu leisten oder Hinweise zu geben.
Wenn der Post aber nur daraus besteht ungefragt die Erfolgschance der getroffenen Wahl zu kommentieren, no thx. Ausbildung vs Umschulung, FIAE vs FISI, sowas steht manchmal einfach, durch gewisse Umstände, nicht zur Debatte.

heh ja den Schwanz einziehen und andere Meinung... Lies mal ganze Beiträge, dann schreibe ich auch mit dir <3

Darum geht es in diesem Thread aber gar nicht.
Die Frage war "Wie erwähne ich die Finanzierung der Ausbildung durch das Jobcenter in der Bewerbung?"
Die TE hat nur nicht schnell genug reagiert und sich von den anderen Fragen ablenken lassen. Hat sich aber auch schon aus dem Thread verabschiedet.
 
Mir ging es gerade übrigens auch nicht um das Nachfragen was sie schon kann und warum sie die Ausbildung machen will. Sondern um die Posts aus der Richtung "Jeder kriegt die Ausbildung finanziert", "Ausbildung macht mit 50 keinen Sinn" und "alte Leute finden, in der Regel, langsamer in die IT rein als junge", weil das im Einzelfall einfach keine Rolle spielt.
TE will die Ausbildung machen, ob andere die gleichen Sachen schneller lernen und besser umsetzen spielt für sie doch keine Rolle.
Klar, man muss davon ausgehen, dass der Konkurrenzkampf nach der Ausbildung erst richtig losgeht und hart wird. Aber das lässt sich doch eh nicht ändern. Die Alternative wäre es zuhause rumzusitzen.

Das kannst du doch direkt so in die Bewerbung schreiben (nur das Wort "Leckerli" würde ich weglassen )

Es gibt drei Sachen, die man auf jeden Fall vorher bedenken sollte.
Kenne ich mich mit dem steuerlichen Part aus, oder suche ich mir einen Steuerberater dafür? Kenne ich mich mit den gesetzlichen Vorschriften aus und bin dazu in der Lage, Verträge auszuarbeiten und kann diese auch einzuhalten? Habe ich das technische Know-How, um den Anforderungen der Kunden zu entsprechen? Beide Fragen solltest du für dich klären, bevor du ein Gewerbe eröffnest, bzw. bevor du den ersten Kunden hast.
Du musst Geschäftsbedingungen ausarbeiten, um dich rechtlich abzusichern und sicherstellen, dass die Forderungen an dich abgedeckt sind (z.B. per Berufshaftpflichtversicherung) oder Ausschluss in den Geschäftsbedingungen, da du vermutlich eine Geschäftsform wählen wirst, bei der du persönlich haftend bist und nicht die Firma eine beschränkte Haftung hat.
Natürlich kann man einen großen Teil davon auch in den Geschäftsbedingungen verankern - diese müssen aber der gesetzlichen Norm entsprechen und da gibt es viele Fallstricke. Wenn eine Firma einen durch dich verursachten Verlust haben sollte, kann das Ganze auch schnell mal vor Gericht gehen und richtig kosten.

Das bedeutet, sie bilden sehr wohl aus,  sie wollen nur dich nach dem Praktikum nicht ausbilden. Im Extremfall bedeutet es sogar, sie bilden dieses Jahr wirklich lieber garnicht aus, anstatt dich auszubilden.
Das wird den zukünftigen Ausbildern teilweise genau so bereits in der ADA-Schulung beigebracht. Denn indem man sagt, man bildet nicht aus, muss man keine Repressalien, Diskussionen oder schlechte Nachrede befürchten und muss sich auch keine Gedanken darüber machen, dem Anwärter zu sagen sein Lebenslauf ist toll, aber er ist ein ********. In Zeiten von Social Media auch nachvollziehbar.
Und wenn ich mir so ansehe was du bisher alleine hier geschrieben hast:
...kann ich diese Entscheidung sogar nachvollziehen. Ich schätze, wenn du dich dort ebenfalls so präsentiert hast, hätte ich genau so gehandelt.
Eigentlich hast du exakt dieses jenes gemacht. Nach unserer Meinung gefragt! Du bekommst lediglich nicht die Antworten, die du dir erhofft hast. 
 
 

Auf deinen Eingangspost bezogen:
1. Du kannst, je nach Vorbildung, in ein höheres Ausbildungsjahr einsteigen. Allerdings nur, wenn der Betrieb da zustimmt. Was Unternehmen eher zulassen, da sie den Azubi bis dahin besser einschätzen können, ist, dass man die Abschlussprüfung vorzieht.
2. Wenn du so scharf darauf bist in der IT-Sicherheit Fuß zu fassen, ist der erfolgsversprechendste Weg dahin wohl eher ein Studium. Leider schreibst du über dich selber sehr wenig, was Alter/Vorbildung/Erfahrung angeht.
 
Wie die Mehrheit hier, finde ich deine Einstellung echt bedauerlich. Wie willst du in der Arbeitswelt mit Respekt behandelt werden und Erfolg haben, wenn du selber keinerlei Rücksicht auf deine Umwelt zu nehmen scheinst? Deine Ausdrucksweise und wie du dich hier gibst, zeugen nicht gerade von einer hohen geistigen Reife.

Und was denkst du, was so das Haupteinfallstor für Angreifer ist? Sicherheit in Webanwendungen und auf Webseiten schließt sich keinesfalls aus, im Gegenteil. Du kannst ja mal spaßeshalber schauen, wieviele CVE's für Magento und Konsorten gibt.
Das ist letztendlich deine Entscheidung. Ich finde, es ist nicht falsch, genau zu wissen was man machen möchte und was nicht. Junge Leute werden meiner Meinung nach nicht genug ermutigt, bei der Arbeit wählerisch zu sein. Aber: Was hast du denn vor in dem einen Jahr? Bedenke, dass Personaler normalerweise nix interessiert, was du nicht schwarz auf weiß in einem Zeugnis oder einer Teilnahmebestätigung vorweisen kannst. Ein Jahr hartzen und nebenbei immer mal ein bisschen programmieren wenn du da Bock drauf hast, bringt dich vielleicht privat, aber nicht beruflich weiter. Im schlimmsten Fall vergrault es die Arbeitgeber, weil sie dir erst mal den Spaghetticode wieder abgewöhnen müssen.
Also, das finde ich - excuse my french - ziemlich A*****ig. Nichts gegen einen Tapetenwechsel hin und wieder, aber mit so ner Einstellung machst du dir im Betrieb keine Freunde und wenn du das öfters durchziehst, bist du irgendwann "verbrannt".
Du hast soooo viele Möglichkeiten, was du in einem Jahr machen kannst. Wenn du was sinnvolles machen willst, mach nen Bufdi und bewirb dich von da aus dort, wo du gerne arbeiten möchtest. Oder geh in nem Computerladen jobben. Oder hol einen Schulabschluss nach, falls du das Abi noch nicht in der Tasche hast.
Soweit ich weiß, kannst du das nicht und es ist auch nicht sinnvoll. Maximal kannst du die Ausbildung verkürzen. Du lernst als FIAE-Anwärter nämlich sehr viel mehr als nur Programmierung. 1/3 der Ausbildung ist kaufmännisch. Und wenn du zwar super Code in der IHK-Prüfung schreiben kannst, aber nicht mal weißt was ein Wasserfallmodell ist oder Skonto oder was TCP von UDP unterscheidet, dann wirst du weder die Abschlussprüfung bestehen noch einen guten Job finden, schon gar nicht in der IT-Sicherheitsbranche.

Eben. Wer mal einen Techniker einen ganzen Tag lang auf die Finger schauen musste, der gerade Drucker-Updates macht, weiß es zu schätzen, dass es sicherheitsüberprüfte Externe gibt. Gerade erst gehabt. Den Tag hätte ich auch sinnvoller verbringen können.

Es gibt vom Cisco-Verlag immer Bücher dazu, die eigentlich durchgehend zu empfehlen sind.CCNA Official Cert Guide Library
Am besten auf Amazon.com (nicht Amazon.de) bestellen, denn dort bekommt man die englischsprachigen Bücher oftmals günstiger.
Davon gibt es dann noch einmal eine bessere Version, die CCNA Academic Edition von Wendell Odom, die umfassender ist und die ich persönlich empfehlen würde, wenn man nicht nur das Zertifikat machen will (also quasi Braindumps lernen will), sondern sich mit dem Inhalt auseinandersetzen und sich das Wissen aneignen will.
Ach ja, man kann sich zwar auch die deutschsprachigen Bücher (Übersetzungen) holen, aber diese sind meist schlecht übersetzt und zudem werden Worte übersetzt, die man nicht hätte übersetzen sollen. Zudem fällt es einem einiges leichter, wenn man die englischsprachigen Bücher zum lernen nimmt, denn die Prüfung ist ja auch auf Englisch.

Hallo D4K3,
vielleicht kannst du damit etwas anfangen:
http://www.freeccnastudyguide.com/study-guides/ccna/
https://emanuelduss.ch/2013/06/ccna-zusammenfassung-notizen-ccna-vorbereitung/#dhcp-und-nat-konfiguration
 
Mit freundlichen Grüßen
Kazuma

Hallo zusammen,
ich vermute, dass viele Forenteilnehmer hier das "IT-Handbuch für Fachinformatiker" von Sascha Kersken kennen. Für mich ist es jedenfalls seit Jahren die beste ausbildungbegleitende Literatur. Mit jedem neuen Azubi gehe ich das komplette Buch durch und spreche über die ausbildungs-, praxis- und prüfungsrelevanten Inhalte.
In wenigen Wochen erscheint nun die neue Auflage des Standardwerks mit neuen Themen wie Docker und HTML5/CSS3. Das habe ich zum Anlass genommen, mit dem Autor persönlich über das Buch zu sprechen. Über eine Stunde lang unterhalten wir uns über Saschas Weg zur IT, die Entstehung des IT-Handbuchs, seinen Schreibprozess, die Technik hinter einem 1.300 Seiten starken Buch und vieles mehr.
Hört doch gerne einmal rein: http://anwendungsentwicklerpodcast.de/105
Über Feedback würden wir uns beide sehr freuen!

Viele Grüße!
Stefan
 

Aufgrund der (bereits ausgeblendeten) verbalen Ausfälle: geschlossen.

Also bei einer Stelle, wo den Leuten nix besseres einfällt als irgendetwas weiblich zu konnotieren, um es abzuwerten, würde ich sowieso nicht arbeiten wollen. Arbeit mit A*löchern macht nämlich auf Dauer keinen Spaß.
Dann ändere das. Geh arbeiten. Nicht missmutig sein, wenn du nix fachbezogenes findest. Hinter jeder Supermarktkasse lernst du mehr übers Arbeiten als wenn du gar nicht arbeitest.
Die Studierendenzahlen sind allgemein in den letzten Jahren gestiegen. Und Informatik ist eines der Fachgebiete mit der höchsten Abbrecherquote. So groß wie die Konkurrenz dir jetzt vorkommt, weil du vielleicht in überquellenden Hörsälen sitzst, wird sie am Ende des Studiums nicht mehr sein.
Und warum? Es scheint ein Markt dafür da zu sein, sonst gäbe es nicht so viele Selbstständige. Früher hieß es "wer nix wird, wird Wirt", heute denken wir: "wer nix wird, wird selbstständig". Wir werten Selbstständigkeit so ab, als wären Selbstständige "Zivilversager", die eh nix draufhätten. Dass eine Selbstständigkeit auch erfolgreich sein kann, kriegen leider viele Leute nicht in den Schädel rein...
Auch du wirst eines Tages über DAUs schimpfen. Das einzige Mittel gegen DAUs ist aber nunmal nur die Vermittlung von Informatik...
Alle Schüler haben Mathe und Deutsch und eine Fremdsprache als Hauptfach, aber Mathematiker, Fremdsprachenkorrespondenten oder Germanisten werden die wenigsten... im zweiten Semester sollten deine Argumentationsketten etwas logischer sein. Schule soll Allgemeinwissen vermitteln und Grundlagen bilden, die man in Ausbildung oder Studium vertieft. Wobei jeder grundsätzlich in allem studieren und eine Ausbildung machen kann, solange man sich dafür interessiert und am Ball bleibt.
Das ist schlichtweg Bullshit. Erstens gibt es Gesetze die besagen, dass Deutsche gegenüber Ausländern bei der Stellenvergabe bevorzugt werden sollen. Zweitens kommen die Menschen aus anderen Ländern ja her, weil sie hier besser verdienen können als in ihren Herkunftsländern. Und die informieren sich natürlich vorher, was ihr Marktwert hier so ist. Drittens sind die Lohnnebenkosten dieselben, die Menschen müssen sich ja schließlich hier auch versichern. Der einzige Unterschied den ich sehe ist, dass Menschen aus weniger gut entwickelten Ländern genügsamer sind und andere kulturelle Hintergründe haben. Für die ist es vielleicht normal, mit vier anderen Menschen in einem Haus oder einer Wohnung zu wohnen, in der man sich alles teilt. Dann sparen sie halt auch einen Teil dessen ein, was ein deutscher Single- oder Zweipersonenhaushalt so für sich ausgibt. Die Kosten sind einfach auf mehr Schultern verteilt, also ist auch insgesamt weniger Geld nötig. Deutsche sind so prestigegeil und materialistisch. Erfolg messen wir daran, was wir verdienen, ob wir einen Mercedes fahren oder nur einen klapprigen Fiat Panda. Das setzt uns unter Druck, die bestbezahltesten Jobs zu finden. Ob die von der Arbeitszeit und der Work-Life-Balance her auch gut sind, die Frage stellen sich viele erst, wenn sie mit Burnout beim Psychiater landen... Menschen aus weniger gut entwickelten Ländern legen oft Wert auf andere Dinge und Geld spielt da nicht immer die Hauptrolle. Ich finde, davon könnten sich viele Menschen mal ne Scheibe abschneiden.
Willkommen in der Arbeitswelt. Genau dieselben Probleme gibt es in jedem anderen Beruf auch, egal ob man Reinigungsfachkraft oder Raketenwissenschaftler ist. Man muss in jedem Beruf eine breite Basis abdecken, aber auch eine wirtschaftliche Nische finden können.


Niemand kann dir versprechen, dass du nach dem Abschluss sofort einen guten Job finden wirst. Aber ich kann dir versprechen, dass du ohne Abschluss für einen großen Teil deines Lebens Jobcenter-Stammgast sein wirst.
 

Hallo,
ich stell mal ein paar Gegenfragen, um die Auswahl einzugrenzen:
Wieviel Geld willst du maximal ausgeben? Möchtest du viel manuell einstellen können oder lässt du lieber die Automatik machen? Wie schätzt du deine Fotografiekenntnisse ein, bzw. gibt es etwas konkretes was du lernen möchtest? Was gefällt dir konkret an der OMD, welche Features soll die Kamera haben? Was fotografierst du so meistens? (Sport, Makro, bei Nacht oder Indoor, Street, Wildtiere...) Spielt der Videomodus für dich eine Rolle? Möchtest du einen Sucher oder reicht dir das Display?
Die technischen Daten allein sind nicht alles. Kameras sind Werkzeuge, die sollte man ruhig mal im Laden ausprobieren (Tipp: eigene SD-Karte mitnehmen) und schauen, wie die so in der Hand liegt, ob sie sich intuitiv bedienen lässt usw.

Als Minolta/Sony-Fangirl muss ich hier mal ne Lanze brechen. Mittlerweile hat Sony sich gemausert, die a7 ist unter Profis sehr populär (zumindest im Videobereich) und an alten Objektiven bekommt man Minolta AF. Ich hab ein AF 24mm (als 35mm-Ersatz an APS-C) und das ist erste Sahne. An neuen Objektiven gibt es Sigma, Tamron, natürlich Sony selbst und Zeiss. In den letzten Jahren hat Sony die A-Mount-Kameras zugunsten der E-Mounts allerdings vernachlässigt, was vor Release der a99 mkII zu der Befürchtung führte, das System sei tot. Für Objektivempfehlungen: Schaut mal auf der Webseite von Kurt Munger.
Canon macht wohl am meisten Sinn wenn du sowieso schon eine hast, da du Zubehör weiterverwenden kannst. Schau dir einfach mal ein paar aktuelle Modelle im Laden an, z.B. die 80D und 760D.
Bei Nikon würde ich mir mal die 5000er und 7000er anschauen und bei Sony die a77 mkII.
Panasonic und Olympus verbauen Four Thirds-Sensoren, die kleiner sind als das APS-C, das Nikon, Canon und Sony verbauen. Das spielt bei der Brennweite natürlich eine Rolle. Ist dir das bei der OMD aufgefallen? Wie bist du damit so zurechtgekommen?
Weniger weit vorne dabei, aber auch im Rennen sind Fujifilm (das mit dem X-Modell gerade eine höchst interessante Reihe Kameras anzubieten hat) und Pentax (in deiner Preislage und wohl sehr gut: Pentax K-70).
Fuji X-Mount, Olympus Pen-Mount und mFT-Mount haben geringe Auflagemaße. Es dürfte also ohne Probleme möglich sein, da alle möglichen Objektive anderer Anschlüsse dranzumontieren. Gebraucht sind Nikon- und Minoltaobjektive eigentlich ganz gut zu bekommen, auch hochwertiges Altglas für weniger als 100 €. Nikon hat den großen Vorteil, dass der Mount schon sehr lange im Einsatz ist und dadurch die Objektivauswahl sehr groß.