Albi

Wenn du so pampig geredet hast, wie es hier gerade den Anschein macht (der Ton kann ja trügen), dann hast du dich verkehrt benommen. Wenn dir ein Kollege erklärt, wie die Arbeit zu tun ist, dann ist das erstmal an dir, das zu verarbeiten. Wenn das dann anderen Anweisungen widerspricht, geh' zu deinem Chef und bitte um Klärung. Aber als Azubi einen auf "du hast mir nix zu sagen" zu machen, ist denkbar ungünstig.
In einem entsprechenden Klima würde ich übrigens auch immer dazu raten, solche Anweisungen schriftlich festzuhalten - damit dir sowas wie in dem Gespräch nicht nochmal passiert.

Tatsächlich war ich in einer ähnlichen Situation und das erst vor kurzem.  Ich habe zwar mittlerweile fast 4 Jahre BE, aber halt als Datenbank Admin, ich wollte aber wieder in Richtung Programmierung wechseln, mir fehlt dafür aber definitiv die Erfahrung und das wissen. Selbst bei Junior Stellen waren die Anforderungen für mich gelesen erstmal utopisch.
Ich hatte das Glück mit 2 Headhuntern zu sprechen und die hatten durchaus das Vertrauen das sie was für mich finden. So war es auch, trotz meiner fehlenden Erfahrung und massiver Wissenslücken im Bereich Entwicklung, die ich aber immer offen und ehrlich kommuniziert habe und auch immer klar unterstrichen habe das ich motiviert bin diese Dinge zu lernen. Ich hatte jetzt 2 Vorstellungsgespräche und 2 tolle Angebote bekommen, für eins habe ich mich jetzt entschieden und starte am 01.05. als Software Developer. Bin ich nervös? Aber wie, aber ich werd mich reinhängen und der Firma zeigen, das es kein Fehler war mir eine Chance zu geben  
Also keine Angst, lass dich nicht demotivieren  Bewirb dich, mach dir ein Xing/Linkedin Profil falls du noch keine hast oder geh auch Proaktiv auf Headhunter zu (falls du nicht mit Anfragen überschüttet wirst wie viele andere hier), wenn sie was taugen kümmern sie sich gut um dich und helfen dir wirklich viel  In Stuttgart würde ich meinen sollte das definitiv klappen  Viel Glück!

ich halte die arbeitsrechtlich für anfechtbar. Das verstösst im Zweifel gegen eine Verschwiegenheitspflicht eines Folgearbeitgebers...
Das ist ein Fall für einen Juristen. Nach meiner Meinung hat hier jemand ohne Talar einen Text zur Abschreckung verfasst, den ich für höchst anfechtbar halte, aber das muss bewiesen werden

Immer dieses, "ich will schnell den und den Kurs machen" ersetzt keine Berufserfahrung. Wenn du dann mal neben jemanden sitzt, der mehrere Jahre in dem Bereich tätig ist, wird dir klar, wie wenig dich dieser Kurs eigentlich weitergebracht hat...
Alle Quereinsteiger bei mir im Arbeitsumfeld hinken stark hinterher, was die modernen Webframeworks angeht, weil die einfachen Grundlagen teilweise durchgepeitscht wurden. Das fehlende Wissen der Grundlagen bremst meist, wenn man etwas modernen und neues lernen will...
Ein großer Nachteil an der Webentwicklung ist, dass sie sehr schnelllebig ist und auf vielen verschiedenen Technologien aufbaut - das ist aus meiner Erfahrung für Neueinsteiger oder Umsteiger meist das größte Problem. Es ist nicht kompliziert, aber viel von der Materie, die man beachten / können muss.
Wie oft hatte ich schon mit ach so krassen programmieren zu tun, die dann an einer einfachen Tabelle in HTML gescheitert sind...
Um deiner Frage gerecht zu werden, würde ich @Graustein zustimmen

Meine ehrliche Meinung?
FernKurse sind keinen müden Cent wert.

Als Grundlage empfehle ich 1. Ausbildung FI oder 2 Studium im Bereich Informatik.
Darauf aufbauend ggf Zertifikate (im Bereich Entwicklung eher unüblich).
Nur mit einem Fernkurs wird die Stellensuche schwer bis unmöglich.

Gesellschaftliche Konvention?
Dann befindest du dich in seltsamer Gesellschaft.

Genau das hat @tTt doch geschrieben, dein Einwand über ""Ausnahme der Ausnahmen" ändert nichts an der Richtigkeit der Aussage.
 

Das verwirrt mich.
Du arbeitest dort bereits auf 450€ Basis und dennoch wollen sie einen Probearbeitstag? Warum?
 

Und was machen diese promovierten Koryphäen dort? Forschung und Entwicklung? Willst du ernsthaft den höchsten akademischen Grad den man in Deutschland erwerben kann mit höchster professioneller Eignung in der Wirtschaft gleichsetzen? Doktor -> Master -> Bachelor -> Geselle in absteigender Reihenfolge ihrer Kenntnisse und Befähigung? Da bist du gerade im weiten Feld der IT massiv auf dem Holzweg.
 

Du nutzt auch jeden Thread, um dich über deine Situation zu beklagen, oder? ?
Damit kein falsches Bild entsteht: Details können diesem Thread hier entnommen werden. Also bitte verfallt nicht der irrigen Annahme, dass die Situation von @Ulfhednar die Norm ist. Er beklagt sich über seine Situation, ändern will/kann er daran aber nichts (Familie, Immobilie, Überstunden, Fahrzeit, fehlende Kenntnisse, ...). 
Fakt ist: Nicht jede Firma hat ein Median (!) von 120.000 EUR p. a.-Gehältern wie Facebook, aber auch nicht jede Firma zahlt wie die von @Ulfhednar. Wobei ich hier die These vertrete, dass dein AG ganz genau um deine Comfortzone weiß und das bewusst nutzt! Aber das ist jetzt OT.
Der Punkt ist: man kann mit jedem Abschluss gut verdienen. Ich nehme immer gerne @goepp als Beispiel, der derzeit bei 180k ohne Studium liegt, was schon sehr bemerkenswert ist (Danke für das Posten deines Gehalts, so nebenbei). Aber es gibt auch eben Beispiele, wo Leute mit 21k pro Jahr nach Hause gehen, was für goepp nur knapp der Inflationsausgleich wäre.
Die Wahrheit liegt irgendwo in der Mitte. Als Benchmark dienen eben ganz gut die Gehaltslisten. Bist Du drunter? Dann gibt es wohl Verbesserungspotential. Bist Du drüber? Freu dich. Aber sich mit Peers in einer eigenen, kleinen Blase zu vergleichen, bzw. seine Situation "Schönzureden", nur um vor sich selbst rechtfertigen zu können, dass man nicht aus der Comfortzone steigen will ("Ich kann daran sowieso nichts machen!"), das finde ich falsch.
Auch wenn wir derzeit einen relativ guten IT-Arbeitsmarkt haben, 100.000+ EUR werden einem auch jetzt nicht hinterher getragen.

Etwas OT, aber solche Beiträge lese ich immer mit einem Schmunzeln.
Edit: erinnert mich an das hier:

Für viele Menschen sind sie selbst der Mittelpunkt der Welt, meist sogar egal um welchen Bereich des Lebens es sich handelt. Verdienen ihre Peers zu wenig, sind die allesamt Minderleister, die ihren A**** nicht hochkriegen! Verdienen sie zu viel, ist es die Ausnahme, oder es kann nicht mit rechten Dingen zugegangen sein! Das eigene Sein wird nicht reflektiert.
Einfach weiterscrollen ?

Ich bin derzeit in Nürnberg und habe in Behörden durchgewechselt, zuletzt zum 1.4. Ich werde dadurch langfristig über 75k€ verdienen - im öD! 
Ich bin damit im öD sicherlich eher die Ausnahme, in meinem neuen Team bin ich schonmal der einzige ohne Studium. 
Aber dennoch sind 60k€ mit einer Ausbildung drin, wenn man geschickt wechselt und sich in dem richtigen Bereich spezialisiert.
Natürlich gibt es das nicht geschenkt und erfordert auch etwas mehr Einsatz, als der übliche Durchschnitt.
Ich zähle mich selbst allerdings auch nicht zur Elite, von daher würde ich nicht viel auf die Aussagen deines Freundes geben und dir empfehlen, deiner Passion in deinem Wunschberuf weiter nachzugehen.
Dann wird sich dein Wunschgehalt auch irgendwann realisieren lassen.
Du solltest halt keine Scheu haben, zu wechseln, wenn du kein vorankommen auf dem aktuellen Posten siehst.
Wenn du eine Chance erkennst, solltest du sie möglichst auch nutzen - aber auch abwägen, denn eine Kröte gibt es immer! Die Frage ist dann, welche Kompromisse bist du bereit dafür einzugehen.

@fisi2.0 auch wenn du hier nur deine Meinung abgibst solltest du zumindest mal darauf achten, was du da aber andere Menschen sagst. "ich garantiere, dass du es nicht weit bringen wirst" was soll das? Du kennst mich nicht, woher willst du es wissen? Hast du eine magische Glaskugel? Außerdem: seit wann hat eine schwache Bewerbungsphase für eine Ausbildung Auswirkungen auf meine Karriere, die noch nichtmal richtig angefangen hat? Ich sehe da keinen Zusammenhang. Solange man sich stetig weiterbildet und motiviert ist, kann es eigenich jeder weit bringen in der IT. So sehe ich das zumindest. Der Grund für die ganzen Absagen war einfach der, dass meine Bewerbungsmappe schlecht war. Arge und IHK fanden die Bewerbungsmappe gut, habe aus Interesse mal Kontakt zu einem Bekannten aufgenommen, der in der Personalabteilung arbeitet und dieser sagte mir, dass es kein Wunder sei, dass ich kaum Einladungen bekommen habe. 

Und woher hadt du diese Erfahrung? 1. Du kommst afaik aus dem öD. Den kannst du nicht mit der PW vergleichen und 2. hast du studiert, so dass dir auch dort der Vergleichswert fehlt, was ohne Studium für dich in der PW zu holen gewesen wäre. Oder hast du so viele unstudierte Fachinformatiker aus Düsseldorf in deinem Bekanntenkreis, die auch unterschiedliche Arbeitgeber haben, so dass du dort verwertbare Werte vorlegen kannst?
Und noch einmal: mit ~10 Jahren Berufserfahrung und ein paar geschickten Arbeitgeberwechseln ist auch für unstudierte ITler gut und gerne ein Gehalt von 70k€+ drin.

@fisi2.0 Inwieweit hast du dich denn entwickelt? Ich habe im Hinterkopf, dass du im öffentlichen Dienst arbeitest, da kann man natürlich nicht die großen Quantensprünge erwarten. Und normalerweise unterhält man sich in seiner eigenen Filterblase, deswegen kann es gut sein, dass du das für utopisch hältst, es gibt nämlich definitiv höhere Gehälter (niedrigere natürlich mit gleicher Begründung auch).

Wechsel zum 01.06.
Leider hat sich zum Ende letzten Jahres einiges in der Firma verschoben und so wurden mir auf der einen Seite Tätigkeiten übertragen, die zwar prinzipiell ok sind, ich dafür aber nicht brenne (und demzufolge auch nicht 110% gebe) und auf der anderen Seite Tätigkeiten genommen, die mir sehr viel Spaß machten. Ich habe versucht mich mit der Situation zu engagieren, merkte aber, dass mir - wie soll ich sagen - eine gewisse Leichtigkeit meinen Job zu machen verloren ging.
Wie der Zufall so will, habe ich mich mit einem ehemaligen Kollegen unterhalten, der mittlerweile eine leitende Position in einer anderen Firma hat und dieser hat mich letztendlich in seiner Firma vorgestellt, da es dort eine offene Stelle gab, die genau zu mir passt.
 
Alter: 31
Wohnort: Südhessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann - Winter 2012
Berufserfahrung: 7,5 Jahre
Vorbildung: FH-Reife + Wirtschaftsinformatik per Fernstudium (pausiert)
Arbeitsort: Home Office
Grösse der Firma: ca. 6500
Tarif: Nein
Branche der Firma: Software
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - ?
Gesamtjahresbrutto: 160.000€
Variabler Anteil am Gehalt: 25%
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: $30.000 Aktienanteile, 2 bezahlte Fortbildungen / Jahr, Firmenwagen, betriebliche Rente mit AG Zuschuss, Unfallversicherung (auch für die Familie) und ein paar Kleinigkeiten
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Noch immer (wieder): Pre-Sales - DACH (+ sporadisch Europaweit)

Da muss ich dir widersprechen @fisi2.0. Es mag vielleicht nicht einfach sein über die angesprochenen 72.000€ zu kommen, aber unrealistisch ist das in meinen Augen durchaus nicht. Vor allem nicht in Städten wie Düsseldorf, auf die sich @Whitehammer03 bezieht.
Natürlich ist es falsch, sich (nur) aus finanziellen Gründen für einen bestimmten Beruf zu entscheiden, aber es ist und bleibt ein legitimer Grund und es gibt viele, die das tun und trotzdem gut in ihrer Arbeit sind. Für manche ist Geld auch Motivation genug, um mit dem Beruf glücklich zu sein.
Und ja, es gibt auch immernoch FI'ler, die sich nach ihrer Ausbildung für unter 2.000 € Monatsbrutto verkaufen, weil sie zu faul sind oder es nicht besser wissen. Für solche Leute wird es natürlich schwer, dann irgendwann mal höhere Gehälter zu erreichen. Aber es gibt auch genug, die schon nach der Ausbildung direkt mit ~45.000€ einsteigen und Jahr für Jahr im Gehalt nach oben klettern. Mit 10+ Jahren Berufserfahrung sehe ich 60.000+€ durchaus als realistisch an. Kommt natürlich auch immer darauf an, welche Richtung man einschlägt/einschlagen will und wie man sich zu verkaufen weiß. Und zu guter Letzt muss man es eben auch wollen. Gibt ja auch Menschen, die mit ihrer Arbeit, ihren Kollegen und ihrer Firma so zufrieden sind, dass sie gar nicht vor haben für ein höheres Gehalt zu wechseln, oder das Risiko nicht eingehen wollen.

Alles bis 1 Stunde ist in einer Großstadt ja auch ganz normal. 1:15h pro Richtung mit Öffis bedeutet aber halt oftmals dann auch mal 2h, wenn Bus / S-Bahn / U-Bahn / Tram / whatever mal wieder Probleme machen (was ja vor allem im Winter und bei Unwettern gerne mal vorkommt).
Hier in München würde ich mich jedenfalls nicht auf die Öffis verlassen müssen, ohne zumindest die Möglichkeit zu haben, alternativ auch z.B. mit dem Auto zu fahren, oder aber andere Ausweichmöglichkeiten zu haben. Dank der (noch) nur einen Stammstrecke ist das in München halt viel schlechter umsetzbar, als z.B. in Hamburg oder Berlin.
Davon abgesehen überlegt man sich dann doch, ob man mit Öffis fährt, wenn man für die Strecke zur Arbeit dann mal eben doppelt bis dreimal so lange braucht aufgrund dämlicher Umstiegszeiten oder dämlicher Streckenführungen (Stammstrecke in die Stadt rein und wo anders dann wieder raus). Mit Öffis bräuchte ich zur aktuellen Arbeit ca. 1h (ohne Verspätungen). Mit Auto die Hälfte der Zeit. Da fällt die Entscheidung doch schon recht einfach, wie man hin fährt...

So nach 6 Monaten Probezeit habe ich nun doch entschieden, der aktuelle Arbeitgeber ist nicht das richtige für mich und zum 30.04. gekündigt. Ich hatte 2 Jobangebote zur Auswahl (beide diesmal als Software Entwickler) und habe mich am ende tatsächlich für das Finanziell geringfügig schlechtere entschieden, weil ich galube das ich bei dieser Firma viel lernen kann, wieder Erfahrung als Entwickler sammeln kann und einen Bekannten habe der dort arbeitet und nur gutes zu erzählen hat.
Start 02.05.2019
Alter: 28
Wohnort: München
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE Juli 2015
Berufserfahrung: ca. 4 Jahre (3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: 6 Monate Technischer Assistent für Informatik
 
Arbeitsort: Neubiberg bei München
Größe des Konzerns: ca. 250 MA
Tarif: nein
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 (kann ich noch nicht beurteilen)
 
Gesamtjahresbrutto: 47.000 € während der Probezeit, 50.000 € nach der Probezeit (vertraglich festgehalten)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28 (Heiligabend und Silvester sind immer Betriebsferien)
 
Sonder- / Sozialleistungen:
- Homeoffice möglich
- Vertrauensarbeitszeit
- Altersvorsorge
- riesiges Schulungsangebot der Mutterfirma das man mitnutzen kann, wird aktiv gefördert
- wenn Projektauslastung etwas geringer, freie Zeit nutzbar zur Einarbeitung in neue Technologien etc.
- gutes Einarbeitungsprogramm (Schulungen, Learning on the Job, Learning by doing etc.)
- größtenteils freie Hardwarewahl aus 5 Geräten (darunter auch MacBook)
- freie Wahl der Software mit der man Entwickeln möchte
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- Umsetzung von Digital Business Projekten in überwiegend agilen Teams
- Erstellung von qualitativ hochwertigem Code durch Test Driven Development, regelmäßige Code Reviews und Pair Programming
- Eigenständige Umsetzung von technischen Konzepten durch Programmierung neuer bzw. Anpassung vorhandener Software-Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit Visual Designern und dem Projektmanagement
 
Tatsächlich waren die 28 Tage am ehesten noch das was mir Bauchschmerzen gemacht hat, die 2. Firma hätte zwar finanzielle und Urlaubstage technisch ein besseres Angebot gehabt, aber ich letztendlich hat es mich dann doch zu dieser Firma mehr gezogen und ich habe mich gegen die ca. 3k mehr im Jahr entschieden.

Don't f*** the company ?

???? Bitteschön

Das eine Wort in dem Satz kommt mir komisch vor. Was ist genau mit Frauen gemeint? Öfter schon von gehört ja, aber gesehen habe ich hier in meinem Kellerbüro noch keine.

Wer googlen muss, ist kein echter ITler.

Weiß @StefanE ja gleich was er machen kann, sollte hier das Geschäft mit den Stellenanzeigen nicht mehr laufen.

Ich hätte, wegen fehlender sozialer Kompetenzen unter IT'lern, eher nen Link zu Realdolls erwartet.
(Wer Wert auf SFW legt, schaltet die Google Bildersuche lieber erst nach der Arbeit ein)