Mir ist aufgefallen, dass die Arbeitszeit bei den Umfragen noch gar nicht erfasst wurde.
Die Überstunden zwar, aber die sind unabhängig von der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit.

Das ist wie ich finde eine sehr interessante Kennzahl.
Gerade bezüglich der Frage nach Voll-/Teilzeit oder ob Vollzeit in der IT 40 bzw. 35 Wochenstunden bedeuten.

Es geht mir dabei in erster Linie um die vertraglich vereinbarte Zeit.
Überstunden sind häufig schwankend und schwer zu erfassen.
Ausserdem gibt es dafür bereits einen Faden.

Kann das vielleicht ein Moderator auf Sticky setzen?
Danke!

Bearbeitet 9. April 20187 j von Errraddicator

Meine Arbeitszeit ist genau zwischen den Antworten - 39,2.

35+5
Ist das dann 40 oder 35

Sollten die Grenzen der Zeiten nicht so gewählt werden, dass sie nur in einer der Antwortmöglichkeiten auftaucht? Also eher 10-19; 20-29; etc pp? Wüsste jetzt z.B. nicht, welche Antwort ich bei 30h/Woche wählen sollte...  

@Rienne Habe ich bereits angepasst. Ist mir beim nachträglichen anschauen auch aufgefallen.   

@Graustein Wenn es nach mir geht, die Gesamtsumme der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Wenn Du also 35h + 5h Extra hast, wären das für mich 40h.

Auch 39 Stunden bei mir. Ist zwar darüber, aber vertraglich 39.

Derzeit 40 Stunden (Überstunden im öffentlichen Dienst kann man machen, muss man aber nicht ^^)

Ab September 32 Stunden (beim gleichen AG), da ich jeden Freitag frei haben möchte (wegen Studium)

Hm. > 40 kann auch 42 sein, was im Rahmen ist. Oder auch 60. Was dann nicht mehr prickelnd sein dürfte.

Hier geht es um die vertraglich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit. Ich glaube kaum das es Personen gibt bei denen haltlose 60Stunden im Vertrag stehen.

Laut Arbeitsvertrag 40h. Echte Arbeitszeit: 38,5.

5 minutes ago, Nasus1 said:

Hier geht es um die vertraglich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit. Ich glaube kaum das es Personen gibt bei denen haltlose 60Stunden im Vertrag stehen.

Definitiv nicht, weil:

Quote

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Das sagt Paragraph 3 ArbZG.

@RubberDog bei meinem Ex-AG wollte man neue Verträge raushauen wo Überstunden abegegolten sind (irgendwo in einer Vereinbarung die fast jeder seperat unterschreiben hat wird ausdrücklich erwähnt dass man Überstunden leisten muss, wenn die Auftragslage gut wäre) (nicht für CEO Level sondern sogar für Produktionsmitarbeiter). Für den neuen Vertrag erhielten die MA 50€ mehr.... und wahrscheinlich haben Ihre Teamleiter noch etwas "nachgeholfen" dass man sowas unterschreibt...

Da haben einige Leute locker 60h gearbeitet, weil Sie angst um Ihren Arbeitsplatz hatten... wo kein Kläger da kein Richter...

Edit: Habe jetzt d. Begriff gefunden. Dienstvereinbarung

Bearbeitet 9. April 20187 j von Zaroc

Also ich bin seit 11 Monaten im aktuellen Job und mußte bisher genau eine Überstunde machen.

Ich habe Vertraglich 39 Stunden / Woche

Vertraglich 40 Wochenstunden, praktisch meistens ein bisschen mehr. Gleitzeit ist was feines.

vor 2 Stunden schrieb Nasus1:

Hier geht es um die vertraglich vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit. Ich glaube kaum das es Personen gibt bei denen haltlose 60Stunden im Vertrag stehen.

Sorry, Asche auf mein Haupt! Hab tatsächlich vereinbart im Posting überlesen, sondern mich nur an der Frage "Wie viele Stunden arbeitet Ihr?" orientiert.

Zu meiner Ehrenrettung: Dann ist die Frage im Poll aber leicht irreführend, denn "Wie viele Stunden arbeitet Ihr" ungleich "Wie viele Stunden sind vertraglich vereinbart".

Bearbeitet 9. April 20187 j von Kwaiken

40

38

Dank TVöD 39 Stunden, Gleitzeit. 

40 Stunden laut Vertrag.

Real: 42 Stunden