Guten Tag!

Habe gerade einen Arbeitsvertrag bekommen vom AG zur Übernahme. Es wurde nicht mal ein richtiges Gespräch geführt.

Nach der Ausbildung ein Verdienst von 2249,49€ Brutto im Monat...

37,5 Std Woche

Was sagt ihr dazu?

Kein Wintergeld etc(zumindest nicht jedes Jahr)

Bearbeitet 24. Juni 20223 j von N53B30

Ich würde ein Gespräch zur Nachverhandlung suchen und dann möglichst schleunigst andere Angebote einholen.

Ich nehme an, du bist mit deiner Ausbildung in wenigen Tagen/Wochen fertig und hast auf eine faire Übernahme spekuliert, ohne dich nach Alternativen umzusehen? Ist natürlich für deinen Ausbildungsbetrieb super, du hast nix und das Gehalt ist immer noch besser als arbeitssuchend zu sein...

vor 7 Minuten schrieb N53B30:

Was sagt ihr dazu?

Wenig, denn es fehlen doch einige Punkte, um das beurteilen zu können.

 

vor 16 Minuten schrieb N53B30:

2249,49€ Brutto

wer kommt denn auf sowas ??

vor 16 Minuten schrieb N53B30:

Kein Wintergeld

ich weiss nicht was das sein soll ?

Egal wo Du wohnst, das ist nicht viel Kohle. Ich denke so 3K Einstieg sind mittlerweile überall Standard bei 12 Gehältern

 

vor 9 Minuten schrieb charmanta:

ich weiss nicht was das sein soll ?

Egal wo Du wohnst, das ist nicht viel Kohle. Ich denke so 3K Einstieg sind mittlerweile überall Standard bei 12 Gehältern

 

Meinte natürlich Weihnachtsgeld Bin noch geschockt

Alter: 23
Wohnort: Niedersachsen Kleinstadt
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2022
Arbeitsort: Im selben Ort
Grösse der Firma : ca. 100 Mitarbeiter
Branche der Firma: Automobilindustrie
Arbeitsstunden pro Woche 37,5
Gesamtjahresbrutto 27000
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Als Azubi Mädchen für alles sozusagen und nun soll ich auch noch Programmieren(größere Projekte)

Wechseln es sei denn deutlich mehr Gehalt 

vor 4 Minuten schrieb N53B30:

Arbeitsort: Im selben Ort

Das hilft nicht weiter. Es geht hier darum einschätzen zu können, ob es einigermaßen zum Gehaltsgefüge in deiner Gegen passt. 

Wenn der Job zum Beispiel in der Nähe von München ist, wirst du vermutlich andere Gehälter erlangen können, als irgendwo mitten in der Pampa im Osten Deutschlands. 

vor 4 Minuten schrieb N53B30:

Gesamtjahresbrutto 27000
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Als Azubi Mädchen für alles sozusagen und nun soll ich auch noch Programmieren(größere Projekte)

Sowohl das Gehalt, als auch "Mädchen für Alles" halte ich nicht für sinnvoll und gut. Also am besten was anderes suchen.

in NS gibts ne Menge Ecken in denen nicht gut bezahlt wird.

Da der Betrieb Dich will und ohne Rücksprache 27K anbietet würde ich das Gespräch suchen.

Auch in Ecken wie WST oder OL sollten 33-36K kein Problem sein. Im Zweifel auf 30K handeln und in 6-12 Monaten auf 36K

 

Bin eher im Süd Niedersachsen, zwischen Harz/Hannover

Ab wann gilt dein Arbeitsvertrag und wie sieht dann deine Kündigungsfrist aus?

ich frage deshalb, weil ich ich an deiner Stelle (sofort) wechseln würde, da das Gehalt doch sehr niedrig ist...

Das ist ja ab Ende des Jahres fast Mindestlohnniveau...

30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Stundenwoche & 27000€ Jahresbrutto ergibt bei mir gut 16€/h.

Der Mindestlohn beträgt ab Oktober nur 12€.

Wie hast du das gerechnet? Ich komme auf rund 14 €:

27000 € / 12 Monate / 4,3 Wochen/Monat / 37,5 € = 13,95 €/Stunde

Bearbeitet 24. Juni 20223 j von monolith

27000€ Jahresbrutto/((~250 Arbeitstage im Jahr - 30 Urlaubstage) * (37,5 Stundenwoche / 5 Tage) )=

27000€/(220*7,5)=27000/1650=16,36€/h

Allesweg hat noch die 30 Tage Urlaub abgezogen wo man ja nicht arbeitet aber bezahlt wird.

die hat ein Mindestlohn Empfänger aber auch (oder 20-25) von daher kann man das nicht so machen 

Probezeit bis November.

Und Einstellung ist nach der mündlichen Prüfung

13,90€ kommt hin.

Ach stimmt ja, da darf ich den Urlaub nicht abziehen. Korrigiere auf 14,40€ (und somit immer noch 20% über Mindestlohn)

Bei einem vom Arbeitgeberverband herausgeschrienen Fachkräftemangel lächerlich gering.

Diese Konditionen und Probezeit bei Übernahme?

 

Wie viele Bewerbungen schreibst du heute noch?

vor 5 Minuten schrieb allesweg:

27000€ Jahresbrutto/((~250 Arbeitstage im Jahr - 30 Urlaubstage) * (37,5 Stundenwoche / 5 Tage) )=

27000€/(220*7,5)=27000/1650=16,36€/h

Du ziehst Feiertage und Urlaub ab, das kann man dann aber nicht vergleichen mit dem Wert vom mindestens auch der hat Urlaub und Feiertage.

wenn ich 13 Euro nehme 

52 Wochen a 37,5h mal 13 gleich 25350 Euro vs 27.000 

also nah dran

wenn ich die 25350 nehme und so rechne wie du komm ich auf 15,36 Euro.

Können wir uns auf folgendes einigen:

Egal wie man's rechnet: es ist noch legal, aber viel zu wenig.

vor 3 Minuten schrieb allesweg:

Ach stimmt ja, da darf ich den Urlaub nicht abziehen. Korrigiere auf 14,40€ (und somit immer noch 20% über Mindestlohn)

Bei einem vom Arbeitgeberverband herausgeschrienen Fachkräftemangel lächerlich gering.

Auch das ist nicht richtig, weil du dort noch immer die Feiertage drin hast. 

Naja, mein Plan ist jetzt:

Die Prüfung erfolgreich absolvieren, so viele Bewerbungen wie möglich abzuschicken und mir was neues suchen.

 

Habe mal fix gegoogelt und die Berechnungsgrundlage gefunden
Tagesgehalt  =  1,5 · 8 · Stunden­lohn  =  12 · Stundenlohn

sind laut dem Tool 13,85 €\h (und somit bald 1,85 € über Mindestlohn)

Wäre mir persönlich zu wenig würde die Stelle glauben ich nicht mal annehmen oder sie annehmen und direkt Urlaub einreichen damit ich Bewerbung schreiben kann