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Inkl. der Peripherie? Bin ich der einzige, der das komisch findet? EDV? Ernsthaft? Typo oder steht so wirklich im Arbeitszeugnis? Schnarchnase. Wieder Typo? Bin ich der einzige, der über allerseits und dieses stolpert? Oder liegt das daran, dass ich Bayer bin? Ich hätte eher mit einem "allseits" und einem "dies" gerechnet. Ansonsten was schon gesagt wurde: 2, weil Superstlativ fehlt. Das das Unternehmen dein Ausscheiden sehr bedauert ist auch noch positiv zu werten. EDIT: Ansonsten das, was @Graustein sagt. Auf jeden Fall mal nachfragen was mit "ruhig und überlegt" gemeint ist und die Typos (sollten sie so im Arbeitszeugnis stehen) korrigieren lassen.

Grundsätzlich ist deine Herangehensweise goldrichtig. Du musst deine Assembly (deine Klassenbibliothek) in das entsprechende Projekt laden und dann noch den entsprechenden Namespace referenzieren. Allerdings kann es sein, dass du dann deine Klassen immer noch nicht nutzen kannst. Die braucht nämlich noch den korrekten Access Modifier: public. Falls deine Klassen mit "public class" beginnen haben sie den Access Modifier "public", was in deinem Fall der richtige ist. Wenn deine Klassen jedoch nur mit "class" beginnen wird der default Access Modifier "internal" verwendet. In diesem Fall (oder wenn du sonst einen anderen Access Modifier außer public verwendest) solltest du diesen auf public ändern. Allerdings musst du den Access Modifier nur für die Klassen ändern, die du auch außerhalb deiner Assembly (deines Projektes) aufrufen willst. Wenn du die Klassen A und B in deiner Bibliothek hast, aber nur A von außerhalb aufrufen willst, muss auch nur A den public Access Modifier haben. B kann ihn zwar haben, braucht ihn aber nicht. Selbiges gilt für Methoden. Willst du eine Methode einer Klasse von außerhalb deiner Assembly aufrufen müssen sowohl die Klasse, als auch die Methode den public Access Modifier haben! Wie hast du es denn im Moment gelöst? So wie ich das verstanden haben hast du zwei seperate Projekte (und auch zwei Solutions? Oder gar keine Solutions?), die du aber nur in Kombination nutzt? In diesem Fall wäre die eleganteste Lösung beide Projekte in einer Solution zu kombinieren. Dann kannst du auch einfach die Referenz zu deiner Klassenbibliothek mit Add -> Add Project Reference hinzufügen. Man kann ein Projekt auch kompilieren und dann die kompilierte .dll referenzieren, allerdings hat diese Variante einen entscheidenden Nachteil: Wenn du deine Klassenbibliothek veränderst musst du jedes Mal daran denken diese wieder zu kompilieren, damit die korrekte Version in deinem anderen Projekt verwendet wird. Wenn du jedoch beide Projekte in der selben Solution kombinierst musst du nur die Solution bauen wodurch automatisch alle Projekte kompiliert werden. Dadurch hast du stets die neuste Version deiner Klassenbibliothek in deiner Konsolenanwendung.

Du willst Videoschnitt lernen? Kannst du denn schon was? Wenn es dir rein um den Lerneffekt geht würde ich eher für mich ein wenig privat Üben. Wenn du dann halbwegs gut bist, kannst du deine Dienste auch auf Fiverr anbieten. Ich denke wenige werden jemanden ohne Erfahrung einfach ihr Videomaterial anvertrauen. Selbst wenn es nichts kostet. Wer auf Fiverr o.Ä. unterwegs ist will das schon eher professionell gemacht haben. Wenn dir einfach das Material fehlt dann nimm doch einfach ein paar Minuten von deinem Lieblingsvideospiel auf. Daran solls nicht scheitern. Mail ist natürlich wie gesagt schon die beschissenste Art sowas hin und her zu schicken. Denke das wird eher auf Links zu GDrive o.Ä. hinauslaufen. Ich weiß nicht ob Fiverr eine eigene Cloud hat, ich bezweifle es aber. Ich weiß nicht ob das noch aktuell ist, aber afaik können Videodateien durchaus Viren enthalten. So kann bspw. der Codec infiziert sein. Wenn dieser dann ausgeführt wird (z.B. wenn du das Video abspielst), wird der Virus auch ausgeführt. Allerdings würde ich das Szenario "Jemand beautragt einen Cutter mit einer infizierten Videodatei um dann deren PC zu hacken" schon als eher unrealistisch einstufen. Falls du das anders siehst sind das hier größtenteils gute Ratschläge: Dem würde ich allerdings noch zwei Sachen hinzufügen: Mach dir KEIN OneDrive oder GDrive Konto, sondern lass dir die Videos linkbasiert freischalten. So kommst du ohne Konto drauf, musst dich also in deiner VM auch nicht anmelden. Wenn du kein Konto hast kann auch keines gehackt werden. Das bringt mich auch schon zum zweiten Punkt. Damit die VM wirklich effektiv ist, solltest du da nichts tun außer die Videos entgegennehmen und bearbeiten. Alles was auf deiner VM gespeichert wird kann natürlich auch gehackt werden. Also im Optimalfall nirgends anmelden.

Wer sagt, dass 34k damals Marktdurchschnitt waren? Wer sagt, dass die Marktsituation damals mit der heute vergleichbar war? Wer sagt, dass Gehälter inflationsbereinigt gleich sein müssen? Wer sagt das? Ich hörte da einst Legenden von Altverträgen aus den 90ern, die vom Gehalt her bis heute noch nicht (wieder) erreicht worden sind... Der einzige Faktor, der die Gehälter festsetzt ist Angebot und Nachfrage. Inflation hat da nur wenig mit zu tun.

Grundsätzlich gibt es alle möglichen Charaktertypen in der IT. Die Besseren haben meiner Erfahrung nach aber schon eine erhöhte Frusttoleranz (eben nicht sofort kapitulieren), sind offen für Neues und haben das Bedürfnis die Sachen zu verstehen. Nicht nur das WIE, sondern auch das WIESO. Das sind aber Sachen die dich generell im Leben weiterbringen, nicht nur in der IT. Und auch in anderen Berufen. Aber das Gute ist: Kann man alles lernen

Einmal 10h != Jeden Tag 10h Ich mach auch mal gerne 10h+, aber dann halt an nem anderen Tag nur 6...

Denke es geht um die Screenshots. Da ist die Größe ja nicht fest vorgegeben.

Besser zu klein als nicht gewertet!

Ein Ausbildungsgehalt ist auch nicht dazu gedacht seinen Lebensunterhalt damit zu bestreiten. Das ist für Leute die gerade mit der Schule fertig sind und höchstwahrscheinlich noch bei den Eltern wohnen. Wenn man sich in einer anderen Situation befindet gibt es diverse Hilfen die man beantragen kann. Desweiteren sollte das Azubigehalt kein Grund sein wieso man einen Beruf ergreift oder nicht ergreift. Fachinformatiker haben auch nicht die besten Ausbildungsgehälter, da gibt es Berufe die das deutlich übertreffen. Und was soll dieser unnötige Seitenhieb gegen die Studenten?

Nicht überragend, aber grundsolide (Annahme 28-30 Urlaubstage). Für die 8 Monate absolut ausreichend.

Von den Leuten mit denen ich Kontakt hatte war der O-Ton auch: "FI ist besser". Einige haben den dann noch hinterhergeschoben, andere haben so eine Stelle gefunden, aber es war klar rauszuhören, dass sie rückblickend lieber den FI gemacht hätten. Vielleicht ist der ITA einfach nicht sehr schwer, aber @Whiz-zarD war an einer Schule die schwer war. Was allerdings nicht den ITA per se schwer machen würde sondern einfach nur diese spezielle Schule.

@myluridWie ich sehe hast du seit 2 Jahren den Operative Professional. Hast du das Gefühl, dass er dich weitergebracht hat? Würdest du ihn wieder machen?

Da wir hier den Grundsatz Hilfe zur Selbsthilfe wertschätzen: Woran scheiterts denn? Hast du schon irgendwelche Lösungsansätze? Irgendwelche Ideen?

Ich hab in der Ausbildung nur Backend gemacht und lerne jetzt erst Frontend. Andere haben in der Ausbildung beides gemacht. Kannst du machen wie du willst. Wenn dein Chef dir das ambietest, du dich bereit fühlst und Bock darauf hast! Do it! Wenn nicht, lass es bleiben. Ich will allerdings anmerken, dass es nie schadet mal ein wenig in andere Themengebiete reinzuschnuppern. Nimm alles Wissen was du bekommen kannst mit. Wie @bene98schon sagte: Spezialisieren kann man sich später noch. Das einzige Szenario wo ich dir nicht empfehlen würde ins Frontend zu springen ist wenn du das Backend noch nicht "genug" verstanden hast (genug darfst du hier selber für dich definieren). Generalisierung und ein breites Wissensspektrum ist zwar schön, aber wenn du in jedem Bereich nur Halbwissen aufweist bringt das dich auch nicht weiter. Zweifel ob man dem Frontend gewachsen ist ist kein Grund es nicht zu lernen. Zweifel ob das so eine gute Idee ist wenn man das Backend noch nicht verstanden hat hingegen schon.

Ich hatte am Anfang der Ausbildung auch gar keine Vorkenntnisse und doch habe ich als einer der Besten abgeschlossen. Ohne Vorwissen? Wenn du Talent und einen guten Ausbilder hast? Easy. Wenn du nur eines oder gar keins von beiden hast musst du halt mit Fleiß, Eigeninitiative und Lernwille glänzen. Mach dir keine Gedanken wenn Azubis mit mehr Vorwissen reingehen als du. War bei mir genauso. Wenn du immer aufpasst, mitschreibst und die richtigen Fragen stellst hat sich das relativ schnell. Das gilt für Betrieb wie Berufsschule gleichermaßen. Und zumindest ein Betrieb war ja der Meinung, dass du das Zeug dazu hast, ansonsten hätten sie dich ja nicht eingestellt Also Kopf hoch, aufpassen und abwarten. Lass dich nicht entmutigen, lern immer schön mit und hab vor allem Spaß an der Sache. Wenn du keinen Spaß daran hast hilft dir auch sämtliches Talent und Lernen nichts, denn dann ist das nicht der richtige Beruf für dich.

Wenn du pixel durch bit/pixel teilst, was kommt dann raus? Spoiler: Nicht bit Wenn man Einheiten beachtet ist vieles einfacher

Letztes Jahr gab es im Durchschitt 207 Arbeitstage in Bayern (Quelle), wenn man davon 12 Wochen Berufsschule abzieht ist man bei 147 Tagen. Ich denke 1000 Euro ist ein "normales" Durchschnittsgehalt für den Fachinformatiker über die gesamte Ausbildung gesehen. Im ersten Lehrjahr vielleicht weniger, im dritten eher mehr. Bei 1000 Euro Monatsgehalt sind wir jährlich bei Kosten von 14.935,80 Euro für den AG (Rechner für AG Kosten). Davon werden 147 Tage gearbeitet was 101,60 Euro pro Tag macht. Der aktuelle Mindestlohn beträgt 9,60. Bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden ergeben sich 172 (40 * 4,3) Arbeitsstunden im Monat. Damit haben wir ein Monatsgehalt von 1651,20 Euro woraus sich AG Kosten von 24.661,56 Euro jährlich ergeben. Das macht einen Tageslohn von 119,14 Euro. Damit der Azubi genauso viel Stundenlohn kostet wie der richtige Mitarbeiter müssten wir bei ca. 17513,58 Euro Arbeitgeberbrutto landen. Das wären ca. 1172 Euro monatlich - Durchschnitt auf die gesamte Ausbildung wohlgemerkt. Da das Ausbildungsgehalt jedes Jahr steigen muss heißt das im dritten Jahr sogar mehr. Das wird kaum ein Betrieb zahlen, erst Recht keiner der seine Azubis ausbeuten will. Der Mitarbeiter ist also teurer als der Azubi, selbst mit Berufsschulzeit. Mal ganz abgesehen davon, dass man Mühe haben wird für diese Aufgaben jemanden zu finden der bereit ist für Mindestlohn zu arbeiten. TLDR: Nein

Hoffentlich mit Freizeitausgleich... Gerade als Azubi im 1. Lj? Nachts wach liegen weil man nicht zum Doku schreiben gekommen ist ist nichts was ich einem Azubi zumuten wollen würde.

Wahrscheinlich an der Grenze. Wohnt in Niedersachsen und pendelt nach NRW. Denke 36k sollten es mindestens sein, deswegen würde ich in die Verhandlung ein wenig höher reingehen.

Ja kann man. Trotzdem ist es mit Abi einfacher. Zudem besteht ja auch noch die Möglichkeit, dass man sich nach dem FI Abschluss denkt "Ach, ein BWL Studium fände ich eigentlich schon spannender als Informatik!" Und selbst wenn man den Weg vom FI zum Informatikstudium gehen will ist die Zulassung als beruflich Qualifizierter deutlich komplizierter als mit Abitur. Mal ganz abgesehen davon, dass bei MINT Fächern noch oft der Genickbruch Mathe dazukommt wie von @Maniskabeschrieben.

*googlet Tisch* *guckt auf Preisschild* BITTE WAS?

Als Titel ist der Informatik Bachelor sicher besser. Aber es geht nicht immer nur um Titel. Wenn es um Wissen geht, dann gibt es durchaus einige Personen die den sinnvoll fanden wie z.B. @SoL_Psychohier: Mal ganz abgesehen davon, dass der TE ja bereits sagte, dass Studium aktuell keine Option ist. Und wenn man diverse IHK Weiterbildungen dann nicht mit einem Studium sondern mit diversen anderen Weiterbildungen vergleicht kann sich das schon lohnen...

Ohne die Situation jetzt konkret zu kennen: Man sollte sich schon anschauen als was man da angeworben wird. Und was von einem erwartet wird. Und wenn man die Erwartungen nicht erfüllt, dann sollte man auch bereit sein sich ggf. in seiner Freizeit ein wenig weiterzubilden. Beim Übernommen werden gibt es zwei Szenarien: - Wurde nicht übernommen -> Schlecht - Wurde nicht übernommen weil Stelle nicht da/kein Geld/wollte nicht -> Gut oder zumindest nicht schlecht Übernahmeangebote gibt es solche und solche. Ich habe ein Gutes bekommen und bin geblieben. Auch kenne ich jede Menge Leute die ebenfalls mit fairen Angeboten geblieben sind. Ich kenne aber auch einen Fälle von unverschämten Übernahmeangeboten, bei einem musste jemand sogar für knapp über Mindestlohn bleiben bis er was neues gefunden hatte... Da muss man halt seinen Betrieb gut einschätzen können. Und wenn man das nicht kann oder kein Risiko eingehen will sollte man Bewerbungen schreiben (und zwar nicht erst direkt vor der Prüfung).

Bei uns in nem benachbarten Dorf gibts sogar einen KFZler der nur Leute ausbildet, die sonst keinen Ausbildungsplatz bekommen würden. Das auf den ersten Blick weniger qualifizierte Leute genommen werden passiert häufiger als man denkt. Bei uns in der Berufsschuleklasse (FIAE) waren ca. 1/3 Studienabbrecher (Von Informatik bis zu Germanistik), 1/3 (Fach-)abiturienten und 1/3 Leute mit Mittlere Reife. Und zwei Leute mit Hauptschulabschluss. Bewerbungen wirst du wahrscheinlich ein paar mehr schreiben müssen, aber wenn du dich dabei wirklich anstrengst bin ich sehr zuversichtlich, dass du dann auch einen Betrieb finden wirst der dich ausbilden will. Das Thema "Kein Bock auf lernen" kann ich sehr gut nachvollziehen. Hatte ich damals nach der Schule auch nicht. Es gibt aber Unterschiede zwischen "Ich lerne wieso nochmal zum Xten Mal Stilmittel nur um hinterher wieder alles zu vergessen" und "Ich lerne das weil ich das cool finde und später damit mein Geld verdienen will". Praxisbezug macht da ganz viel bei der Motivation aus. @Chief WiggumKlar, wenn man "normale" Gehälter gewohnt ist ist die Ausbildungsvergütung nichts. Wenn man aber frisch von der Schule kommt fühlt man sich mit den 600-900 Euro netto wie der reichste Mensch auf der Welt Ich würde mir nicht die Frage stellen ob ich mit mittlerer Reife eine Ausbildungsstelle bekommen würde. Ich würde mich an deiner Stelle fragen ob ich später nicht doch noch einmal studieren will und ob es sich lohnt dafür noch die 2-3 Jahre durchzubeißen. Wenn die Antwort darauf nein lautet (z.B. weil zu schwer), dann hast du auch mit mittlerer Reife Chancen auf eine gute Berufsausbildung. Informieren schadet nie, aber man muss auch mal bei den Tatsachen bleiben. Der TE wird so um die 16 sein. Ich kenne ganz wenige 16 Jährige die genau wissen, was sie später tun wollen. Und selbst von denen die sagen sie wissen es entscheidet sich nochmal die Hälfte um Ich wusste es damals auch nicht. Ich hab die Ausbildung auch nicht auf mehr Grundlage als "Ja, klingt ganz cool" angefangen. Und doch war es rückblickend die richtige Entscheidung. Und selbst wenn man sich nochmal umentscheidet... In dem Alter? Alles halb so schlimm.

Studieren kann man auch unter bestimmten Umständen ohne Abi