SR2021

Da kommst du doch, einschließlich Dokumentation, niemals mit 35 Arbeitsstunden hin. Also mit Planung, Entscheidungsfindung, Umsetzung und produktiver Übernahme. Denke du solltest dir hier einen bestimmten Bereich raus picken. Du musst bei der Einreichung des Projekts den Durchführungszeitraum angeben, dieser lag ( bei der IHK München/OBB) dieses Jahr in einem zeitfenster von ca. 6 Wochen zwischen April / Mai. Bevor dein Projektantrag nicht genehmigt wurde darfst du rein theoretisch nicht mit dem Projekt anfangen.

Kannste auch sein lassen, wenn dein Laptop dann aus irgendwelchen Gründen nicht funktioniert, der Strom ausgefallen ist oder sonst irgendwas dazwischen kommt, kommst du halt in nem halben Jahr wieder.

Wenn du in den Bereich Projektmanagement gehen möchtest macht ein Studium Sinn, je mehr Personal- / Budgetverantwortung und je größer die Projekte bzw. der AG dahinter umso eher wird ein entsprechendes Studium vorausgesetzt.

Gegenfrage: Was ist für dich "Karriere machen"? Meiner Erfahrung nach bringen es die jenigen am weitesten die ein klares Ziel haben. Wenn du denn meinst deine Berufung liegt in der IT, mach eine Ausbildung bei der du die Gelegenheit bekommst in möglichst viele Bereiche rein zu schnuppern und such dir daraus das passende aus. Studium etc. kannst / könntest du immer noch dran hängen wenn dir klar ist wo die Reise hingehen soll.

Das ist aber als Beispiel ein aktues Eigentor, da sind die Möglichkeiten des PA's ja quasi unbegrenzt. Wenn du da jemand im PA hast dem deine Nase nicht passt kann der dich in Puncto Steuertechnik und Bussysteme aber mal so ordentlich durch die Mangel nehmen das du dich über allgemeine Fragen freuen würdest...

Mmmhhh, dann müsste dir aber doch relativ klar sein das es sich hierbei um eine Umschulung handelt. Allein dies hier würde mir arg zu denken geben: "Erstellung eines individuellen Ausbildungsplans unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange und Anforderungen" Aus ausbildungsspezifischer Sicht ist der Ansatz vollkommen falsch, der Betrieb sollte seine Ausbildung dem gesamtheitlichen Konzept des Berufsbildes unterordnen, dazu gehört auch allgemeines Wissen an die Azubis zu vermitteln das nicht Teil der täglichen Routinen ist.

Von der rein persönlichen Einschätzung her kennen ich in der IT deutlich mehr Eulen als Lerchen, ob sich das jetzt in Studien belegen lässt, keine Ahnung. Zählt eSport? Nee, mal im Ernst, ich dachte dieses Vorurteil ist schon seit den späten 90ern überholt? Selbst Holywood hat das doch erkannt und lässt "Superhacker" beim Zugriff durch das FBI über Dächer sprinten und über Häuserschluchten fliegen...

Die solltest du ja auch bei der mündlichen Prüfung mitnehmen damit der PA was zum blättern hat wenn deine Präsentation langweilig ist. 🤪

@unleashed00 Bei der IHK München 20 Seiten inkl. aller Anhänge.

Gute Frage, mein Azubi fand es sehr schwierig sich an die von der IHK München festgelegten, maximalen 20 Seiten zu halten. ( als ITSK) Er hat nach der Fertigstellung der Doku sogar einen Lieferanten ( samt dessen Angebot ) aus der Doku raus genommen, was ich persönlich ziemlich Schade fand, da dieser die benötigte Hardware nicht nur zum Kauf sondern auch als Mietkauf mit angeboten hatte und ich die daraus resultierende Kalkulation des Azubis ziemlich überzeugend fand. Ich hätte wohl mit 22 Seiten abgegeben, er war dagegen - sein Projekt, seine Entscheidung.

Würde mal fragen ob die IHK das mit der Umschulung überhört bzw. überlesen hat. Regäre, betriebliche Azubi bekommen (wie auch der Betrieb) eine Bestätigung der Eintragung des Ausbildungsvertrags von der IHK. Wie das bei Umschülern ist weiß ich leider nicht, aber auch du müsstest vom Bildungsträger irgendwie der IHK gemeldet werden da diese ja am Ende deine Eignung überprüfen. Ich würde wohl im ersten Schritt den Bildungsträger fragen.

@Franzi93 Du solltest bei der Unterschrift des Ausbildungsvertrags eine "sachliche und zeitliche Gliederung" der bevorstehenden Ausbildung bekommen haben, diese muss auch der IHK vorliegen. In deinem Fall mit genehmigter Verkürzung sollte die IHK hier sogar einen extra Blick drauf geworfen haben. Geh die doch mal durch, schau dir an was du bisher gelernt hast und ob du im Zeitplan bist. Hat den großen Vorteil dass du, wenn du den Weg zur IHK gehst und den Betrieb wechseln möchtest, direkt Fakten zur Hand hast und nicht nur Empfindungen. Allerdings musst du dir darüber im klaren sein, dass ein neuer Betrieb sich nur ungern einen Verkürzer ans Bein binden will der im Stoff zurück ist. Das bedeutet nämlich für den neuen Betrieb ebenfalls eine Menge Stress da der "normale" Ausbildungsablauf dadurch gestört wird.

Was hast du denn so in der Ausbildung gemacht und was willst du danach machen? VM Ware und/oder HyperV müsste doch eigentlich schon Pflichtprogramm sein. SAN Systeme würde ich nur mit rein nehmen nehmen wenn du Erfahrungen mit EMC/Unisphere oder NetApp/OnTap gemacht hast, eventuell auch Fujitsu CentricStore. Ansonsten wie schaut es denn bei dir mit Netzwerktechnik aus? Brocade, Cisco, Unify?

In der Regel steht ja in den Stellenausschreibungen immer "Fachinformatiker für Systemintegration" oder vergleichbarer Abschluss o.ä. . Wichtig für dich wird es sein, einen Betrieb zu finden der dich so einstellt, in dem du dann vielelicht 3-5 Jahre den Job machst und dann wird die meisten anderen AGs die Berufserfahrung mehr interessieren als die Tatsache, dass dir in deiner Ausbildung die letzten paar Prozente fehlen.

Klar, grundsetzlich kannst du in dem Beruf ja auch ohne die bescheinigte Eignung der IHK arbeiten, ist ja kein geschützer Berufszweig der so etwas zwingend voraussetzt. Musst halt nur jemanden davon überzeugen dich trotzdem einzustellen. Ist natürlich etwas unschön das es ausgerechnet die GA1 ist also quasi die Kernkompetenz deines Berufszweigs. GA2 würde sich noch einigesmaßen "wegdiskutieren" lassen.

Wichtig zu wissen, du sollst das WIE ( Projekt ) dokumentieren, nicht das Produkt ansich.

Wir wissen doch alle gar nicht welchen Teil er nicht sauber zitiert hat. Es macht, meiner Meinung nach, einen riesen Unterschied ob ich zeilenweise Fließtext "kopiere" und mit eigenen Daten / Fakten fülle oder aber eine für das Projekt entscheidende Schlussfolgerung ( das können dann durchaus auch nur zwei Sätze sein ) aus einen Fachbuch / Fachartikel kopiere oder aus der Dokumentation eines Anderen benutze.

Du hast doch einen Projektantrag abgegeben, da müsste ja dann drin stehen wie viel deiner 35h für die Projektdokumentation eingeplant wurden. Meiner Meinung nach macht es Sinn, die Doku mehr oder weniger parallel zum Projekt zu erstellen, aber ist halt immer auch ein wenig abhängig von den einzelnen Projektschritten etc...

Sehr grob gesagt bietet dir .Net das Grundgerüst um deine in C# programmierten Anwendungen auf einem Microsoft Windows Betriebssystem lauffähig zu machen.

Wenn du jetzt als Frage noch "Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?" mit rein nimmst hast du 90% der Basisfragen potentieller Azubis abgedeckt. Ist soweit auch völlig in Ordnung und jeder der die Bewerbungsgespräche führt hat da Verständnis für. Wenn du etwas aus der Reihe fallen möchtest schau dir genau an was die Firma so macht und stell die ein oder andere spezifische Frage nach dem Motto : Ich habe auf Ihrer Seite gelesen das Sie Software für das und das programmieren, welche Sprachen werden dort eingesetzt?

Also ich glaube es ist, mit dem entsprechenden Einsatz möglich, das für die Prüfung relevante Wissen in diesem Kurs soweit auswendig zu lernen, dass es mit dem Abschluss klappt. Wenn es dir nur um den Wisch geht spricht nichts dagegen. Wie dieser Kurs und dein Lebenslauf dann auf potentielle Arbeitgeber wirkt ist dann wieder eine andere Frage. Aber auch da denke ich, wird sich ein Betrieb finden der dich (günstiger als eine komplett ausgelernte Fachkraft) anstellen würde und nach 2-3 Jahren Berufserfahrung kümmert sich da eh keiner mehr drum. Aber meine Frage, hast du mal mit der Kammer gesprochen und gefragt wie viel Berufserfahrung du nachweisen musst um die Prüfung nach diesem Kurs als externer zu machen? Denke nicht das der Kurs selbst dafür ausreicht.

Also in der Dokumentation ist das WIE wichtiger als das WAS. Man muss immer im Kopf behalten das diese Dokumentation das komplette Projekt beschreiben soll, nicht (nur) das Resultat. Spannender, nicht alltäglicher Code ist immer gerne gesehen, Seitenweise langweiligen Standard braucht es nicht.

Das ist natürlich immer so ein wenig die Krux an Ausbildungsberufen, wenn man nicht grade im Handwerk arbeitet sind die Gesuche nach Stellenanzeige nicht identisch mit dem Ausbildungsberuf. Als FISI zum Beispiel suchen ja auch die wenigsten Firmen FiSi's sondern Administratoren o. ä., da müsste man dann mal schauen was in der Ausbildung so spezifisch vermittelt wird und dann Stellen raus suchen die darauf passen. Ohne jetzt die Ausbildungsverordnung für die neuen Berufe zu kennen würde ich denken es geht in Richtung CMS, das würde ja gut passen.

Es kommt halt immer so ein wenig darauf an wie viel du den Prüfern zeigen musst damit diese das Projekt auch nachvollziehen können. Habe von Prüflingen gehört die haben die Webseiten / Applikationen für die Präsentation und Dokumentation in Grafikproprammen erstellt, davon "Screenshots" in die Präsentation gepackt und sind trotzdem durch gekommen. Was PHP angeht, nutzt du denn PHP für die Seite? Live programmieren ist eher unwahrscheinlich, aber angenommen du rufst für deine Seite spezielle Informationen aus einer Datenbank ab, dann würde es ja nahe liegen das die Prüfer sich zum "warm" werden fragen wie die Verbindung zu der DB aufgebaut wird, welche Voraussetzungen der Webspace erfüllen muss etc. . Nutzt du reines HTML werden die Prüfer mit Sicherheit genügend Fragen dazu bzw. zu CSS im Repertoire haben um die Zeit zu füllen. 😉

Du meinst als Anwender? Oder hast du die Software in Betrieben eingeführt? HTML bringt dir eigentlich nur die ersten Basisinformationen darüber wie so eien Webseite ansich aufgebaut wird. Mit reinen Visitenkarten Pages die sich quasi per Baukastensystem erstellen lassen wird sich nicht viel verdienen lassen, soweit ich weiß verdienen die meisten Web-Agenturen das Geld mit Frontends für Shopsysteme auf die sich die Mitarbeiter spezialisieren.