DeveloperX

Genau.
Ich hab das Gefühl, manche denken, man würde im Home Office einfach allein in sein Keller hocken und keinerlei soziale Kontakte mit der Außenwelt haben, aber das stimmt so nicht. 
Obwohl manche Kollegen von mir in ein anderen Kontinent stationiert sind, haben wir ein wirklich gutes Verhältnis aufgebaut und es macht Spaß sich in Team Meetings nicht nur über Arbeitsthemen zu unterhalten, sondern auch den Urlaub und andere private Sachen anzusprechen.
Gerade in Firmen die eine Remote First Philosophie haben, gibt es viele Probleme die man sonst vielleicht im HO hat, nicht.

Ich muss sagen, dass ich die Voruteile immer wieder beeindruckend finde.
Ich bin seit Januar in einer 100% Remote Stelle und ich weiß mehr über meine neuen Kollegen mehr weiß und tiefgründigere Gespräche führe, als in jeder meiner bisherigen Positionen.
Und das gemeinsame Kaffee- und / oder Drinks trinken holt man bei den regelmäßig stattfindenden Firmentreffen oder Konferenzen nach.

Also am besten erstmal ausprobieren, bevor man etwas bewertet...

Außer man bewirbt sich auf 100% Remote Jobs, hier gibt es Firmen die dir überall in Deutschland ein gutes Gehalt zahlen. Meine z.B auch.

Also ich kann jetzt nur für meine Firma sprechen, aber wir stellen auch Absolventen frisch aus der Uni oder Berufsschule ein. 100% Remote kann man da schon von Anfang an bekommen (außer die Position erfordert Büro Präsenz) und das Einstiegsgehalt als Cloud Engineer z.B liegt in der niedrigsten Stufe bei 4166€ monatlich.

1100€ Miete für unser "Loft". Wird in der Mitte geteilt, also 550€. Aktuell 25% meines Einkommens, ab Oktober dann "nur" noch ~20%

1100€ für unser schönes Haus von 1930...
Wird sich bald erhöhen, sobald wir die Sanierung starten.
Bis dahin sind wir bei 14.5% des Nettoeinkommens.

Kann doch nicht bei jedem alles perfekt sein zuhause. Ich habe mir da in nen extra Raum alles auf mich zugeschnitten und Lärm hab ich nur im Sommer, wenn die Nachbarn rasen mähen.

Hoffentlich passiert das nie. Die PKV ist bei mir ca. 210€ mtl günstiger als die GKV bei viel besseren Leistungen und einer guten Altersrückstellung.
Als kinderloser Gutverdiener, ist die GKV schrecklich was das P/L Verhältnis angeht. Und die Bürgerversicherung soll dann ja sogar noch teurer werden bei einem hohen Einkommen.

Habe im Öffentlichen Dienst generell das Gefühl, dass in vielen Berufen ein künstlicher Mangel erzeugt werden soll, durch unnötige formelle Anforderungen, um höhere Gehälter und bessere Konditionen für die bestehenden Mitarbeiter zu erreichen. 
Statt die Hürden für den Eintritt zu senken, wird dann eher eine Erhöhung der Besoldung gefordert, um den Mangel an Lehrkräften zu beseitigen. 

Habe im Öffentlichen Dienst generell das Gefühl, dass in vielen Berufen ein künstlicher Mangel erzeugt werden soll, durch unnötige formelle Anforderungen, um höhere Gehälter und bessere Konditionen für die bestehenden Mitarbeiter zu erreichen. 
Statt die Hürden für den Eintritt zu senken, wird dann eher eine Erhöhung der Besoldung gefordert, um den Mangel an Lehrkräften zu beseitigen. 

Beides. Fast jedes Investment in ein Objekt erhöht dessen Wert, wenn es nicht vollkommen absurd ist. 
Neue Fenster = Wertsteigerung, Neues Dach = Wertsteigerung, neue Heizanlage = Wertsteigerung. 
Ob sich der Wert im Maß der Maßnahme steigert sei natürlich dahingestellt. Die aktuell verrückten Grundstücks- und Objektpreise lassen jede Maßnahme aktuell sinnvoll erscheinen. Wenn du in einem Bestandsobjekt bzw. Grundstück mit über 1k Fläche, Keller und dem ganzen Spaß wohnst und dann siehst, dass in der Stadt höchstens noch neue Baugrundstücke in 400qm Hasenställen verkauft werden, weis man, was man hat.
Was früher Normalität war (Keller, Doppelgarage usw.) ist heute für neue Häuslebauer unbezahlbarer Luxus geworden. Oder Personen drücken einen Großteil Ihres Nettoeinkommens als Kreditrate ab und leben quasi nur noch für das Haus. Ob man das möchte muss jeder für sich selbst entscheiden.
Was das Thema anbelangt habe ich für mich versucht eine Höhe für Mieten festzusetzen, die die Mieter nicht unnötig über Gebühr belastet, allerdings auch meinen Aufwand rechnet, den ich investieren muss um den ganzen Verwaltungskram am laufen zu halten.

Ist wohl höchst unterschiedlich aber für den TE vllt. interessant zu erfahren, wo die Schmerzgrenze bei der Miete oder Kreditrate liegt, wenn man denn abzahlen muss.
Ich z. B. habe das Glück, dass schon lange nicht mehr zu müssen und in der anderen Rolle zu sein. Allerdings kann man je nach Vermietungsobjekt ein nicht unbeträchtlicher Teil der Miete in Rücklagen stecken. Der Betrag ist also geringer, als man so landläufig vermutet.
Auch bei einem abbezahlten Haus kann man eine Stange Geld pro Monat zurücklegen, um Renovierungs- und Modernisierungsarbeiten zu erledigen. Das sind bei uns sicherlich auch 1-2k im Monat (schwankend). Es gibt immer etwas am/im Haus, was man verschönern/verbessern möchte.

Es besteht lediglich nicht der Druck, es auch zu tun. Also könnte ich auch sagen, ich lege für ein Jahr keinen Cent zurück und das wäre weniger ein Problem. Allerdings haben wir es uns angewöhnt, jeden Monat relativ große Rücklagen zu bilden, einfach um entspannt alles daraus bezahlen zu können. 

2000€ Kredit was ca 30% vom Haushaltseinkommen sind

Ja, als Admin/Engineer schon, aber nicht als 1st Level Ticketschupse. Ne nachdem welche Supportaufgaben der TE erledigt kann das ein gutes Gehalt für den Aufgabenbereich sein, oder unterbezahlt.
Als was wirst du angestellt? 1st Level oder Admin/Engineer/Entwickler?
Eben, es kommt darauf an WAS der TE an Aufgaben hat, "aufgabenbereich ist etwas komplexer und erfordert analytisches Denkvermögen, keine übliche Userhelpdesk Fälle. Erfordert permanates hinzulernen, es wird definitiv nicht langweilig" kann alles uns nichts sein.
@TE, du sagt du hast keine Zertifikate o.Ä., was genau hast du denn die letzten 5 Jahre selbständig getan um deinen Marktwert zu erhöhen? Oder anders gefragt: Warum sollte dir dein AG (freiwillig) mehr Geld zahlen?

Nachtrag, wegen:
Die genannten Optionen waren:
Bundesfreiwilligendienst ITA/Schulische Ausbildung, Von Mama & Papa 1 Jahr durchfüttern lassen Praktikum Schule weitermachen für Fachabi KEINE dieser Optionen ist eine Option, wenn die Eltern nicht mitspielen, nur zwei dieser Optionen bieten einen "Mehrwert" auf dem Weg zum FiSi (ITA und Praktikum) wobei man nur nach ITA "irgendwas" in der Hand hat. Um die Schule weitermachen können benötigt man i.d.R. einen bestimmten Notenschnitt im Realschulzeugnis, ob das gegeben ist, wissen wir nicht.
Wobei, unter 18 kann er ja auch die Ausbildung nachher nicht hinschmeißen, bzw wechseln wenn die Eltern nicht mitspielen...
Ich bin da bei @charmanta, zieh die jetzige Ausbildung durch, ggf versuchen zu verkürzen und schau dass du direkt im Anschluss dann den FiSi-Weg gehen kannst. Wenn du das dann noch willst.
Der "Elektroniker für Geräte und Systeme" macht doch Schaltschrankaufbauten und -verkabelung, oder? Wenn man dann noch SPS Programmierung kann ist man auch relativ gefragt. Gehaltstechnisch dürfte man dann auch mit den FiSi mitspielen können.
Gib dem Beruf einfach mal eine Chance, vielleicht isses ja doch was. Und wenn nicht, hast du zumindest einen Schein in der Tasche.

Wie maximal asozial kann man denn bitte sein?!
Du machst nur eine Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme um diese dann wieder hinzuschmeißen, sobald du einen Ausbildungsplatz als FISI gefunden hast?
Du hast jemandem den Ausbildungsplatz weggenommen, den du selbst nicht wirklich wolltest!
Du hast im Forum bereits gefragt, was man in deiner Situation machen kann.
NIEMAND hat dabei empfohlen, dass du eine duale Ausbildung anfängst und diese dann abbrichst, sobald du einen Ausbildungsplatz als FISI bekommen hast!
Du hast viele legitime Alternativen genannt bekommen.
Allerdings hast du dich für den Weg entschieden, der zeigt, dass du charakterlich unter aller Sau bist!
Wenn wir auf dem Dorf wären, würden die Leute ihre Mistgabeln holen, um dich damit vom Hof zu jagen...

Wenn du vorher Informatik studiert hast, würde ich verkürzen. Denke viele Betriebe mögen das nicht so, weil du dann 1 Jahr früher ein richtiges Gehalt bekommst statt eine Ausbildungsvergütung.

M.Sc. Wirtschaftsinformatik + 3000 Brutto und M.Sc. angewandte Informatik + 5000 Brutto /s 😆
Die ganze Frage ist schon etwas naiv. Es kommt am Ende auf die Stelle im Unternehmen an und nicht ob du Wirtschaftsinformatik, angewandte Informatik oder was auch immer gemacht hast. 85 % wirst du eh nie anwenden und wieder vergessen.
Folgende Sachen beinflussen dein Gehalt: Stelle, Region, Firmengröße (große Firmen zahlen meist mehr), Tarifvertrag, Branche (Banken zahlen meist besser als Marketingunternehmen) , Verhandlungsgeschick, Techstack und natürlich deine Wechselbereitschaft (hier gibt es immer die größten Gehaltssprünge).  
In der IT gilt oft: Berufserfahrung/Projekte/Techstack > formale Bildung. Viele Unternehmen bevorzugen einen B.Sc. + 2 Jahre BE statt B.Sc. + M.Sc. + 0 Jahre BE. 
Ich habe habe "nur" eine Ausbildung, aber kassiere deutlich mehr als die meisten M.Sc. Informatiker. Warum ? Gute Spezialisierung (DevOps) + US-Konzern. In meinem letzten Bewerbungsgesprächen hat sich niemand für meine offizielle Bildung interessiert und ein M.Sc. in Informatik würde mir keinen Cent mehr einbringen. 
YMMV. Im ÖD, der Forschung, Unternehmen mit starren Eingruppierungen oder forschungsnahen Stellen (ML/AI Engineer, etc.) kann der M.Sc. schon hilfreich oder gar pflicht sein. 
-> am Ende liegt es an dir und deinen Zielen und nicht ob du einen M.Sc. in angewandter Informatik, Wirtschaftsinformatik oder was auch immer machst. Rein statistisch verdient man mit höherer Bildung auch mehr Geld, aber am Ende sind wir ja ein Einzelfall

Und der einzelne Handwerker hatte keinen Stress, da er morgen Abend mit seinem Gewerk fertig sein musste? Und dafür bei Ladenöffnung beim Baustoffhändler Material zu besorgen war?

https://www.stern.de/wirtschaft/news/fachkraeftemangel--ifo--fachkraeftemangel-auf-hoehepunkt--32593384.html
Die arme Zeitarbeit trifft es mit dem Fachkräftemangel am Stärksten, vielleicht liegt es auch daran, dass Beschäftigte sich nicht ausbeuten lassen möchten und lieber für Firmen aus der Chemie-Branche oder der Autoindustrie arbeiten, die eine faire und marktgerechte Vergütung anbieten?

Meine Firma z.B (Tochter von internationalen Konzern) nimmt auch Leute ohne (IT) Abschluss, wenn man relevante Berufserfahrung hat und eventuell passende Zertifikate. 
Er hat ja jetzt schon eine Stelle wo er ein paar Jahre Berufserfahrung sammeln kann und danach sieht die Situation schon deutlich besser aus. 

Ist das nicht eine Firma die Zeitarbeiter vermittelt? 

ich darf das mal aufklären: Geregelt ist das im BBIG ...
Da steht in §23 drin dass im Falle einer Kündigung für 3 Monate eine Sperre bzw die Möglichkeit auf Schadensersatz gegeben ist.
Damit soll verhindert werden dass ein Betrieb dem nächsten einen Azubi "wegschnapp".
Pauschal ist der Beginn einer neuen Ausbildung oder die Fortsetzung in Frieden oder nach 3 Monaten kein Problem.
Der Form halber: das ist keine Rechtsberatung. Da ich aber als Schlichter berufen bin kenne ich das BBIG ... zwangsweise

https://www.ihk.de/duesseldorf/ausbildung/ausbildung-von-a-z/kuendigung-2596730#titleInText5

Ist das nicht eine Firma die Zeitarbeiter vermittelt?