Chief Wiggum

Reicht in Verbindung mit brain.exe *) und der Verwendung eines eingeschränkten Useraccounts ohne Admin-Rechte m.M. nach vollkommen aus.
 
------
*): Klick hier.

Reicht in Verbindung mit brain.exe *) und der Verwendung eines eingeschränkten Useraccounts ohne Admin-Rechte m.M. nach vollkommen aus.
 
------
*): Klick hier.

Diese Meinung würde ich dann nochmal überdenken, vor allem weil es nicht "den" ÖD gibt. Vor allem wenn man zu den etwas größeren Dienstleistern und Behörden schielt, kann man dort unter Umständen sehr wohl eine sehr gute und umfangreiche Ausbildung genießen. Es kommt halt wie so oft auch auf einen selber und die anderen beteiligten Personen drauf an. 
Am Ende kann man nämlich auch bei einem großen IT-Dienstleister drei Jahre nichts anderes machen als irgendwelche Rollouts durchführen oder sonstiges.
Und eine Ausbildung ist ebenfalls nicht unbedingt dafür geeignet sich in eine bestimmte Richtung zu spezialisieren. Das macht man dann vielleicht besser danach.
Ich würde demnach den ÖD nicht direkt ausklammern jedoch wenn schon gezielt nachhaken wie die Ausbildung aufgebaut und strukturiert ist.

Ist keine aussagefähige Fehlermeldung.
BTW: zur Verwendung mehrfacher Ausrufezeichen sei hier einfach mal auf die diversen bekannten Zitate von Terry Pratchett verwiesen.

Hier sollte man schon ein wenig nachdenken, inwieweit Firmenkonfigurationen und interne How-Tos überhaupt in einer privaten Cloud oder bei einem Webwiki-Anbieter gespeichert werden sollten.
Aus Datenschutz (es kann sich hier um Firmengeheimnisse handeln) sollten solche Daten das Firmennetz nicht verlassen. Gibt es denn kein firmeninternes Wiki oder einen Sharepoint auf dem du das speichern kannst?

Hier sollte man schon ein wenig nachdenken, inwieweit Firmenkonfigurationen und interne How-Tos überhaupt in einer privaten Cloud oder bei einem Webwiki-Anbieter gespeichert werden sollten.
Aus Datenschutz (es kann sich hier um Firmengeheimnisse handeln) sollten solche Daten das Firmennetz nicht verlassen. Gibt es denn kein firmeninternes Wiki oder einen Sharepoint auf dem du das speichern kannst?

Ah... okay... dann sollte man also von minimalen Vorkenntnissen ausgehen dürfen... also PC bedienen können ohne dass die Kaffeemaschine in der Küche explodiert, auch schon mal ein Betriebssystem selber installiert haben... immerhin geht es um eine Ausbildung, nicht mehr.

Ah... okay... dann sollte man also von minimalen Vorkenntnissen ausgehen dürfen... also PC bedienen können ohne dass die Kaffeemaschine in der Küche explodiert, auch schon mal ein Betriebssystem selber installiert haben... immerhin geht es um eine Ausbildung, nicht mehr.

Abgetrennt von https://www.fachinformatiker.de/topic/145022-in-welche-entgeltgruppe-tvödtv-l-seid-ihr-aktuell-eingruppiert
 

Also, um das mal aufzudröseln:
Die Entgeltgruppe hängt an der Stelle. Eine Stelle wird anhand der für die Stelle beschriebenen Aufgaben bewertet und entsprechend darauf hin einer Entgeltgruppe zugeordnet. Bewirbst Du Dich auf diese Stelle und bekommst sie, hast Du die entsprechende Entgeltgruppe.

Innerhalb der Entgeltgruppe gibt es Erfahrungsstufen, in denen Du aufsteigst ja nach Zeit der Betriebszugehörigkeit.
Eine neue Entgeltgruppe auf der bestehenden Stelle zu bekommen, erfordert eine so genannte Stellenneubewertung.  In dieser wird geprüft, ob die aktuellen Aufgaben, die Du in dieser Stelle bearbeitest noch der EG entsprechen. Im Ergebnis wird dann eben die Stelle höher, gleich oder auch niedriger bewertet.
Ansonsten hilft nur, Dich innerhalb des Unternehmens auf eine andere, höher bewertete Stelle zu bewerben - oder eben in ein anderes Unternehmen zu wechseln mit höher bewerteter Stelle.
Was Lowsounder mit 2021 meint ist, dass die Entgeltgruppen auch an den Ausbildungsstand gekoppelt sind. Bspw. ist glaube ich alles ab EG 11 nur mit Studium, alles ab EG 14 nur mit Master/Diplom/Magister erreichbar. In der IT ist es jedoch so, dass die Verantwortung der Aufgaben Entgeltgruppen rechtfertigen, die allerdings dann auch einen hohen Abschluss erforden, den aber viele Fachkräfte nicht haben, da für diese Aufgaben bspw. die Ausbildung ausreicht. Somit sind ihnen die Stellen verwehrt, für die sie eigentlich fähig sind und die Betriebe finden wiederum kaum Leute.
2021 wird (zumindest beim TV-L) für die IT-Berufe dies angepasst, so dass die Stellen durch entsprechende Entgeltgruppen attraktiv für Bewerber*innen werden, aber die Hürden nicht zu hoch sind.

Was ist an "Such dir professionelle Hilfe" nicht zu verstehen?

Aahhhhh, ich glaube, hier ist wer auf der richtigen Spur... ?

Was ist an "Such dir professionelle Hilfe" nicht zu verstehen?

"Drei-Mann-Buden" bekommen aber gar keine lukrative Aufträge, sondern höchstens Aufträge aus dem regionalen Bereich, wie z.B. eine Webseite für den Tante Emma-Laden um die Ecke. Das kann ich jetzt nicht eine hochwertige Aufgabe nennen.

Was ist an "Such dir professionelle Hilfe" nicht zu verstehen?

Zum Thema Ausbildung kann ich dir nur raten, diese in deinem jetzigen psychischen Zustand nicht anzustreben. Denn vorallem wenn du eine betriebliche Ausbildung machen willst, musst du anders als beim Studium, einen Chef, Ausbilder oder Personaler von dir überzeugen. Deine bisherigen Posts lesen sich aber wirklich besorgniserregend. Wenn du da mit Selbstzweifel und Selbstmitleid aufkreuzt, wirst du nicht mal diese Hürde schaffen.
Daher schließe ich mich den anderen an, bevor du irgendwas neuanfangen oder fortsetzen willst, such dir erst lieber professionelle Hilfe, sonst wird das beides nichts.

Was ist an "Such dir professionelle Hilfe" nicht zu verstehen?

Nimm dir erstmal die Zeit, um wieder auf die Beine zu kommen und such dir professionelle Hilfe, wie vorher schon gesagt wurde.
Wenn du das immer beiseite schiebst und "die Zähne zusammenbeißen" willst, trägst du immer das Risiko mit dir rum, dass dir irgendwann deine Gesundheit um die Ohren fliegt, weil du unverarbeitete Traumata im Gepäck hast, die jeden Moment quer schießen können.

Dann kümmere dich um professionelle Hilfe.

Rein fachlich: du musst nicht die alte DVD verwenden sondern kannst dir immer wieder kostenlos die aktuellsten Images herunterladen oder dir einen bootfähigen USB Stick erstellen.
https://www.microsoft.com/de-de/software-download/windows10

Als Mitarbeiter in einer Drei-Mann-Bude... da geht auch schon etwas mehr ?
Aber diese frühe Verantwortung ist natürlich kein Feature, das passiert einfach aus der Not heraus. Große Unternehmen haben natürlich ganz andere Ressourcen zur Ausbildung und Weiterentwicklung der Jungen Kollegen zur Verfügung... und wenn sie es wollten könnten sie den jungen Kollegen ebenfalls schon früh mehr Verantwortung und kleine Projekte übertragen.
Beim kleinen Unternehmen die Übernahme von Verantwortung hervorzuheben und dabei die Ausbildung/Einarbeitung bei großen Unternehmen zu unterschlagen halte ich für höchst unsauber.

Beeindruckend, wie gut Du die Arbeit von IT-Fachkräften, die Du scouten musst, doch kennst. Wenn es mit abends mal das Telefon hüten getan wäre, gäbe es die Diskussion hier erst gar nicht. Du kannst mir aber glauben, dass es damit definitiv nicht getan ist. Bei einer Fachkraft aus der IT gehört am Ende des Tages etwas mehr dazu, als nur "mal den Hörer zu halten".
Und das...
lässt mich an folgenden Dialog denken:
- "Wir wollen Rufbereitschaft einführen! Wollen Sie bitte mitmachen?"
- "Wie viel mehr Geld gibt es für die Mehrleistung?"
- "Sie müssen wissen, ob Ihnen generell etwas an der Firma liegt, für die Sie arbeiten. Und ob Sie Ihren Job gut finden. So etwas kann man nicht immer am Geld festmachen"
Wie klingt das? Hat ein bisschen was von dem hier.
Also für mich wäre das nichts, denn ich könnte wetten, dass der Dialog anders herum Dir nicht gefallen würde. Aber aus dem 95%-igen HO ohne Aussicht auf Rufbereitschaft, dem Abholen der Tochter von der Kita und beim Fußball schauen des Sohnes lässt es sich gut über die Rufbereitschaft der anderen diskutieren. 

Das bringt doch alles nix. Such dir professionelle Hilfe!

Das bringt doch alles nix. Such dir professionelle Hilfe!

Das bringt doch alles nix. Such dir professionelle Hilfe!