Chief Wiggum

Hömma, ich hab die 50 schon überschritten... mir helfen die Pfadfinder inzwischen über die Strasse und die Kontrolleure in der S-Bahn haben mir schon das Bärenticket empfohlen.

Hömma, ich hab die 50 schon überschritten... mir helfen die Pfadfinder inzwischen über die Strasse und die Kontrolleure in der S-Bahn haben mir schon das Bärenticket empfohlen.

@Carwyn: solange mein Flipper noch Markstücke annimmt sind wir nicht alt

Wir haben Matrix im Kino gesehen, den Release von Diablo I mitbekommen (und es gespielt),  Netzwerktreffen noch mit BNC-Verkabelung und IPX/SPX gemacht, den Launch von Win95 erlebt und zu Beginn noch mit DOS-Büchsen gearbeitet, die nichtmal nen anständigen Soundchip hatten. Wir haben die Reunion der Ärzte erlebt, die Wiedervereinigung mitbekommen und verstanden, dass es was großes war und die Umstellung von 4 auf 5-stellige Postleitzahlen wurde uns von Rolf begleitet.

Aber....das ist doch alles noch nicht so langer her. Oder? ODER? ODER?!?!?!

Ich frag mich echt, wie manche noch Vertrauensarbeitszeit akzeptieren können. Wurde doch 2019 schon vom EuGH gekippt.
https://www.dgb.de/themen/++co++cce90722-6470-11ea-a656-52540088cada

Wäre für mich als AN ein Grund zu kündigen.
Serverwartungen sind die Ausnahme. Du willst das aber zu Regelarbeitszeiten machen, also kann vom AG dann auch Samstagsarbeit angeordnet werden.
Was sagt der Personalrat dazu? Deine angeplanten Arbeitszeitänderungen sind mitbestimmungspflichtig.
 

Ja, da steht überall "kann". Aber ich bin wohl einfach schon zu sehr Zyniker, um da kein "und später dann muss" draus zu lesen.
Wenn die Rahmenarbeitszeit erstmal erweitert wurde schiebst du den Geist nicht mehr zurück in die Flasche.

Wäre für mich als AN ein Grund zu kündigen.
Serverwartungen sind die Ausnahme. Du willst das aber zu Regelarbeitszeiten machen, also kann vom AG dann auch Samstagsarbeit angeordnet werden.
Was sagt der Personalrat dazu? Deine angeplanten Arbeitszeitänderungen sind mitbestimmungspflichtig.
 

Wäre für mich als AN ein Grund zu kündigen.
Serverwartungen sind die Ausnahme. Du willst das aber zu Regelarbeitszeiten machen, also kann vom AG dann auch Samstagsarbeit angeordnet werden.
Was sagt der Personalrat dazu? Deine angeplanten Arbeitszeitänderungen sind mitbestimmungspflichtig.
 

Stop it. Really... you are looking for an apprenticeship. You are not searching an application as a junior webdesigner.
Invest your time in learning german language.

Mehr als IHK-bashing wird hier wohl nicht mehr kommen...

Mehr als IHK-bashing wird hier wohl nicht mehr kommen...

Mahlzeit,
es ist nicht schön, den Antrag als Bilddatei einzustellen. Man kann dann nicht vernünftig zitieren.
Zudem: dir ist bekannt, dass Atlassian die On-Prem-Lizenzen gnadenlos auslaufen lässt und alle Nutzer in die Cloud zwingen will? Warum setzt du mit Atlassian on prem auf ein bereits totes Pferd?

Na das war eher "Passt wie Faust auf Auge".
Abgetrennt von:
 
Demnächst für eigene Fragen bitte eigene Threads aufmachen.

*Staubwedelschwing*
Wer hier länger aktiv ist weiss dass ich ein kleines Faible für eine nahezu unbekannte Gruppe langhaariger Bartträger (okay, einer ist nicht langhaarig, dafür aber wenigstens etwas bärtig) aus NYC habe. Vor etwas über 20 Jahren haben sie ihr unumstrittenes Meisterwerk mit dem Album Metropolis Pt. 2: Scenes From A Memory herausgebracht. Eigentlich (man setze hier diverse Flüche über seltsame Viren und Lockdowns ein) sollte das mit einer Tournee gefeiert werden. Die Idee ist grandios gescheitert, Gott sei dank wurde das letzte Konzert vor dem weltweiten Lockdown Anfang 2020 mitgeschnitten und veröffentlicht...
Irgendwann bekomm ich Ärger mit Cheffe wenn ich auf den Firmenparkplatz fahre, weil die Scheibe seit Wochen lautstark im Auto läuft: Dream Theater, Distant Memories.
Zum Reinhören ein kleiner Ausschnitt aus dem Konzert, das Stück stammt nicht aus dem genannten Album sondern aus dem 2019er Album Distance Over Time - trotzdem einfach nur genial...
 

Diese Aussage mit Vorsicht genießen. Eine abgebrochene Ausbildung in der Probezeit zieht gerade für die nachfolgende Ausbildungsstelle Nachfragen mit sich und ist erstmal ein unschönes Extra im Lebenslauf. Wenn es einmal passiert lässt sich das ganze noch begründen, bei mehreren Kündigungen in der Probezeit wird der AG dann doch argwöhnisch.

Doppelaccounts sind nicht erwünscht - erst recht nicht wenn man mit sich selber diskutiert.

OK, man lässt es dir offen, mit der Projektidee weiterzumachen... ob man dir damit einen Gefallen tut wage ich zu bezweifeln.
Ich würde Variante 2 wählen und ein FISI-angemessenes Projekt wählen.

Zum Beispiel gleich in deinem nächsten Beitrag:
Du redest mit einem ausgebildeten Koch, der ein paar (sicherlich eher private) IT-Projekte durchgeführt hat. Diese sind sicherlich auf deinem erwarteten Niveau. Also lass den überheblichen Ton bitte sein.
 

Sag doch so was nicht. Am Ende kommt raus, dass OnPrem auch noch günstiger wäre

Leute, es geht hier um ein Ausbildungsplatz und nicht um ein Studiumplatz am MIT... 🙄
Es wird von keinem Bewerber auf ein Ausbildungsplatz erwartet, dass er sich schon mit den Git Workflows und mit deren unterschiedlichen Einsätzen auskennt. Git ist schon eine große Hausnummer und nicht mal gestandene Entwickler mit vielen Jahren Berufserfahrung haben Git richtig durchdrungen.

Das ist das Zeuchs was bei den Entwicklern unterm Schreibtisch steht und bei dem der Admin des Hauses keine Lust mehr hat, dreimal täglich ein Fullrestore auf die gesamte über mehrere Serversysteme verteilte Entwicklungsumgebung zu fahren weil es bei einem Livetest gegen die Wand gefahren worden ist.

Nein.
Ein Angestellter hat einen Dienstvertrag nach §611 BGB, Ausbildungsverträge werden durch das BBiG geregelt. Bitte fang nicht an, eindeutig definierte Begriffe zu vermischen.

Zum Beispiel gleich in deinem nächsten Beitrag:
Du redest mit einem ausgebildeten Koch, der ein paar (sicherlich eher private) IT-Projekte durchgeführt hat. Diese sind sicherlich auf deinem erwarteten Niveau. Also lass den überheblichen Ton bitte sein.
 

Einem Azubibewerber vor dem Bewerbungsgespräch eine unbekannte Sprache vorsetzen und ihm anzukündigen, dass während des Gesprächs auch eine Aufgabe in der Sprache gelöst werden muss? Sowas kann man mit einem ausgebildeten ITler machen - nicht aber mit einem Azubibewerber.