Graustein

NRW ist halt auch deutlich billiger (abseits von Köln und Ddorf - wo man schon mit mehr als 27.000 einsteigen sollte und das auch tut) als Bayern (vom bayrischen Wald mal abgesehen).
 
Als "Benchmark" würde ich mal den öD nehmen, der außer in Regionen wo halt nix and Arbeit ist eher unterdurchschnittlich zahlt.
Und deswegen auch massive Probleme hat IT-Fachkräfte zu finden/binden.
Da ist selbst EG6 (was wenig ist) schon beim Einstieg bei 30041 und nach 1 Jahr bei 33153 nach weiteren 2 Jahren 34741.
Eher kommt man aber in EG8 was dann 32613/36011/37599 sind.
Wenn es aber nur das Gehalt wäre könnte man ja noch sagen, ok. gefällt dir da, versuch mal über die nächsten paar Jahre mehr rauszuholen. Aber das Gehalt ist ja nur einer von mehreren Kritikpunkten.

PS:
Das z.b. ist ok, gerade ausgeernt, 30k. Gleitzeit usw.

 

Mh, gehst du auch mal in den urlaub war jetzt auch nicht der Brüller... "Ja gehe ich und dann kann ich die 100 Tickets die liegen geblieben sind abarbeiten" Und nun?
Was soll man denn dem TE großartig erklären.
Er verdient scheiße, er ist alleine auf einem Job der min 2-3 Personen erfordert, sein Chef will keinen einstellen sondern einen Azubi ausbeuten...
Da wird man auch keine verbesserung mehr hinbekommen.
Denn dazu müsste man eben das gehalt drastisch ansteigen lassen + noch jemanden einstellen plus noch einen Azubi...
Soweit hätte es eine gute Firma erst gar nicht kommen lassen + dann mit "Kein geld, stellen wir halt einen Azubi ein" geantwortet

PS:
Warum sind denn beide IT-ler die vorher da waren wohl abgesprungen?
 

LAUF FORREST LAUF
 
PS:
Und den armen Azubi gleich mitnehmen.

btw ist es die allerdümmste Idee einen Azubi einzustellen, wenn man mehr Manpower brauch. Der soll was LERNEN und nicht dich entlasten.
Absolute Scheißhausbude (sorry) mal wieder.
Gehalt verdoppeln lassen (oder min das 1,5 fache) und zweiten einstellen + einen Azubi, alles andere ist Bullshit.
Wird aber nicht passieren, also JETZT www.stepstone.de öffnen und einen neuen Job suchen.

Das liegt sicher nicht am Finanzamt, sondern dass du beim ersten Mal wie vermutlich jeder mitten im Jahr die Ausbildung beendet hast. Soll heißen die ersten paar Monate gab es Azubi Gehalt und dann ausgelernten Gehalt. Auf das ausgelernten Gehalt war sofort die "volle Steuer" fällig, durch das Azubigehalt vorher hat sich aber das Jahresgehalt nicht so hoch dargestellt wie bei 12x ausgekernten Gehalt = mehr Steuer zurück.
Im Jahr danach war es halt 12x ausgelernten Gehalt

Wie soll man denn eigentlich in einer Bude mit EINEM IT-ler (der ALLE Aufgaben erfüllt) ZWEI Azubis anlernen?
IMO werden in dieser Butze die Azubis als billige Arbeitskraft missbraucht.

Einfach mal durch die Hose atmen und abwarten.
Wenn du in 6 Monaten immer noch kein Stück programmiert hast, dann komm nochmal  

Einfach mal durch die Hose atmen und abwarten.
Wenn du in 6 Monaten immer noch kein Stück programmiert hast, dann komm nochmal  

Wie viel mehr Geld bekommst du denn? Bei 2 Kindern + Haus würde ich mir das gut überlegen. E11/6 sind 3200 EUR netto. Das wären in der PW 5k Brutto / Monat. 
Du solltest Dir zunächst eine Frage stellen:
für wie viel Geld mehr würde ich die jetzige Position aufgeben? Bin ich eigentlich zufrieden und will ich mich nur mehr fordern oder will ich wirklich weg? Schon bei 800 EUR mehr im Monat müsstest Du 6.300 EUR in der PW verdienen. Und den Stift kannst Du oft nicht nach 40h fallen lassen. Rechnest Du dein Gehalt dann auf ca. 45h um, sind das 20,20 EUR / Stunde. Dein ÖD-Gehalt wäre ~18,20 EUR. Am Ende sind das unter dem Strich vielleicht ~400 EUR, die Du mehr bekommst. Vorausgesetzt der Rest der Rahmenbedingungen bleibt gleich. Wenn da noch ein paar Km Anfahrt mehr anfallen, kommst Du noch schlechter weg. Für ~16 EUR mehr am Tag den Aufwand? Lohnt sich das wirklich?
Wenn es Dir eigentlich nur darum geht, dass Du unterfordert bist, wie wäre es denn wenn Du mit deiner ÖD-induzierten "Freizeit" etwas sinnvolles anstellst, was dich fordert? Vielleicht ist da auch irgendwann durch interne Bewerbungen EG12+ drin ...

Also ich würde ja meinen Namen schwärzen  
Ein Admin wird es eh gleich löschen deswegen.

Also ich würde ja meinen Namen schwärzen  
Ein Admin wird es eh gleich löschen deswegen.

Am besten bereitest du dich vor, indem du deinen Kopf freibekommst und deine letzte  freie Woche genießt. Du beginnst eine Ausbildung und es soll dir dort alles nötige beigebracht werden. 
Deinen Kopf jetzt mit Informationen vollzuschaufeln, die du eventuell später nicht brauchst, halte ich für Kontraproduktiv. Du wirst dann schon genügend Informationen zu verarbeiten zu haben. 

Hatte mal eine Statistik dazu gesehen und der Großteil macht eben ohne Ausbildung.
Was imho auch viel mehr SInn macht, denn Sorry, FI + Informatiker B.Sc. da ist der FI einfach "überflüssig", sofern genug Praxis nebenbei rankommt.
In der Zeit die das Studium wegen der Ausbildung länger dauert kann man auch gemütlich noch den master machen oder schon wertvolle Berufserfahrung anch dem Studium sammeln.

Es gibt übrigens (min) 3 Arten vom "dualen Studium".
1. Das eben mit Ausbildung
2. Das praxisintegrierte an einer normalen FH oder Uni
3. Duales studium an einer DH (z.B. BaWü)

Dual kommt ja auch nicht von Ausbildung + Studium sondern wegen Theorie + Praxis

Hallo Stefan,
nur als Anmerkung, das duale Studium ist nicht zwingend mit Ausbildung verknüpft. Zwar haben vermutlich viele genau das im Kopf wenn sie Dual hören, allerdings ist es tatsächlich in der Minderheit. Die Mehrheit macht ein duales Studium ganz ohne Ausbildung.
 

Gratulation zu 100.000+ (ansonsten würde ich nochmal ordentlich neu festlegen ;))
Zum Topic, man kann sicherlich als AG von seinen AN auf der einen Seite im IT Bereich erwarten dass nicht ab 15.00 der Hammer fällt und Freitags ab 13 uhr bis Montags 9.00 keiner mehr erreichbar ist. Das ist halt IT.
Andererseits gehört, da bin ich ganz bei dir, das ganze einfach geregelt.
Und mit 2 Leuten leistet man keine 100% Verfügbarkeit, das ist so.

Lass es mich so ausdrücken: dass gleich ZWEI neuangemeldete User hier mit ihrem ersten Beitrag kurz hintereinander ausführliche Jubelarien auf den gleichen regionalen Schulungsanbieter loslassen kann sicherlich bei vielen hier ein "Geschmäckle" hinterlassen.

Ich kenne beide Seiten. Ich selbst bin damit immer sehr offen umgegangen (auch mit der konkreten Planung) und konnte so eine finanzielle Förderung des Studiums durch meinen Arbeitgeber raus schlagen. Andere haben vergleichbares gemacht, es nicht erzählt und folgerichtig keine Förderung erhalten.
Kenne aber auch Kollegen, denen das (in anderen Unternehmen) tatsächlich negativ ausgelegt wurde und sie deshalb den Mantel des Schweigens darüber gehüllt haben. Gibt also offenkundig beide Szenarien.
Jedenfalls würde ich wieder offen damit umgehen, denn für mich ist so eine Maßnahme mehr Lob als Tadel für einen Arbeitnehmer. Sollte ein Unternehmen das anders sehen, bin ich froh das zeitig zu wissen, denn dann weiß ich, dass das Unternehmen in meiner Gunst gesunken ist.

Was ist denn das für ein "Haustarif"...
Eher Ausbeutertarif, ich mein dann braucht man so ein Feigenblatt auch nicht mehr.
Sieh zu, dass du da wegkommst, ganz ehrlich.
2000 brutto nach 2 Jahren, das wäre ja schon nach Ausbildung imo zu wenig....

Also ich verstehe den TE einfach null.
Ich mache zwar auch mal gerne abends oder am WE was, aber 1. geht das alles in meine GLZ und 2. bekomme ich dafür auch einen guten Lohn (>70.000).
Du hast übrigens KEINE Nachteile, wenn du nicht im Urlaub,WE, bei Krankheit usw arbeitest.
Du arbeitest deine 40h und fertig. Was da nicht fertig wird ist nicht dein Bier.
Btw finde ich es sauber dass man quasi 2-3 Jobs in einen steckt.
So wird das btw auch nie was, dass deine Firma die vielen unbesetzten Stellen besetzt. Warum auch, sie haben ja mit dir einen dummen, der für 3 arbeitet aber das Gehalt von 0,75 Personen fordert. Wäre doch jeder doof das zu ändern....
Da MUSS es mal krachen und zwar gewaltig. Sonst wird sich nichts tun.
btw. du schreibst es findet sich keiner, aber die anderen Firmen hast du schon alle durch beim bewerben und die sind größtenteils gleich oder schlechter. Ja wohl kaum, sonst wären eure Stellen ja schon besetzt, oder nicht?

Was ist denn das für ein "Haustarif"...
Eher Ausbeutertarif, ich mein dann braucht man so ein Feigenblatt auch nicht mehr.
Sieh zu, dass du da wegkommst, ganz ehrlich.
2000 brutto nach 2 Jahren, das wäre ja schon nach Ausbildung imo zu wenig....