Veröffentlicht 8. August 20169 j Hi, habe von mehreren Seiten Kritik zu meinem derzeitigen Gehalt bekommen und wollte mal Meinungen von anderen hören. Am liebsten natĂŒrlich die aus dem Bereich Bremen und um zu kommen (aber gern auch alle anderen ). Dadurch das ich auch privat so viel Zeit fĂŒr Weiterbildung Opfere, geht mir das Thema immer wieder durch den Kopf.  Alter 34 Wohnort Bremen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) IT-Systemelektroniker 2003 Berufserfahrung 9 Jahre Vorbildung Arbeitsort Bremen Grösse der Firma >10 Tarif nein Branche der Firma IT Dienstleister Arbeitsstunden pro Woche Vertrag 40 Std. Real ca. 50 Std. Gesamtjahresbrutto 36000⏠Anzahl der MonatsgehĂ€lter 12 Anzahl der Urlaubstage 29 Sonder- / Sozialleistungen Firmenwagen TĂ€tigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Meine HaupttĂ€tigkeiten liegen in der Administration der Serverlandschaften diverser Kunden (Windows, Linux, Storage, Virtualisierung, Switching, Fireawall, VPN, Migrationen, Exchange etc. ) und in der Administration des eigenen Rechenzentrums ca. 50 Server (95% Debian|Ubuntu, Windows, Hyper-V, vMWare, Firewall, Storage, HA, Postfix etc.) Das ist einfach mal eine grobe Liste. In 9 Jahren hat man natĂŒrlich schon einiges durch.  Lieben GruĂ Kai   Â
8. August 20169 j FĂŒr 9 Jahre und in der Systemadministration tĂ€tig ist das Gehalt viel zu wenig...
8. August 20169 j Ich habe das selbe als FIAE mit 5 Jahren Berufserfahrung und finde meins definitiv auch zu wenig... Du bist ein paar Jahre Àlter und lÀnger im Beruf deshalb sage ich ganz klar das ist zu wenig. WÀre es mir jedenfalls
8. August 20169 j vor 3 Minuten schrieb Errraddicator: 36k fĂŒr 9 Jahre Erfahrung und 50h/Woche ist schon ĂŒbel wenig. Ich verdiene mehr nachdem ich mit meiner FiAe Ausbildung fertig bin. Auch fĂŒr das Aufgabenspektrum halte ich 36k fĂŒr echt wenig. Bearbeitet 8. August 20169 j von Gottlike
8. August 20169 j vor 1 Minute schrieb Gottlike: Ich verdiene mehr nachdem ich mit meiner FiAe Ausbildung fertig bin. Auch fĂŒr das Aufgabenspektrum halte ich 36k fĂŒr echt wenig. Wie macht ihr das bitte alle? Ich bin nach meiner Ausbildung mit 24k/p.a. gestartet.... und hatte ein 1,x Ausbildungszeugnis von der IHK
8. August 20169 j FĂŒr 9 Jahre definitiv zu wenig stimme ich dem Rest zu. Aber das denkst bzw. vermutest du ja schon selber sonst gĂ€be es nicht diesen Thread Bearbeitet 8. August 20169 j von POD
8. August 20169 j vor 3 Minuten schrieb eminenz: Wie macht ihr das bitte alle? Ich bin nach meiner Ausbildung mit 24k/p.a. gestartet.... und hatte ein 1,x Ausbildungszeugnis von der IHK Nicht nur in einer Stadt bewerben, sondern den Radius erweitern...
8. August 20169 j vor 5 Minuten schrieb eminenz: Wie macht ihr das bitte alle? Ich bin nach meiner Ausbildung mit 24k/p.a. gestartet.... und hatte ein 1,x Ausbildungszeugnis von der IHK 24k? Nicht mit dem ersten Angebot zufrieden geben und mal umschauen, was man so durchschnittlich in der Branche verdient. Mit 9 Jahren BE sollten normalerweise 45-50k locker drin sein. Als Sys-Admin. Ich bin mit 2,5 Jahren bei 45k angekommen..
8. August 20169 j 5 minutes ago, eminenz said: Wie macht ihr das bitte alle? Ich bin nach meiner Ausbildung mit 24k/p.a. gestartet.... und hatte ein 1,x Ausbildungszeugnis von der IHK Wenn man die Moeglichkeit hat, zwischen mehreren Branchen und Betrieben zu waehlen, dann ist das eigentlich eine der wichtigsten Entscheidungen, die man treffen kann/muss. Wir haben z.B. auch nen verdi Manteltarifvertrag und steigen mit mindestens 39.000⏠nach der Ausbildung ein. Insofern auch von mir, das Gehalt von OP sollte mit 9 Jahren Berufserfahrung deutlich hoeher ausfallen.
8. August 20169 j vor 12 Minuten schrieb SaJu: Nicht nur in einer Stadt bewerben, sondern den Radius erweitern...  vor 9 Minuten schrieb Nopp: 24k? Nicht mit dem ersten Angebot zufrieden geben und mal umschauen, was man so durchschnittlich in der Branche verdient. Mit 9 Jahren BE sollten normalerweise 45-50k locker drin sein. Als Sys-Admin. Ich bin mit 2,5 Jahren bei 45k angekommen..  vor 7 Minuten schrieb larsson: Wenn man die Moeglichkeit hat, zwischen mehreren Branchen und Betrieben zu waehlen, dann ist das eigentlich eine der wichtigsten Entscheidungen, die man treffen kann/muss. Wir haben z.B. auch nen verdi Manteltarifvertrag und steigen mit mindestens 39.000⏠nach der Ausbildung ein. Insofern auch von mir, das Gehalt von OP sollte mit 9 Jahren Berufserfahrung deutlich hoeher ausfallen.  Na ja, ich bin nach einem Jahr von meinem Ausbildungsbetrieb weg und bin jetzt im 5ten Jahr bei der Firma zu der ich gewechselt bin und bin bei 39k auf 13 was ich auch definitiv zu wenig finde... Also entweder ich verhandel das hoch oder ich muss wohl wechseln.... krass... ich komme mir gerade ausgebeutet vor
8. August 20169 j vor 11 Minuten schrieb eminenz: Also entweder ich verhandel das hoch oder ich muss wohl wechseln.... krass... ich komme mir gerade ausgebeutet vor So schlimm ist es dann auch nicht. Aber ja, unterbezahlt. Hast du denn regelmĂ€Ăig das GesprĂ€ch fĂŒr Gehaltsverhandlungen gesucht? Von alleine kommen nur wenige Chefs auf einen zu und geben mehr Geld als sie mĂŒssen.
8. August 20169 j Autor Oha, echt aktiv das Forum Vielen Dank fĂŒr Eure Antworten, 45-50k klingt fĂŒr mich echt utopisch im Raum Bremen. Vielleicht war ich aber auch nur zu lange im Serverraum eingesperrt...   Â
8. August 20169 j vor 9 Minuten schrieb Kain81: Vielleicht war ich aber auch nur zu lange im Serverraum eingesperrt... Dort sind die GehÀlter aber auch am niedrigsten! Das ist kein Scherz... Wer sich mehr im Serverraum aufhÀlt und nicht viel an der Konsole sitzt, wird auch schlechter bezahlt... Diese Arbeit wird meistens auf Leute mit wenig Berufserfahrung abgewÀlzt. Bearbeitet 8. August 20169 j von SaJu
8. August 20169 j vor 11 Minuten schrieb Kain81: Oha, echt aktiv das Forum Vielen Dank fĂŒr Eure Antworten, 45-50k klingt fĂŒr mich echt utopisch im Raum Bremen. Vielleicht war ich aber auch nur zu lange im Serverraum eingesperrt...    Dein wievielter Arbeitgeber ist das denn?  WĂŒrde an deiner Stelle einfach mal ein paar Bewerbungen schreiben und recht selbstbewusst auftreten. Du hast nichts zu verlieren und kannst so deinen Marktwert testen.
8. August 20169 j Autor vor 4 Minuten schrieb SaJu: Dort sind die GehĂ€lter aber auch am niedrigsten! Das ist kein Scherz... Wer sich mehr im Serverraum aufhĂ€lt und nicht viel an der Konsole sitzt, wird auch schlechter bezahlt... Diese Arbeit wird meistens auf Leute mit wenig Berufserfahrung abgewĂ€lzt. Haha, stimmt  Den Serverraum betritt man eigentlich nur noch um Raid Platten zu wechseln oder im Sommer um sich abzukĂŒhlen...  @Fitschi Treffer! Es ist tatsĂ€chlich erst mein 2ter Arbeitgeber. Und scheue die VerĂ€nderung, sehe aber ein das es ein Fehler ist/war.
8. August 20169 j vor 2 Stunden schrieb eminenz: Ich habe das selbe als FIAE mit 5 Jahren Berufserfahrung und finde meins definitiv auch zu wenig... ich hab jetzt 1 Jahr Berufserfahrung und verdien 37,2k im Jahr als FIAE
8. August 20169 j Na danke. Wenn ich das hier lese wird mir teilweise ziemlich schlecht. Wenn ich mir dann noch darĂŒber klar werde was alles in mein Aufgabenbereich fĂ€llt könnte ich mich direkt ĂŒbergeben. Da kommt man sich leider ziemlich verarscht vor. Gehaltsanpassungen hatte ich in den 5 Jahren genau zwei: 500,- ⏠und 200,- ⏠mehr. Gut was habe ich den fĂŒr Optionen : A ) Das GesprĂ€ch suchen bezĂŒglich dem Gehalt. B ) Bewerben bzw nach was neuem Ausschau halten Wobei ich vor Option B ein wenig bange hab.Â
8. August 20169 j vor 2 Stunden schrieb eminenz: A ) Das GesprĂ€ch suchen bezĂŒglich dem Gehalt. Kannst du zwar machen, aber es ist meist sehr unwahrscheinlich das man GehaltssprĂŒnge mit mehr als 10% macht, das musst du dann schon extrem gut Argumentieren können warum do soviel mehr verlangst. vor 2 Stunden schrieb eminenz: B ) Bewerben bzw nach was neuem Ausschau halten Wirkliche groĂe GehaltssprĂŒnge sind im Normalfall nur bei einem Wechsel des Arbeitgebers möglich. Letztendlich musst du selbst entscheiden ob du den Arbeitgeber wechseln willst oder damit klar kommst, das du wohl hauptsĂ€chlich eher kleine GehaltssprĂŒnge machen wirst.
8. August 20169 j Gerade eben schrieb Albi: Kannst du zwar machen, aber es ist meist sehr unwahrscheinlich das man GehaltssprĂŒnge mit mehr als 10% macht, das musst du dann schon extrem gut Argumentieren können warum do soviel mehr verlangst. Man sollte sich nicht von Statistiken einschĂŒchtern und bremsen lassen. Bitte nicht so rĂŒberbringen als wĂ€re das in Stein gemeiĂelt (letzter Satz) Ist dem einzelnen doch egal ob 10% SprĂŒnge die Regel sind, wenn er 3 mal nacheinander 15 - 20% bekommt.  vor 1 Stunde schrieb eminenz: Da kommt man sich leider ziemlich verarscht vor. Gehaltsanpassungen hatte ich in den 5 Jahren genau zwei: Wann das letzte mal? Gibt es da alle 2 Jahre ein GesprĂ€ch? Hast du eigentlich auch bisher entsprechend positives Feedback bekommen mit dem du die Gehaltssteigerung begrĂŒnden kannst? Oder machst du 5 Jahre lang den gleichen Job, bringst die gleiche Leistung und bist einfach am Ende der Entwicklung angelangt? (weiĂ man ja nicht)
8. August 20169 j Generell ist in Bremen das Gehaltsniveau etwas geringer als der Schnitt, aber ich halte 36k bei 50h/Woche auch fĂŒr deutlich zu wenig. Ich denke 42-45k bei 40h/Woche sind selbst in Bremen ĂŒberaus realistisch bei 9 Jahren BE fĂŒr die genannten TĂ€tigkeiten. Liege selbst bei aktuell 42k im öD nach ~3Jahren BE, Abschluss knapp an der 4 vorbei (IHK-Note 3,4). Hab die PrĂŒfung einfach versemmelt. Gerade die Wechsel lohnen sich, erst recht, bei einem unbefristeten Vertrag. Wenn der Betrieb das Gehalt nicht zahlen will, musst du ja nicht wechseln. Das weiĂ i.d.R. auch der Mensch gegenĂŒber. Ist es ĂŒber Budget, lĂ€sst man dich ziehen, ist es an der Grenze wird nachgebessert, wenn man dich will. SpĂ€testens nach ein paar GesprĂ€chen merkst du ziemlich fix, welche Höhe die ĂŒbliche Schmerzgrenze in der Region ist.Bei den 36k ist definitiv Luft nach oben , wobei die Firma mit 10MA jetzt auch nicht allzu riesig ist, das drĂŒckt natĂŒrlich das Gehalt.
9. August 20169 j vor 12 Stunden schrieb eminenz: [...]B ) Bewerben bzw nach was neuem Ausschau halten Wobei ich vor Option B ein wenig bange hab. Wieso? Du kannst doch eigentlich nur gewinnen. Entweder du bleibst bei der aktuellen Firma und hast eventuell nach Gehaltserhöhung ein paar ⏠mehr im Monat, oder du bewirbst dich wo anders und falls es passt, kannst du kĂŒndigen und wo anders zu anderen Konditionen anfangen. Der Bremer Raum ist ja auch nicht sooo klein - da sollte sich eigentlich schon etwas finden lassen. Dass man in einer 10-Mann-Firma weniger verdient, als bei groĂen Firmen ist eigentlich auch ganz normal. Im Systemhaus bzw. beim IT-Dienstleister verdient man oftmals auch noch einmal weniger, als z.B. in der Inhouse-IT als Interner. Wir können natĂŒrlich auch nicht beurteilen, wie fit du in den einzelnen Themen bist. Ich wĂŒrde an deiner Stelle einfach mal auf Seiten wie Xing.de, Linkedin.de oder monster.de Profile anlegen und darĂŒber abchecken, wie gut dein Profil so ankommt. Alternativ kannst du dich natĂŒrlich auch beim Arbeitsamt als arbeitssuchend melden und bekommst dann automatisch Angebote zugesandt. Hier in MĂŒnchen klappt das sogar ganz gut - wie das in Bremen aussieht, weiĂ ich natĂŒrlich nicht. Wird ja mittlerweile eigentlich alles (selbst das Arbeitssuchen melden geht in MĂŒnchen mittlerweile online) online gemacht und so kannst du abends einfach schauen, ob jemand Interesse hat. ZusĂ€tzlich sind da halt auch noch Angebote geschaltet, wenn Firmen auf der Suche sind nach Arbeitnehmern. Ich denke mehr als 36k/Jahr sollte da definitiv drin sein - eventuell musst du aber einfach eine gröĂere Firma suchen. Vom Gehalt her wĂ€re der Idealfall halt ein Konzern, wobei mir aktuell jetzt nur Airbus, AXA, Arcelor-Mittal und swb in Bremen bekannt wĂ€ren. Im Konzern hat man natĂŒrlich teilweise auch erhöhte Reisebereitschaft - keine Ahnung, inwiefern das fĂŒr dich OK wĂ€re. Ich habe einmal kurz hier geschaut und da wird als Linux-Admin z.B. auch bis 50k gezahlt. (z.B. Hollmann IT GmbH, Stellengesuch von gestern) Also such dich einfach mal durch, bewerbe dich, sprich parallel dazu mit deinem Chef wegen Gehaltserhöhung und falls sie nicht ausreichend hoch ausfĂ€llt, dann wĂŒrde ich an deiner Stelle einen Wechsel in Betracht ziehen, wenn du etwas passendes findest. Bearbeitet 9. August 20169 j von Crash2001
9. August 20169 j Im Raum Bremen kannst du auf jeden Fall mehr bekommen und in Bremen gibt es einige Firmen. Stute Logistic gibt es auch noch und die suchen einen Admin: https://kuehne-nagel.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=14852 Wenn das Gehalt nicht gefordert ist, wĂŒrde ich das nicht angeben. Mit deiner Erfahrung wĂŒrde ich so mit 48.000⏠ins rennen gehen. Ich selbst hab direkt nach der Ausbildung, mit allen Zulagen ungefĂ€hr 36.000⏠bekommen, demnĂ€chst noch mehr. Du musst aber auch selbstbewusst auftreten und das Gehalt fordern. Du musst auch einfach öfter nach Stellen ausschau halten, in Bremen wird oft gesucht. Du hast ja jetzt viel mit Linux Servern zu tun, wie sieht es mit Windows Servern aus? Wenn du ein breites Spektrum hast, dann kannst du auch ein gewisses Gehalt einfach fordern.
9. August 20169 j vor 12 Stunden schrieb Albi: Wirkliche groĂe GehaltssprĂŒnge sind im Normalfall nur bei einem Wechsel des Arbeitgebers möglich. Richtig. Vielleicht sollten wir uns von den UKlern eine Scheibe abschneiden. Deren LebenslĂ€ufe sehen aus wie ein Telefonbuch. Hauptsache Probezeit ĂŒberstehen und Verweildauer unter einem Jahr ist dort ĂŒberhaupt kein Thema; die wundern sich eher warum man in 10 Jahren nur 2-3 Arbeitgeber hatte. Bearbeitet 9. August 20169 j von Kwaiken
9. August 20169 j Am Ende kommst Du nur ĂŒber zwei Wege wirklich vorwĂ€rts, wenn ich Deine Situation richtig einschĂ€tze: a) Bewerben und woanders hin b ) Bewerben und anschlieĂend das GesprĂ€ch mit Deinem Chef suchen, so nachdem Motto "Ich hab da ein anderes Angebot von 45k... Was machen wir nun?" Aber um die Bewerbung kommst Du nicht drum herum, so traurig das auch ist. Einfach nur hingehen und sagen "Ich hĂ€tte gerne mehr" und "Woanders verdiene ich aber 10k mehr" bringt in 9 von 10 FĂ€llen entweder gar nix, bewirkt nur Knartsch oder vielleicht kommen auch mal 200 Euro/Monat mehr bei rum, wenn Du GlĂŒck hast. Aber wirklich dicke SprĂŒnge sind da im Regelfall nicht zu erwarten und Du hast ne Menge Stress bei wenig Sicherheit/Alternativen. Von daher hast Du als Arbeitnehmer eigentlich nur die Wahl vorsichtig das GesprĂ€ch zu suchen und wenn da nicht bei rum kommt, was Du Dir erhoffst (wie gesagt, das werden wohl 9 von 10 FĂ€lle sein) dann kannst Du Dich nur bewerben und wechseln oder dies als Druckmittel nutzen. Je nachdem was Dir davon besser gefĂ€llt.
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