StefanE

Das fand der Kellner auch schon vor dem Bezahlen

Hat sich auf jeden Fall gelohnt. War sehr schön.

Und toll, dass Stefan auch vorbei gekommen ist

Wie schon im Post von @StefanE erklärt wurde, läuft hier die Beta des Forums gerade, in welcher die App nicht unterstützt wird. Sobald die  Beta durch die Final Version unterstüzt wird, läuft die App auch wieder.

ich gestehe ich habe nur überflogen .. aber da ich solche Fälle kenne einmal mein Friesensenf dazu:
- die IHK überlässt das Urteil und die Auswirkung über einen Täuschungsversuch nach meinen Erfahrungen ( Plural ! ) dem Prüfungsausschuß.
- das Fachgespräch hat stattgefunden und wurde mit 0 Punkten bewertet ? Kann nicht sein. Wenn, dann wurde die Projektdoku mit 0 Punkten bewertet. Ein Fachgespräch mit 0 Punkten zu beenden halte ich für ne Kunst ... solange man physisch anwesend ist.
- die Mitteilung der IHK umfasst natürlich nur eine Note und keine Begründung. Das war schon immer so. Wenn Du das Zustandekommen der Noten verstehen willst beantragst Du Akteneinsicht. Dafür brauchst Du keinen Anwalt. Die kann auch nicht verweigert werden wenn man das sachlich korrekt und freundlich beantragt.
Gegen die Noten als solche hast Du praktisch keine Chance, da die pariätisch gebildet wurden. Der Anwalt kann nur wegen Formalien klagen, nicht gegen eine inhaltliche Beurteilung. Dafür fehlt ihm die Fachkompetenz, nicht mal die IHK verteidigt Noten eines PA aus gleichem Grunde. Dafür wird immer der PA neu zusammen gerufen ( und wie der sich dann freut .... )
Erkennt der Anwalt einen Formfehler  so kann er dagegen klagen. Das wird länger als 6 Monate dauern....
Ich fasse zusammen: 4 Seiten nicht gekennzeichneter Zitate ? Keine Ahnung mehr wie so was kommen kann ? Spar Dir den Anwalt und den Schaum vorm Mund.
Nehmen wir mal an der Anwalt bekäme durch dass der PA die Doku doch bewertet, dann liegt es wieder im Ermessensspielraum des PA die Täuschung  ( sorry, aber das IST Täuschung ) wie auch immer in die Note einfliessen zu lassen. 4 Seiten von 10-15 ohne Bewertung  ? Dann bist Du praktisch wieder raus. Ohne die Detailnoten zu kennen ... aber wenn die Doku wegen des erheblichen Anteils nicht gekennzeichneter Zitate auf "Mangelhaft" kommt und das Fachgespräch mangels Inhalt oder brauchbarer Verteidung auch nicht viel besser ist verlierst Du auch ....
Spar das Geld, Du wirst nicht gewinnen...
 
EDIT: "Schadensersatz" gegen die IHK geltend zu machen ist ganz sicher ne nette Idee Deines Anwalts, gelle ? Damit definiert er den Streitwert und damit SEIN Salär.
 

Fixed. Es waren insgesamt noch mehrere Template-Fehler vorhanden, die aber jetzt gemeinsam mit dem Entwickler gefixt werden konnten. Jetzt sieht es richtig rund aus

Das Dark Theme ist jetzt wirklich gelungen :thumpsup: (vote4DaumenHochEmoji).

Wann werden Threads hier eigentlich geschlossen? Ich frage für einen Freund...
Ich habe übrigens gestern alle Coffeehouse Threads separiert in "Soaps" und "allg. Themen". Das sind ja wirklich 351 Threads! Ein Arbeit für ....

Wann werden Threads hier eigentlich geschlossen? Ich frage für einen Freund...
Ich habe übrigens gestern alle Coffeehouse Threads separiert in "Soaps" und "allg. Themen". Das sind ja wirklich 351 Threads! Ein Arbeit für ....

aber an sich sieht das DArk Design sehr schick aus

Ich habe gerade ein neues "Dark theme" installiert. Auswahl über "Design" im Footer der Site. Schaut es Euch gerne mal an

Ausbildungsberuf: Fachinformatiker Systemintegration
Alter: 16
Jahr: 2017
Schulbildung: Mittlere Reife
Betriebsgrösse: 12
Bundesland: NRW
Ausbildungsgehalt (1/2/3 Lehrjahr): 550, 600, 670
Inklusive Weihnachtsgeld und von Arbeitgeber genannter "Devidende", wenn man bei einem umsatzträchtigen Projekt mitwirkt.

Hallo Leute,
ich lade hier einmal meine Dokumentation hoch, da ich viele Hilfestellungen zur Erstellung dieser hier im Forum gefunden habe und möchte anderen mit meiner auch helfen. 
 
Projektdokumentation_Softwareverteilung.pdf

Moin

Wo geht es denn hier zum Brüste-Raum?  

Ich denke das erste ist das vom Volumen her bisher größte Wikifolio: ISIN: DE000LS9AJF5
Mir gefällt der Ansatz, auch wenn ich das Buch nicht gelesen habe.
Nach einem steilen Anstieg gibt es allerdings gerade eine heftige Korrektur
Der Zweite ist:  ISIN: DE000LS9BNT6
Auch hier werden Nebenwerte gehandelt.
 

Wie schon angekündigt habe ich mal einen Discord-Server eröffnet zum tratschen und gemeinsamen zocken
 
https://discord.gg/GJ6zqaf

So wie ich es verstanden habe, ist die Idee am Sabbatical ja grade, dass man sein Gehalt weiterbezieht - zumindest auf ALG1-Höhe o.ä.. Sonst ist man ja mehr oder weniger einfach befristet arbeitslos ohne Verdienstausgleich.
Ich finde das sehr interessant und würde es persönlich in Anspruch nehmen. Ich würde aber auch gemäßigt mit 3 Monaten anfangen wollen.
Für mich ist das auch mit ein Grund, weshalb die Selbstständigkeit immer attraktiver wird. Da muss man natürlich selbst ansparen aber es scheint ja, als müsste man beim AG-finanzierten Sabbatical tendenziell auch auf Lohn verzichten - nur dass man den dann nicht mehr wiederbekommt, wenn man den Sabbatical doch nicht in Anspruch nimmt.
Finde ich auch ein klasse Thema. Meinst du so was in Richtung "FI/RE" (financial independence, retire early, https://www.reddit.com/r/financialindependence/)? Vielleicht lohnt es sich, dazu mal ein Topic aufzumachen, um sich forenintern auszutauschen!
 

Ich arbeite in einem Dampfer-Laden am WE.
War zum Beispiel am Samstag in Köln. Da haben wir einen neuen Shop eröffnet....

Moin zusammen,
auf der (ständigen) Suche nach mehr Geld () bin ich immer wieder auch auf der Suche nach einem Nebeneinkommen. Mitunter bekomme ich was aus Dividenden, Amazon oder auch meinen Blogs in Form von Werbeeinnahmen. Allerdings sind die Einnahmen leider nicht monatlich konstant. Missen will ich sie aber natürlich auch nicht mehr.
Mich würde interessieren, ob ihr auch Nebeneinkünfte neben Eurem regulären Gehalt habt und wenn ja, was macht ihr? Putzt ihr in eurer Freizeit? Baut ihr euch ein Nebengewerbe auf? Programmiert ihr nebenbei für Menschen (und wenn ja, wie seid ihr da ran gekommen)? Oder oder oder.

Grüße! 
 

Morgen,
hatte vor einiger Zeit eine Unterhaltung mit unserer HR zum Thema Sabbatjahr oder Sabbat-Monate. Die HR sagte mir, dass anhand "aktueller Umfragen" von den Bewerbern kein Sabbatjahr gewünscht wird und daher auch keine Rahmenbedingungen geschaffen werden, um das zu ermöglichen. Meine Meinung ist, dass sich die Bewerber in einem Vorstellungsgespräch sicher nicht die Blöße geben direkt nach einer Freistellung zu fragen, wenn sie den Job wollen. Das ist wie beim ersten Date schon über eine Scheidung zu sprechen. Würde man auch nie machen.
Da ich aber schon neugierig bin, wie das die Allgemeinheit so sieht: Wie ist eure Meinung zu dem Thema? Legt Ihr Wert auf die Möglichkeit euch 3, 6, 9 oder gar 12 Monate aus dem Job zurückzuziehen, um mal was zu machen, was Ihr immer wolltet?
Meiner persönliche Meinung ist, dass man gute Leute heutzutage nicht mehr so gut mit den klassischen Dingen, wie Auto, Gehalt, Urlaubsanspruch ködern kann. Das sind mittlerweile Hygienefaktoren; notwendig, aber nicht hinreichend. Einige junge Menschen, die ich durch den Job kennengelernt habe, haben sich z. B. trotz schlechteren Konditionen für den ÖD entschieden, da dort das Sabbatical-Modell am häufigsten angewandt wird. O-Ton: "Dann komme ich wieder, suche mir was vernünftiges und werde sesshaft!" - dafür schlug man dann zunächst eine unbefristete Stelle mit 30% mehr Gehalt in der Industrie aus.
Mir ist auch klar, dass das nicht für jeden was ist. Oder vielleicht nicht mehr ist. Viele von euch haben schon Familie, Eigentum und ein Sabbatical zu dritt oder zu viert stellt dann andere Herausforderungen. Aber wenn bei euch die persönlichen Rahmenbedingungen passen würden oder damals gepasst hätten: Wie viel Wert würdet Ihr auf die Option legen, mal für einige Monate aus dem Job aussteigen zu dürfen? 
Sabbatical
Für die, die es nicht kennen eine kurze Erläuterung: Durch eine Änderung im Sozialrecht ist eine Freistellung von mehr als einem Monat möglich, ohne dass die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung endet. Man ist trotz Freistellung weiterhin sozialversichert und erhält Gehalt. Möglich wird das durch "ansparen" eines Guthabens auf ein sog. Wertguthabenkonto, siehe SGBIV §7ff. Wichtig ist hierbei, dass man sich so vorher viel an Guthaben angespart hat, dass man min. 70% des normalen Gehalts über die Zeit der Freistellung ausgezahlt bekommt.
Im Klartext: wer sich z. B. 6 Monate freistellen lassen möchte und 3.000 EUR brutto verdient, muss vorher ein Werteguthaben aufbauen, dass es ihm ermöglicht 6 Monate lang 2.100 EUR monatlich (=12.600 EUR, 70%) ohne Arbeitsleistung zu erhalten. Man müsste also vorher 16,8 Monate für 2250 EUR (25% Gehaltsverzicht) pro Monat arbeiten, um sich die benötigte Summe für 6 Monate auf das Wertekonto zusammenzusparen.
Problem dabei: der AG muss es halt auch erst einmal anbieten.
Also? Wenn ihr könntet, wie ihr wolltet: würdet ihr?

Zu @Chief_Wiggums Vorschlag: Mir egal welche Bahn. Hauptsache Bowlen und NRW-Treffen! \o/

Du trittst mir nicht auf die Füße
Ausserdem habe ich inzwischen durch euer Feedback schon erkannt das ich vielleicht nicht bei so vielen Dingen "Experte" angeben sollte, wenn dann eben bei höchstens nur 1 oder 2 wobei ich mit Professional auch gut leben könnte.

Das mit dem Gehalt wird sich aufjedenfall sehr bald ändern. Bin schon am suchen.

Amazon Prime - aktuell gerade nochmal "Homeland" im OmU.
Die öffentlich rechtlichen Mediatheken (ARD/ZDF) sowie ARTE sind bei Euch sowas von nicht angesagt, dass sie hier nichtmal aufgeführt sind...?

Done.

Done.