treffnix

Stimmt, bin ja nicht bei IGM 😛 Sorry für OT  
Selbstverständlich, die negativen Punkte werde ich ihm nicht anbringen 

Der Totengräber ist da 🧟 Da es eigentlich eine Fortsetzung dieses Threads ist, habe ich mal gebuddelt:
In ca. 2 Monaten stehen die nächsten Mitarbeitergespräche an und hier ist doch ein bisschen was passiert. Daher wollte ich mir nochmal Meinungen einholen.
 
Erstmal kurz um den aktuellen Stand festzuhalten
Die "Stufen" waren 56k im Vertrag und mündliche Zusage von Juniorchef zu 62k zum Jahreswechsel. Finde ich in sofern gerecht, da ich die Gehaltserhöhung auch schon bekommen habe, obwohl mein damals Vorgesetzter noch da war und quasi zwei Entwicklungsleiter bezahlt wurden, da natürlich ab Bekanntgabe der Kündigung die Verantwortung und Arbeitsbelastung für mich schon gestiegen ist.
 
Was ist seitdem passiert?
Juniorchef hat in den Sack gehauen. Was bedeutete das für mich? Bewerbungsgespräche und Mitarbeitersuche (für die Entwicklung) begleite ich nicht nur, sondern betreue ich primär/führe sie mit unser Personalerin. Außerdem bin ich nun zusätzlich für das Vertragsmanagement mit unseren externen Entwicklern zuständig und muss dafür die Rechnungsprüfungen machen, mich mit den Ingenieursdienstleistern rumschlagen usw. Ich habe von ihm auch noch ein weiteres Kundenprojekt übernommen, das heißt insgesamt machen meine Kundenprojekte ca. 300k Umsatz p.a., neben meinen eigentlichen Aufgaben. Damit bin ich in der Firma unter den Top 3 der PL gemessen nach Umsatz, obwohl die natürlich nicht nebenbei Teamleiter sind  
Gerade auch schon im Chat erwähnt: Ab Januar haben wir ein neues Büro in Hamburg angemietet, dort werden wir auch Entwickler einstellen (erstes Vorstellungsgespräch ist noch diese Woche) und ich werde einmal im Monat vor Ort sein + halt ggf. Bewerbungsgespräche oder Vor-Ort Termin außer der Reihe. Also auch zusätzliche Reisebereitschaft.
 
Was peile ich an?
Ich bin mit den geänderten Umständen auf jeden Fall der Meinung, das 62k nicht mehr genug sind (falls man sich überhaupt an die mündliche Zusage hält...). Da muss mehr kommen. Ich hätte jetzt 65 - 67k angepeilt oder als Alternative 64k + Dienstwagen, wegen der bald deutlich mehr anfallenden Dienstfahrten. 
Was haltet ihr von dem Plan?

8-17 Uhr Kernarbeitszeit Mo-Fr? Das sind 9h abzüglich gesetzlicher Pause macht 8,5 macht 42,5h. Bei 1h Zwangspause wären es immer noch die vollen 40 Wochenstunden und somit starre Arbeitszeit.
Und wie ist die tägliche Arbeitszeit am Monatsletzten & Monatsersten? Wegen der 11 Stunden Ruhezeit zwischen Arbeitsaufnahmen.
 
Wie viele Bewerbungen schreibst du so wöchentlich?

- Kann ich neben den geforderten Aufgaben noch die bisherigen erledigen oder brauche ich da einen zweiten Ar..., um mir den aufzureißen?
- Kann und will ich das für die gleiche Bezahlung leisten, wie bisher?
@allesweg
Sorry, aber Deine prägnante Ausdrucksweise ist nicht leicht zu imitieren.
 

Alter: 28
Position: Cloud Consultant
Wohnort: nähe Siegen
Berufserfahrung: 5 Monate
letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2022
Arbeitsort: Bayern (Remote)
Größe der Firma: ca. 50
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40

Gesamtjahresbrutto: 52.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: Weiterbildung - Zertifikate werden übernommen, Jobrad, 100% Homeoffice

Verantwortung: Nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich😞
- Beratung, Azure Cloud, Projekte

Neues Thema: Via Reddit hier ein aktueller Gehaltsreport von Talent.io : https://marketing-pictures.s3.eu-west-1.amazonaws.com/Salary_Report_2022/talentio_EN.pdf
(Irgendwo in der Mitte sind die Daten für Deutschland, wobei sich diese nur auf Hamburg, München und Berlin stützen Fragen zu dem Report kann ich keine beantworten, habe ihn nur eben zufällig auf Reddit gesehen und dachte ich verlinke ihn hier mal.)

Alter: 25
Wohnort: Mainz
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2020, aktuell Studium Wirtschaftsinformatik parallel (5. Semester)
Berufserfahrung: 2 Jahre
Vorbildung: - 
Arbeitsort: Mainz
Grösse der Firma: 50-100 MA
Tarif: nein
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 32
Arbeitsstunden pro Woche real: 32
Gesamtjahresbrutto: 40.000
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 27
Sonder- / Sozialleistungen: Dienst-PKW inkl. privater Nutzung (1% Regel) - aktuell dadurch ca. 377 €
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine PV
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Beratung IT Infrastruktur, Urlaubsvertretung vor Ort, Troubleshooting, Hotline, Budgetplanung Kunden
 
Fazit: Sehr zufrieden, da bereits Ankündigungen für Gehaltsanpassungen gemacht worden (ab 2025 50.000 bei 32h Wochenarbeitszeit), Dienst-PKW großes Plus, Chef hat großes Verständnis für Lernphasen in der Uni, allerdings "nur" Freistellung für Zeiten in der Uni - dadurch teilweise schwer Arbeitszeit einzuhalten

Jetzt kann ich auch endlich mal Fotos von meiner Büchse liefern.

Ich beziehe mich darauf, welchen Tagessatz man als Freelancer/Selbständiger haben müsste, um auf siebenstellig zu kommen. Da ist aber noch vieles nicht abgezogen (Krankenkasse, Steuerberater, Werbungskosten, Versicherungen, ...) was bei einer selbständigen Tätigkeit noch drauf kommt.
Um mal von einem Angestelltenverhältnis zu reden, welche "Grenzen" es dort gibt (Quelle):
Mittleres Managament 95.000-130.000€ Obere Führungsebenen: > 250.000€ bis 350.000€ im Mittel DAX-Vorstände: Siebenstellig Als Soloselbständiger wirst du 100k machen können (bzw. machen MÜSSEN um überhaupt 50.000 raus zu bekommen). 250.000 wird dann eher schwer, weil deine Zeit halt auch nur begrenzt ist. 

Wie sicher sollen die Daten zerstört sein? Selbst bei 9/11 wurden manche Platten gerettet, deshalb verweise ich doch noch auf Frank Riegers Thermit-Version der datenschutzrechtlich finalen HDD-Bearbeitung.

Alter: 36
Ab dem 1.1.2023
Letzter Ausbildungsabschluss:  Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2011 / FIAE 2011
Berufserfahrung: 12 Jahre (2023 - 2011)
Vorbildung: Fachabitur mit schulischer Ausbildung (Kaufm. Assistent Informationsverarbeitung), seit dem 04.2020 FUH WiInfo
Arbeitsort: Dortmund
Größe der Firma: groß
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 38 - 44
Gesamtjahresbrutto: 83.000 
Anzahl der Monatsgehälter: 13
 
Tätigkeiten: Backend Entwicklung, Ausbilder, Junior Software Architekt (quasi Azubi )

Abschluss: Fachinformatiker Systemintegration (2016)
Tarifvertrag: TV-L
Bundesland: ST
Entgeltgruppe: E7
Stufe: 4
Berufserfahrung: 6 Jahre (von 2013 - 2016 Ausbildung, seit 2016 in E7 anfänglich Stufe 1, alles beim selben Arbeitgeber)
offizielle Jobbeschreibung:
Betriebsabläufe der IT-Systeme der Endanwender gewährleisten (30%)
 - First Level Support für die Mitarbeiter
 - Fehleanalyse und Beseitigung an Clients, Druckern und anderen Zusatzkomponenten
 - Clients warten, reparieren und aufrüsten
 - Komplettkonfiguration von Clients sowie Peripherie
 - Client, Drucker etc ins Netzwerk einbinden
 - Beschaffung (Einkauf) von IT Hardware und Software
Betrieb, Wartung und Störungsbeseitigung der IT-Infrastruktur (50%)
 - vernetzte IT-Systeme sowie System- und Anwendungssoftware selbstständig konfigurieren, betreiben, überwachen und pflegen
 - kritische Hard- und Softwaresysteme mit Fachkenntnissen und Erfahrung betreiben und pflegen
 - Betriebs und Hard- und Softwaresysteme organisieren, einschließlich Benutzer-Support sowie automatischer Updates und Backups
 - Bedarf an Soft- und hardware analysieren und bewerten, beschaffungen planen, Software, Systeme und Komponenten installieren und konfigurieren
- Datensicherungen durchführen und überwachen
IT-Projekte durchführen (20%)
 - Konzepterarbeitung
 - technische Projektleitung
 - Erstellung der Leistungsbeschreibung und begleiten der Ausschreibung
 - Anpassung von Geschäftsprozessen
 - Dokumentation und Schulung für Endanwender und Administratoren
 - Inbetriebnahme, Abnahme, Mängelbeseitigung
 
wirkliche Tätigkeiten:
Admin Netzwerkinfrastruktur
Admin IT-Sicherheitsinfrastruktur (Firewall, NAC und elt. Schließsystem)
Admin Microsoft Cloud Services (Exchange, AD, Teams, Intunes etc.pp)
Admin Backupsysteme (Tapelibs, VTL, Backup on Disk)
hinzukommen wird noch die Administration von unseren Speichersystemen und Rechencluster.
First Level Support, Client, Drucker etc.pp Administrieren.
 
und noch vieles mehr für wahrscheinlich viel zu wenig Geld :-)

Alter: 23
Wohnort: Frankfurt am Main
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2022
Berufserfahrung:  0
Vorbildung: Realschulabschluss
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Grösse der Firma: 500+
Tarif: Nein
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: 42000
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Homeoffice: 40%
Sonder- / Sozialleistungen: Sabbatical, Obst, Müsli, Getränke, Handy
Variabler Anteil am Gehalt: - keine
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st Level support, AD, Exchange, Azure, Autopilot, Hardware Verwaltung

Leute ich habe Mist gebaut  Am Samstag ein Auto besichtigt, obwohl ich noch gar keinen Platz dafür habe.. also wenn jemand einen CL 500 braucht... 
Hersteller: Volkswagen
Modell: Passat GT 32B Fließheck (Vorfacelift!!!) 
Fahrzeugtyp: 2022 würde man sagen "Gran Coupe", damals Fließheck Limousine 
Baujahr: 1984
Leistung: 112 PS 1,8 Liter aus dem Golf II GTI
Farbe: Marsrot
Laufleistung: 151000km
Umbauten: TA Technix Luftfahrwerk mit nullbar Steuerung  
Hier schonmal Bilder, ist noch etwas dran zu machen, aber bin motiviert wieder Oldie zu fahren:

Erstmal müssen die scheußlichen Stahlfelgen weg  

@bigvic
Weil die Mitarbeiter unzufrieden waren. Nichts würde sich bewegen, die Chefs seien altbacken usw.
dann habe ich div. Vorschläge erarbeitet, die ich zu diesen Chefs tragen wollte. Diese Vorschläge habe ich mit den Mitarbeitern besprochen, um mir argumentative Rückendeckung zu holen. („Die Mitarbeiter wollen es so!“)
Und was war? Der Großteil der Vorschläge wurde direkt abgeschmettert, in der Abteilung selbst. Schließlich war alles Mist!
erschreckend war somit die Erkenntnis, dass das Problem offenbar nicht nur die altbackenen Chefs waren, die wirklich altbacken waren, sondern auch die Mitarbeiter, die bestens dazu passen: Meckern, das nix voran geht und wenn Optionen auf dem Tisch liegen, direkt weiter meckern und alles abschmettern.

Die Annahme ist halt völlig aus dem Hut gezogen. Geh einfach vom 3rd Level aus, ändert sich die Situation dann?
Von manchen Usern in diesem Forum weiß ich, dass man auch auf Supportstellen SEHR viel Geld verdienen kann. Von daher, würde ich da mal nichts negatives unterstellen wenn ich von der Firma und der Stellenbeschreibung keine Ahnung habe.

Jeder 0185 MA hat also seine Sekretärin? 😉

Drölf mal im Forum diskutiert. Wenn du es findest bist du Reif für den B. Sc., wenn nicht nimm den OP. 

Da wirste ja WANsinnig...  
Spaß beiseite, wie letztendlich die Verbindung nach draußen zustande kommt, ist einigermaßen banane, solange das Schaubild der IHK die berühmte Wolke zeigt und sich die Aufgabe auf das interne Netzwerk bezieht. 

Wenn er dort einzieht und die Eltern dann keine 200€ mehr zahlen, wird er vermutlich aber öfter mal mitessen, die Heizung im "Kinderzimmer" höher drehen als wenn der Raum leer stände, die Dusche nutzen usw. - dementsprechend ist das imho gehoppst wie gesprungen.
Ich würde den Einzug bei den Eltern viel mehr von dem Verhältnis zu deinen Eltern fest machen.

Minimalangaben:
Alter         33
Wohnort          Hattingen (NRW)
letzter Ausbildungsabschluss       Umschulung FIAE 02.2022
Berufserfahrung       0
Vorbildung         Altenpfleger, Fachabitur Wirtschaft/Verwaltung
Arbeitsort           Nürnberg / 100% Homeoffice
Grösse der Firma        6 
Tarif         keine
Branche der Firma       Software für Krankenhäuser
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag       35
Arbeitsstunden pro Woche real        35
Gesamtjahresbrutto       36.750
Erhöhung orientiert sich am Tarif öffentlicher Dienst.
Anzahl der Monatsgehälter     12
Anzahl der Urlaubstage      30
Sonder- / Sozialleistungen    VWL 40€   Diensthandy
Variabler Anteil am Gehalt      0
Verantwortung    mein Code, meine Kundengespräche
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
Schwerpunkt Softwareentwicklung und -anpassung mit Java.
Softwarewartung, -einrichtung, Fehlersuche bei unseren Kunden. Kundenbetreuung.
 
Ich denke, dies ist ein super Einstiegsgehalt. Umgerechnet auf 40 Std 42.000.
100% Homeoffice war mir wichtig, weil mir die verlorene Lebenszeit für An- und Abfahrt auf den Sack ging 🤪 Außerdem ist einfach mehr Zeit für Frau und Kinder.
Arbeitszeit ist sehr flexibel. Ich fange früh um 7.30 an, eine Kollegin erst um 10.00. Auch arbeite ich Mo-Do ne halbe Stunde länger und gehe Freitags dann 2 Std früher.
Die Leute sind super entspannt, kein Druck von Oben, volles Vertrauen bei der Arbeitszeit.
 

Alleine diese Aussage impliziert schon, das die Rolle als Teamleiter nicht die beste Wahl ist. Wenn es dir hauptsächlich um mehr Geld geht, dann solltest du dich vielleicht noch auf andere Stellen bewerben und versuchen dein Gehalt so zu maximieren.
Ich habe auch vor nicht all zu langer Zeit den Wechsel von einer Stelle als Softwareentwickler auf Leitung Softwareentwicklung vollzogen - wäre mir Programmierung als Tagesinhalt wichtig gewesen, wäre das die falsche Entscheidung gewesen